牛根生大胜靠德精辟96条

牛根生有德有才破格重用

1、牛根生格言

(1)、良善的言语，即使寒冬腊月也会让人倍感温暖。而伤人的恶言恶语，即使在酷热难耐的六月天也会让人感到心寒。

(2)、观念、思维方式的，远比技术、软件和速度的更重要。

(3)、回到开始的问题：“润总，我应该招什么样的员工？态度好的还是能力强的？”

(4)、中国历代君王哪个不厉害，哪个不希望国家社稷兴旺强大和得到延续？可为何后“昏庸”了，导致有那么多的造成江山败亡和死于奸佞之手的？因为，他们被蒙蔽而错用了人和用错了人！可要问的是为何他们死前都不察看不破(这才是重点)。万事万物都是对等的，是下级不尊重了么？试问“此役”即可证明拿出老板/股东上级，让下属尊重的素质能力了么？若想让下属尊重自己，为何不反省反省反思反思自己，自己做到了和具备让下属心悦诚服地“尊重”的地方和地步了？反观自己没有，检讨检讨自己没有？在自己身上找过原因、根源和差距没有？知道么？真正的人才哪一个是驯服的如羔羊的，凡有能力者，那一个不是桀骜不驯？那么既然你得到一个不易驯服的千里马，为何还要当成毛驴来驯服使用？更甚者还要让他跟奴才比肩和放任奸佞小人在他背后捅刀子？这是不是管理用人太成问题了，只拿一个“管理幼稚”还能形容得恰如其当么？

(5)、毕业了，多么想留住那些温暖的日子，但又多么渴望着能早日投进生活的洪流。那以往的同窗生活，是一串甜美的糖葫芦;那迷人的甜与酸，将永远回味不完。

(6)、对付自私的人，不是恨他，不是不理他，而是渐渐远离他，从心底远离他，然后装作什么都不知道。如果他去找别人，那么你会发现，很多人都远离了他

(7)、到了自家别墅，正准备开门进去，看到后院有来鸟群惊起，于是，富豪收回了开门的钥匙。

(8)、正如《了凡四训》一书中加载：“百金财富必定是百金人物，千金财富必定是千金之人。”

(9)、销售终端是离消费者心理近的地方，售后服务是离消费者身体近的地方。

(10)、同去的两个外地客人不住地惊叹。为蒙牛的发展速度，也为老牛牛根生的智慧。《蒙牛内幕》那本书里也写过，蒙牛99年才成立，刚建立的时候厂房、奶源、市场什么都没有。如今其销售额已经超过百亿，这个品牌在中国乳业市场也立稳了脚跟。发展如此之快，原因应该是多方面的吧。但先进的管理playanimportantrole参观牛奶工厂心得体会参观牛奶工厂心得体会。

(11)、人，不要担心地位不尊贵，而要担心道德不高尚；不要耻于待遇不丰厚，而要耻于知识不渊博。

(12)、无论哪类员工，制定的录用条件尽量能够量化或易于评判，模糊或两可的言语表述只会给日后管理带来无尽的烦恼和风险。

(13)、有学员认为：牛根生和司马光的标准差异的原因是年代背景的不同，古有“将在外,君命有所不受”的说法，更多的是以下属德行的自我约束，但在现代，交通便捷，移动通讯的发展，使信息传递不再受距离地域的限制，同事，上下级之间的沟通交流效率更高，用人标准的考虑因素也更全面。

(14)、正如古人所讲：“德不称，其祸必酷；能不称，其殃必大。”

(15)、从操作层面来看，用人单位通常可以设定以下一些常用的录用条件(以下条件中的甲方为用人单位)：

(16)、公司的发展战略科学管理，质量，拓宽市场，提高效益。以品质优势、服务优势去赢得市场及品牌优势，努力把公司办成享誉全球的"百年蒙牛"。

(17)、人非“生而知之”，那么，一定是“学而知之”、“思而知之”、“行而知之”。——牛根生

(18)、做人树立德行是第一位的，其次才是建功立业，著书立说，这三样东西，永远不会腐朽。

(19)、对自己所喜欢的人，要看到他的短处，对自己所厌恶的人，要看到他的长处。

(20)、公司的宗旨：为每一个消费者的身心健康提供优质奶食品。

2、牛根生大胜靠德

(1)、动摇就是大的失败，你想失败就动摇，动摇只有一种结果，那就是失败，而如果不动摇，则有两种结果，一种是失败，还有一种是成功。——摘自百度百科“牛根生”词条

(2)、你就是我的港湾，我疲倦的时候可以依偎在你的怀里无忧的休息；你就是我的开心果，在我烦闷的时候你会带来甜美的笑声；你就是我的福将，所有的霉运见你都溜得远远的，宝贝想你了。

(3)、闫永民通过守规矩、知敬畏、明底线，明责任、讲担当、展作为以及端正态度、提升能力三个方面，结合许多生动实际案例和生活感悟，由表及里、由浅入深给大家带来了一堂触及灵魂、促进思考的d课。d课自始至终都贯穿着如何在各自平凡的岗位上履职尽责作表率，干出一番不平凡的业绩。

(4)、世界上还有很多事情，只要你把它做透了，做成专家，你就能够为

(5)、有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用。——牛根生

(6)、不问我的一双手能干多少事，惟问移泰山需要多少双手；不问我的一口锅能煮多少斤米，惟问劳千军需要多少口锅；不问我的一盏灯能照多少里路，惟问亮天下需要多少盏灯。——牛根生

(7)、发射自己的光，但不要吹灭别人的灯。——牛根生

(8)、回忆总是选择美的一页，那些未开的蓓蕾，只是青春的另一个注解，无怨无悔。纵然岁月流逝，空间分隔了我们，时间冲散了你我，但关怀祝福之心却长伴左右。

(9)、喧嚣的世界却找不到一点喜悦，我的世界一片寂寞与荒凉

(10)、我向来不赞成女孩贪慕虚荣，可是做个统计的话，会很伤心的发现，其实贪慕虚荣的女孩子绝大部分都过的很好。由此可见，日子过的好不好跟道德品质高不高没太大关系，往往是道德越高尚的人就越苦闷，因为要慎独，要省身。所以，当你选择做个好人时，就意味着放弃了某一部分优渥的生活。

(11)、优越的环境是蒙牛乳业集团企业文化建设的;

(12)、咱们后不再属于彼此了，亲爱的，知道不知道，我该有多大的勇气说出那么慷慨的话。那么你呢，我知道的，你从开始到沉默，从来都不曾属于过我。这天听说，性与爱无关，其实，这句话很真实，但，以前咱们说亲爱，性原来真的能够增进感情，只是，我曾深深喜欢过你，那么你呢，呵呵，所有曾对我的笑到之后都显得那么可笑。那句你喜欢我的，那句亲爱，假期再来，所有温暖的话，都显得那么可笑，可，我曾深信不疑过。

(13)、心境高涨的伤感说说：历来都只要好聚,哪有好散

(14)、在这段永远达不到平衡的爱情中，我愿意做后的成全

(15)、2005年1月12日，牛根生董事长与家人捐出全部股份，创立了“老牛专项基金”，被誉为“全球捐股第一人”。“老牛专项基金”的宗旨是“发展公益事业，构建和谐社会”，公益对象为“三个面向”：面向“三农”事业，面向教育事业，面向医疗事业。截至2007年6月，牛根生与家人所捐股份的市值已经达到40多亿元，其红利逐年纳入“老牛专项基金”。2003年至2005年所产生的红利，已广泛运用于资助失学儿童与贫困大学生，帮扶五保户与周边农民，慰问公安战线的英模人物与烈士家属等各项社会公益事业。2007年4月26日，享有“中国慈善第一榜”之誉的中国慈善排行榜在北京举行颁奖典礼。蒙牛乳业集团董事长牛根生入选“中国十大慈善家”。

(16)、世界上没有傻子。今天你可以剥夺别人的利益，明天也可以继续剥夺，但后天你将得到一颗苦瓜。

(17)、•讲诚信：上级对下级讲诚信;下级对上级讲诚信;企业对客户和消费者讲诚信;企业对政府讲诚信;企业对合作伙伴讲诚信;人与人之间讲诚信。

(18)、整个标志以白色、绿色构成，突出追求天然、远离污染的主题。

(19)、成功是优点的发挥，失败是缺点的积累。——牛根生

(20)、患有精神病或按国家法律法规规定应禁止工作的传染病；

3、牛根生小胜靠智 大胜靠德

(1)、爱受了伤，就失去了一次信任，渐渐的就会变得冷淡

(2)、去火车站接回大师的路上，遇到想要超车的人，他都耐心礼让。

(3)、不谋万事，不足谋一事；不谋全局，不足谋一域。

(4)、即这里要问的是，到底是谁错了是是谁管理幼稚？为什么会出现下级欺骗蒙蔽上级而且还是越级的，为何上级会被下级欺骗蒙蔽，而且还是隔级的？对此问题我曾做过深入研究。除了管理水平素质问题和综合素质问题外，中小企业出现这样的问题，80%以上是由于传统管理与人治管理，即企业还未进入现代管理之故，简单讲就是管理落后，管理能力不够。尽管如此，但中国的企业高层管理者自身并不清楚，因为没有看到更高的境界层次，而根本找不出差距，哪怕是遭受巨大损失或屡屡受挫也难以改变。

(5)、做好每一件事，干好每一项工作，让自己发光发亮。

(6)、古语云：得人心者得天下！在企业管理中多点人情味，有助于赢得员工对企业的认同感和忠诚度。只有真正俘获了员工心灵的企业，才能在竞争中无往而不胜。

(7)、我想了一百个让你留下的理由,你却给我一万个要走的借口。我爱你,爱了整整一个曾经,感谢你,赠我一场空欢喜。

(8)、德不配位，无人跟随。在现实生活中这样的人也比比皆是，他们身上有一个共同的典型特征就是在人之上时太拿自己当回事。走行坐卧就喜欢端着自己，摆出一副“我是领导，你们都得臣服于我”的架势，生怕别人不知道这个位子是他的。薛之谦的《丑八怪》里唱到“有人丢掉称谓什么都不会”，或许说的就是他们。

(9)、用辅导代替领导，用服务代替行销，用期许代替要求。

(10)、野蛮社会，体力可以统御财力和智力；资本社会，财力可以雇用体力和智力；信息社会，智力可以整合财力和体力。——牛根生

(11)、祝你能为今天招到好的人，为明天招到值得培养的人。

(12)、我终究不是你爱的那个人，所以你现在放手了。

(13)、21世纪是一个充满竞争的时代，企业生存的大武器就是竞争。在这场较量中，对竞争方法、竞争策略以及竞争手段的管理，将成为企业决定胜败的关键因素。

(14)、今天想聊聊才高德浅，德不配位的个人看法。一个人就算才高八斗，但如果他的德行跟才华无法匹配，即使短期内有所成就，但如果不能够迅速地通过学习来补缺德行，相信也会很快像流星一样划过天际并迅速陨落，从而消失地无影无踪。抑或是，他很大可能会通过自己的才能做出损人利己的事情，在一条不归路上越行越远，以至于让自己走向黑暗的深渊，迷途中难以知返。

(15)、别人看似冒险的事情，我感觉是安全的，什么叫安全?超乎常人的冒险就是安全，常人没有想到的事，肯定是安全，因为别人还没有想到那个区域，那个区域就是我的!——摘自百度百科“牛根生”词条

(16)、北大中文系钱理群教授在提出“精致的利己主义者”概念时说道：“我们的一些大学，包括北京大学，正在培养一些‘精致的利己主义者’，他们高智商，世俗，老道，善于表演，懂得配合，更善于利用体制达到自己的目的。这种人一旦掌握权力，比一般的贪官污吏危害更大。”像王xx这样的，多属于是“利己主义者”离“精致”还差的远，因为在我眼里他的智商还差的远，很容易看透识破。他不过很会“世俗，老道，善于表演，懂得配合，更善于利用体制(弊端)达到自己的目的”，并且事实证明就这样巧言令色搬弄是非的程度，竟然也能长袖善舞很优秀了——因为也能够蒙蔽住不少的人。

(17)、我说，我愿意放手，没有留恋、没有依恋，但这全是假话

(18)、成为“专职慈善家”的牛根生，为自己提出两个目标：一是大力推进“基因式慈善模式”，二是为中国由“世界工厂”向“世界脑厂”转型鼓与呼。他认为，人类经历了“体力时代”，也经历了“财力时代”，今天已经进入“脑力时代”。在这个崭新的时代，无论是国家还是企业，都需要保持这样一种清醒的认识：中国一定要向“世界脑厂”的方向努力，只有“世界脑厂+世界工厂”的组合才是可持续的，否则，连“世界工厂”都是做不好的。

(19)、能弄制度弄制度，没有制度弄规定，没有规定弄说法。

(20)、到老的幸福。感情对于性命又是何等的重要，没有感情的性命，犹如没有雨露的花草，永远无法绽放出绚丽的光彩，性命可也又是正因感情而变得多姿多彩。

4、牛根生如是说

(1)、尊重人才真心真意，服务人才全心全意;培养人才一心一意，使用人才诚心诚意。

(2)、内心多么想要得到你的爱，但是一切的混乱已经打乱了所有美丽

(3)、可以越级关怀，但不可以越级管理。——牛根生

(4)、对你的牵挂和思念会一向陪伴我走完我的人生旅途，我别无选取，正因只有你--是我生命的爱！

(5)、若是马云如此，就没有王坚博士，没有王坚博士就没有阿里云，没有阿里云就没有阿里巴巴运营如此顺畅的今天。对比下，却中了一个奸小的奸套，造成组织震荡和矛盾对立激化。不经过调查研究就不分青红皂白地抡一通大棒，“企业本无事，内乱自扰之”。即本来是来治乱的，却反而变成了致乱与添乱。

(6)、请问：对于一个人来说，是能力更可塑，还是态度更可塑？当然是能力。

(7)、三年的时光如云般飘过，时间的天使不苟地将时针拨向离别。在这临别之际，我们的心情如大海的波涛汹涌澎湃。曾记得，我们刚进校门时，还是挂着红领巾的蹦蹦跳跳的少年，多么幼稚，多么天真!而如今，我们已长成高头大马，脸上写着成熟。曾记得，我们刚进校门时，还只会加减乘除，多么无知，多么贫乏。而如今，我们似乎上通天文，下明地理，洋洋洒洒，满腹经伦。三年的阳光雨露，三年的辛勤耕芸，花儿开放了，姹紫嫣红;果实成熟了，硕果累累。花儿翩翩起舞，是在感谢这片沃土;果实频频点声、是在报答辛勤的园丁。风筝飞得再高，它的线仍牵着您的手;游子走得再远，他的。仍挂着母亲。不管走向哪个岗位，我们都不会忘记您母校;努力地学习和工作，用优异的成绩献给您母亲!

(8)、相爱的时候一切都是幸福的，分开的时候一切都是黑暗的

(9)、《三国演义》中刘备的成功足以证明这一点，论足智多谋他肯定比不上诸葛亮，论攻城拔寨他更是比不上自己的两个结拜兄弟关羽和张飞，论文韬武略他曹操更是摔他几条街。但他就是能够依靠自己的德行将这些才华横溢的高人聚拢到一起，从而干出一番惊天伟业。

(10)、对社会：依法经营、强乳兴农、保护生态、回馈大众。

(11)、用文化凝聚人心，用制度驾驭人性，用品牌成就人生。

(12)、不能胜任甲方安排的工作任务和甲方规定的岗位职责；

(13)、三年之前，我们尚且懵懂，相聚一起，欢喜无限。

(14)、“他是一头牛，却跑出了火箭的速度!”，这是2003年“中国经济年度人物”对牛根生的颁奖辞，他让很多人喝上蒙牛牛奶。3年时间内，蒙牛乳业从行业排名千名之外到跻身四强，牛根生也伴随着蒙牛乳业一举成名。

(15)、我可以用微软的这句话来回答他，但是，我又怕误导他。我怕他有一天会对我说：“润总，你骗我，微软其实招了很多能力强的人，招了很多学霸。”我怕他有一天会对我说：“润总，你骗我，我招了很多态度好的人，但是他们不能‘打仗’，现在公司倒闭了。”

(16)、相逢又告别，归帆又离岸，既是往日欢乐的终结，又是未来幸福的开端。

(17)、我喜欢钱，因为我没吃过钱的苦，不知道钱的坏处，只知道钱的好处。——张爱玲

(18)、有问题就拿“差额工资”，没问题就拿全额工资，成绩卓著就拿超额工资，铸成大过就拿负数工资。——摘自百度百科“牛根生”词条

(19)、然而，在人力资源实际管理中，情况往往较为复杂，这就需要各用人单位根据自身的具体情况，制定不同的录用条件。例如，《劳动合同法》第十条规定了签订劳动合同有一个月的宽限期，但如果有的劳动者入职后，在签订劳动合同过程中出现不能提供有关证明或不同意按用人单位的劳动合同版本签订合同等情况，用人单位如何应对？又如招用员工后在试用期内发现其患有某种疾病，不再适合在录用的岗位上工作，双方又无法就协商岗位达成一致，用人单位又如何应对？

(20)、但是，我们还需要再认真思考一下。牛根生说“有德无才，培养使用”，为什么有德无才的人(即阿里巴巴人才分类法中的“小白兔”)要培养使用呢？“小白兔”值得培养吗？是想把“小白兔”的能力培养好，使其成为“明星”吗？如果是这样，为什么“野狗”不能培养使用呢？把“野狗”的态度调整过来，“野狗”是不是也能培养成“明星”？

5、牛根生有德有才者破格

(1)、康熙任用大臣，秉承：“国家用人，当以德为本，才艺为末”。

(2)、不问我的一双手能干多少事，惟问移泰山需要多少双手；不问我的一口锅能煮多少斤米，惟问劳千军需要多少口锅；不问我的一盏灯能照多少里路，惟问亮天下需要多少盏灯。——牛根生

(3)、以忠孝廉洁为基础，看学历、重能力、论作为。

(4)、德才兼备之人，才能担重任，挑大梁，成就自我的同时，也能为祖国贡献自己的一份力量。

(5)、恋爱，在感情上，当你想征服对方的时候，实际上已经在必须程度上被对方征服了。首先是对方对你的吸引，然后才是你征服对方的欲望。

(6)、有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用。

(7)、你如果拿五分的力量跟别人较劲，别人会拿出十二分的力量跟你较劲。

(8)、我心里有个小秘密你想不想知道？让风悄悄告诉你，我喜欢你，真的好喜欢。

(9)、我书看的有点慢，看到这里，我又卡住了，脑子里一个问题在不断的盘旋：

(10)、不管是哪一种收入比例的家庭都有失败的例子，可见失败的原因不在于谁的钱多，谁的钱少，而在于爱情的质量。

(11)、永远不要轻易揭开伤疤给别人看，对别人来说这只是个笑话

(12)、中午12点30分，满载着取经的虔诚的建行参观团到达蒙牛和林格尔基地，顾不上打点饥饿的建行人争先恐后地来到蒙牛的生产车间。

(13)、其他设施也齐全的很。牛们住有“卧厅”，吃有“餐厅”，挤奶有挤奶厅;住的地方两小时就冲洗一次，保持干净;吃的是经过精心配制、搅拌的精饲料，每一口都营养均衡;每天挤奶还能享受按摩，同时还有“草原金曲”作伴奏。甚至还有专门的挠痒痒设备……以至于这里都被称为“牛的天堂”。

(14)、社会主义道德是蒙牛乳业集团企业文化建设的原则;

(15)、人才是利润高的商品，能够经营好人才的企业才是终的大赢家。

(16)、爱情说说大全个性：从来都只有好聚,哪有好散

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