牛根生经典语录100句!精辟104条

牛根生的企业名言

1、牛根生现在的企业

(1)、大是一个结果，不是原因。不是因为你要做大就会成为大，而是我要做好后自然发展为大。——冯仑

(2)、“创业其实首先就是创新。我们要有一个真正创新的点。这个创新的点，并不是你随便想出来的一个小窍门或是比较有意思的想法，并不是这么简单的。当你有了创新点后，需要考虑的就是如何把你的能力或是企业的能力与创新相结合。”简晶如此说。——李永胜/张思/公维锋《三十而谋》

(3)、无论是一个企业，还是一个人，都一定是时势造英雄，千万不要英雄造时势。顺流而上，这是手法。形势好了，大家才有机会成为英雄。只有成为英雄后，才有可能去适应时势、改造时势。——朱骏

(4)、恩威公司所有的财富都是社会的财富，我们将把企业经营所得的财富，从不同角度返回于社会，实现造福于人类的目的。——薛永新

(5)、要敢于面对自己的缺点，不断改进才能不断提升。——郭广昌

(6)、世界上没有傻子。今天你可以剥夺别人的利益，明天也可以继续剥夺，但后天你将得到一颗苦瓜。

(7)、三合论：在合适的时间、合适的地点把合适的人放上去。衡量人才要坚持岗位标准，离开岗位去谈抽象意义的人才没有太大的实际意义。陈景润是数学天才，但是在教师岗位上却算不上好人才，所以岗位要与人匹配，千万不能错位，错位之后成本太高。除了人岗匹配，态度问题也值得关注，如果你有智慧，请你拿出智慧，如果没有智慧，请你流出汗水，如果没有汗水，请你让出岗位。

(8)、与新老朋友相交时，都要诚实可靠，避免说大话。要说到做到，不放空炮，做不到的宁可不说。

(9)、可以毫不夸张地说，一个大企业就像一个大家庭，每一个员工都是家庭的一分子。就凭他们对整个家庭的巨大贡献，他们也实在应该取其所得，只有反过来说，是员工养活了整个公司，公司应该多谢他们都对。 

(10)、30交人交心，浇树浇根。高清愿(统一集团总裁)

(11)、眼睛仅盯在自己小口袋的小商人，眼光放在世界大市场的是大商人。同样是商人，眼光不同，境界不同，结果也不同。 

(12)、脚跟立定以后，你必须拿你的力量和技能，自己奋斗。——萧伯纳

(13)、人才是利润高的商品，能够经营好人才的企业才是终的大赢家。——柳传志

(14)、人才是利润高的商品，能够经营好人才的企业才是终的大赢家。——柳传志

(15)、50公关是个副产品，由于你解决了以后会逐渐传出去，这才是好的公关。马云

(16)、对于成功的坚信不疑时常会导致真正的成功。——弗洛伊德

(17)、9年来，与资本斗，与体制斗，牛根生从来没有落过泪。

(18)、大是一个结果，不是原因。不是因为你要做大就会成为大，而是我要做好后自然发展为大。--冯仑

(19)、在产品上，蒙牛可以说对中国乳业贡献巨大，它早开创了中国乳业的产品细分时代。

(20)、当时蒙牛收奶面临各种困难，牛根生觉得能忍气吞声但是更要自立更生。牛根生对养殖户表态：“亏了算我的，赚了是你的。”他一次性拿出500万，给5千养牛户发放。鄂尔多斯附近很快就涌现出2万多专业养殖户。

2、牛根生经典语录100句!

(1)、我个人对生活一无所求，吃住都十分简单，上天给我的恩赐，我并没多要财产的奢求。如果此生能做多点对人类、民族、国家长治久安有益的事，我是乐此不疲的。 

(2)、接触社会的时间不到5年不要创业，除非有稍纵即逝的机遇。

(3)、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯

(4)、领导阶层与其用言语指示，不如用态度和行动宣示。

(5)、我给自己的定位是：能不做的就不做，只解决总裁与书记不能解决的问题。

(6)、在李嘉诚新组建的高层领导班子里，既具有杰出金融头脑和非凡分析本领的财务专家，也有经营房地产的“老手”，既有生气勃勃、年轻有为的香港人，也有作风严谨善于谋断的西方人。可以这么说，李嘉诚今日能取得如此巨大的成就，是和他回避了东方式家族化管理模式分不开的。他起用的那些洋专家，在集团内部管理上把西方先进的企业管理经验带入长江集团，使之在经济的、科学的、高效益的条件下运作；而对外，李嘉诚不但把西方人作为收购的主要对象，而且让西方人作为进军西方市场的主导。 

(7)、另一例是“将活动当作广告来营销”，一位澳大利亚乳制品代表团到蒙牛考察，蒙牛给每个代表发了一个蒙牛冰淇淋，然后让他们吃着冰淇淋摄影留念。

(8)、新二八黄金法则：20%的人用脖子以上来挣钱，80%的人用脖子以下赚钱；20%的人买时间，80%的人卖时间；20%的人做事业，80%的人做事情；20%的人计划未来，80%的人早上才想今天干什么；20%的人改变自己，80%的人改变别人；20%的人是富人，80%的人是穷人。创业者，你是20%，还是80%呢？

(9)、好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一齐打比赛。

(10)、如果缺乏必要的竞争壁垒，“先驱”变“先烈”也是极有可能的事情。

(11)、创业就应该做一件天蹋下来都能够赚钱的事情。——李嘉诚

(12)、动摇就是大的失败，你想失败就动摇，动摇只有一种结果，那就是失败，而如果不动摇，则有两种结果，一种是失败，还有一种是成功。

(13)、而职业经理人很多时候，在稳重的同时，容易缺乏狼性实战企业的市场敏锐感，也容易缺乏狼性进攻的凶猛特质，特别是很多学院派出身的职业经理人，在操作上更易缺乏凌厉狼性实战派的敏锐与凶猛。

(14)、“创”业，其实就是找别人想不到的，或做别人没做准确的事情。——kining

(15)、我们透过现象看本质，在“对赌”中实际上外资是不希望赢的，如果它赢了以后，它是大输，如果我们赢了，它才赢了。

(16)、你如果拿五分的力量跟别人较劲，别人会拿出十二分的力量跟你较劲。

(17)、不要控制失败的风险，而应控制失败的成本。——RobertA.Cooper

(18)、总经理并没有什么了不起，他只不过是能把命令系统清楚地转换成符号。——本田宗一郎

(19)、32事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。张瑞敏

(20)、把先发市场中的需求“移植”到后发市场。

3、牛根生名言19条

(1)、误解与被误解的频率标志着一个人的素质。

(2)、做生意应坚持这样一个观点，就叫做获取利润之后的利润，核算成本之前的成本。学会让而不是学会送，商人的高境界是让，送是慈善。——冯仑

(3)、据香港媒体报道，到目前为止，长江集团主席李嘉诚通过他的基金会向内地及香港地区的捐款超过了５０亿港元。 

(4)、大是一个结果，不是原因。不是因为你要做大就会成为大，而是我要做好后自然发展为大。——冯仑

(5)、赢家永远有两个竞争者:一是时间、一是自己。

(6)、要么自我革命，要么被人革命，没有第三条道路！

(7)、如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢?事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。

(8)、创业的委屈是不好向别人说的，成熟点，小孩子才抱怨世道的不公。

(9)、我对自己有一个约束，并非所有赚钱的生意都做。有些生意，给多少钱让我赚，我都不赚……有些生意，已经知道是对人有害，就算社会容许做，我都不做。 

(10)、做事必须搞清10个顺序职场：先升值，再升职；沟通：先求同，再求异；执行：先完成，再；学习：先记录，再记忆；设计：先仿造，再创造；创业：先成长，再成功；发展：先站住，再站高；人际：先交流，再交心；先做好自己，再要求别人；先解决心情，再解决事情。

(11)、虽然在牛根生核心团队从蒙牛撤出后，蒙牛似乎失去了过去的霸气，中国乳业的双龙会不再，之前双方团队曾不断上演精彩博弈，但是牛根生团队撤出后，伊利却依旧保持着过去的凌厉风格，保持着昔日的蒙派风格，攻势凌厉。

(12)、一个产品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。 

(13)、这是两种不同的风格，前者是凶猛凌厉，在市场上极具爆破力和冲击力，后者相对稳健一些，但是与前者相比，在“快”上有很大的区别。

(14)、遍览六大洲，世界上大凡成功的企业，80%以上一业为主。你如果什么产品都想做，那么，就意味着你与很多个世界冠军在对打；对抗一个犹恐不胜，何况是对抗许多个专业化队友呢？迄今为止，做企业成功的招数很多，但有一条肯定屡验不爽：聚焦，聚焦，再聚焦！我们厂区，大一块标语牌写的是：“聚精会神搞牛奶，一心一意做雪糕。”它时时提醒我们要进行战略聚焦。

(15)、从前经商，只要有些计谋，敏捷迅速，就可以成功；可现在的企业家，还必须要有相当丰富的知识资产，对于国内外的地理、风俗、人情、市场调查、会计统计等都熟悉不可。 

(16)、牛根生在创业困难时期还制定收奶三不干政策：凡是同行大企业有奶站的地方，蒙牛不干；凡是非奶站的牛奶，蒙牛不干；凡是跟同行收购标准、价格不一致的事，蒙牛不干。

(17)、一两智慧胜过十吨辛苦，脑袋决定口袋。——牛根生

(18)、从不满意的客户身上，学到的东西多。 

(19)、永远记住每次成功都可能导致你的失败，每次失败好好接受教训，也许就会走向成功。

(20)、所谓过高估计自己的力量，就是把商场竞争仅仅理解为资本实力的较量，却忽略了人心的向背和金钱以外的成本。——韩朝华

4、牛根生名言100句

(1)、81管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。通用电气公司总裁杰克韦尔奇

(2)、我觉得一家幸福是紧要，生意起跌是小事。生意今日起，明日跌，一家人开心紧要。 

(3)、要敢于面对自己的缺点，不断改进才能不断提升。——郭广昌

(4)、什么是创业？如果你敢向自己承诺，愿意拿出人生黄金的十年、十五年，甚至更长时间，决定玩这个游戏，愿意损失生活乐趣，甚至可能付出健康，这就是创业。艺术、文学、经济、政治，都是创业的舞台，它适合于任何不甘平庸、愿意承担风险的人，愿意为他人创造价值的人。对，奥巴马也是创业者。

(5)、所谓「顾问」，就是你问他「现在几点钟」，而他借用你所戴的手表，然后再告诉你「现在是几点」。

(6)、身体是革命的本钱，但对我们这些男人们，革命才是身体的本钱!你的企业你的事业停步了，你还有什么本钱*—冯仑

(7)、听不到奉承的人是一种幸运，听不到批评的人却是一种危险。

(8)、策划也有“两面性”。好人可以用，坏人也可以用。策划有时被滥用、误用、反用，变成了“投机”的代名词。甚至有人说，举目四望，提心吊胆：不是策划别人，就是被别人所策划。真正有生命力的策划，不是“抖机灵”，也不是“赛智商”，而是捧出一颗真心，拿出一份热诚，与别人同呼吸、共命运，“三人一条心，黄土变成金”。“小胜凭智，大胜靠德”——策划的高境界是诚信!诚信既是世界观，也是方法论，“大诚信”其实就是“大智慧”。当今社会大的学问，就是按客观规律办事;而按客观规律办企业的大学问，就是“对别人有利的，才是对自己有利的”。有了诚信，资源不请自来，这是无管理的管理，无策划的策划。

(9)、预防是解决危机的好方法。——迈克尔·里杰斯特

(10)、商业的存在除了创造繁荣和就业，大作用是服务人类的需要。企业是为股东谋取利润的，但应该坚持固定文化，这里经营的其中一项成就，是企业长远发展好的途径。 

(11)、所谓的“财散人聚”，与“财聚人散”的意思想法，所讲述的主要是老板舍得为员工付出，从而获得员工的忠诚度，得到员工的认可，从而使员工将公司的发展作为员工自身的事业，并为之而努力奋斗。通俗的意思自然就是散了眼前的那点小小的钱财，而得到员工的认可。“财散人聚”的经验理念，可以说所散的只是眼前的小小的一点财富，员工所回馈给公司将是更大的辉煌。可以说，这样的经验理念，是很多企业家所共有的一点，真正的像牛根生企业家一样落实到实处，后所得到的肯定更多。

(12)、想当好的管理者，首要任务是知道自我管理是一项重大责任，在流动与变化万千的世界中，发现自己是谁，了解自己要成什么模样是建立尊严的基础。自我管理是一种静态管理，是培养理性力量的基本功，是人把知识和经验转变为能力的催化剂。这“化学反应”由一系列的问题开始，人生在不同的阶段中，要经常反思自问，我有什么心愿？我有宏伟的梦想，我懂不懂得什么是节制的热情？我有拼战命运的决心，我有没有面对恐惧的勇气？我有资讯有机会，有没有实用智慧的心思？我自信能力天赋过人，有没有面对顺流逆流时懂得恰如其分处理的心力？你的答案可能因时、因事、因处境，审时度势而有所不同，但思索是上天恩赐人类捍卫命运的盾牌，很多人总是把不当的自我管理与交恶运混为一谈，这是很消极无奈和在某一程度上是不负责任的人生态度。 

(13)、民营企业是野生的，不容易生存，生存下来之后成长也很困难。——黄宏生

(14)、聪明出于勤奋，天才在于积累。——华罗庚

(15)、牛根生信奉“财聚人散，财散人聚”的经营哲学。说话的方式简单点，这8个字的意思就是：肯给钱的企业家才有人跟着你干，死抠的老板终究会众叛亲离。

(16)、卢敏放上任39天后，在一次走访终端市场的时候提到了2020年战略。卢敏放希望通过整合股东的全球资源、供应链和研发优势，聚焦品牌与产品，持续学习不断创新，提升产品营销能力、运营效力，打造更加适合蒙牛的渠道模式，使蒙牛真正成为具有国际化水平的企业。

(17)、组织架构排名第二的公司，后在市场上也只能居于老二的位置。——韦恩·戈接威

(18)、64盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。张瑞敏

(19)、18管得少，就是管得好。通用电气公司总裁杰克韦尔奇

(20)、人不能把金钱带入坟墓，但金钱却可以把人带入坟墓。 

5、牛根生企业文化

(1)、高手是眼睛里面没有对手，所以我经常说我没有对手，原因是我心中没有对手。心中有敌，天下皆为你敌人；心中，于天下。--马云

(2)、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志

(3)、创业就应该做一件天蹋下来都能够赚钱的事情。——李嘉诚

(4)、蒙牛没有拉过任何一个同行的人，没有挖过任何同行的墙角，蒙牛不仅仅是有一套做事的规则，而且还有责任的文化，做事我们每个人要开生产会，每三个月开思想经营交流会。比如要放射自己的光，未来的世界不是有钱人的世界，也不是有权人的世界，而是有心人的世界等等。——摘自由《中国企业家》主办的“2003年中国企业领袖年会”牛根生发表演讲

(5)、少了牛根生的蒙牛，这种文化难以传承，蒙牛就好像失去了灵魂的驱壳。新晋的HR团队为了给这个驱壳换血，而启动全新的企业文化。

(6)、身体是革命的本钱，但对我们这些男人们，革命才是身体的本钱！你的企业你的事业停步了，你还有什么本钱！——冯仑

(7)、在1999年至2005年担任蒙牛总裁期间，他把自己80%的年薪散给了员工、产业链上的伙伴以及困难人群。

(8)、在这次创业大会中，牛根生比喻性地询问马云，西游记中谁可以成为创业伙伴，马云半真半假地说是八戒，因为他有强烈的幽默感。

(9)、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。——张瑞敏

(10)、“创新有两种，一个就是改良型创新，从马车到更好的马车。一种是颠覆性创新，就是从马车到汽车。”

(11)、要在这个世界上获得成功，就必须坚持到底：至死都不能放手。——伏尔泰

(12)、潮流有浅层的，也有深层的。这就像海流一样。当我们看到表层海流向西涌去的时候，深层海流往往是向东涌动的。

(13)、员工培训是企业风险小，收益大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯

(14)、企业发展与各项运动：?创业期像游泳，你不动就会沉下去；?开拓期像田径，跑得慢你就会输；?发展期像打篮球，没有爆发力就赢不了；?壮大期像马拉松，需要一步一步沉淀；?品牌期像高尔夫球，不但有成绩，还得追求高雅贵气；?衰退期如登雪山，只要看到美景，摔不摔死己不重要。

(15)、12没有质量，一切都是负数。牛根生13销售终端是离消费者心理近的地方，售后服务是离消费者身体近的地方。牛根生14上当，不是因为对方太聪明，而是因为自己太贪。

(16)、半解的人，多不谦虚;见多识广有本领的人，一定谦虚。——谢觉哉

(17)、初的计划如果只订出低目标，达到的成果必定在目标之下。——威廉·弗斯特

(18)、我从来就没有认为家族化的企业需要去淡化，如果家族化企业的管理能够帮助盛大实现我们的理想和梦想。——陈天桥

(19)、1挣钱是能力，花钱是智慧。有能力的人很多，有智慧的人不多。在企业当中也是这样，你可以挣到钱，那是你具有企业家的能力。但是你把它分匀了，分得大家还有干劲，这就是企业家的智慧了。所谓“盗亦有道”，古代的盗跖讲的盗者之道是“圣、勇、义、智、仁”。小偷是没有“道”的，所以，一旦被人抓住，他就脸红。江洋大盗与小偷的不同在于，他是有理念的。——郭梓林

(20)、公司是个是非地，商场是个是非地，商人是个是非人，挣钱是个是非事，变革的年代是是非的年代，怎么样在这么多是非里面无是非，这就要求人有好稳定的价值观。是非取于心，很多是非是心不平产生的。——冯仑

(1)、未攻之前一定先要守，每一个政策的实施之前都必须做到这一点。当我着手进攻的时候，我要确信，有超过百分之一百的能力。换句话说，即使本来有一百的力量足以成事，但我要储足二百的力量才去攻，而不是随便去赌一赌。 

(2)、我自是行动主义者，相信跟我有同样构想的人必定为数不少，只是我能付诸行动，而他们什么也没做。——诺兰恩·布希奈尔

(3)、工作上的执著实际上是人的一种意志。——张近东

(4)、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。一味地增加员工扩充门面，而不改良编制，好景是维持不了多久的。

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