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中国药科大学招聘招聘范围2023年应届毕业生岗位性质人事代理岗位职责1.完成领导布置的文案工作，做好会议会务工作;2.负责新闻撰写、信息报送、处网站和微信公众号维护工作;3.负责收文登记、送阅、交办和催办，发文登记和发出，各项文件的整理、立卷、归档;4.按规定保管和使用印章，开具介绍信等;5.负责报刊订阅和信件收发工作;6.完成领导交办的其他工作。应聘条件1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;政治立场坚定，坚持四项基本原则，拥护d的路线、方针、政策;热爱高等教育事业，具有强烈的事业心和责任感。2.中共d员(含中共预备d员)，硕士研究生(2023年6月30日前取得学历学位证书)及以上学历，原则上不超过26周岁(1997年5月以后出生)。3.具备较强的文字功底和组织管理能力、沟通协调能力，熟练掌握PPT制作。4.身心健康，工作认真细致，责任心强，吃苦耐劳，能按时完成工作目标，有良好的职业道德及团队合作精神。报名攻略1.报名截止：2023年6月9日2.报名方式：请将应聘材料发送至邮箱jjhqc@cpu.edu.cn。邮件标题注明“应聘办公室工作人员+姓名+专业”。3.报名注意事项及资格审查报名时须提交下列材料：(1)个人简历扫描件。(2)身份证扫描件，近期个人正面彩照。(3)学历学位证书扫描件，《毕业生双向选择就业推荐表》及空白三方扫描件;(4)学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》。(5)其他有关证书(从业证书、专业技术职务证书等)扫描件。学校将对报名人员材料进行审查，凡有弄虚作假者，一经查实，即取消面试和录用资格。

如何做好企业的人事招聘工作？人事招聘是企业中非常重要的工作。人事招聘的好坏，直接决定了最终的管理效果。做好人事招聘是确保公司具有强大人才组合的关键。以下7条建议建议可以帮助你做好人事招聘：?1. 确定职位需求和要求： 确定所需人员的需求和要求，并明确招聘的职位描述和职责。?2. 制定招聘计划和预算： 规划招聘计划和预算以确保适当的用人，以及更好的掌握人力资源成本。?3. 针对候选人制定招聘广告： 确定所需才能，编写有针对性的招聘广告，为潜在候选人留下深刻印象。?4. 评估求职者： 结合对职位和公司文化的了解，评估求职者的专业能力、领导才能、沟通技巧和文化匹配度等因素。?5. 采取各种面试方式： 使用电话或远程面试来缩小范围，使用面对面面试来全面了解候选人的能力和经验。?6. 仔细校验背景： 检查候选人的背景，包括工作历史、参考信、资格证书和背景调查。?7. 为新员工提供康复指导： 在完成雇佣程序后，要提供完善的指导和培训计划，以确保他们可以轻松适应工作环境和公司文化。总之，做好人事招聘要做到对自己想要的职位进行详细描述，确保预算计划详尽。在寻找求职者时，要保持对个人专业技能和公司文化的关注，并提供详细的指导和培训计划，以确保他们可以轻松适应组织的文化。#求职中那些事# #找工作指南# #企业招人有多难# #线上招聘怎么做# #求职的那些事# #企业人才如何留#

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