服装厂老板拖欠工人工资怎么办【93句文案】

一、老板拖欠工人工资怎么办

1、有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

2、如果公司没有其他人负责，老板被抓，公司已经停摆，这时也没人能够操作公司账户，那么员工只能等超过规定发工资的日期后，去申请劳动仲裁，等裁决书下来后，到了规定时间，就去申请强制执行。

3、但假如从公司账户发放工资的权限，完全由老板掌握，但老板犯罪被抓，这个时候怎么办？

4、经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

5、侵害工资报酬权益的其他行为。

6、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以终解决;缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

7、分包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理；

8、如果台城联丰制衣厂老板拖欠工人工资，你们可以向当地劳动部门投诉，要求进行调解或仲裁，对仲裁或调解不服，还可以向人民法院起诉。

9、首先，你要有与单位存在劳动关系的证明，比如劳动合同之类的东东。其次，不知你是否有拖欠工资的欠条，有就更好办了。如果没有也没事，发工资的证据是有单位举证的。后，你可以带上上述证明材料去劳动仲裁机构问问，他们会帮你如何处理。如果还不行就只有法院解决了。

10、劳动者与用人单位就工资支付相关问题发生争议的，也可以直接向用工所在地劳动保障监察部门投诉举报，也可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁，要求其支付工资。符合条件的京津冀户籍劳动者，用工地在京津冀区域内的，如果遇到拖欠工资情况，可以异地投诉。

11、2019年12月30日，国务院颁布了国令第724号《保障农民工工资支付条例》，该条例2020年5月1日起施行。

12、根据老板的企业或者是工地所在的地区，拨打当地的政府服务热线来寻求帮助，反应老板的恶意拖欠农民工工资的现象，而且要实名反映。这样处理的效果也是比较快的。

13、拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因，超过法律法规规定的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。对于拖欠工资，许多劳动因为不懂如何去做，都往往会采用错的方式进行讨薪，那么对于被拖欠工资怎么办？

14、克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；

15、施工总承包单位未按规定存储工资金或者未提供金融机构保函；

16、劳动法：活儿干完了工资被拖欠，教你这样维权

17、应该先找老板协商一下问题，如果真的是你们损坏了客户的东西，那也应该有个赔偿价格，而不是私自扣下一年的公司，这种行文在法律上是违法的，一般老板通情达理的自己私下里解决就OK啦，如果老板是那种硬要扣你工资的小气鬼，那么，和这种人没什么好说的。你们应该有签订合同吧？你可以到劳动保障局。事态严重者可以考虑到法院申诉。千万不要想歪点子，不要恐吓老板或者走极端，这样的话，你的工资不仅没拿到，估计你还会判罪。懂？依靠法律。用法律的武器来捍卫自己的权利！！祝你早日解决，过个好年！！。收起

18、2021年2月，李小艺雇佣高彬彬到“云都府”工程项目工地做泥水工，双方约定高彬彬工资350元/天。

19、以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资；

20、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

二、服装厂老板拖欠工人工资怎么办

1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

2、如果老板已经实缴注册资本，那重点就要在实缴注册资本人，老板有没有恶意抽逃注册资金或者用其他违规方式转移公司账户上财产的，如果有，也可以让老板个人担责。但这种员工基本上很难取证。

3、点赞不少于10个赞的粉丝中

4、说完这句话后，就没有了后续...

5、用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。

6、为了自己的权益，转发或点亮“在看”

7、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

8、答：(1)受理。在接到投诉之日起5个工作日内依法受理。(2)调查。自立案之日起60个工作日内完成调查；情况复杂的，可延长30个工作日。(3)责令改正。期限一般为3天。(4)拒不改正则视情形移送公安或予以行政处理处罚。

9、点赞不少于6个赞的粉丝中

10、拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

11、克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

12、无良雇主却想着拖欠工资？！

13、支付工资低于当地低工资标准的，

14、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

15、拖欠农民工工资会判刑吗

16、司法行政、自然资源、人民银行、审计、国有资产管理、税务、市场监管、金融监管等部门，按照职责做好与保障农民工工资支付相关的工作。

17、经了解，大滨公司才是“云都府”项目的施工总承包单位，其将部分劳务分包给李小艺个人，但李小艺并不具备劳务分包资质。大滨公司已经向李小艺支付完工程款，李小艺未向高彬彬发放工资，便卷款失踪。

18、2021年1月20日，高彬彬将大滨公司、李小艺诉至法院，要求大滨公司、李小艺共同支付高彬彬的劳务报酬人民币14900元。

19、未按照约定支付工资的：

20、第五十七条有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正；逾期不改正的，责令项目停工，并处5万元以上10万元以下的罚款：

三、老板拖欠农民工工资怎么办

1、《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2、2月10日的时候，博主再次讨要工钱。这时，老板提议：年底排的差不多了，明年开年了给你可以不？博主回复，实在是没有钱了。老板说，“12月份，你的工天是15天，不是23天，我到时候让他把考勤表发过来，再发给你。”

3、如果遇到了老板拖欠工资

4、?案件来源：集美区总工会法律服务团队

5、该消息在浦江网APP发出之后，网友们纷纷建议去劳动局举报。

6、有四种方法可帮到您：简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

7、崇义县司法局十大业务：行政复议、行政执法监督、法治宣传、法律援助、人民调解、社区矫正、安置帮教、公证办理、法律服务和法治建设。

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9、克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

10、抽取2名粉丝送上30元话费

11、全面收集好老板拖欠工资证据的情况下(包括考勤表、财务部门证言、员工们的证言、之前发工资的证据等等)，可以向劳动保障监察大队举报(劳动监察大队属于人力资源与社会保障局的下属机构，一般也都是在人力资源与社会保障局办公的)。

12、员工如果还想在这个公司干的话，那就保留好证据，准备将来离开公司的时候起诉。如果不想干了，可以直接找公司所在区的劳动监察大队投诉，现在劳动仲裁不直接受理拖欠工资的案子。

13、其实，一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷，多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，那么就会触犯拒不支付劳动报酬罪。此时就需要根据犯罪情节进行定罪量刑。

14、这份条例对农民工朋友们实在是太重要啦！

15、换个角度思考，放弃懒惰的思维。许多人坚持在公司倒闭前离职的原因之一是因为他们相信领导们画的馅饼。在这种情况下，你应该知道如何从不同的角度思考。如果你是这种情况下的领导者，如果你真的希望员工与自己共度难关，并愿意在成功后与他们分享成果，你会怎么做？

16、施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度。

17、第三十八条县级以上地方人民政府应当建立农民工工资支付监控预警平台，实现人力资源社会保障、发展改革、司法行政、财政、住房城乡建设、交通运输、水利等部门的工程项目审批、资金落实、施工许可、劳动用工、工资支付等信息及时共享。

18、对于农民工的工作，的确没有一定的保障，只能由老板任意宰割，老板高兴时各月的工资按时发货，老板不高兴时可以任意拖欠，主要看老板的脸色以及心情的好坏，来决定农民工工资的保障问题。

19、老板作为公司股东，有没有实缴出资。如果已经是实缴，那么老板个人就不用再担责；如果没有实缴，则可以追加老板个人作为被执行人。

20、第五十六条有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正；逾期不改正的，处5万元以上10万元以下的罚款：

四、工厂老板拖欠工人工资怎么办

1、临近年底，拖欠农民工工资的问题备受关注。农民工有按时足额获得工资的权利，任何单位和个人不得拖欠农民工工资。

2、总的来说，老板犯罪被抓，会影响员工工资发放的及时性，但不至于没有工资，如果碰到这种情况，员工一定要及时通过法律途径来要回自己的工资。

3、发展改革等部门按照职责负责政府投资项目的审批管理，依法审查政府投资项目的资金来源和筹措方式，按规定及时安排政府投资，加强社会信用体系建设，组织对拖欠农民工工资失信联合惩戒对象依法依规予以限制和惩戒。

4、大滨公司作为施工总承包单位，虽然其已经将工程款支付给李小艺，但其将案涉工程劳务分包给不具备劳务分包资质的李小艺个人，导致李小艺未发高彬彬劳务报酬便卷款失踪，依法应当对李小艺需支付给高彬彬的劳务报酬承担先行清偿责任。

5、就是通过司法途径。搜集农民工所在的工地或者企业上班的证据，然后通过司法途径进行解决。这种方式要工资是在没有办法的情况下，才采取的一种方式，利用这种方式的，要工作的时间比较长。

6、劳动法：恶意拖欠工资会入刑，农民工追索工资该找哪些部门？

7、可以通过以下途径处理：请求企业工会或地区工会出面协商处理。向当地劳动监察部门投诉。向当地劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁。以上方式一步比一步强硬。你可以按上述顺序处理，亦可以直接选择第三种方式处理。第三种方式处理的程序相对比较复杂。涉及到搜集证据，立案，开庭，裁定等程序。

8、第十条被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。

9、心理学上有一个词叫“沉没成本”，指的是已经发生且无法收回的那些成本。它是一种历史成本，对现有决策毫无价值，不会影响当前行为或未来决策。很多人太执着于“沉没成本”，继续错误，结果只是造成更大的损失。就好像我们一直拖欠工资，我们知道公司快不行了。

10、下列行为由公安予以治安处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(1)恶意欠薪，或者以农民工欠薪为由，怂恿、煽动农民工围堵马路和政府、聚众讨薪的；(2)以诈骗钱财为目的，采取伪造农民工名册、工资欠条等资料，谎报案情的；(3)以暴力手段对待农民工讨薪的。

11、第五十四条有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对单位处2万元以上5万元以下的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上3万元以下的罚款：

12、第五十五条有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正；逾期不改正的，责令项目停工，并处5万元以上10万元以下的罚款；情节严重的，给予施工单位限制承接新工程、降低资质等级、吊销资质证书等处罚：

13、以上内容参考人民网——北京市人力社保局发布多条欠薪投诉举报渠道如有这种情况发生，你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉，请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话，就向法院起诉处理。要注意保持冷静和克制，不要以过激的行为与对方发生其他冲突事件。拖欠工资统一举报电话：123找劳动监察部门帮催讨工资，成本低、时间短、手续简便，是催讨被拖欠工资的首先选择。辞职后公司不发工资，有两个途径可以要求支付工资：

14、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

15、#遇到欠薪，你知道还有哪些维权方法？#

16、■因拖欠工程款、工程结算纠纷等情况造成拖欠工资，农民工如何维权

17、解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

18、扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡。

19、第十七条各级劳动和社会保障行政部门依法对企业支付农民工工资情况进行监察，对违法行为进行处理。企业在接受监察时应当如实报告情况，提供必要的资料和证明。

20、注意了，新条例即将实施！

五、用人单位拖欠工资的解决方法

1、2021年12月15日，经结算，高彬彬尚有工资14900元未发。高彬彬正打算领完工资回家过年，然而，结算之后，就再也联系不上李小艺。

2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;

3、首先，你应该搞清楚你的那位朋友与企业的关系，如果你的朋友与企业只是单纯的资产租赁关系还是以资产参股。如果，只是单纯的资产租赁，那么即使根据《劳动合同法》也不应承担连带责任，这里有一个关键点，即租赁行为所获得的收入应该是固定的，就是说资产租赁的收入不会随着企业经营而发生变化，也就是资产出租人没有从企业的经营活动中获得超出所出租资产以外的收益。如是以房产参股企业，从企业经营活动中获得收益的，作为企业的出资人和受益人则有义务偿还拖欠的工资。

4、不要担心，有这些方式帮你维权

5、建设单位未按约定及时足额向农民工工资专用账户拨付工程款中的人工费用；

6、■劳动监察机构如何办案

7、遇到这样无边无际的老板，你要拿起法律武器，申请仲裁，打官司。就在做一件事之前，你要懂得收集好的证据来说。那么，维权前应该收集的主要证据有哪些呢？能证明与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工作证、就业证明、同事证明等。可以证明你在公司工作的证据，比如考勤记录，工资账单或者银行交易记录，或者公司直接出具的债务。准备好这些证据后，可以联合几个拖欠工资，直接去劳动仲裁部门投诉，或者找专业律师帮助解决这个问题。

8、将面临更重的处罚和更高的违法代价！

9、在违约工资的情况下，你应该设置自己的止损位，知道如何及时止损。如果只是偶尔逾期几天工资，或者更改工资付款日期，那么这是正常现象，没必要大惊小怪。但往往是这样，出现了工资1个月逾期的情况，应该开始止损。

10、可以保留证据去当地劳动部门投诉；可以和公司进行协商沟通，看公司方面是如何处理；如果协商不了的话，只有通过法律的途径，申请劳动仲裁；

11、农民工工资应当以货币形式。

12、因确认劳动关系发生的争议;

13、新闻爆料：iPJ2017

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