公司说没钱拖欠工资怎么办【64句文案】

一、老板一直拖欠工资不给怎么办

1、如果双方构成劳务关系

2、“包工头”成某某于2013年10月承包了南京某设备公司的土建、设备安装等部分工程。2014年8月，该工程主体完工后，成某某拖欠100余名工人工资，总计120余万元。

3、就是在这样一个喜气洋洋的节日氛围里

4、支付劳动者的工资低于当地低工资标准的；

5、后，发现老板一直找借口拖欠工资的，员工好是提高警惕，一旦发现不对，比如老板跑路等，那么建议就要积极采取措施。如果被拖欠工资的人较多，并且工资总额较大，那么必要时也可以报警处理。不过，好是按照一般劳动争议处理办法解决。

6、准备好工作的证据，去找当地的监察大队或者申请劳动仲裁，具体电话可以网上查或拨打114查询

7、欠我9000多，用了各种理由，拖欠我的工资不给我

8、克扣或者无故拖欠劳动者工资；拒不支付劳动者延长工作时间工资的；低于当地低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

9、好的方式还是拿起法律武器，

10、我认为无良老板，无理由不给工资，可耻，必须要告，法院起诉的费用，是10元钱，国家照顾，费用低廉！

11、你可以到当地劳动监察大队去投诉，去的时候带好身份证还有劳动合同或者其他可以证明你在哪里工作的证据材料，要求劳动监察大队帮助你解决

12、可以去人力资源部去投诉然后找律师起诉老板，等胜诉律师费用等等也会由老板承担。但是这也就意味这你跟老板的关系再也无法挽回。

13、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。

14、拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；

15、大娃亲子鉴定非亲生，妻子拒绝鉴定二娃，丈夫离婚请求不仅获支持，还获赔……

16、劳动者应该写明欠薪金额，欠薪的日期，然后让老板签字盖章。注意保留好证据，劳动报酬的争议，如果劳动者离职了，应该在一年内申诉，否则过了时效，是无法维权的。欠条一般由标题、正文、落款三部分组成。标题欠条的标题一般由文种名构成，即在正文上方中间以较大字体写上“欠条”两字。也有的在此位置写上“暂欠”或“今欠”字样作为标题，但这种标题正文则在下一行顶格写。正文欠条的正文要写清欠什么人或什么单位什么东西、数量多少，并要注明偿还的日期。落款落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名，是个人出具的欠条则需署上立欠方个人的姓名。并同时署上欠条的日期。单位的要加盖公章，个人的要加盖私章。

17、西安建立了银行代发工资制度和农民工工资专用账户，工资可以由银行直接发放给农民工，部分农民工有钱回家过年；

18、曾在此工作的物证：工作服、工资卡、工作证、考勤表或者让你的同事

19、就举报来说，相对比较简单了，直接到当地的劳动保障监察机构投诉就行了。当然也需要带着相关的证据，这个跟之前我们说的确定劳动关系的证据类似。

20、我们很多打工人都会碰到这个难题。虽然近些年来一直在治理各种拖欠劳动报酬、治理欠薪的行为，但是不可否认的是，现实生活中还是有很多很多欠薪的行为。尤其对于私人老板来说，拖欠得更多。接下来我们就来分析一下，有哪些解决办法。

二、公司说没钱拖欠工资怎么办

1、劳动者可向用人单位所在地劳动监察部门投诉；

2、我们很多打工人都会碰到这种难题。虽然近些年来一直在治理各种拖欠劳动报酬、治理欠薪的行为，但是不可否认的是，现实生活中还是有很多很多欠薪的行为。尤其对于私人老板来说，拖欠的更多。接下来我们就来分析一下，有哪些解决办法。#法海说法#

3、生活中这样的事情有很多，那么我们就来了解一下到底该怎么办？？？？？

4、拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。

5、「小你别这么说……」

6、只不过要开庭几次，也就是5次，其中包括一审，二审和强制执行，我们自己，主要是证据一定要充分，哪怕要不回来钱，把老板告到失信名单，也是胜利✌?胜利✌?胜利✌?

7、《劳动保障监察条例》第二十一条用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，对劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理。

8、先找老板协商，让企业能调解问题。协商不成，则只能到当地的劳动监察大队或劳动仲裁科申请仲裁

9、知道这些还会怕老板拖欠工资？必须不会了！

10、老板拖欠你的工资，你可以到当地劳动仲裁说说你的详细情况，要把事情的经过以及你能留下的证据都提供给劳动仲裁，必要时也可以拿起法律武器来为自己维权。

11、简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

12、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

13、采取理性的方式，讨回公道

14、在许多讨薪难的案件中，许多劳动者连自己老板是谁、结算方式、有没正规的合同等都不清楚，只知道工作完就能领钱，这样是不对的。为了使处理欠薪问题的司法程序可以顺利进行，劳动者必须要清楚自己在为谁打工、招工者的具体信息、工资的计算方式和数额等相关信息。

15、如有这种情况发生不建议报警，建议先和老板沟通处理，说明事情的严重性，如老板还配合解决。要找劳动监察部门或者法院解决，拖欠工资属于劳动和经济纠纷案，不归公安部门管辖，报警了也不会被受理。找劳动监察部门帮催讨工资，成本低、时间短、手续简便，是催讨被拖欠工资的首先选择，举报电话：123同时也可以与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉，帮助催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或对其结果不满意的话，就向法院起诉处理。注意保持冷静和克制，不要以过激的行为与对方发生其他冲突事件，友好协商解决问题。

16、公司拖欠工资不按时发放，可以去当地劳动监察部门投诉举报。用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

17、第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。

18、可以向法院申请支付令；

19、拖欠工资应该先找哪个部门解决快呢？

20、看完了就点一朵小花↓↓↓

三、老板发不了工资怎么办

1、老板拖欠工资，员工可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向法院起诉。(法律依据)《劳动争议调解仲裁法》第九条：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2、老板是工商企业财产的实际上所有者与控制人。这里讨论具有劳动关系的工商企业拖欠员工工资如何处理，不分析雇佣关系中的雇主拖欠劳动报酬。#法律人请就位#

3、为什么有人宁愿把钱放在零钱通，也不愿存银行？

4、快过年了！年终奖发不发？谁说了算？

5、2015年4月22日晚，成某某在乘坐火车时被铁路乘警抓获。2015年6月至11月，繁昌县人民法院执行局协助繁昌县人社局对成某某拖欠的工人工资执行了支付，依法判处其有期徒刑一年六个月，宣告缓刑二年，并处罚金人民币20000元。

6、于是我们报警，警察来了，让我们去劳动仲裁，我们又去仲裁，当时把打卡记录，工作服，销售单据，全部拿出来，作为证据，后来劳动仲裁调解一下，开始老板和劳动仲裁的人说: 不认识我们，后来又说我们骗钱，后来就是不给，爱哪里告就告！

7、水璇话音刚落，那辆车竟然停了。

8、法律程序来维护自己的权利。

9、解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

10、☞这个人把芜湖的脸都丢光了！

11、劳动法：工地老板拖欠工程款一直不给该怎么办？

12、当然，回家之前要拿到自己辛苦挣来的工资报酬

13、可以劳动仲裁，人证物证，齐全他拼什么拖欠，兄弟在北京吗北京好解决。先和老板好好谈判，找好有人给你作证，在不可以走法律，打电话举报工商局，小公司怕工商局石家庄是省会没有事情兄弟，现在管理严格，你去当地政府救市你所在管辖的劳动局我说的问题你一个也没有采纳，我用心的帮助你可以的，这老板也是欺负个女生，去劳动局，可以的

14、因工资拖欠影响了个人生活，则找老板协商按时发放工资，或者预支；

15、——既然是给老板打工，老板就应该按时发放工资，这也是劳动合同法规定的。

16、在来自找法网的咨询中，也有不少劳动者咨询工资拖欠问题，有的是由于离职老板故意不发，有的是因为过年了一次性结清工资老板不乐意，有的是由于公司效益问题一直拖延发工资。但更多的是用工单位明明应当发工资却故意不发，故意欺负农民工文化程度不高，那么面对老板拖欠工资，讨薪之路该怎么走呢？

17、老板一直拖欠工资，不给的话，那么你就可以准备好一些证据，去劳动局举报告他的，这样的话，你就可以拿到你的工资

18、具体的数额标准是由各省根据自己的经济发展水平来确定的，全国并不统一。

19、工资拖欠会造成员工的紧张感和情绪，从而影响到工作。

20、还有大半个月就要过年了，许多外出打工的人都希望钱包鼓鼓地回家孝尽父母、帮补家里，尤其是辛苦一年的农民工们。为了让外出务工者高高兴兴回家过年，各地也出台不少政策。但是，如果真遇到了老板拖欠工资该怎么办呢？别怕，下面就由找法网来告诉你吧。

四、老板欠工资一直拖着不给怎么办

1、2011年，张某某(女)设立安徽某电器公司，从事小家电生产、销售等。截至2014年1月，张某某共拖欠该公司张某丙等10余名工人工资，共计人民币292480元。

2、可向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与老板解除劳动关系，并要求老板支付拖欠工资和赔偿金；

3、遇到给老板打工的工资被拖欠的问题，当事人要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的确凿证据，比如劳动合同、工资的欠条、工资被拖欠的金额和人数、具体完成的实际工作量是多少、老板准确的个人信息等，写成书面材料后，派代表先到当地有管辖权的劳动监察部门投诉、举报，并配合这样的部门一起催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题的话，就向法院起诉处理。要注意保持冷静和克制，坚持依法催讨工资，不要以过激的行为与对方发生其他冲突事件。

4、去年，在一个调料公司做业务员，新品，做了一个月左右，老板把我们销售团队，集体辞退，当时承诺到下个月15日，开工资，但是到开工资那天，公司财会把我们赶出去，说辞退人员不能进入，工资自己找销售经理谈，当时的销售经理也在旁边，因为他也被辞退，所以打电话问老板，老板说:“我们骗他的货，想讹诈他的钱，说我们不要脸，不给工资，工资需要销售经理给，你们是他招来的！”

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