电脑公司企业简介怎么写范本(电脑公司简介800字)

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武钢大型轧钢厂概况 大型轧钢厂原为武钢第一期工程前苏联援建项目之一，1957年12月23日，冶金工业部决定改由中国自行建造。大型轧钢厂由武汉黑色冶金设计院设计，1960年2月动工兴建，1965年正式生产，设计年产60万吨大型钢材。大型轧钢厂是座自行设计、自行制造、自行施工的大型轧钢厂，型钢生产线可生产型钢、重轨、方圆钢三大产品。建成投产后经过改造、配套、更新和扩建，1976年底形成年产80万吨的生产能力。至1999年，大型轧钢厂主体设备已全部更新改造，自动化水平、装备能力、重轨产品涵盖面大大提高，国内在线铁路所需各种重轨均能生产，并能批量出口；该厂生产的船用钢得到国际机构的认可。1994年10月，兴建大型轧钢厂高速线材轧机车间；1996年10月，大型轧钢厂的高速线材轧机投入生产。大型轧钢厂高速线材轧机总投资9.06亿元，年生产能力为70万吨，轧制速度快达120米/秒，是中国生产能力大的高速线材生产线。其主要设备分别从德国、美国和瑞典引进，装备达到当时世界水平，产品系列涵盖当时国内所有高速线材生产企业的品种。60年代末，曾提供22.23万吨45公斤级重轨支援坦桑尼亚—赞比亚铁路建设。1984年、1989年矿用11、12号工字钢获国家银质奖。2000年该厂生产线材58.89万吨，型材37.89万吨。技术改造 1987年，大型轧钢厂对75号方坯孔型进行改进，杜绝了生产过程中产品扭转和脱方质量事故的发生。1987年9月，武钢对大型轧钢厂重轨超声波探伤工程进行改造，1988年1月改造完成。改造后重轨超声波探伤线符合YB951-81标准。由于原2号加热炉热效率低、能耗高，大型轧钢厂于1994年开始对其进行技术改造，1997年改造完毕。2号加热炉改造总投资2800万元，加热系统全部实现计算机控制，单炉大加热能力由90吨/小时提高到120吨/小时。1997年大型轧钢厂筹集资金2000万元，对860轧机直流发电机组进行改造，引进德国西门子公司控制系统——5400千瓦交—交变频；改造后该发电机组具有维护量小、能耗低、运行可靠等优点。原大型轧钢厂不能加工25米标准定尺的重轨，重轨生产受到限制，2000年初，武钢投资1800万元，从奥地利林辛格公司引进25米定尺重轨加工主体锯钻联合机床，并于同年12月投产，改造后的重轨加工线年加工能力为15万吨。产品结构 大型轧钢厂有工字钢、槽钢、角钢、矿工钢、圆钢、铁道用扁钢、重轨、球扁钢、矿用支撑钢、拖拉机大梁用槽钢和方坯等12个品种117种规格的产品。#电脑公司简介范文#

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巜富士康人力资源管理》序富士康拥有百万员工，他们每年为全球市场和消费者生产制造新的电子产品，包括电脑、手机、游戏机等。那么，这百万员工的选、育、用、留是如何展开的？本书将为您揭开真相。富士康是一家台资企业，其母公司在台湾称为鸿海，在 1988 年西进投资大陆，在深圳在深圳黄田投资设立深圳海洋精密电脑接插件厂，直至 1995 年经过七年之痒后，企业的发展进入快车道，在桌上型电脑代工制造领域开始发力，并布局网络设备、游戏机产业。2000 年后，网络泡沫破裂后，富士康在光通讯行业跌了一跤后，回归代工制造业基本面，在提供零部件基础上，通过机电技术的垂直整合，为客户提供电脑系统化整合方案。利用技术的外溢效应，进入手机和游戏机行业。至此富士康形成了以电脑、无线通讯产品、游戏机，内部称为 3C 产品的多元化布局。2005 年，随着在大陆两大生产基地深圳、昆山的规模越来越庞大，以及配合国家的内地改革开放的深化，富士康在京津冀、山东半岛、西部多地投资设厂，配合客户产品开拓国内市场。2010 年，是个特殊的年份，富士康内忧外困，内忧是众所周知在此不做赘述，外困是电脑、手机客户的产品老化，市场占有率大幅衰退，富士康的营收虽然还在增长，但是后续乏力，富士康及时调整战略，凭藉 “速度、品质、弹性、服务、成本” 核心竞争优势，开发新的客户，其中包括国内的手机客户，继续保持持续的成长的发展。2015 年，因为公司营收和利润对单一客户的严重依赖，富士康开始了转型升级，欲走向商业服务化。本书截取的 1995-2015 年是富士康投资大陆发展快的二十年，是波澜壮阔的二十年，是百万员工努力奋斗、积极向上的二十年，是富士康人力资源管理精彩的二十年，所以本书以 5 年为期，将二十年分为四个阶段，包括企业初创阶段、发展阶段、成长阶段、内地设厂和国际化阶段，各个阶段中因为企业的发展背景和经营战略的不同，向读者展示在不同的阶段，人力资源是如何与企业的发展要求进行匹配的。1995 年以前的富士康的人力资源管理没有成型，基本上都是各单位的生产主管负责员工管理，在 95 年后在有了统一的人力资源管理雏形，所以本书中对 1995 年以前的人资管理没有进行详细表述。至于 2015 年以后的人力资源管理，因为企业的转型升级，在本书的后一章会有描述。以上自序，希望本书对企业管理者、人力资源从业者，及大学中管理专业的教师、学生有一定的参考价值。因为理论水平有限，本书主要介绍人力资源管理在企业的实际操作，才学疏浅，一定有很多疏漏之处，望各位热心读者不吝赐教。

开场镜头：一位年轻的女性坐在办公室里，手拿着一张纸，面带疑惑。女主角（自白）：今天朋友介绍了一家装修公司，让我安排一场公司简介。但是，我对装修一窍不通，该怎么办呢？镜头切换：女主角在电脑前搜索装修公司，但是看到的都是枯燥的文字和图片。女主角（自白）：看来我需要一些创意来让这场公司简介更有趣。镜头切换：女主角突然灵机一动，开始在办公室里布置起了一些装修用品，比如油漆桶、地砖、墙纸等等。女主角（自白）：既然是装修公司，那就让我们来感受一下装修的氛围吧！镜头切换：女主角开始拍摄自己在办公室里装修的过程，不断变换不同的道具和场景，让整个视频充满了创意和惊喜。女主角（自白）：这家装修公司不仅能够提供专业的服务，而且还能让你感受到装修的乐趣。镜头切换：视频后，女主角拿起手机，向观众展示了这家装修公司的联系方式，并呼吁大家关注他们的抖音账号，以获取更多的装修灵感和专业知识。女主角（自白）：如果你需要装修的帮助，那就来这家公司吧！他们会让你的家变得更加美丽和舒适。结尾镜头：女主角微笑着向镜头挥手，视频结束。

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