知名企业核心价值观精辟82条

优秀企业核心价值观

1、优秀企业核心价值观阐释

(1)、银川中铁水务集团企业愿景：打造银川中铁水务品牌，争创西部供水企业。

(2)、绝不做损人利己的事：不损害公司利益、损害客户利益，如数据保密、安全。

(3)、我们倡导面对问题内部归因，与自己较劲；反对推诿扯皮，逃避责任。

(4)、瑞幸咖啡真正的客户，是写字楼里喝速溶咖啡的那批消费者。麦斯威尔或者雀巢成本2元一杯，瑞幸的咖啡成本也在2元左右，但是通过打折优惠，标价22元的咖啡10元可以拿到手。

(5)、核心价值观是组织文化的核心。组织的领导者和全体员工对企业的运作活动、组织及其员工行为是否有价值以及价值大小的总的看法和根本观点，是各层员工广泛接受的、占主导地位的价值观。

(6)、企业精神是企业文化的核心，在整个企业文化中起着支配的地位。企业精神以价值观念为基础、以价值目标为动力，对企业经营哲学、管理制度、道德风尚、团体意识和企业形象起着决定性的作用。可以说，企业精神是企业的灵魂。

(7)、同样，另一些企业可能认为企业的价值在于致富、企业的价值在于利润、企业的价值在于服务、企业的价值在于育人。那么，这些企业的价值观分别可称为“致富价值观”、“利润价值观”、“服务价值观”、“育人价值观”。

(8)、企业文化是一个有机的统一整体，人的发展和企业的发展密不可分，引导企业员工把个人奋斗目标融于企业发展的整体目标之中，追求企业的整体优势和整体意志的实现。

(9)、企业在一定的时空条件下产生、生存和发展，企业文化是历史的产物。企业文化的继承性体现在三个方面：一是继承优秀的民族文化精华。二是继承企业的文化传统。三是继承外来的企业文化实践和研究成果。

(10)、·执着既是我们的价值观,也是我们的事业精神,

(11)、价值观指引着企业通过战略管理要达到的目标，以及在达到目标的过程中要遵循的基本原则和方法。

(12)、我们身边有很多些企业没有真正弄懂企业文化的作用，形式主义地模仿别的公司，或者从网上摘抄一些标语就当作了企业文化和核心价值观，这样做的时候，当然不会让企业文化和核心价值观落地。还有一点，这些企业在确定核心价值观的时候，没有与企业的战略目标挂钩，只是选了些动听悦耳的名词作宣传用。它们把核心价值观写在纸上，挂在墙上，就是没有落到地上，化为员工的自觉行动。其实，核心价值观转化为行为才有意义。

(13)、(1)“此时此刻非你莫属”——这句英文“Ifnotnow,when?Ifnotme,who?”是阿里早期招聘广告语，很多名人也说过，比原来“激情”更有力量，有点“舍我其谁”的味道。(2)“今天好的表现是明天低要求”——这属于阿里巴巴102句土话，源自关明生早期对销售团队的要求，用“业绩”取代原版“诚信”，似乎在说“发展才是硬道理”。(3)“快乐工作认真生活”——这也出自阿里巴巴102句土话Top的语录，原来阿里单强调“敬业”，现在似乎更愿意采用balance(工作与生活平衡)的主流价值观。

(14)、“天下大事必做于细”，中铁一局人做事讲精细，精心策划，精心组织，精益求精，注重细节，一丝不苟，一点不差；中铁一局人做事讲效率，有令则行，闻风而动，有序快速，今日事今日毕，绝不推诿拖延。坚持一切从实际出发，说实话不尚空谈，办实事不摆花架子，讲实效不弄虚作假，踏踏实实，扎扎实实，实事求是，务求实效，追求过程与结果共同，不留遗憾；把每一件事都做的符合规范，符合标准，无可挑剔；把每一件工程都做得力求内实外美，经久耐用，富有美感。

(15)、中铁一局夯实“五大基础”：标识系统，职业道德，项目文化，文化载体，社会责任。

(16)、核心价值观回答了“我是谁”的问题。企业价值观是指企业必须拥有的信念，是企业哲学中起主导性作用的重要组成部分，它是解决企业在发展中如何处理内外矛盾的一系列准则，是企业及其每一名成员必须共同信奉、不懈追求的持久信仰和价值判断标准，集中反映了企业对如何有效经营企业的基本看法。如企业对市场、对客户、对员工等的看法或态度，它影响与表明企业如何生存的立场。

(17)、 广发证券股份有限公司的核心价值观：知识图强、求实奉献。

(18)、银川中铁水务集团企业核心价值观：为公众提供优质服务，为员工搭建发展平台。

(19)、核心价值观是我们鲁西人的精神支柱，是鲁西发展的巨大精神基础和财富，鲁西文化的不断丰富和完善，使得我们的事业不断发展壮大。全面践行核心价值观是我们打造一支过硬维保团队的基本素质。自去年以来，集团抽调生产精干力量组建了一直“特别能吃苦，特别能战斗、特别能攻坚”的维保团队，这个团队大的特点就是能够身体力行、深入现场，认真践行企业核心价值观是这个团队的行业准则。化工设备区域的易燃易爆易腐蚀物质较多，在作业中什么环境都可能遇到，设备维保工作不严谨就可能随时出事故，就可能出现重复检修，劳民伤财；不勤奋就不能完成集团交给的各种维保检修任务，影响正常生产运行；不敢担责，就永远止步不前；没有创新永远没有维保工作的出路。

(20)、经过激烈的角逐，来自勘察所的祝启祥、景观所的秦胤栋、公用所的周念杰和综合部的姜郑磊分别胜出，成为代表公司“诚信、责任、专业、超越”核心价值观的优秀践行者。

2、知名企业核心价值观

(1)、企业价值观简而言之，企业的价值观就是企业决策者对企业性质、目标、经营方式的取向所做出的选择，是为员工所接受的共同观念。

(2)、我们倡导以数据事实为依据；反对数据造假、粉饰业绩。

(3)、我们倡导有条件要上，没有条件创造条件也要上；反对靠天吃饭，等米下锅。

(4)、我们倡导勇于突破，不怕失败；反对思想僵化，固步自封。

(5)、·创业创新—追求速度和效率，专注于对客户和公司有影响的创新

(6)、企业价值观是长期积淀的产物，而不是突然产生的。

(7)、找出那些会引起企业价值观朝理想方向转变的行为和惯例；在企业价值观中采用能为管理运用的概念和术语；使用简单易懂的语言；企业价值观的各要素能明白无误地转换成行为。

(8)、客户服务、员工满意、遵守纪律、质量至上、尝试风险和结果导向。

(9)、不需要丰功伟绩，只要你爱岗敬业，认同公司的价值观，“信任彼此、以身作则、激励变革、勇于担当”的榜样就属于你，欢迎自荐或推荐。

(10)、企业价值观是指企业及其员工的价值取向，是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标。从哲学上说，价值观是关于对象对主体有用性的一种观念。而企业价值观是企业全体或多数员工一致赞同的关于企业意义的判断。企业价值观简而言之，企业的价值观就是企业决策者对企业性质、目标、经营方式的取向所做出的选择，是为员工所接受的共同观念。

(11)、银川中铁水务集团团队理念：大局意识、协作意识、服务意识。

(12)、这里所说的价值是一种主观的、可选择的关系范畴。一事物是否具有价值，不仅取决于它对什么人有意义，而且还取决于谁在做判断。不同的人很可能做出完全不同的判断。如一个把判断作为本位价值的企业，当利润、效率与创新发生矛盾时，它会自然的选择后者，使利润、效率让位。

(13)、我们倡导转变观念，推陈出新；反对生搬硬套，因循守旧。

(14)、这些年在管理变革、流程再造、人力资源、组织绩效、知识管理等有丰富的实战经验，善于总结提炼实践经验上升至知识管理，具有较强的领导力和执行力。

(15)、根据银川市政府常务会议精神及银川中铁水务集团公司股权调整，2018年10月30日，银川中铁水务集团公司d、纪、工、团等相关手续正式由银川市国资委移交至中铁一局集团公司，并与2018年12月17日举行了移交签字仪式。至此，银川中铁水务集团实现了华丽转身，由银川市国资委控股的地方国企转变为央企。企业身份的转变，虽然作为国企的根本没有改变，但随着隶属关系及管理模式的转变，对我们的影响还是巨大的。

(16)、价值观是企业文化的核心，现代的企业价值观是一个企业的灵魂，为企业提供了一把衡量内聚力的标尺，缺乏核心价值观的企业无异于-盘散沙,没有正确价值观的企业犹如大海中失去了航向的船只。它在企业树立品牌、创建商誉、建立声望的进程中起着导向作用。

(17)、我们倡导每天进步一点点；反对当一天和尚撞一天钟。

(18)、(4)企业价值观是有意识培育的结果，而不是自发产生的。

(19)、中铁一局培育“五大优势”：产品优势，人才优势，传播优势，市场优势，系统优势。

(20)、工作量大、各种疑难杂症缠身、客户抱怨、问题需求多、目标挑战大时要学会感恩。

3、企业核心价值观范文简短

(1)、 海尔集团的核心价值观：着眼创新，注重品质，尊重个人，一切以顾客为中心。

(2)、我们倡导团结协作，持续改良；反对拉帮结派，互相拆台。

(3)、尊重包容——我们坚持“尊重差异，包容多样，相互欣赏”的原则，营造开放包容的氛围，我们坚持以贡献者为榜样，使贡献者得到合理的回报。

(4)、水质优，则民心安，则企业立。现如今，人们越来越重视饮用水的水质，我们唯有渊源不断地给公众提供健康的、达标的、优质的日常用水，方能安民心，顺民意，企业方能立于不败之地，才能进一步发展壮大。

(5)、有人办公司，是要让公司赚钱，体现自身的价值。

(6)、竞争力、质量，明确的目标，朴实，开放，责任感。

(7)、中铁一局的六大文化建设包括：以“忠诚守信”为重点的诚信文化建设；以“责任明晰、恪尽职守、敢于负责、忠于企业”为主要内容的责任文化建设；以“促进安全生产”为重点的安全文化建设；以“观念创新、制度创新、管理创新和技术创新”为主要内容的创新文化建设；以“工程优质、干部优秀”为重点的廉洁文化建设；以“促进企业全面协调可持续发展”为重点的和谐文化建设。

(8)、几年前，马云和任正非一起坐飞机。在机场，先碰到了几个华为的人，正在读书和讨论工作，见到任正非就主动打招呼。

(9)、创新必须透过现象看本质、创新必须打破固有思维、创新必须胆大心细、创新必须有克服一切困难的勇气和决心！

(10)、 海信集团有限公司的核心价值观：创造，服务社会；敬人、敬业、创新、高效。

(11)、 价值观是所有企业目标的先驱，是一切企业目标为之奋斗的基础。

(12)、创先争优巾帼不让须眉，纤纤素手将春留在身边

(13)、浙江大学工业自动化博士，2008年进入华为公司负责组建华为智能楼宇团队，在中东、南部非洲和北部非洲，与华为本地员工一起面对客户需求打造解决方案，面对面与客户沟通解决方案。

(14)、出现冲突，多为他人着想，要换位思考，要感恩。

(15)、核心价值观是企业哲学的重要组成部分，它是解决企业在发展中如何处理内外矛盾的一系列准则，如企业对市场、对客户、对员工等的看法或态度，它是企业表明企业如何生存的主张。

(16)、企业在自身的发展过程中要承担相应的社会责任。我们的社会责任就是关注百姓需求，提供满足用户需求的供水服务，维护社会和谐，同时关爱员工职业生涯，支持员工发展的诉求。对于银川中铁水务而言，责任能力体现在城市供水服务与运营的整体水平上；对于我们每一位员工，责任就可以理解为每位员工胜任本职岗位的各项基础条件及实际技能。

(17)、银川中铁水务集团安全理念：安全生产、预防为主。

(18)、注重企业责任，关爱社会、回馈社会，赢得社会尊敬。

(19)、(银川中铁水务集团d委副书记、纪委书记冯学忠编纂)

(20)、企业文化具有鲜明的个性和特色，具有相对独立性，每个企业都有其独特的文化淀积，这是由企业的生产经营管理特色、企业传统、企业目标、企业员工素质以及内外环境不同所决定的。

4、优秀企业核心价值观知行合一

(1)、客户为本，尊重个人，团队精神，负责的公民感，正直诚实。

(2)、管理学吉姆•柯林斯经过长期的企业研究后，得出这样一个结论：真正让企业长盛不衰的，是深深根植于公司员工心中的核心价值观。核心价值观应该是没有时限地引领企业进行一切经营活动的指导性原则，在某种程度上，它的重要性甚至要超越企业的战略目标。核心价值观是企业哲学的高级层次，是选择使命和愿景的决定因素，是履行使命、实现愿景的根本保障。

(3)、银川中铁水务集团执行理念：积极、主动、协作、共赢。

(4)、公生明，廉生威，信为本，勤兴业。公正、诚信、守法、勤政、廉洁是中铁一局人做人、处事、兴业的信条。

(5)、利益共同体共同参与；价值理念确实反映了公司的长远目标；价值理念应该激励人心；注重价值观的关键驱动因素；

(6)、2016年加盟香港上市公司中国创新支付集团(08083)，任前海智慧云端支付科技有限公司总经理。

(7)、忠诚，负责，尊严，无私服务，荣誉感，正直诚实，个人精神。

(8)、企业+员工=命运共同体。没有员工的企业不成为企业，没有企业的员工也只是散兵，力量有限。员工可以促进企业的发展壮大，员工是企业生存和发展的希望。同时，企业也为员工保驾护航、组织协调、铺通大道，奔向幸福。

(9)、全年优秀榜样故事将有机会入围2021年度“企业核心价值观先进人物”，该奖项将在公司年度颁奖典礼上揭晓。

(10)、它不仅体现了我们服务的使命，更高度概括了向用户提供服务时所应该遵循的思想和行为准则。

(11)、“品格”：既有与生俱来的历史传承，又有后天勤学修炼的文化底蕴，并与时俱进不断吸收先进文化成分臻于完善。品格是一种境界，是一种自觉自愿的行为，是一种强劲不竭的内动力。几代一局人在艰苦的施工环境中逢山开路，遇水架桥，敢为人先，攻坚克难，形成了吃苦、奉献、坚韧，诚信、创新、负责，进取、唯美、卓越等优秀品格。我们的人生，因品格坚毅而执着，因品格优秀而高尚。品格决定命运，品格成就卓越。一个“人生品格”旨在“追求卓越”的企业，必定会成为具有世界水平的基业长青的企业，也必定会为员工创造富裕幸福的生活，为社会奉献不朽的建筑精品。

(12)、企业高管和员工的行为准则，团队深层的信念，是企业的文化基石。

(13)、企业价值观是长期积淀的产物，而不是突然产生的。

(14)、报名费用：仅收680元/每人，含晚宴，赠送《演说的逻辑思维》书一本。

(15)、我们倡导君子爱财，取之有道；反对以权谋私，滥用职权。

(16)、银川中铁水务集团企业宗旨：让顾客满意，为股东增值，使员工富有，求合作共赢，为公众提供优质供水服务。

(17)、OnOctober10,2020,ShanghaiMAHLEThermalSystemsCo.,Ltdofficiallyreleaseditsnewvision,mission,andvalues.Thecompanyadvocatesbuildinganexcellentcorporateculturetogether,andparticipatesinthebuildingofcorporateculture.

(18)、投稿邮箱：han.xue@smts-co.com(薛寒)

(19)、我们倡导顾全大局，共创共享；反对自私自利，斤斤计较。

(20)、再看看我们身边的一些企业，他们把赚钱当成第一甚至目的，欺骗、坑害他人的行为得不到遏制，顾客的利益受到损坏，它们不可能持续盈利、成长为百年老店。

5、各大企业核心价值观

(1)、我们倡导干一行、爱一行、钻一行；反对安于现状，不思进取。

(2)、每个人的收入有显性收入和隐性收入，因工作能力不足造成的的显性和隐性损失以及平台提供的各种成长机会！

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