仲裁院是什么的实体机构(仲裁院最新公告)

深圳口述史 | 曾银燕：见证深圳国际仲裁院的改革创新之路网页链接

2023年5月31日，中国前驻英国大使刘晓明到访深圳国际仲裁院，调研经济特区国际仲裁的创新发展情况和国际一流法治化营商环境建设工作，深圳国际仲裁院d组成员、副院长董连和及相关处室人员接待并介绍了有关情况。双方还就如何提升经济特区仲裁国际公信力和全球影响力，平等保护中外当事人合法权益进行了深入交流。

2023福州市劳动人事争议仲裁院劳动关系协调员公益性岗位招聘2人公告根据《中共福州市委 福州市人民政府关于进一步构建和谐劳动关系的实施意见》(榕委发〔2017〕3号)提出的：“加强劳动关系协调机构建设，配备必要的工作力量。完善基层劳动关系工作职能，充实基层劳动关系协调员”和《福州市人民政府关于印发福州市深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点工作实施方案的通知》(榕政综〔2020〕7号) 提出的“着力构建以‘企业+劳动者’需求为主要导向的劳动关系公共服务体制”的要求，以及市人社局、财政局《关于进一步做好福州市公益性岗位开发管理有关工作的通知》(榕人社就〔2020〕81号)精神，结合工作实际要求，现决定在福州市劳动人事争议仲裁院开发劳动关系协调员公益性岗位，招收符合条件的未就业高校毕业生。现将有关招聘事项公告如下：一、招聘岗位和人数劳动关系协调员公益性岗位,招聘2人。二、岗位招聘条件1.具有本市户籍;2.困难家庭、零就业家庭的未就业高校毕业生和退役大学毕业生士兵，或毕业一年以上未就业高校毕业生。三、岗位薪酬待遇1. 劳动关系协调员公益性岗位列为A类公益性岗位，应发工资为3706元/月(含个人应缴纳的社会保险费)。扣除养老保险、医疗保险和失业保险的个人缴费部分后，实际收入约为3317元/月。2. 新聘用的人员试用期为1个月。试用期满合格的予以聘用,不合格的不予聘用。试用期与正式录用后薪酬标准相同。四、公益性岗位补贴期限公益性岗位补贴期限不超过3年。五、工作职责劳动关系协调员在劳动关系服务窗口负责劳动合同、薪酬管理、工作时间、休息休假等劳动保障法律法规宣传，以及培训指导、合规指引、矛盾调处、创建和谐劳动关系活动指导等相关工作，落实各项构建和谐劳动关系工作任务，并为劳动者、用人单位提供各类劳动关系公共服务。六、招聘程序本次招聘工作按照发布公告、现场报名和资格审查、面试、公示、聘用等程序组织实施。(一)发布公告市劳动人事争议仲裁院在福州市人力资源市场网、福州人事人才网和街道(乡镇)、社区(村)基层劳动保障平台广泛发布公益性岗位招聘信息，发布时间为2023年5月9日—6月8日。(二)现场报名和资格审查1.报名时间：2023年5月9日—6月8日(正常工作日上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)2.报名方式：现场报名。符合条件的就业困难人员直接到市劳动人事争议仲裁院报名。联系地址：福州市鼓楼区古田路128号劳动大厦5楼市劳动人事争议仲裁院财务室，联系人：高婷。3.提交材料：报名人员提交《就业困难人员申请公益性岗位登记表》(见附件)一式三份，本人居民身份证、学籍在线检验报告、《就业创业证》(就业失业登记证)(可前往市、县(市)区、高新区劳动就业中心办理)原件及复印件一式三份。4.资格审查：市劳动人事争议仲裁院对报名公益性岗位的就业困难人员进行资格审查。(三)面试经审核后，市劳动人事争议仲裁院根据公益性岗位报名人员情况，组织对报名人员进行面试。(四)公示公益性岗位拟聘用人员名单在福州市人力资源市场网、福州人事人才网和就业困难人员户籍所在社区予以公示，公布监督投诉电话，接受社会各界和纪检监察部门的监督，公示期为7个工作日，公示后将公益性岗位拟聘用人员上报市人社局劳动关系处，并报市财政局备案。公示期间，若发现拟聘用人员不符合聘用条件的，取消其录用资格。(五)聘用及备案1.市劳动人事争议仲裁院委托人力资源社会保障部门指定的劳务派遣单位，与劳动关系协调员公益性岗位聘用人员依法签订劳动合同，劳动合同一年一签;并委托其依规申领岗位补贴和社会保险补贴，依法为公益性岗位人员参加工伤保险。2.公益性岗位聘用人员的报名申请表、身份证复印件、劳动合同等材料报市劳动人事争议仲裁院、市劳动就业中心备案。

劳动监察大队与劳动仲裁院的区别劳动监察：拖欠工资、不放假不缴纳社保或少缴社保。劳动仲裁院：工伤赔偿、经济补偿金经济赔偿金、年假补偿劳动关系确认、违法开除违法调岗、加班绩效工资。拖欠工资和不缴或少缴社保的直接去劳动监察..(但是绩效工资、加班费处理不上心、好处是有效、处理快)劳动仲裁院的优点是范围广、所出具的调解书.裁决书具有强制执行效力、缺点就是时间周期长。你明白了吗#仲裁院简介#

劳动仲裁立案～北京东城区时间⏰：2021年10月15日上午地点?：东城区交道口南大街27号一层仲裁大厅“北京市东城区劳动人事争议仲裁院”办公时间：周一至周五，9：00-12:00，13:00-17:00办理事项：代理劳动者申请劳动仲裁办理流程：️门口保安处扫健康宝，测体温；️进入大厅直接在立案窗口提交材料，人不多，不用取号，基本不用排队，这里还有专门的三期女员工窗口和农民工窗口。?如有不明白的可以在大厅最里面窗口咨询法律援助律师（免费）仲裁所需材料：1⃣️申请书（一式三份，可以提前写好带过去，也可以现场填写，仲裁委会给纸质的模板，且现场有填写要求，可以按照要求填写，电子版可上东城区劳动仲裁委官网下载）；2⃣️身份证原件、复印件（一份）；3⃣️公司的企业信用信息（可以上国家企业信用信息公示系统查询，不知道的可以在旁边打印店打印，也可以问仲裁委的工作人员）4⃣️律师代理的相关手续：①律所所函；②授权委托书；③律师证复印件（如有实习律师需要同时提交实习证和身份证复印件，这个与别的仲裁委不太一样）；④现场填写送达地址确认书；❓什么情况可申请劳动仲裁：公司拖欠工资、加班费、年终奖、补偿金、赔偿金、未休年假补偿等等。❓立案耗时多久：大约1小时，工作人员服务态度不错，挺有耐心的。后续工作：领取受理通知书—交证据—开庭—领取裁决书。

2023年5月，太康县劳动人事争议仲裁院深入企业举办了“调解仲裁法律法规”宣传活动。活动上，太康县仲裁院院长张焕灵分别就建立劳动关系和履行劳动合同、劳动合同的解除和终止、社会保险及相关法律责任等几个方面，采用理论与案例相结合的方式进行了全面系统讲解，阐述企业规范用工和处理争议的有效措施。通过此次法律法规政策宣传活动，让他们进一步了解如何规范用工及预防劳动争议的发生，对构建和谐劳动关系发挥积极的作用。下一步，仲裁院将加大相关法律法规宣传普及力度，坚持“预防为先”的工作理念，在源头上下功夫，为企业发展营造良好的法治环境。

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