额尔敦餐饮乌兰察布(额尔敦传统涮锅)

大赛的举办展示了杨浦退役军人勇于担当、乐于进取、若有战召必回的家国情怀和优秀品质。添慈退役军人创业家园参赛项目“立赉宏餐饮，引领额尔敦传统涮逆势突围”获得行业赛一等奖；“汇康氢云”项目获得行业赛三等奖。#额尔敦餐饮简介#

五周年，还有没来过的吗？[呲牙]@迁安额尔敦餐饮

呼和浩特市回民区万达海底捞火锅店关闭了。海底捞从2019年入驻内蒙古，第一家店开在鄂尔多斯，在呼和浩特第一家开在振华广场，第二家在摩尔城，第三家就是西万达了。其实刚来呼市时，很多人就不太看好，因为呼市有很多不错的涮羊肉火锅店，如额尔敦、德庄、阿健、冰煮羊，海底捞火锅未必有这些店的好。振华店开了后，确实火了一把，听说得排好长时间的队才能吃上，其实我一直没去过，反而我家丫头去过，那时孩子上初中，和3个闺蜜一起去的，回来我问怎么样？女儿说，还好，等了好久才吃上，而且贵！我问花了多少钱？女儿说一人将近140元，吃得还不太饱，感觉没吃些啥。确实是有些贵，后来女儿再不去了。未曾去过，现在倒关了一家，听人说海底捞的火锅未必比额尔敦、阿健餐饮的火锅好吃，但海底捞，就是服务好。而海底捞一直以服务闻名，但服务再好，价格太高了，人们只能望而却步。其实说起火锅，呼和浩特早的火锅店在回民区营坊道，叫金义火锅，房子不大，但很火爆，一个铜火锅，大家围着涮，热气腾腾，很有气氛，后来好像又开了家分店，但不知现在去了哪里，是否还在开？后来在文化宫街开了家东来顺火锅店，对金义火锅店有一定影响，相隔不远，环境比金义那儿好得多，好像涮锅开始用电锅，火锅店菜品多，顾客也不少。但后来随着火锅店的兴起，这两家店也慢慢衰退，现在街上已看不到这些门店，不知还有没有店面？呼和浩特的海底捞火锅店你去了吗？感觉怎么样，欢迎留言！#呼和浩特头条#

关于培训工作如何开展？《系列》。验收这个卷子，考的好与不好。有的学生也许能考90分，有的学生考30分。考90分的学生后他也不考了，因为没有人表扬他，他也没有得到晋升，也没有激励机制。考30分的学生也没有鞭策，甚至是考核甚至是淘汰。后30分的学生会越来越多，我们好学生会越来越少。对于门店来讲，现在也是这样的。培训好的门店得不到重视和表扬激励，压根不培训、不执行、不落实的门店大量存在。所以今天开会就要讲了，有引导树立一种风气和机制，完善培训工作，把培训工作的标准流程内容梳理出来。这是前半部分。中间部分就是如何监管，现在第二步缺失就是如何监管他们培训工作真实有效的提升。现在还要把第三部分建立起来。记得点赞关注。额尔敦餐饮·飞哥。

培训不单单是员工在转变。培训不单单是员工在转变，更关键的是管理干部必须转变。大家好，我是班长。我们天天企业当中在做培训做培训，培训的结果是什么？叫员工去改变。服务改变状态改变，所有服务用语改变技能改变，包括他的菜品改变，但是员工改变了，我们的管理干部为什么改变不了呢？首先，员工的上任领导，就是我们管理干部，所以要求员工做标准化，合理化的同时，我们的管理干部必须要到位。你要求员工不能迟到不能早退。那么你迟到早退了，你合格吗？那么你不遵守你合格吗？你要求员工每天饱满的开心去上岗，你全是负面影响，没有兴趣去开心上岗。你合格吗？所以要求员工去进步，首先我们管理干部要必须做到位，加油相信自己！记得点赞关注哦！额尔软餐饮班长。

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