如何测试霍兰德职业兴趣【霍兰德职业性格测试】

1、打开职场趣心里微信小程序如下图所示，进入小程序选择“测评”栏目，在测评中心模块中会介绍量表管理选择需要测评的量表。

2、进入主题测评，这套主题测评题目比较多，大家测评时请耐心参测，该主题也是目前较为价值比较高的。。

3、测评量表库显示所有的量表信息，测评过量表库的量表，可在查看报告中查看测评人员列表信息。

4、点击员工测评数据的查看详情，可查看员工测评量表的测试结果，如下图所示，点击查看详情，可查看详情报告。

1、找到应用广场进入页面，找到应用广场。。

2、点击能力测评进入页面，点击能力测评。。

3、进行霍兰德职业测试进入页面，进行霍兰德职业测试。。

1、下面链接有约翰霍兰德原书版的职业兴趣测试，是免费的！http、//zhidao.baidu.com/question/1621415html约翰·霍兰德(JohnHolland)是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授。

2、他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。

3、他认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关。

4、兴趣是人们活动的巨大动力，具有职业兴趣的职业可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业。

5、且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。

6、记得给分谢谢！。

1、您的霍兰德类型是、RIS。

2、每种职业兴趣的分数高为10分，低为0分。

3、分数越接近10分，说明你对这一类型的活动兴趣越大。

4、越接近0分，说明你对此类型活动越不感兴趣。

5、你的职业兴趣组合是什么、上侧显示的是您的职业兴趣倾向查看你得分高的三项的描述。

6、哪些是对你的职业价值观比较适合的工作？你应该有意识的往这些方向选择自己的职业。

7、请看看得分低的一个分项，那是你不喜欢和擅长的一些工作，你应该有意识的避免它们。

8、职业兴趣的类型描述和适合的职业、现实型(Realistic)又译技能型。

9、具有这类倾向的个体，属于技术与运动取向。

10、往往身体技能及机械协调能力较强，对机械与物体的关心比较强烈。

11、稳健、务实，喜欢从事规则明确的活动及技术性工作，甚至热衷于亲自动手创造新事物。

12、不善言谈，对于人际交往及人员管理、监督等活动不太感兴趣。

13、这一领域的职业有、需熟练技能方面的职业、动植物管理方面的职业、机械管理方面的职业、生产技术方面的职业、手工艺技能方面的职业、机械装置与运转方面的职业等。

14、研究型(Investigative)又译调查型。

15、具有这类倾向的个体，喜欢理论思维或偏爱数理统计工作，对于解决抽象性问题具有极大的热情。

16、他们通常倾向于通过思考、分析解决难题，而不一定落实到具体操作。

17、喜欢具有创造性、挑战性的工作，不太喜欢固定程式的任务。

18、对于人员的领导及人际交往也非情所愿，独立倾向明显。

19、适合的职业有、分析员、设计师、生物学家等。

20、艺术型(Artistic)具有此类倾向的个体，对具有创造、想象及自我表现空间的工作显示出明显偏好。

21、他们和研究型倾向的个体相同之处在于创造倾向明显，对于结构化程度较高的任务及环境都不太喜欢，对于机械性及程式化的工作了无兴趣。

22、也比较喜欢独立行事，不太合群。

23、但两者所不同的是艺术倾向明显的个体好自我表现，重视自己的感性，直觉力较好，情绪变化较大。

24、这一领域的职业有、美术雕刻以及工艺方面，舞蹈、戏剧等。

25、社会型(Social)具有此类倾向的个体，喜欢与人为对象的工作。

26、他们通常言语能力优于数理能力，善于言谈，乐于与人相处，给人提供帮助，具有人道主义倾向，责任心也较强。

27、习惯于与人商讨或调整人际关系来解决面临的问题。

28、不太喜欢以机械和物品为对象的工作。

29、适合从事咨询、培训、辅导、说劝类工作。

30、这一领域的职业有、学校教育以及社会教育方面、社会福利事业、医疗与保健方面、各种直接为人服务的和商品营销方面的职业等。

31、企业型(Enterprising)又译经营型。

32、具有这种兴趣倾向的个体，喜欢制定新的工作计划、事业规划以及设立新的组织，并积极地发挥组织的作用进行活动喜欢影响、管理、领导他人。

33、自信、支配欲、冒险性强。

34、他们不喜欢具体精细、或需要长时间集中心智的工作。

35、这一领域的职业有、管理，市场和销售类的职业。

36、常规型(Conventional)又译事务型。

37、具有这类倾向的个体，喜欢高度有序、要求明晰的工作，对于规则模糊、自由度大的工作不太适应。

38、不喜欢主动决策，习惯于服从，一般较为忠诚、可靠，偏保守。

39、与人工作中的交往会保持一定的距离。

40、工作仔细、有毅力。

41、对社会地位、社会评价比较在意，通常愿意在大型机构做一般性工作。

42、相应的职业领域有、银行职员、图书管理员、会计、出纳、统计人员、计算机操作人员、办公室职员等。

44、另外再试试小尾巴。

47、--根据相关法规已删除。

1、第一步，打开在线工具的官方网站。

2、第二步，点击菜单栏的“测试”-“霍兰德职业兴趣测试”。

3、后我们在这里就可以使用在线工具的霍兰德职业兴趣测试了。

1、评测工具。霍兰德职业兴趣测试是由美国的霍兰德，他是一名职业指导专家根据大量的职业咨询经验，以及理论模型开发出来的一种评测工具。。

2、6个维度。职业与个人职业兴趣之间有对应关系。根据不同的兴趣把人格用6个维度进行度量。他们分别是社会学，艺术型，企业型，研究型，传统型，现实型行6个维度。。

3、类型之间的关系。霍兰德把这6个维度放在六边形，标出6大类型的关系。处于对角位置的类型即为相对关系。属于相邻之间的关系，简单的判断对相邻关系。六角形相隔的位置上称为相隔关系。。

4、赫兰德职业分析的价值所在。赫兰德职业兴趣的理论，主要是用来探索，职业指导中的兴趣问题。适用职业兴趣的观念。来分析被测试者的人格观。。

5、怎么使用霍兰德职业兴趣测试。一般的来说，当对未来的职业，感到很迷茫的时候，可以使用霍兰德职业测评工具对未来的理想职业进行一个评测。。

6、目的。通过霍兰德评测工具，可以对未来的职业兴趣，做一个清晰的回答。并且可以对自己的自我评定有相对较为客观的结果。。

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