任正非经典的6句名言,你听过几个?精辟139条

任正非经典语录十五条

1、任正非的经典讲话

(1)、 一个企业长治久安的基础是其核心价值被其接班人所接受，而且接班人必须具有自我批判能力。

(2)、有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。

(3)、一个人围着一件事转，后全世界可能都会围着你转；一个人围着全世界转，后全世界可能都会抛弃你。——刘东华

(4)、一晚上的去想，我问我自己，我其实很爱面子，当所有的人都觉得我眼光有问题，我只想说，因为只是我以为，我单方面的坚信，时间可以改变一切，相信了，执着了，结局是什么呢？

(5)、许多成功的事，大家不知道帽子该戴在谁的头上，就摁到我的头上了。其实我头上戴的是一顶草帽。

(6)、但在努力者面前，机会总是均等的，要承受得起做好事反受委屈。“烧不死的鸟就是凤凰”，这是华为人对待委屈和挫折的态度和挑选干部的准则。

(7)、解析：一个‘傲’字，是人生大的毛病。身为子女的傲慢，必然不孝顺；身为父母的傲慢，必然不慈爱；身为朋友的傲慢，必然不守信。

(8)、创新的本质是什么？创新就是做别人没有做过的事情。但创新的风险很大，绝大部分创新后都是失败。所以，我认为，创新的本质是不惧失败的勇气！创新还需要一个大环境：全社会理解失败者，宽容失败者。成王败寇这样的观点，是阻碍创新的因素。

(9)、回头看我的创业历程，是不断寻找不断纠正的过程。——吴锡桑

(10)、 放下人云亦云的浮躁与作秀，用点实在精神了解社会，了解生活，了解谁才是这个世界脊梁。百年以来，我们中国人说得多，做得少;批评得多，建设得少;指责别人的多，自己力行的少。希望有些年轻人能看懂这样的文字，悟通这样的感觉，沉下心来，做点实事。

(11)、柳传志40岁创业，任正非43岁创业，我40岁重新开始，也没什么大不了的。

(12)、并非每一灾难都是祸，早临的逆境常是福。经克服的困难不但教训了我们，并且对我们未来的奋斗有所激励。

(13)、人的工作生命其实很短，这讲的是生理生命。由于技术的飞跃发展，不是人人到老都能不断追日(追上时代步伐)，知识生命更短。我们自己一定要在佳时间、佳角色，做出佳贡献。我们今年将要破格提拔4000—5000名优秀员工，是否可以按去年的组织绩效结果，把指标分到各个团队。我们一定要培养一批勇于担责、善于担责的优秀领头雁。人才也要贯彻日落法，飞不动了，可以排到雁行的后面，顺风省力一些。领头雁需要很勇敢。

(14)、只要你装出对工作感兴趣的样子，就有可能使你产生真正的兴趣，也可能减少你的倦怠、紧张与忧虑。

(15)、尊重他人是一门学问，是人生的一片风景，尊人优雅。

(16)、每个创业公司都觉得人才重要，招人难，自然重视内部培训。但为什么没有几家公司把培训做好呢？我觉得主要问题是没有专项的培训费。没有费用预算，人力资源部不会当成专门的事情来做，也没有办法引进好的讲师和好的课程。落实培训工作，必须有专门的预算和专人负责。你们公司有培训费吗？

(17)、经历过一些事，会懂得，爱未必就是贪婪和占有，既然觉得不可能在一起，就说明那个固定时刻里，并不合适。所有自以为的喜欢，说到底，都是难舍自己；所有自以为的痛苦，说到底，都是心疼自己。

(18)、指没什么文化也没什么心计的人。一般印象为豪迈热情不拘礼节。代表形象：50年代以后的工人。

(19)、一个国家的强盛是在小学教室的讲台上完成的，教育是廉价的国防。

(20)、 在我们拼死拼活往前赶的过程中，公司不可能出现太胖的羊，太懒的羊。一个充满危机感、又有敏感性、又无懒羊拖累的公司是一定能够生存下来的。要达到这样的境界，不止技术上要不断创新，更要管理上不断创新。

2、任正非经典的6句名言,你听过几个?

(1)、一个人事业上再大的成功，也弥补不了教育子女失败的缺憾。

(2)、创业要找合适的人，不一定要找成功的人！——马云

(3)、为了一个伟大的神圣目的，去千方百计历尽艰辛地奋斗，是完全值得的。

(4)、一个清晰方向，是在混沌中产生的，是从灰色中脱颖而出，方向是随时间与空间而变的，它常常又会变得不清晰。并不是非白即黑、非此即彼。合理地掌握合适的灰度，是使各种影响发展的要素，在一段时间和谐，这种和谐的过程叫妥协，这种和谐的结果叫灰度。

(5)、人胸中各有个圣人，只自信不及，都自埋倒了。

(6)、任正非在2014年人力资源工作汇报会上的讲话中提到：跑到前面的人，就要给他“二两大烟土”。意思是公司里绩效好、表现突出的员工，都应获得良好、及时的回报(物质和非物质激励)。

(7)、君子取之以道，小人趋之以利。以物质利益为基准，是建立不起一个强大的队伍的，也是不能长久的。

(8)、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。每天进一步，踏上成功路。

(9)、2012年，他们的团队经历奋勇拼搏，虽然取得重大突破，但结果并不如人意。于是，这些团队的负责人在这里践行当初“不达底线目标，团队负责人零奖金”的承诺。

(10)、1不要遇到一点困难，就悲观，不要遇到一点挑战，就想投降，投降没有出路，只会被人蹂躏。要敢于亮剑，提刀跨马杀敌。

(11)、凡事起头难，也为重要，尤其在开始的阶段，能按照计划进行的少。识途老马开始熟稳的事情时，都难免会有差错，更何况从事从未摸过的新创事业呢!时常会被意想不到的障碍搞得一筹莫展，也就不足为奇了。——邱永汉

(12)、注解：在迅速变化的市场环境中，规划和预测五年的发展，已经的困难，预测20年的人，可以成为未来学家，但绝不是在企业里。

(13)、 世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。

(14)、管理就像长江一样，我们修好堤坝，让水在里面自由流，管它晚上流，白天流。晚上我睡觉，但水还自动流。

(15)、注解：华为才发展了十几年，绝不能算作成功，能够长期持续的存活，成就百年基业，也许才是成功。

(16)、注解：院土，即任正非所说的工程商人。企业搞产品研发，不是搞发明创造，不是要破解歌德巴赫猜想，而是要对产品的市场成功(商业成功)负责

(17)、任何强大公司，都不能跟员工谈感情，而是用收入去激发每个人的创造性，让员工变得强大，自强不息，这一点在华为和阿里体现的淋漓尽致。

(18)、遇到事情只会由着自己脾气吵架的，这是不懂事；吵架总要吵赢对方的，这是不懂爱；一个不开心随随便便闹分手的，这是既不懂事又不懂爱。

(19)、成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责;也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。洛德福特

(20)、注解：钱多未必就是好事，不懂的如何合理的利用资金的话，再多的钱也会发霉。

3、任正非经典语录十五条是什么

(1)、我们不能让惰怠在公司生长。一周只有四十小时用于工作，是产生不了科学家、艺术家的。公司有些年青人踏踏实实做事，成长很快，你们要去研究一下。

(2)、1企业是功利性组织，我们必须拿出让客户满意的商品。

(3)、我们一定要加强中、高级干部和专家的实践循环，在循环中扩大视野、增加见识，提高能力。这就是熵减。

(4)、1评价一个人，提拔一个人，不能仅仅看素质这个软标准，还是要客观地看绩效和结果。

(5)、别人革自己的命，比自己革自己的命还要困难。要允许别人批评。

(6)、企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉;二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神;三是群体奋斗的意识。

(7)、宁肯卖得低一些，一定要拿到现金，亏钱卖了就是拼消耗，看谁耗到后，谁消耗得慢，谁就能活到后。

(8)、要说退休，我2007年已经在金山退休了。这一次办小米，对于我来说就是退休以后的很快乐的生活。有人认为退休以后会很有意思，但大部分退休的人会认为退休很无聊。所以这次把办小米作为了自己的兴趣和爱好，因此觉得现在的工作状态很开心，做的事情也很有意思。

(9)、企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗的意识。

(10)、过去实体店多，面对面销售很重要，移动互联网的发展改变了一切，商业模式也发生了改变，那些靠跨界整合的招数，让传统销售技巧黯然失色。那些卖产品的思维，早已被卖个人品牌，社交经济所替代。

(11)、在任正非近年的不少讲话中，多次提到“少将连长”这个词，他说：“少将有两种，一是少将同志当了连长，二是连长配了个少将衔。”

(12)、任正非，1944年10月25日出生于贵州省安顺市镇宁县，祖籍浙江省金华市浦江县。 华为技术有限公司主要创始人兼总裁。

(13)、 我关心教育不是关心华为，是关心我们国家。如果不重视教育，实际上我们会重返贫穷的。从我们公司的缩影就要看到国家，放大来看国家，国家也要走向这一步，否则国家是没有竞争力的。

(14)、2016年，胡润IT富豪榜，任正非以105亿元排名第35位；

(15)、人一脆弱便会变得没有安全感，没有安全感就会变得敏感，随之胡思乱想，尤其是碰到自己在乎的，更是如此。所以，你只有让自己变得独立强大，才能获得心安。

(16)、如果只想独霸世界而不能学会给盟友分蛋糕，我们就是成吉思汗，就是希特勒，就将以自己的灭亡为下场。不舍得拿出地盘来的人不是战略家。

(17)、我们会不断地改良物质条件，但是艰苦奋斗的工作作风不可忘记，忘记过去就意味着背叛。我们永远强调在思想上艰苦奋斗。思想上艰苦奋斗与身体上艰苦奋斗的不同点在于：思想上艰苦奋斗是勤于动脑，身体上艰苦奋斗只是手脚勤快。我们要提拔重用那些认同我们的价值观，又能产生效益的干部。我们要劝退那些不认同我们的价值观，又不能创造效益的人，除非他们迅速转变。

(18)、同学聚会完了，走出酒店门，看见一哥们跨上自行车准备走，我看别的同学都开小车，就想帮他挽回点面子，隔老远大声说道：上次你开的那奥迪呢？怎么没开来啊？他也大声说：那是租的！

(19)、 我说过我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。主观就是通过我们的努力奋斗，换来他们的幸福生活;客观上我们给国家交税，让国家用这个税收去关怀爱护其他的人......所以我们作为平凡的人，应在不同的时间、不同的时刻多关怀家人。

(20)、记得有个叫董桥的作家是这样形容张爱玲的：“有点像一个幽魂，一个鬼一样，在人世间穿梭经过了弄堂，又走过人家的后花园，在满堂宾客之间一家老小之间来回穿梭游动，你看不见它，它却把你看得一清二楚，甚至连你的心里，心底下不可告人的那一面它也都摸得清清楚楚，它不下轻易的判断它冷冷地带点嘲讽地一一走过我们身边所有人，它在这个世界，又好像不是这个世界的一份子。

4、任正非经典语录十五条内容

(1)、要敢想敢做，要勇于走向孤独。不流俗、不平庸，做世界企业，这是生命充实激越起来的根本途径。

(2)、 华为公司在招聘、录用过程中，注重员工的素质、潜能、品格、学历，其次才是经验。

(3)、机会、人才、技术和产品是公司成长的主要牵引力。这四种力量之间存在着相互作用。机会牵引人才，人才牵引技术，技术牵引产品，产品牵引更多更大的机会。员工在企业成长圈中处于重要的主动位置。

(4)、虽然尊严不是一种美德，却是许多美德之母。--柯林斯托姆

(5)、今天你醒来，枕边躺着一只蚊子，旁边有一封遗嘱：我奋斗了一晚，你的脸皮厚的让我无颜活在这个世上。主啊!宽恕他吧，我是自杀的!

(6)、大了，就什么都不好了，也会开始忧伤了。城市，一个熟悉而又陌生的地方，鲜血横流的都市，要奋斗还需很多努力。莫名的悸动，总是为了那莫名开始而感动彷徨及不安。

(7)、为了面子坚持错误是没有面子的事情。--巍巍

(8)、"竞争并非你死我活，而是让用户有更好体验。"用户才是根本，我们要用心做产品，把心思放在产品和用户上！

(9)、 我知识的底蕴不够，也并不够聪明，但我容得了优秀的员工与我一起工作，与他们在一起，我也被熏陶得优秀了。他们出类拔萃，夹着我前进，我又没有什么退路，不得不被“绑”着，“架”着往前走，不小心就让他们抬到了峨眉山顶。

(10)、企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗的意识。——任正非

(11)、十年来我天天思考的都是失败，对成功视而不见，也没有什么荣誉感、自豪感，而是危机感。

(12)、 别人革自己的命，比自己革自己的命还要困难。要允许别人批评。

(13)、创业时期千万不要找明星团队，千万不要找已经成功过的人。创业要找适合的人，不要找好的人。

(14)、如果只是为了成功和金钱创业，能接受失败吗？不能。怎样才能接受失败？是因为能坚持，对所做事情的热爱，一种固执的“笨”。在创业中，过程始终比终点更为重要。真正给人带来意义和满足感的是过程，许多人搞反了。——杨致远

(15)、我们该当品三通画角，发三通擂鼓，然后提起笔来蘸饱了金墨，大书而特书。因为我们四千年的历史里，除了孔子见老子(假如他们是见过面的)没有比这两人的会面，更重大，更神圣，更可纪念的。我们再逼紧我们的想像，譬如说，青天里太阳和月亮走碰了头，那麽，尘世上不知要焚起多少香桉，不知有多少人要望天遥拜，说是皇天的祥瑞。如今李白和杜甫—诗中的两曜，噼面走来了，我们看去，不比那天空的异瑞一样的神奇，一样的有重大的意义吗？

(16)、找工作就是个在绝望中等待希望的过程：投无数封简历，无边的等待，无尽的失望，永远不知道离成功到底有多远，然后只要你坚持，忽然一天，天上真的掉下来一个馅饼，而且就是那第六个。

(17)、一个真正伟大骄傲而又勇敢的民族宁可面对战争的任何灾难，也不愿在牺牲其民族尊严的情况下换得卑贱--西·罗斯福

(18)、一味地增加员工、扩充门面，而不改良编制，好景是维持不了多久的。——松下幸之助

(19)、中国人喜欢讲关系、套交情、论人情。因此，江湖好汉常会为了你给他面子，他就不得不为你出生入死。甚至于家里的佣仆，也会因你给他面子，他就心甘情愿地为你牺牲。

(20)、华为一新员工，刚到华为时，就公司的经营战略问题，写了一封万言书给任正非，任正非批复：此人如果有精神病，建议送医院调节；如果没病，建议辞退。

5、任正非经典名句

(1)、把尊重自己与尊重他人结合起来，就会散发出高贵的气质。

(2)、我们应当努力奋斗，有所作为。这样，我们就可以说，我们没有虚度年华，并有可能在时间的沙滩上留下我们的足迹。——拿破伦一世

(3)、任何一个国家、任何一个民族，都必须把建设自己祖国的信心建立在信任自己的基础上，只能在独立自主的基础上，才会获得平等与尊重。

(4)、经典语录：说出口的伤痛都已平复，绝口不提的才触及心底

(5)、我们这一生会做很多错误的决定，有些是可以回头的，而其它的姑且说是遗憾吧。但很庆幸，它让我学会了成长，这一点也不吃亏。没有谁能提前预想到成长路上的是非，当我们得到了自己想要的就纪念，得不到就祭奠。其实怎么过都是一生，只不过是每个人选择的路不同罢了。

(6)、任正非说：“在冷板凳上坐的都是一代英豪。科学是老老实实的学问，要有思想上艰苦奋斗的工作作风，要有坚定不移的精益工作目标，要有跟随社会进步与市场需求的灵活机动的战略战术。做实不是没有目标、没有跟踪、没有创新，但没有做实就什么也没有。点滴奋斗与持之以恒的努力，踏踏实实地在本职岗位上不断地进取，太阳已经在地平线下升起。当然，也希望公司能尽早识别出那些在板凳上坐了多年，有奋斗精神、有贡献、有热情的默默无闻的优秀员工，不要让雷锋们等得太久。”

(7)、“给火车头加满油”意喻：要按价值贡献，拉升人才之间的差距，让列车做功更多、跑得更快。不能按管辖面来评价人才的待遇体系，一定要按贡献和责任结果，以及他们在此基础上的奋斗精神。这充分体现了华为公司的价值评价和价值分配的导向，向优秀的奋斗者倾斜，给火车头加满油，让千里马跑起来，让奋斗者分享胜利的果实，让惰怠者感受到末位淘汰的压力。

(8)、恢弘志士之气，不宜妄自菲薄。诸葛亮《出师表》

(9)、 泰坦尼克号也是在一片欢呼声中出的海。华为也一样，面对这样的未来，我们怎样来处理，我们是不是思考过。我们好多员工盲目自豪，盲目乐观，如果想过的人太少，也许就快来临了。居安思危，不是危言耸听。

(10)、解析：良知是造化的精灵。这些精灵，产生了天和地，造就了鬼神和上帝，所有一切都由它产生，任何事物都不可与它相比。人若能彻底恢复良知，无一丝缺陷，自然就会手舞足蹈，天地间不知还有什么乐趣可以取代它？” 

(11)、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业提供新职业给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。德鲁克

(12)、没有自我尊重，就没有道德的纯洁性和丰富的个性精神。对自身的尊重荣誉感自豪感自尊心，这是以块磨练细腻的感情的砺石。--苏霍姆林斯基

(13)、在创业过程中，如果说压力，我认为选择什么不做是大的压力。因为在这过程中受到的诱惑太多了，每一个新的概念都可以做很大的东西。在商业上的策略不是决定做什么，而是决定不做什么。——黄明明

(14)、美国学校给父母的备忘录：别溺爱我。我很清楚地知道，我不应该得到每一样我所要求的东西，我的无理要求只是在试探你。别害怕对我保持公正的态度，这样反倒让我有安全感。别让我养成坏习惯。在年幼的时候，我得依靠你来判断对错。

(15)、丑小鸭能变成白天鹅，不是因为她有多努力，而是她爸妈本来就是白天鹅。

(16)、1如果你放弃了，你失败了；如果你有梦想，你不放弃，你永远有希望和机会。生活很美好，不断地努力，不放弃我们才有机会。

(17)、别接受一开始就死缠烂打追你的人，真正的喜欢都是小心翼翼仔细斟酌，是想触碰却又缩回的手。

(18)、不是说，你在他朋友面前，一定要给足他面子，贬低自己，那样他在朋友面前就会显得怎么怎么样，就是爱他、尊重他。而是说不要刻意的贬低他，显示自己，而是要互相捧着说，那样才会让别人觉得你们是互相尊重，感情平等的。

(19)、→性感女总裁打的，对话男师傅...震十万MBA！

(20)、在初的20年间，每星期要工作七天，每天少工作16个小时……早上必须用两个闹钟，才能惊醒起来……——李嘉诚

(1)、尊重人的尊严，是一件很干净很美好的事！--萨特宁

(2)、这个时代给了我们这一代人前所未有的机会。我们要抓住这个机会，要有梦想。但是，这个梦想要从做开始。——张朝阳

(3)、有人问我，你投了那么多好公司，还亲手创办了小米，为什么接手金山？原因很简单，因为我爱金山，假如金山需要，我没有选择，我会全力以赴！

(4)、永远把别人对你的批评记在心里，别人的表扬，就把它忘了。

(5)、终于过了不值钱的年纪，真的倍感轻松，心无旁骛的开启新的人生，20-30这十年真是噩梦，好在我挺过来了，多少次想跳而没跳的楼再也不用跳了，想鄙视的人可以尽情鄙视，想看不起的人可以大胆的看不起，再也不用给垃圾面子了，好畅快的人生！

(6)、庙小一点，方丈减几个，和尚少一点，的改革就是这样。总的原则是我们一定要压缩，为什么?因为我们建设了IT。为什么要建设IT?道路设计时要博士，炼钢制轨要硕士，铺路要本科生。但是道路修好了扳岔道就不要这么高的学历了，否则谁也坐不起这个火车。

(7)、创业，其实就是想做事，想做实事，但不一定是什么惊天动地的事，而是把自己的事做好，一点一滴积累，到一定程度就是大事了。在创业途中，一个人的知识、经验、能力、资本并不重要，敢想敢做是创业的前提，拥有超人的胆略才能在创业路上乘风破浪。创业者还要有一定的境界和高度，要考虑团队、行业、社会的关系，没有这样的高度，就不能与时俱进。——苏宁电器董事长张近东

(8)、人若复得他完完全全，无少亏欠，自不觉手舞足蹈，不知天地间更有何乐可代？” 

(9)、同样是南京大学出版社的书，这套书是我花钱多的一套书，整整200本，花费3万+，这套书据说是南大图书馆的镇馆之宝，在淘宝旗舰店也仅剩下后几套了，收藏价值很高。目前为止我才看了不到10本吧，包括《白居易评传》《欧阳修评传》《李清照评传》《辛弃疾评传》《陶潜评传》等。读这套书需要下一番苦力，因为不好啃，没有花哨的文采和故事结构，只有满满的干货！喜欢学术和历史的可以了解一下。

(10)、以上是我个人的一些局限观点，大家有不同的想法，欢迎一起交流。码字不易，记得关注点赞哦，谢谢！

(11)、看到这个提问，我首先想到的现如今这样的企业怎么样了？还一直在变“狼”的路上走吗？更想知道这样的企业还有多少存在？

(12)、百度过来的，一般的大老粗是没有什么文化，不过，没有文化不代表不上进，不好学，也许是因为自己以前的一些外原因导致自己没有什么文化，经过自己的吃苦耐劳有了一定的根基和家业，想当好一个老板还是很容易的。

(13)、钱在哪里，老板的心就在哪里，男人的心就在哪里，愿意和你谈钱的人才是真的爱你，才有可能给你一个美好的未来。

(14)、 一个幸福的人首先的第一步就是不抱怨，不回忆。

(15)、身体是革命的本钱，但对我们这些男人们，革命才是身体的本钱！你的企业你的事业停步了，你还有什么本钱！——冯仑

(16)、创业者光有激情和创新是不够的，它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式。

(17)、要敢想敢做，要勇于走向孤独。不流俗、不平庸，做世界企业，这是生命充实激越起来的根本途径。

(18)、世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。

(19)、创业要找合适的人，不一定要找成功的人！——马云

(20)、1我们需要更多员工讲真话，我很高兴，看到心声社区上很多人发言不穿马甲了，说明公司已经开始有讲真话的氛围了。

(1)、大的挑战和突破在于用人，而用人大的突破在于信任人。

(2)、解析：善念萌发之时就要认识到去扩充它；恶念萌发之时就该意识到去遏止它。认识、扩充、遏止就是志，这是上天赋予人的智慧。

(3)、 人是有差距的……要承认差距存在、一个人对自己所处的环境……要有满足感：不要不断地攀比；你们没有对自己付出的努力有一种满足感：就会不断地折磨自己、和痛苦着。真是生在福中不知福、这不是宿命，宿命是人知道差距后……而不努力去改变……

(4)、不逞强一些事，不碍于面子一些事，可以让自己变的更好，一切都可以忍。

(5)、当你用钱赚回面子的时候，说明你已经成功了。

(6)、这个寓言故事充分说明工作态度是十分重要的。同样在职场中，对于能力强业绩好的同事，采取的态度不同也会有不同的结果。谦虚的人，会认为与高手同台竞技是学习的机遇，结果自己也得到了提高；而傲慢的人，则会嫉妒或无视高手，结果自己与高手的差距越来越大。

(7)、人心是天渊。心之本体，无所不该，原是一个天。只为私欲障碍，则天之本体失了。

(8)、人必自悔然后人悔之，家必自毁然后毁之，国必自伐然后人伐之。

(9)、在今天的互联网竞争里面，我觉得重要的还是用户满意度。这些优秀的企业，它们都同样在乎能不能让用户满意。所以我觉得我们应该把焦点放在用户上，可能有些恶性竞争爆发使大家把焦点放在对手上，而不是用户满意度上。我自己是把所有精力都放在怎么改良产品和服务，让用户满意。

(10)、任正非在一次高层会议上提问：我的水平为什么比你们高？，大家回答：不知道。任正非说：因为我从每一件事情(成功或失败)中，都能比你们多体悟一点点东西，事情做多了，水平自然就提高了。

(11)、一个人不管如何努力，永远也赶不上时代的步伐，更何况在知识爆炸的时代。只有组织起数十人、数百人、数千人一同奋斗，你站在这上面，才摸得到时代的脚。

(12)、 华为之所以在全球市场取得今天的成绩，就是因为华为十几年来真正认认真真、恭恭敬敬地向西方公司学习管理，真正走上了西方公司走过的路。这是一条成功之路，也是一条必由之路。我们今天为什么还要向蓝血十杰学习，就是因为我们还要沿着这条路走下去。

(13)、说起备课，如今已呈现多元化，并不是传统的写教案那样去做。如今备课可以在教材上备；可以在电脑上备，写成电子文档，然后打印成册；可以用课件代替备课，直接运用到教学中；可以用其他软件参与备课……一句话，为了上好课，让学生学得更好，哪种方式有效就采用哪种方式备课。一般用心备课的老师，校长是不会干涉的，目的都是为了上好课，把学生教好。这个校长为了让老师备课，竟然说出把不备课的老师说成是黑恶势力，实在是太奇葩了。

(14)、→《好声音》之父：节20亿元的商业模式设计

(15)、读书虽然不能给我们带来更多的财富，但它可以给我们带来更多机会。

(16)、→谁在阉割中国高铁？分拆铁道部与政治离间？

(17)、注解：小改进，大奖励；大建议，只鼓励。员工重要的还是要做好本职工作，不要把主要精力放在构思宏伟蓝图、做天下大事上面。作为一名新员工，对企业没有任何的理解，怎么可能提出合乎实际的建议。

(18)、如果需要帮忙，创业者来找我，我会竭尽全力，尽管我的能力和精力有限；如果不需要帮忙，我不会给创业者找任何麻烦，做一个安静的股东。公司是创业者的，他们是英雄和明星，是主角，我是拉拉队队员。

(19)、有句时髦的话叫“生活在别处”，李娟生活的阿勒泰就是这样的别处。住在2米深的地窝，醒来满脸都是黄土；靠种向日葵为生的人民，需要花钱找养蜂人给花朵授粉；偏僻遥远的荒原，需要跑到高高的土坡上寻找手机信号……这样的生活，贫穷却充满诗意，艰难却不无乐趣。一本轻松的小散文，写出了别样的生活。

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