彼得德鲁克经典语录的心得精辟80条

彼得德鲁克的经典语录

1、彼得德鲁克的生平

(1)、“专才”对越来越少的事物了解得越来越多，直到后他对不存在的事物无所不知；然而，“通才”对越来越多的事物了解得越来越少，直到后他对一切事物一无所知。

(2)、在知识的山峰上登得越高，眼前的景色越壮阔。--拉吉舍夫

(3)、书富如入海，百货皆有。人之精力，不能兼收尽取，但得春所欲求者尔。故愿学者每次作一意求之。--苏轼

(4)、不知大家是如何理解这10句话的？欢迎在底部留言讨论。

(5)、所以当时德鲁克说，你必须培养自己的人，这是躲不过去的，而且这是中国发展的一个关键问题，只有中国人才能建设中国。2000年5月，德鲁克在为我们的题词中写道：“迅速培养称职的管理人才和创业者，使他们能与世界强手竞争，显然是中国需要的，也是中国社会与经济取得成功的关键……为中国管理者和创业者提供全世界优良的管理知识和管理工具，不但对中国，而且对世界都是至关重要的。”

(6)、——战国末期哲学家·韩非·《韩非子·五蠡》释义：不向往远古的制度，不效法过去常用的方法。惟变所出，万变不从。

(7)、没有信任，便得不到真相。人们尽管并非总是想听到真相，但往往会依赖那些热爱、追求和展示真相的人。 

(8)、初的计划如果只订出低目标，达到的成果必定在目标之下。——威廉·弗斯特

(9)、善长于沟通的管理者，也可能善长于掩饰真正的问题。--柯利斯·阿格利斯

(10)、非出自情意的艺术，大概不能说是真正的艺术。--德国

(11)、(佛说人生的智慧：万物于镜中空相，终诸相无相。)

(12)、我永远不会提拔一个从不犯错误、特别是从不犯大错误的人担任高层的工作。

(13)、有效的决策人，首先要辨明问题的性质：这是一再发生的经常性问题呢，还是偶然的例外？

(14)、市场经济全靠自己闯荡，在求异的同时就要创新。具体的感觉是，要把繁华世界看作蛮荒一片，把已经光彩夺目的物质文明看作还未开垦的处女地，大胆地按照自己的意愿开拓塑造自己心目中的文明世界。--颜建中《第四产业大崛起》

(15)、真正忙碌的人没有时间去胡思乱想。--(古罗马)塞涅卡

(16)、人具有动物所没有的东西--创造性想像力。--马克斯韦尔·莫尔兹

(17)、创新就是在生活中发现了古人没有发现的东西。——李可染

(18)、你曾经说过，会陪我走过3年之痛7年之痒，携手走过一生。

(19)、改革开放不仅仅指对我国经济的改革，它分为对内改革和对外开放，我国的对内改革首先从农村开始，安徽省凤阳县小岗村开始实行家庭联产承包责任制拉开了我国对内改革的大幕。对外开放是我国的一项基本国策，改革开放是我国的强国之路。

(20)、1961年，德鲁克提醒美国应关注日本工业的崛起，20年后，又是他首先警告这个东亚国家可能会陷入经济滞胀；

2、彼得德鲁克经典语录的心得

(1)、每次灾难发生时，我都不断努力把它转变成的契机。——约翰·洛克斐勒

(2)、  德鲁克认为：经理人是企业中昂贵的资源，而且也是折旧快、需要经常补充的一种资源。建立一支管理队伍需要多年的时间和极大的投入，但彻底搞垮它可能不用费多大劲儿。21世纪，经理人的人数必将不断增加；培养一位经理人所需的投资也必将不断增加。与此同时，企业对其经理人的要求也将不断提高。

(3)、有一件事情是十分清楚的：创新思想不是那些专门从事开发创新思想的人的专有领地。--(美)斯威尼《致未来的总裁们》

(4)、异想天开给生活增加了一分不平凡的色彩，这是每一个青年和善感的人所必需的。巴乌斯托夫斯基

(5)、若不适当授权，一方面阻碍了下属的积极性；另一方面也容易失去员工的信任。

(6)、决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体报纸电视的头条，真正在GDp中占百分比大的还是那些名不见经传的创新的中小企业;真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人企业家，还有创业者。——彼得·德鲁克

(7)、要看“正当的决策”是什么，而不是“人能理解的”是什么。

(8)、创造，不论是肉体方面的或精神方面的，总是脱离躯壳的樊笼，卷入生命的旋风，与神明同寿。--罗曼·罗兰

(9)、艺术不是技艺，它是艺术家体验了的感情的传达。--列夫托尔斯泰

(10)、管理者的一言一行，都必须兼顾临时之计和长远目标。

(11)、弘扬中华优秀传统文化，创造中华文化新的辉煌。

(12)、没有加倍的勤奋，就既没有才能，也没有天才。--门捷列夫

(13)、当你思考准备说什么的时候，就做出一副彬彬有礼的样子，因为这样可以赢得时间。--卡罗尔

(14)、管理的对象是人。管理的任务是让人们能够合作，发挥他们的长处，使他们的短处无关紧要。

(15)、  彼得·德鲁克1909年生于奥地利首都维也纳，祖籍为荷兰，后移居美国。德鲁克从小生长在富裕的文化环境之中，德鲁克先后在奥地利和德国受教育，1929年后在伦敦任新闻记者和国际银行的经济学家。于1931年获法兰克福大学法学博士。德鲁克曾在贝宁顿学院任哲学教授和政治学教授，并在纽约大学研究生院担任了20多年的管理学教授

(16)、对组织负有责任，能影响组织经营成果的人，就是管理者。

(17)、社交媒体虽然残酷；但其直面公众的优势无可替代。不需要考虑记者等“中间人”，只要态度真诚、反应迅速，就能与公众即时交流。 

(18)、有效的管理者在用人所长的同时，必须容忍人之所短。

(19)、微不足道的事情得到及时处理，而重要的事情从未解决。

(20)、经理人五大核心工作：设立目标；任务分派；激励沟通；绩效评估；培育人才。

3、彼得德鲁克经典名言

(1)、在必须范围内，咱们能够用一种资源替代另一种资源。但是没有任何东西能够替代已经失去的时刻。

(2)、管理者的一项具体任务就是要把今天的资源投入到创造未来中去。To commit today’s resources to the future.

(3)、如果是所有的想法都来自CEO，CEO告诉每一个人如何做每一件事的话，这样的公司是不可能长久成功的。

(4)、要相信机会总是会有的，不要和自己较劲，要顺势，像太极推手一样，顺势而为，要学会利用周边资源。王志东

(5)、不愿说理是固执；不会说理是傻瓜；不敢说理是奴隶。--德拉蒙德

(6)、从生命本身的意义来讲，完成传宗接代，躯体本身已经没有存在的价值，犹如顽强朔溪而上的鲑鱼群在生产鱼卵后集体死亡一样。对有自我意识的人类来讲，却创造出生命的.意义。王石

(7)、决定优先要点的原则重将来而不重过去重机会而不只看到困难选择自己的方向，而不跟随别人目标要高，要有新意，不能只求安全和方便。

(8)、始终使用的业务人才，不惜代价挖到手。

(9)、一切艺术宗教都不过是自然的附属物。--亚里士多德

(10)、有效的管理者在用人所长的同时，必须容忍人之所短。

(11)、在美国他曾担任由美国银行和保险公司组成的财团的经济学者，以及美国通用汽车公司、克莱斯勒公司、IBM公司等大企业的管理顾问。为纪念其在管理领域的杰出贡献，克莱蒙特大学的管理研究生院以他的名字命名；为表彰他为非营利领域所带来的巨大影响，国际慈善机构“救世军”授予德鲁克救世军高奖项“伊万婕琳•布斯奖”。

(12)、企业是“创造客户”而不是“创造利润”，企业之所以会存在，就是为了要向顾客提供满意的商品和服务，而不是为了给员工和管理者提供工作机会，甚至也不是为了给股东赚取利益和发放股息。

(13)、链接: https://pan.baidu.com/s/1RGQXZRPDoPlMPKj2CicY2g 提取码: vjsv书名：卓有成效的社会管理

(14)、2022制造业B2B营销管理干部MTA高级研修班；

(15)、管理的本质是为了提高效率。而管理的高境界是不用管理。要达到这个境界，管理者就得学会激发被管理者进行自我管理。而自我管理的前提是，管理者能够挖掘出每个部属的长处，并为他们立下近期与远期的目标，让他们更上一层楼；然后，再针对每个人的弱点，定下对策，使他们在发挥自己长处的同时，不至于受到弱点的牵制。

(16)、管理上司和同事，上司并非组织图上的一个职称，也不是一种“功能”，他们是人，也要用自己擅长的方式来做事，和他们共事的部属应观察他们，了解他们如何工作，并调整自己来配合上司，让上司展现佳成效，其实这就是“管理”上司的秘诀。同样的做法，也适用于同事。

(17)、艺术与科学既不同而又互相关联；它们在审美的方面交会。--克罗齐

(18)、 做生意，要随着形势的变化而变化。做小生意，在于勤；做大生意，要看政治、观局势。

(19)、我们不能用产生问题的思维方式来解决问题。——爱因斯坦

(20)、蓝海战略是以创新为中心的战略，强调的是无人竞争的全新的市场空间和全新的商机。——杨璟丽

4、彼得德鲁克经典著作

(1)、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其就是成就。

(2)、创新无条件，信手偶得之；创新无诀窍，突发奇想中。

(3)、距离已经消失，要么创新，要么死亡。托马斯彼得斯

(4)、(：学佛是对自己的良心交待，不是做给别人看的。)

(5)、What’syourbusiness(你业务的本质是什么/你从事的是什么业务)——《管理的实践》。

(6)、未来的文盲将是那些没有知识和不会更新知识的人。成年人被淘汰的主要原因是学习能力下降。

(7)、把尝试“解决新问题“的追求，从人群中的局部人少数人，扩大到人群中的绝大多数人，并使之成为日常生活中有机构成的一部分，这种趋势在二十世纪末已初露端倪……--金马《21世纪罗曼司》

(8)、你可以通过不断交付的结果中吸取经验来更好地控制估计，这要比你一开始就打算估计整个项目要好得多。——Tom Gilb，软件工程管理原理

(9)、老老实实做生意，讲实话，干事规规矩矩，别人就会对你有信心。——包玉刚

(10)、正确对待前人理论，学百家之长，自主创新。——陈国达

(11)、闽菜食之精细，粤菜食之清香，川菜食之泼辣，鲁菜食之营养，淮阳富甲娇霸，浙菜鱼米端庄。湘徽集成八美。中华美食称王。

(12)、40我们应该将行动纳入决策当中，否则就是纸上谈兵。

(13)、我们该知道运用自己上司的长处，这也正是下属工作卓有成效的关键。

(14)、如果失去了对人的尊重，开发潜能很可能被理解成仅仅为了组织的绩效而把人视为使用的工具。只有恢复对人的尊重，才可能真正把人的才能释放出来。

(15)、(戒终老安。戒善安止。慧为人宝。福盗不取。注：持戒终身安住，戒德能安心止意，智慧乃是人生法宝，个人福报盗劫不去。)

(16)、只有动情写作的作品才能动人以情。--塞泰柯尔律治

(17)、遇到难题时，我总是力求寻找巧妙的思路，出奇制胜。——朱清时

(18)、这是早晚都必须有人出面做的事，所以干脆由我们来做。——左治敬三

(19)、 没错，公司充实了员工的钱包，但作为领导者，还需要充实他们的灵魂。 

(20)、管理者的一项具体任务就是要把这天的资源投入到创造未来中去。

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