邮政快递员招聘条件是什么【快递招聘】

1、负责及时回收散单货kuan和月结kuan项，并在规定时间内如数上缴财务入帐。

2、具备正确处理运单、包装、标识快件等，并正确处理快件送达客户处的常见问题。

3、岗位要求：熟悉当地地形路线。

4、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真。

5、有大型快递公司工作经验者优先录用。

6、公司提供电动三轮车。

1、亲，您好，根据查询，2021邮政快递员招聘签的合同是固定期限的劳动合同。。

2、依据劳动合同法的规定，劳动合同一般是以书面的形式签订的，而劳动合同的期限分为三种，快递员签订的是固定期限的劳动合同。。

3、《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。。

4、劳动合同的内容，是指劳动合同当事人在劳动合同中必须明确约定的劳动者和用人单位各自的权利、义务及其相关条款。劳动合同的内容是劳动关系的实质，也是劳动合同成立和发生法律效力的必备条件。劳动合同的内容主要包括三个方面：(1)劳动合同主体。劳动合同主体，即订立劳动合同双方当事人，包括企业名称和劳动者姓名及其基本情况。企业一方除名称外，还有经营地、法定代表人等劳动者一方除姓名外，还有性别、出生日期、身份证号码等。(2)劳动合同客体。劳动合同客体，即劳动合同双方当事人在劳动合同中确定的权利义务指向的对象，它是企业和劳动者订立劳动合同的直接体现，也是产生双方权利义务的依据。(3)劳动合同主体的权利义务。即劳动合同双方当事人依据劳动合同享有的劳动权利和应承担劳动义务。劳动合同的内容分为法定条款和协商条款。法定条款是指法律法规规定的劳动合同必须具备的条款协商条款是指法律法规未作规定或未作明确规定，由双方当事人自行协商的条款。。

1、邮政外包就是邮递员是劳务派遣的，对邮递员影响很大，福利不如编制员工，具体如下、劳务工不纳入正常编制，福利待遇这类也没有正式的邮递员好，工作也是没保障的，想辞退就可以辞退。

2、中国邮政速递物流股份有限公司(简称中国邮政速递物流ExpressMailService)经国务院批准，于2010年6月由中国邮政集团联合各省邮政公司共同发起设立的国有股份制公司。

3、邮递方式多样，方便快捷。

4、邮政的上班时间一般来说,全国的邮局的上班时间基本是一致的,早上8点半上班,晚上5点半下班,中午会关闭部分窗口,(冬夏季有变动)。

5、周六周日是从上午9点到17点,一般不办理对公业务。

6、对公业务仅周一到周五办理。

7、期间中午00到00进行交接班，部分窗口会暂停服务。

8、部分乡镇邮局周周日会休息，但遇赶集会正常营业。

9、假日无休，除过年外。

10、过年普通服务窗口初一到初三暂停营业。

11、对公窗口初一到初七暂停营业。

1、您好，中国邮政虽然是国企单位，但也属于银行一类，因此，对于毕业生的学历等要求就会比较高。

2、像这次招聘的毕业生学历要求普遍都是9211的应届毕业生。

3、也就是说，9211的毕业生更容易被中国邮政录取。

4、其次就是研究生学历。

5、银行系统招聘本科学历是低标准，而研究生学历就会更大。

6、注意好是9211的研究生，且本科就是9211院校。

7、这次的要求也是一样。

8、由此可见，9211的毕业生就业是真的好。

9、再者就是经济类相关专业且有相关工作经验的毕业生。

10、银行招聘不是相关专业肯定不行，其他岗位也是一样。

11、而如果有工作经验也就更容易上岸，这点其他的岗位也一样。

12、后则是拥有d员身份更容易被录取。

13、本身985高校的研究生，如果再是d员的身份，自然也就会比其他考生更加亮眼，而且国企单位也更看重d员身份，对于就业和以后的发展都十分的有好处。

1、亲您好，邮政快递招人，正式员工的话有两种渠道，一种是在官网进行的招聘，大多为管理人员招聘，就算是快递员没门路也不好进。另外一种就是从劳务派遣员工里转正的，因为大多数邮政员工都是劳务派遣来的，正式员工较少，邮政内部有具体的转正规定，其中有学历（中专以上学历）、工作时间（两年以上）、工作表现（员工活动比赛之类的获奖），至于劳务派遣员工哪里来的就是各大招聘网站上招的。。

2、邮政快递员的招聘条件是:身体健康,品行端正,能吃苦耐劳无不良嗜好,年满18周岁无违规违纪记录及犯罪记录具有一定的语言表达与沟通协调能力高中或以上学历。。

3、亲您好，一天的快递情况，淡季的话几百个，旺季的话就无法计算了，会成倍的增加数量。快递员工资提成部分主要是来自于揽件，一个揽件提成大约在10%左右，收件多工资就会多，收件少工资就会少。因为每个快递员负责的区域会不同，如果运气好的话，所在的区域发件多，快递员工资也就会相应的更多。。

4、亲您好，邮政快递属于国有企业，如果在邮政快递公司工作时间较长，是有许多的福利待遇的。邮政公司每年都会开展一些公众活动，比如文艺晚会或者是一些旅游的活动，总体来说福利保障还是不错的，除了五险一金之外，邮政公司的员工还有一些医疗保险和重疾险。邮政快递上班的话，上下班时间也是很固定的，并且每周还有一天的调休时间。。

1、五险」邮政中心局招聘EMS投递员因业务需要，扩招2名邮政EMS快递员，配车、工作手机、车保、个保、五险等要求、18-45岁身体健康，服从管理，实习期保底薪酬，实习期后计件制，多劳多得工作内容、负责进行日常收派件工作，能够根据上级要求包装快件、填写运单等工作工作地点、安徽省蚌埠市蚌山区东海大道3102号中国邮政邮区中心局联系热线、葛经理18895636891(微信同号)。

2、招快递岗(区域)禹会区域市政府附近火车站区域。

1、五险」邮政中心局招聘EMS投递员因业务需要，扩招2名邮政EMS快递员，配车、工作手机、车保、个保、五险等要求、18-45岁身体健康，服从管理，实习期保底薪酬，实习期后计件制，多劳多得工作内容、负责进行日常收派件工作，能够根据上级要求包装快件、填写运单等工作工作地点、安徽省蚌埠市蚌山区东海大道3102号中国邮政邮区中心局联系热线、葛经理18895636891(微信同号)。

2、招快递岗(区域)禹会区域市政府附近火车站区域。

1、拥有“五险一金”。

2、其实相比其他快递公司来说，邮政快递员待遇大的不同就在于邮政快递员是有五险一金作为保障的。

3、工作耗时长压力大。

4、对于邮政快递员来说，上班是由严格的时间规定的早上7点半上班，第一次迟到罚款50元，第二次迟到罚款100元。

5、工资并非水涨船高。

6、实习期间每个月为固定工资2000元，如果这一个月内能胜任这份工作，接下来将按照计件工资来算，送得多挣得多，平均每件1元，没有底薪。

1、邮政当快递员试用期三个月后可以转正。

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