1、到新加坡打工的人越来越多,有的是去新加坡留学后就业还有技术移民的,更多的是直接去新加坡打工的人,那么对于所有在新加坡打工的人来说,需要知道以下的8个问题,才能顺利在新加坡打工赚钱,接下来就一起看看去新加坡打工需要知道哪8个问题。
2、新加坡打工的工作时间 新加坡的法定工作时间是每周44小时。
3、大部分的新加坡本地公司为5天半工作制,即周一到周五全天(8小时)及周六上午(4小时)。
4、也有不少公司(多为外国公司)采取5天制,但每天的工作时间大约9小时。
5、在制造业生产线上工作的员工则通常为轮班制,其工作及休息时间因公司而定。
6、到新加坡打工如何休假 一般上员工在第一年和第二年会享有7到14天的常年休假,休假天数到第三年会有所增加,介于9到18天。
7、除非是手术或住院,一般公司也规定一年累积病假不能超过2周。
8、新加坡的法定工作时间是每周44小时。
9、大部分的新加坡本地公司为5天半工作制,即周一到周五全天(8小时)及周六上午(4小时)。
10、也有不少公司(多为外国公司)采取5天制,但每天的工作时间大约9小时。
11、在制造业生产线上工作的员工则通常为轮班制,其工作及休息时间因公司而定。
12、去新加坡打工的试用期 一般公司的试用期为3个月,但少数公司为6个月。
13、在试用期内雇主要考察员工的能力和表现,并提供适当的培训。
14、而员工也可借这段时间适应公司的环境。
15、除非有其它合约的束缚,雇主和员工双方均可在这段时间内提前1星期(或赔偿相等于1周的薪金)通知对方终止雇佣关系。
16、当然,如果双方互感满意,员工使转为正式,通常其薪金也会有所增加。
17、在试用期内,通常员工不享有正式员工所享有的福利,如病假、医药费报销等。
18、新加坡打工的花红 按照惯例,大多数公司都会在每年12月发给员工相等于1个月薪金的花红,称为第十三个月花红或年终花红。
19、有些公司也根据员工的服务年限来决定年终花红的不同梯级,如1个月、25个月等。
20、业绩好的公司也会在不定的时间发放特别花红,让员工分享公司的盈利。
21、到新加坡打工的工资 工资通常按月发给员工,也有公司每半月发放一次。
22、为防止拖欠员工工资,工资法规定工资必须至少每月发放一次。
23、对于新加坡公民和永久居民,雇主必须为他们缴交公积金。
24、对55岁以下的员工,目前的总缴交率是工资的30%,其中雇主交10%,雇员交20%。
25、所以他们所得到的实际工资为字面工资的110%,而可以花费的为80%。
26、新加坡打工如何工伤赔偿 根据工伤赔偿法令,员工因工作受伤或患病将获得雇主赔偿。
27、因工殉职的员工,其家属将获赔偿。
28、从1996年1月1日起,永久性受伤的高赔偿额是14万7千新元而死亡的高赔偿额是11万1千新元。
29、另外,雇主也必须偿付医药费、住院费等,并在员工疗伤期间照常支付工资给他。
30、新加坡打工的辞职问题 除非有其它合约的束缚,员工辞职需提前1个月通知雇主。
31、对于就业准证和工作准证持有者,辞职意味着他们准证的失效。
32、除非他们能找到新的雇主重新申请准证,否则必须离开新加坡。
33、新加坡打工的裁员问题 一般公司都对被裁退员工有所赔偿。
34、通常服务期少过3年的员工每年获得1星期薪金的赔偿,超过3年则每年获得1个月的赔偿。
35、当然,具体的赔偿额根据公司的财务状况而定,没有一概而论。
36、通过对以上去新加坡打工需要注意的8个问题的总结和解读,对于计划去新加坡打工的人来说,在新加坡打工如果解决了以上的8个问题基本上不会遇到麻烦了。
二、35岁的女性到新加坡打工能做什么工作??1、到新加坡打工的人越来越多,有的是去新加坡留学后就业还有技术移民的,更多的是直接去新加坡打工的人,那么对于所有在新加坡打工的人来说,需要知道以下的8个问题,才能顺利在新加坡打工赚钱,接下来就一起看看去新加坡打工需要知道哪8个问题。
三、去新加坡劳务费大概要多少,再那边可以做什么,月薪大概多少,容易去吗?1、出国打工,千万不要去新加坡,新加坡是低价的劳动力,不仅劳务费高,工资真的很低,而且还是看学历给工资的。。
2、亲,千万不要相信去香港,香港如果有单位聘你,那是可以,如果没有单位聘你,劳务派遣是为了收你的服务费。
3、不是真的。
4、就是奔着你的服务费去的,是不会退给你的。
5、看不见你发的信息,不支持。
6、找工作把握一个原则,凡是让缴纳押金的,服务费的,不能相信。
四、想去新加坡工作生活1、出国打工,千万不要去新加坡,新加坡是低价的劳动力,不仅劳务费高,工资真的很低,而且还是看学历给工资的。
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