夏季给员工送清凉文案【120句文案】

一、夏天给员工送清凉的文案

1、努力把送清凉活动做的更好，

2、据清代名幕汪辉祖在《病榻梦痕录》里透露，他初做幕僚时，作为办理刑名的幕僚，年资为二百六十两白银；之后转为办理钱谷的幕僚，年资为二百二十两白银；十年之后，作为资深幕僚的他，年资更是达到八百两白银。

3、那么，知县需要为这些陋规支付多少钱呢？

4、孙总在现场详细解了职工的生产生活情况及实际需求，将慰问物资发送给现场职工，将这丝丝清凉注入职工的心田，让大家备受感动。

5、送钱包，可能不断的提示他要多挣钱。送皮带，有捆绑是意思。把老公绑牢了，不让别人把他抢走。

6、炎炎夏日送清凉，滴滴甘露润人心。衷心感谢具有高度社会责任感的爱心企业为地铁义工送去夏日清凉，彰显企业大爱，携手为创建全国文明城市添砖加瓦！这就是爱的温度——如清泉，似甘露，清凉一夏，温润人心！

7、夏天到了，祝这整个夏季里，您的心情夏日的凉风般惬意、舒爽；您的事业如夏日的阳光蒸蒸日上！

8、当吹着空调都觉得热的时候，

9、她带着区域的关怀来到项目一线，

10、后疫情时期，武汉这座城市也在全国人民的祝福中恢复了往常的热闹。为给复工的员工加油鼓劲，融创服务集团夏季送清凉团队与工作人员代表、项目关键人开展了员工座谈会。会上大家就一线岗位的认识、员工的职业规划、生活的现状及需求开展讨论。

11、未来我们会继续怀揣感恩之心，

12、出品：峰度企宣部文案：章淑敏

13、由区域助理总裁李艳秋带队前行。

14、▲卿松在召集大家吃西瓜啦

15、在不断提高自身思想素质的同时，为了更好地立足本单位实际，围绕企业中心做好工会工作，她不仅努力学习经济知识、法律知识和交通行业规章制度等，并通过外部培训机构的《时代光华》、《工会干部培训》等各类培训强化业务知识，不断提高工会工作能力，为工会工作的行家里手奠定了良好的基础。

16、四川索安机电工程有限公司需采购如下设备，欢迎各界报价！！！

17、在老一代父母眼里，只有公务员事业编和国企正式工才是"正经工作"，端的是一辈子"铁饭碗"，其余工作都是"临时工"，端的都是"泥饭碗"。尤其是近年来，为了社会责任，公务员事业编不裁人，国企不搞下岗。相反，那些高科技、互联网、金融行业，看似薪水高得吓人，但周期性比较强，今天高薪扩招，明天就成千上万裁人。如果能进入那些好的事业单位或国企单位，别看工资条上的基本工资不高，但收入福利的性价比高得吓人。

18、每年夏季，名城科技采购防暑中草药定期为环卫工人煲凉茶送至一线，为他们解暑热、“送清凉”，以及为一线作业部门发放应急防暑药品等,保障环卫工人在高温期间作业过程中的安全与健康。

19、加强学习她成为工会工作的行家里手

20、接下去会有相应防暑降温策略,全体职工以充沛的精力投入工作的同时平安度过炎热的夏季。

二、夏季给员工送清凉文案

1、据《佐治药言》记载，“寒士课徒者，数月之修，少止数金，多亦不过十数金……游幕之士，月修或至数十金”，作者这句话的用意，告诉世人做师爷比做老师更赚钱，做老师多也不过月入十几两白银，可见，做师爷月收入通常不会低于十两白银，否则怎能说它比老师更赚钱？

2、阵阵凉爽，席卷万家。

3、90年代，上海财报刊登了一篇《清代县衙开支一瞥》的文章，文中提到，一个姓方的上海知县每年过节给他的上司知府、布政使、巡抚送礼，

4、近成都开始进入夏季“烧烤”模式，在没有舒适的座椅、没有风扇可用、没有空调可吹，在犹如巨型“烤箱”的露天环境下辛勤的工作，项目部的同事们这种高温下的坚守不禁让人心疼。

5、企业文化是推动企业发展的不竭动力。为了营造温馨和谐的企业氛围，她创新性地开展了一系列职工群众喜闻乐见的活动，如“车间迎春游园活动”、“女职工健康讲座”、“五五四系列活动”、“幸福路.劳动美职工摄影展活动”、“浓情迎中秋.幸福家庭照为主题的全家福摄影作品征集活动”、“仓管员业务技能竞赛”、“灯塔爱在维修.亲子主题活动”及班后羽毛球、足球、篮球训练等活动，依托这些丰富健康的精神文化生活，为职工搭建一个各尽其能，各施其才的展示舞台，促使他们以更积极、更舒畅的心情投入到日常工作中，为公司和团队竭尽所能、奉献光热。

6、项目的进程、计划、市场情况，

7、夏热蒸郁，暑意难消。漫漫夏日里，我想有个小院，天井一方，屋檐几痕。闲时生趣，夏日清凉。夏居小院，永远不会觉得生活无聊。清晨一梦方醒，来到小院里摘两颗已经成熟的西红柿，无需多做处理，在清水里浸泡一会去掉热气，然后一口咬下，清香酸甜的汁水在唇舌间四溢，一解酣睡一夜的口干舌燥。

8、一次就多达1100两白银。按方知县的“豪爽”，每年支付陋规的金额，少说也要5000两。

9、知县为例，其工资年薪为45两白银和45斛大米，而养廉银高可达1200两。这笔收入折合成人民币，也可以说得上相当丰厚。

10、党的信念驻心间绿茵场上显英姿——记7月12日峰度控股集团党支部与车和家党支部“足球联谊赛”的党建共建活动

11、炎炎夏日，酷暑难当，气温持续攀升。为了表达对奋战在销售一线的置业顾问的关怀，峰度控股集团工会委员会特此开展了“夏日送清凉”慰问活动，为坚守在岗位上的员工们送去一丝清凉。

12、夏季送清凉，关爱沁人心

13、国企和事业编人员中，总是出现一种悖论：一方面抱怨工资低，一方面打死也不辞职。比如，一些事业编和国企员工，月薪才3000元，到处向别人诉苦工资低，羡慕别人工资高，但没见他们辞职啊。这么低的工资，个个有房有车，生活惬意，甚至有一种优越感。同学聚会，面对一线城市回来的外企民企同学，一点也怯场，花钱也大方。一问工资，却纷纷摇头，月薪3000元，低调到尘埃里。

14、 凉爽怡人，舒心一夏。

15、从这时开始，清代的官员便有了一个比较明确的合法收入。以知县为例，其工资年薪为45两白银和45斛大米，而养廉银高可达1200两。这笔收入折合成人民币，也可以说得上相当丰厚。

16、知县也要养家糊口，而且，古代的家族观念很强，知县往往要供养一大家子，而且还要他们的生活水平超过普通民众。清朝有一个不得志的官员，名叫李慈铭，他写过一本《越缦堂日记》，书中详细记载了他作为一个基层官僚的日常家庭费用，一年开支在1000两白银左右。

17、 如兰凉席，带给你冰爽感。

18、自六月进入夏季以来，高温天气持续降临。为切实维护高温期间广大职工的身体健康，平安度夏，公司行政综合部根据《员工福利制度》，协同生产部门，结合生产实际，统筹部署，分别开展了一系列具有自身特色的夏季送清凉活动，为奋战在一线的广大职工干部送去了丝丝凉意，献上一份诚挚的关怀。

19、就没有凤厂今日的成功。

20、各班组的班长们顶着骄阳去买了冰镇饮料、冰镇西瓜派发给每一位奋斗在一线的员工们。(也为摄影师的拍照技术点个666)

三、公司送清凉文案

1、在维护、处理故障方面：不怕吃苦，经受了多种考验。晚上测试、割接、微改光等，第二天正常工作，从未耽误正常工作。带领大家与大家的共同努力，20xx年上半年使网络维护一直处于良好运行状态。基站小区退服时长及单站退服时长完成预定目标。

2、作为XXX工会工作的领跑者，她深刻认识到一名合格的工会工作者，必须具备良好的理论修养和道德水平，唯有这样才能把握好正确的航向。她在繁忙的工作之余认真学习党的路线、方针、政策，不断提高自己的党性修养和政治理论水平。

3、未来融创服务集团将继续

4、又有饮料，又有西瓜，太爽了

5、所谓火耗，是指地方官征收钱税时，会以耗损为由，向百姓多征钱银。至于多征多少，视当地官员的良心而定，有的征得多，有的几乎不征。而多征的钱银，有的归公，有的全部放进自己腰包，也有的只放部分，所以根本无法估算其收入。

6、如此看来，清代知县的生活似乎很滋润。然而，凡事都有两面，我们不能只看到收入的一面，也要看到开支的一面。那么，清代知县一年的开支有多少呢？

7、清代白银价格随着时期的不同而有所变动，我们以中位数200元计算，那么，清代知县一年的白银收入约(1200+45)x200=249000(元)。而清代一斛米约为现在200斤，我们以2元/斤计算，那么，清代知县一年的大米收入约45x200x2=18000(元)。

8、区域对一线员工的重视与关怀

9、我们凤厂的一线员工是这样的：

10、随着成都城市加快“东进”，第31届大运会加紧筹备，越来越多的大运项目建设正加快推进，索安负责的隧道项目也在稳步进行。

11、后续其他区域也会相继开展

12、更是牵动着中心领导的心

13、雍正以前，知县的年收入不好估算，这是因为当时的知县除了工资收入，还有一项已经半合法化的陋规收入——火耗。所谓火耗，是指地方官征收钱税时，会以耗损为由，向百姓多征钱银。至于多征多少，视当地官员的良心而定，有的征得多，有的几乎不征。而多征的钱银，有的归公，有的全部放进自己腰包，也有的只放部分，所以根本无法估算其收入。

14、有些事业单位和国企职员明面上工资不高，基本工资也就3千元。在他们眼里，只有这块固定的工资部分才叫工资。效益工资、浮动工资、季度奖、半年奖、年终奖，才是收入"大头"，但人家是不会说的，因为在他们理念里，这些钱不是"工资"，是波动的，所以，不能计算到工资里。不像民企私企和外企，年薪制就是把所有收入都算成一个"薪酬福利包"。

15、其中师爷的工资是大头，因为师爷也是读书人，有的甚至还是不得志的举人、秀才。但师爷的年工资也有高有低，而且相差悬殊，师爷年薪可高达上千两白银，低级师爷则只有数十两。

16、通知炎热的夏天即将到来，公司为体谅广大员工工作辛苦。即日起，公司决定免费提供饮料给大家，请各车间领班每天到*楼办公室领取饮料。特此通知！***公司2011年6月17日

17、 品味人生，体会冷暖。

18、6月开展的神州行快乐升级也提前完成了领导交给的任务。

19、为区域更好发展贡献更大力量。

20、第三部是应酬和孝敬上司。

四、公司夏日送清凉福利文案

1、因为有爱，她牵头组织成立领导班子“一对一”困难帮扶制度，让事业部领导直接挂钩困难职工家庭，并定期前往困难职工家庭进行走访慰问，2015年共走访慰问病困职工近200人次，共发放慰问金约6万元，及时送上了XXX工会对病困职工的关爱。同时，在“一对一”困难帮扶工作的基础上，XXX工会2015年还成立了自己的帮扶基金会，并于9月份对四名困难职工家庭开展了金秋助学的帮扶工作，缓解了困难家庭的生活压力。

2、和一位事业单位领导、一位国企单位劳资人员聊天，问他们"你们的员工总是抱怨工资低，但他们怎么不辞职呢？"他们都笑了。内部领导说，"我巴不得他们辞职呢，正好更新一下血液，工作这么清闲，一辈子稳定，五险一金足额缴纳，退休金高高的，一辈子不就图这点事嘛。别说辞职了，赶都赶不走呢。"劳资员说，"你打开工资报表一看就明白了，基本工资3000元，人工成本早就突破10万了，他们偷着乐呢。"

3、员工们纷纷表示决不辜负中心党委和领导的关怀，将以实际行动战高温、斗酷暑，以良好的精神状态投入到持续攻坚创效中，努力完成各项生产经营任务；以优秀的工作业绩，回报中心党委和领导的殷切关爱。

4、并亲切询问项目建设过程中

5、在煮粥时加些荷叶，具有消解暑热、养胃清肠、生津止渴的作用；在煮粥时加些绿豆或单用绿豆煮汤，具有消暑止渴、清热解毒、生津利尿等作用

6、第二部分是家庭日常花费。

7、积极关心员工的工作生活

8、据《佐治药言》记载，“寒士课徒者，数月之修，少止数金，多亦不过十数金……游幕之士，月修或至数十金”，

9、峰度工会为进一步关心置业顾问的身心健康，传递工会对员工的关爱，营造良好和谐的工作氛围，给峰度各个案场的每一位置业顾问们准备了“清凉礼盒”。峰度工会开展的夏日送清凉工会活动，不仅能够送上峰度工会的关心和问候，还能督促各位奋战在一线的员工们切实做好防暑降温工作，保持身体健康，发扬艰苦奋斗的精神，继续为推动峰度发展创效做出更大贡献。

10、 冰凉一夏，冷暖传情。

11、.夏天就是温暖的风，明朗的月，蔚蓝的天空和心尖尖上的你我总爱跟你谈及宇宙，温柔，橘子汽水味儿的风和蓝色的落日你是我三十九度的风，风一样的梦夏天的晚风轻轻吹动窗台的帘子，暮色朦胧，躺着打会儿瞌睡，舒适到差点就要决定这样过一生。

12、因为有爱，她时刻牵挂着事业部的职工群众，夏天为职工开展每周两次糖水供应，及时开展送清凉活动，调动了职工的工作积极性；冬天为职工发放羽绒背心、赠送毛毯等，使职工切实感受到集体的关怀和温暖，增强了组织的凝聚力。

13、为给奋战在一线的员工送去丝丝凉意，献上诚挚的关怀，由融创中国执行总裁兼服务集团总裁曹鸿玲女士，服务集团副总裁陈彬、杨曼，住宅运营管理中心总经理赵海昕，人力行政中心总经理贾向锋及相关部门负责人共8人组成的送清凉团队来到了武汉公园壹号三期项目，融公馆项目，观澜壹号项目，观澜府项目及华中区域平台，对现场的工作人员进行了夏季清凉慰问，提醒一线员工要把安全放在第一位，合理安排工作时间，防止高温中暑。随后，送清凉团队还走访了员工宿舍、食堂，给予一线员工生活上的慰问与关怀。

14、7月23日，正值大暑节气，一年中热的时期，峰度控股集团工会委员会为关怀一线辛勤工作的员工，了解其工作、生活情况并叮嘱他们注意防暑降温，保重身体。随后工会将清脆溢香，水份充足的鲜梨陆续发放给各个案场的置业顾问们，广大一线销售人员对峰度工会的关怀表示由衷的感谢，并表示今后将以更高的工作热情投入到工作中去。

15、当然，上海属于经济发达地区，油水多，普通知县肯定没有这么豪爽，但千八百两总少不了。

16、让员工感受到更多的爱与美好

17、(而知县自己却没有陋规收取，即使有，数量也相当少，因为巴结知县的都是不入流的芝麻官)。而且，支付陋规的金额，与上司的级别成正比关系，送给巡抚的陋规肯定比知府多。

18、工程项目正常运行和安全生产

19、派清风吹拂你的发丝，喊青云为你把烈日遮蔽，送清凉饮料陪你呼吸，轻轻发送我的心意，有祝福清爽伴你，夏天的你越来越美丽。

20、中心党委本着“以人为本、关爱员工”的原则，切实把员工的身体健康放在首位，以关心员工的工作和生活为出发点，积极策划、周密安排，由工会统一部署，广泛开展了“夏季送清凉”慰问活动。中心领导班子成员带着对员工的深情关爱，深入基层一线、深入施工现场，看望慰问在高温酷暑中仍然坚守一线辛勤工作、默默奉献的广大员工，为他们送去饮料、西瓜、矿泉水等消暑物品，并向他们表示深切的问候。

五、夏日送清凉的好文案

1、把“夏季送清凉”活动与日常工作同安排、同抓实，以“夏季送清凉”活动为契机，充分发挥工会组织暖人心、促生产、保平安的积极作用。

2、清/凉/一/夏/✪ω✪/温/暖/人/心

3、中心领导心系员工安全与健康，令员工们兴奋不已。通过“暑热送清凉”活动的开展，让广大员工感受到了中心领导的关爱，感受到了夏日的清凉，极大地激发了员工的爱岗热情和工作积极性，进一步增强了员工的凝聚力和向心力。

4、还有一些公共福利，也是从工资总额计提的，取之于民，用之于民，原则上还是用在员工身上，只是不同员工享受的程度不一样。比如，某事业单位或国企的工资总额是1亿元，工会经费计提2%，福利费13%，培训费5%，帮扶基金1%，群团活动经费1%。还有企业年金，个人缴2%，单位缴4%；补充医疗保险，单位计提1%工资来购买，有的国企买七八千元的补充医疗保险，报销比例高达99%。

5、第二部分是家庭日常花费

6、从这时开始，清代的官员便有了一个比较明确的合法收入。以

7、清凉大礼包准备就位☞♡

8、炎炎夏日，你的心情或许会有一点点烦躁，或许清凉舒爽的家居环境会是你心情烦躁的时候所饮的一杯清茶，淡淡的舒爽与优雅，这样的家居装饰在淡雅中透着时尚。打造清新的田园风，淡雅家居装饰。清新淡雅的客厅带有点点的田园气息。各种图案的布艺靠枕，布艺的茶几，别致的地毯，一切的一切都让人无限喜欢，这个客厅真实充满了乐趣。苹果是健康的食品。常言说，一日一苹果，医生远离我。绿色的苹果给人一种清爽的感觉，装修效果图，如同初恋般青涩的味道，让人忍不住想要咬上一口。而青苹果色的家居正能表现出80后小清新不俗的品位追求。收起

9、90年代，上海财报刊登了一篇《清代县衙开支一瞥》的文章，文中提到，一个姓方的上海知县每年过节给他的上司知府、布政使、巡抚送礼，一次就多达1100两白银。按方知县的“豪爽”，每年支付陋规的金额，少说也要5000两。当然，上海属于经济发达地区，油水多，普通知县肯定没有这么豪爽，但千八百两总少不了。

10、营业设备维护方面：营业设备在他的维护下定期杀毒，定期检查，在雷电较多的时候及时提醒自办厅与合作厅注意事项，使得设备正常运转了各乡镇的正常营业。

11、不过，年薪高达800两的师爷毕竟是少数，而且，他们往往是高级官员的师爷。一般知县的师爷，年薪会低许多，据汪辉祖的另一份资料《扬州盐商重金聘幕僚》记载，他早年给常州知府当师爷时，年薪才24两。给知府当师爷尚且只有24两，何况知县？不过，该知府可能是个大清官，所以他开的工资不具备代表性。

12、此次“送清凉”活动不仅让全体职工感受到酷暑中的一份凉意，更让大家感受到了来自SEPCO大家庭的关怀和公司工会为职工服务的热情。多名同事在收到清凉物资后表示，虽然身处在这炎热的天气里，但是工作的激情更澎湃了，为公司干事创业的劲头更足了。

13、▲分发给每一位高温下战斗的一线员工

14、收受陋规在清末官场是普遍现象，无论清官贪官都不能免俗，

15、春天拼脸蛋，夏天拼身材，秋天拼衣品，冬天拼性格，而我，什么也拼不起，只能拼命了。我应该集中精力，读我所未读过的书，我是应该去利用所有时间，写我所要写的东西，但是我没能这样做。我的好多的时间都糊里糊涂的混过去了，“少壮不努力，老大徒伤悲。

16、交心座谈会，激励动人心

17、在企业不断发展壮大的过程中，峰度控股集团始终不忘社会责任，时刻关注、关心员工们的工作与生活，让广大员工深深感受到峰度关爱的同时，增强企业凝聚力和向心力，推动峰度持续稳定地发展。

18、只要你点，我们就是胖友

19、工人们高温作业的热情不退，

20、任何一项陋规，少则数十两，多则数百上千两，甚至更多

六、夏天给员工送清凉的文案

1、荣誉责任分享共赢

2、作者这句话的用意，告诉世人做师爷比做老师更赚钱，做老师多也不过月入十几两白银，可见，做师爷月收入通常不会低于十两白银，否则怎能说它比老师更赚钱？

3、随着夏季高温酷暑的来临，车间一线员工的体能消耗加大，工作难度和辛苦程度不言而喻。为充分体现公司对员工的关爱，防止员工中暑，安全生产，组装分厂5月26日下午开展了“夏日送清凉”活动，在炎炎夏日给一线员工送去丝丝凉意。

4、所以，一个普通的清代知县，一年的家庭消费约1000两白银。

5、比如，教育培训费计提5%，一个亿的工资总额就要计提250万元用于培训。这250万元只包括培训费、师资费、场地费等，不包括交通费、住宿费和餐饮费，这些费用列支在行政经费里面。所在，在事业单位和国企里面，职工的培训机会多多，培训层次高，吃得好住得好，有的培训时间长达一两年，根本不用担心工作得失问题，甚至出国培训机会也不少。许多民企工员工，老板只要求干活，培训机会比较少，事业单位和国企赶着职工去培训。这些福利虽然因人而异，但可以普遍增加职工的获得感。

6、 传统工业，不变的传统。

7、我愿意是茶，把苦涩埋藏，散发清香;我愿意是风，吹走你的烦恼，带来清凉;我愿意是周末，带走你五天的劳累，带给你轻松!

8、夏天到了，祝福此时正在苦夏的你：露着一笑脸，伴着小雨点，打着小花伞，一路猫步踩，样子有点拽，活像小狗崽。可爱极了。

9、本次送清凉项目慰问活动

10、“夏季送清凉”慰问活动，是为员工做好事、办实事的有效形式，是密切干群联系的有效载体。中心工会本着早部署、严要求、落实到位的原则，保障员工健康、鼓舞员工士气的高度，充分认识做好这项工作的重要性和现实意义。

11、通过长期的不懈努力和踏实工作，XXX同志奠定了良好的群众基础，受到了广大会员的一致好评。在平凡的工作岗位上真正起到了职工群众和党政领导的桥梁和纽带作用，是一名突出优秀的工会工作者。

12、讨论会上，鸿玲姐对坚守在武汉的员工表示了肯定与感谢。参与讨论的员工也都畅所欲言，大家其乐融融。

13、保障项目工作正常开展，

14、李慈铭官职不高，只做过御史之类的低级官员，平常也没有太多不良嗜好，基本上算个清官，至少不是大贪官，他的年家庭日常消费应该很具有代表性。

15、第一部分是给下属发工资

16、为区域项目建设添砖加瓦。

17、日常生活中，积极参与公司各种活动，虚心的向大家学习，配合各部门工作，那里需要那里去得精神，遵守公司的规章制度和公司的各项要求，注意自己的形象，养成良好的工作作风，给大家起到了模范作用。

18、增强员工对企业的归属感，

19、盐开水夏季高温，出汗过多，体内盐分减少，体内的渗透压就会失去平稳，从而出现中暑，而多喝些盐开水，可以补充体内失掉的盐分，从而达到防暑的功效

20、一句问候，一份关爱，恰似夏日里的凉风沁人心脾。送清凉活动不仅送去了清凉和关怀，更是鼓舞了一线员工们的士气，让员工有了归属感和对工作的热情，他们感受到了公司的关爱，以后也将会以更加饱满的精神状态投入到工作中去！

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