和领导不开心的说说【123句文案】

一、领导和不来发表说说

1、建议多提提，说不定就顺了我们的意思了。

2、第安监总局要求有关企业把相应的应急设备、物资储备更扎实、更充分，以便应对汛情。

3、第源头严控。我们鼓励婴幼儿配方乳粉的生产企业自建奶源基地，不能自建奶源基地的要有稳定而且定期审核的原料供应渠道。落实原辅料进厂批批检验的责任，从源头上保障婴幼儿配方乳粉的质量安全。

4、于是王经理打起了太极拳：“现在整体经济不好，行业发展不景气，非人力能改变呀。”

5、这件事财务部知道后，马上有话说：

6、司马迁的说法是客观公正的，然而汉武帝却因此将司马迁打入大狱，接下来的事，大家就都知道了。

7、俗话说，新官上任三把火，这把火没有对内烧，而是对外烧。新任总经理的第一把火的对象就是我们的桶装水供应商，将公司的饮水设备全部改成直饮水。同样的，保密工作做得十分到位，具体的细节连我都不知道，就连装直饮水机的数量都没有告诉我们，只有她自己知道。

8、领导说：这样，老Y(我)就帮老A把这个事解决了。

9、请假当然要打电话亲口向领导请示！发微信或短信，你领导可能不会及时看到，万一他没注意看，事后可能找你麻烦！

10、在《三国演义》中，赤壁大战前夕，蒋干盗书，曹操中周瑜反间计，误杀水军都督蔡瑁、张允。后曹操虽心知中计，却不肯认错，乃谓众将曰：“二人怠慢军法，吾故斩之。”众皆嗟呀不已。

11、谁能解决问题，谁就是公司的骨干，谁的收入就高。

12、近总局进行了中成药通用名命名的技术守则的发布，正在征求意见。请问发布这项意见的目的和意义是什么？阻力大吗？因为我们在社会上看到一些企业反映，比如云南白药公开说，如果大量中医药更名，会影响他们百年树立起的品牌和声誉，预计损失会超过百亿元。您怎么看这个问题？还有征求意见结束后，下一步我们将如何实施这项规定？

13、有些领导在单位里面是十分和蔼的，对别人十分友好，对员工更是如此。他不给你点赞很有可能是这个人就不喜欢赞来赞去的，而不是他对你有什么看法，千万不要想多了。还有一点就是有些领导想要在员工面前树立一种有威严的形象，而随便给员工点赞无疑会改变这种形象。

14、那就就等于在和领导对着干。

15、昨天在朋友圈发泄了自己对领导的不满，没有屏蔽领导，感觉自己很厉害。却没想到被好心的其他领导劝删了。顿觉国企的氛围很是诡异，还是收敛起自己一颗愤青的心吧!

16、中级经济师(人力资源)备考秘笈

17、第要加强网络餐饮服务的监督。监管部门要加强对第三方平台和线下餐饮企业的监督，及时查处违反上述规定的违法行为。我们欢迎广大消费者和媒体对网上订餐进行监督。谢谢。

18、我就问了句：经理今天不上班吗？

19、而且还会让领导觉得我们不服管。

20、所以，在你每次和下属谈话之前，请先问自己一句：你确定要听真话吗？

二、和领导不开心的说说

1、贯彻落实全国科技大会精神，大力促进安全生产科技研发及其成果转化应用。

2、开会的时候说，自己做不来，要领导找别人。

3、一是完善法制机制和体制，总局正在研究、提出危险化学品管理的法律，以此来提高和加强危险化学品的安全管理。现在危化品有一个条例，下面我们建议出台一部法律，重视危险化学品的安全管理。也能明确有关部门的责任，避免“多龙治水”，交叉监管、存在空白等问题。

4、一年多来，仿制药质量疗效一致性评价工作全面展开，一批新药优先获准上市，临床数据的真实性、可靠性的核查也取得了初步的成效，药品上市许可持有人制度在十个省市开展试点，科学高效的药品医疗器械审评审批制度体系初步形成，适应症团队审评、审评员与审评人会议沟通、专家咨询委员会公开论证解决重大分歧等制度均已建立，药品审评审批结果公开已经开始实施。

5、王经理好想把这些大实话一股脑地说出来。但是王经理在职场身经百战，当然知道这些真话说出来的后果。

6、换个方法，比如说近写字楼一到12点就断电，你还没写完方案就不得不回家继续。这样既没有邀功的意思，也可以让领导明白你的辛苦。

7、作为老板，如果你存在如下问题：业绩遇到瓶颈，无法突破；自己每天太忙太累，没时间休息、陪家人；员工管理不好，不监督就不干活；人才招不来，来了留不住；企业突然陷入危机，不知道怎么处理；员工抱怨，家庭抱怨，搞得团队支离破碎。请走进苏引华老师主讲的《总裁商业思维》课程现场

8、你是为谁工作？你是为自己工作！无论你是在我这儿工作，还是在别的店里工作，都要记住，你是在为自己工作！多熟悉产品，多学习销售技巧，你多学一些知识，这都是别人拿不走的！

9、危化品领域之所以事故多发，这与我国近几年危化生产经营行业快速发展有关，一方面，危化品企业数量和单体体量均迅速扩大，另一方面，而安全监管没有和快速发展相适应。

10、误把平台的成功归于自己的本事。

11、(2)为显摆自己而与领导抢话——很多人为了显示自己懂的多，知道的情况具体，喜欢与领导抢话，比如，领导在开会的时候，问到一个问题，去年我们公司谁在……事表现的好？其实领导这个时候并不是真的不知道答案，也不是真心的想问这个问题，只是为了强调某个事罢了，如果你不知趣，直接把话抢过去，“领导，是……”这让领导很没有面子，领导也会很尴尬，到底是你知道还是领导知道，类似的情况，还有很多，开会时除了领导，谁讲话少，谁抢话少，谁提拔的快，从上到下，皆如此。

12、第过程严管。企业要严格生产环境、设备运行状态和设备运行过程的管理，企业要对出厂的婴幼儿配方乳粉的产品进行全项目的批批检验，企业要建立生产经营全过程的追溯体系和产品跟踪评价规范。2014年到现在，食药总局开展了60次婴幼儿配方乳粉生产企业食品安全生产规范体系检查，并向社会公开检查结果，对发现的缺陷要求企业限期整改。

13、近十年来，安全生产事故统计数据表明，全国无论是总数还是其中的重特大事故数，每年还是下降的。但是，人民群众的直观感受正好相反，广大群众印象是“这儿发生事故，那儿也发生事故”。

14、情商高的人，都会提前做这三件事积累人脉，早知道终生受益！精辟

15、无数案例表明，谁要是说了些招领导不爱听的话，后果可是不堪设想，因为是领导掌握着个人升迁与否的生杀大权，如此，谁还没这眼力见儿，非说真话和领导对着干呢？

16、类似这样的方式，领导一定乐于接受，很多时候，领导不是讨厌真话，而是讨厌拆台。

17、仇恨领导。因为领导不高兴自己，或被领导训斥整肃过，对领导产生了仇恨，因而，特别不愿意见这样的领导。能躲就躲，能避开就避开。这当然是人之常情，是正常的情绪反应，无可厚非。

18、那么，在朝廷会议上，公卿大臣们为什么会一致认为要马上出兵呢？根本就没有什么“一致认为”，只是两个一致，一是一致的集体情绪，人性的弱点——一厢情愿，人们愿意相信一些事情是真的，只不过因为那符合他们的期望，都期望马上解决，就会认为能马上解决；二是跟皇上保持一致，多数人是看皇上的倾向是啥，然后马上跟皇上保持一致。

19、其实这位销售总监说得没错，公司又不是他的，老板的决定对与错，无非是公司赚钱赔钱的问题，即便公司倒闭，大不了换一家公司照样挣工资。但是他还是说出了自己的真实想法，只是老板并不听从他的意见。

20、针对危化品事故多发势头，安监总局将采取哪些措施？

三、和领导不和的说说

1、5月底，三胎政策突然炸上热搜，朋友圈一度被三胎的话题刷屏。

2、领导不知道我们在干什么，

3、针对近期发生的煤矿重大事故，将采取哪些措施？

4、这个事情不但后还要我们来做，

5、曾经的一任领导说过一句话：对于管理者来说，尤其是对于高级管理者而言，很重要的一个职责是能够给基础的员工提供一块，可以支撑他们不断进步的土壤。

6、全力遏制重特大事故不仅是维护人民群众生命财产安全的迫切要求，是安全生产重中之重的任务，而且这项工作抓好了，不仅对遏制重特大事故起作用，也一定会对一般事故、较大事故起到遏制作用，还会对加强安全生产的制度建设、法治建设、基础建设等起到牵引作用。

7、无求领导。有些人，心里坦然，坦荡，怎么样都行，无所欲求，所以不怕领导，不睬领导，自由自在，我行我素。这种人，在单位潇洒，一般领导也不会管他，随他的成分多

8、近工作有点压力山大，自己总是乱想，对领导的不满情绪也有点大，负能量满满，需要仔细想一想当下什么事情重要了。不负责任地想：如果这个项目搞砸了，难道会辞退我?应该不会，那何必这么担心呢，不就是怕没有工作吗!

9、我们经常听到这句话：方寸之间见功夫。

10、提升餐饮业的质量安全水平，这里面要分为企业的主体责任和基层地方政府的监管责任。就企业来说，要落实四个责任：

11、其实，领导的心里明白得很，他们讨厌自作聪明的人。有一点我们可以肯定，没有一个领导喜欢一直听假话，因为他们也明白自欺欺人终一定没有好结果。

12、刚好公司的一个员工跟我家是一个方向的，她自己有车，上下班可以坐她的顺风车(那段时间，省了好多交通费)，她为人很好，很开朗。有一次，在回家的路上，我们聊到了我的领导：

13、▋好评如潮：优先报名+双重福利

14、甚至来说，明明做了很多事，

15、你只能尽情地存在和尽情地释放。

16、如果你们要问我，我怎么看待我的领导，我的回答是：只可意会，不可言传。正如武则天的无字碑一样，她的功与过，留待你们去评论。

17、今天上午10点，国务院新闻办公室举行新闻发布会，国家安监总局局长杨焕宁、国家煤矿安监局副局长杨富、安监总局新闻发言人、统计司司长李万春出席发布会，就上半年全国安全生产形势和下半年工作安排作相关介绍，并就相关问题回答了记者提问。

18、总而言之，要找点事情说才行。

19、领导不该向下属做的2件事：发表泄气的言论，背后说下属坏话

20、没有领导喜欢被人劈头盖脸地狠批一顿，即使再有涵养的人也会不高兴。或许我们都遇到过这样的人，说话前要加上一句：“我这人实在，可能说的话你不爱听。”

四、没有跟对领导的说说

1、现在居民外出就餐确实越来越普遍，促进餐饮业质量安全水平的提升关系到千家万户。

2、举个例子，十多年前我曾经在北京一家外国著名超市里面买过包子，那个时候还是比较新兴的，卖成品。回家吃的时候，咬了第一口我发现里面可能有土，用东北话叫牙碜，又吃一口，我就把这东西扔了。说句老实话，我也没有想到，在我们这种跨国公司开的大型超市里面，卖的包子居然菜没洗净，说白了，就是根上带的土一起剁成馅包在包子里。

3、毫无保留地告诉她，你心目中的她是个什么样的领导，她的主要优点和对你的帮助，你会永远记住她对你的教导，做一个能让她为你自豪的人。对于她而言，这些话能让她感受到做人、做领导的成功，也让她为你而欣慰，她会很开心的。

4、以前看《原則》一書，達利奧提了好多打造組織的方法，我一直認為那都有一個大前提，組織內的人都是各種名校、名企出來的精英，大家專業操守、職業素養、世界觀、認知水平都差不了太多，或者說下限擺在那，裡面差的那位拿出來，都比一般企業平均水平要高得多，所以臣子水平高，能用的方法就多，也可以採用直率簡單的方法。

5、虽然很多会是流于形式，

6、精讲课程考试教材+浓缩重要考点

7、加快安全生产社会化服务体系建设，更好地运用安全生产诚信体系和失信联合惩戒机制。

8、近期连续发生了湖南郴州“26”、天津宝坻“1”等重特大交通事故，造成重大人员伤亡。

9、无论你现在是HR，还是想了解HR都在学什么，做什么，都可以订阅我们。

10、学会客观，不做谈论是非之人

11、2012年以来，重特大事故已经从每年发生59起降到去年的38起，但每一起事故的危害性却极为严重，同期每一起重特大事故造成的死亡人数由6人上升到2人，尤其是2015年发生的重大事故、特大事故，危害是特别严重的。

12、当时李陵自请五千兵马前去阻击匈奴，但是在途中遭遇单于军队的伏击。李陵以五千兵马，杀敌上万，而汉军的援军却久久不到，李陵被匈奴耗到弹尽粮绝，后被迫投降匈奴，成为战俘。

13、党中央、国务院是如何重视安全生产工作的？

14、但是别说这个事情很简单。

15、第要建立审评主导的药品医疗器械审评审批技术体系，要继续增加药品医疗器械技术审评人员和检查人员，逐步形成以技术审评为核心，现场检查和产品检验为技术支撑的审评审批机制。

16、第加快推进药品质量疗效一致性评价工作。因为，在中国的市场上仿制药还是临床用药的主体，我们要扩大临床试验的资源，探索注射剂质量和疗效一致性评价的方法，要启动中药注射剂药品安全性、有效性的再评价工作。

17、今天的发布会到此结束，再次感谢毕井泉先生。谢谢。

18、分析十来年事故发生的领域，重特大事故和事故总数发生多的一个是道路交通，一个是煤矿。

19、当员工提出辞职，请这样警告他

20、对已经批准上市的仿制药进行质量和疗效的一致性评价，这是2012年1月份国务院印发“十二五”药品规划中提出的任务，在2015年国务院印发《关于改革药品医疗器械审评审批制度的意见》中重申了这一要求，所以这个工作不是新提出来的。过去我们批准上市的药品没有与原研药质量疗效一致性的要求，不是强制性的要求，所以有些药品在疗效上与原研药存在差距。开展仿制药质量疗效一致性评价的目的，就是要使我们生产的仿制药能够在临床上与原研药相互替代。好处是可以减轻社会的医药费负担，可以提高中国药品企业的国际竞争力，这也是促进医药产业供给侧结构性的改革。

五、不爽领导的说说

1、很多时候，你春风满面、事事如意，

2、今年上半年，全国安全生产形势可以用保持了总体稳定和形势依然严峻来概括。

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4、经常在团队会议的时候发表诸如“业务搞来搞去也就这样，看不到什么希望“之类的泄气的话，让本来就比较压抑的团队氛围更加低落。

5、第原料购进质量安全的责任。规模化的餐饮企业都应该建立稳定的原料供应渠道，购进原料质量符合国家食品安全标准，实行风险自查制度。比如采购了农药残留、兽药残留超标的原料，餐饮企业自己要负责。

6、在监管工作中，我们在食品安全的标准、监管、处罚、问责等方面也有很多差距，基层监管力量薄弱，专业技术人员缺乏，有些设施设备落后。这些都与监管工作的需要不适应。存在的差距就是我们努力的方向，食品安全没有“零风险”，但是对食品安全的违法犯罪必须“零容忍”。我们有决心、有信心按照总书记提出的“严”字当头的要求，严管、严防、严控食品安全风险，下大力气整治人民群众普遍关心的突出问题，认真落实地方属地管理责任，严把从农田到餐桌的每一道防线，确实维护人民群众“舌尖上的安全”。谢谢。

7、很多时候，所谓讲真话大概有两个“特指”，一个是下级对上级，另一个是指出负面问题所在，也就是不那么“好听”的话。

8、丽华告诉我，三胎政策公布后，他们老板的第一反应和帖子上的如出一辙，那就是：“以后公司不再招女员工了”。

9、2015年，我国开始了仿制药的一致性评价，对于这项工作老百姓可能还是不够了解，想请毕局长给大家介绍一下这个工作给百姓带来的实惠，以及它的目标和现在的进程。因为现在很多人担心，任务如此繁重，能不能如期完成？后有很多人质疑，开展仿制药的一致性评价是不是意味着药品质量出现了问题，请您回应一下。谢谢。

10、而且你想一想，平时给你点赞的都是些什么人？除了家人，好朋友以外都是一些比你更加弱势的人。而领导不属于这其中的任何一种。如果你没有在工作中和领导建立良好的友谊的话，人家为什么给你点赞？可能你会看到领导给别人点了赞，你也不要感到不舒服，说不定人家和领导除了工作原因以外还有很深厚的友谊。

11、讲真话，不意味着不分场合，毕竟领导的威信还是要维护的。不分场合地“开门见山”，也不见得就对工作有利。就像小品中说得那样，讲真话就像斗地主，不能一开始就扔炸，万一把自己炸伤了呢？

12、你的回答令我很是心寒，这些年的挣扎与努力全是白费，也罢让我早点看清结果，不是自己的终归不是自己的，不管你的选择如何为娘都会尊重你的决定并一直爱着你，这个家永远还是你的家！

13、“提意见就是说领导不爱听的话。”

14、也不知道我们做了什么成就。

15、当然，我们也鼓励受到谣言损害的利益相关者提出索赔。食品安全法规定，媒体造谣是要承担赔偿责任的，所以我们希望媒体朋友们参与食品安全的社会共治，重要是要监督这些不实的传言，同时你们也要揭露这些制假售假的行为。新闻媒体报道食品安全一定要客观、公正，建议大家尽量不要使用“毒食品”“致癌”这样渲染性的字眼，平实一点好。因为，食品安全的报道既要考虑食品安全的本身，更要考虑这种报道所产生的社会影响。

16、前几天听朋友讲了一件事：部门从集团调来了一个中层，顶替刚离职的总监，因为从总部直接调派，大家都以为上面安排了得力干将来帮助业务成长，满心期待业务能有集团更多的支持。

17、“这事我要学。”=基层员工

18、即便你不幸遇上了一个不愿听真话的领导，起码也不要讲假话。唐明皇李隆基晚期，沉迷酒色，对天下大事毫不知情。

19、比如“毒疫苗”“假疫苗”，山东济南疫苗案是非法经营案，是经济犯罪。再比如说“假奶粉”“毒奶粉”，上海查处的乳粉案件是用了这个企业简易低价包装的奶粉罐装到该企业精装高价奶罐中赚取差价。再比如说“僵尸肉”如何蹦上餐桌的，什么叫“僵尸肉”？哪块肉不是尸体上的，哪个尸体不是僵的呢？我们哪位女士先生能够从活猪、活牛身上咬块肉吃呢？不能这么形容我们所要吃的食物。所以谣言大家要揭露，制假售假要揭露、批评，要严惩。但是有关的报道一定要客观、公正、平实，不要怎么吸引眼球就怎么起标题。说句难听一点的，不要哗众取宠，因为各位媒体记者朋友也要考虑你们在进行这些批评性报道的时候所肩负的社会责任。感谢大家。

20、如果不改变自己，去到任何一个地方都是同样的结果。

六、领导和不来发表说说

1、过去一年，各级食品药品监管部门大力推进“放管服”改革，重点整治食品中违禁超限使用农兽药和食品添加剂问题，重拳打击药品医疗器械制假售假违法犯罪，改革创新审评审批制度机制，稳步实施仿制药质量疗效一致性评价，全面公开监管执法信息，深入开展食品安全城市创建，努力营造饮食用药安全的良好环境。但食品药品安全方面存在的问题仍然不少，监管工作与人民群众的期待还有不小的差距，食品药品安全形势依然复杂严峻。

2、好了，回到正题。其实关于领导的话题，我之前就想写了，可是放假回来后，一直在忙，现在终于有时间让我一吐为快。

3、因为意见不统一难免会有摩擦出来，

4、指导和推动各地各有关部门制定安全监管责任和权力“两个清单”，进一步推进安全生产责任的落实，特别是推动企业落实主体责任。

5、在拥有这样土壤的环境里工作，可以让每一个优秀的员工发挥出他们的价值和主观能动性。

6、大家一定要定好自己的位！

7、既要打造透明開放的建言環境，又要防止臣子們自以為是，還要提防會議變成這種"讓大家都說說"的形式主義，重心變成猜度皇上的傾向，其中是有一些尺度的把控，需要點技巧的。

8、“这事为什么我来做?”=团队寄生虫！

9、基于这样的分析和认识，在今年年初的全国安全生产工作会议就确定了把全力遏制重特大事故作为安全生产工作的“牛鼻子”来抓。

10、第扎实做好职业健康工作。坚持职业健康与安全生产监管工作并重，坚持管安全生产必须管职业健康，开展职业病危害普查，深化一些重点行业领域专项治理，积极采用新工艺、新设备来改良生产环境，切实保障职工的健康权益。

11、点击文末右下角“写留言”发表你的观点

12、将其变成成我们想要的样子。

13、第加快推进安全生产领域改革创新。这当中有四项重要工作：

14、你说公司不好，说明你就只能在这么差的公司上班。

15、第全力遏制重特大事故。继续把遏制重特大事故作为预防各类事故、带动安全生产基础工作的“牛鼻子”来抓。

16、中国人的“面子文化”让大家都觉得当众被指责或揭穿是一件很下不来台的事情，在职场上体现得尤为明显，员工质疑和指责上级就等同于和作对，对他的个人职场之路来说将会产生巨大的阻碍作用。

17、领导反而觉得我们没做事。

18、每个人出生时都是原创的，但可悲的是，很多人渐渐活成了盗版。精神失常的疯子不可怕，可怕的是精神正常的疯子。

19、实施国务院安委会对省级人民政府安全生产工作的巡查制度，借此推动各方面落实安全生产责任。特别说明：安全生产巡查制度是去年年底才制定的，今年上半年，已经对八个省级人民政府落实安全生产责任的情况进行了巡查，包括对一个省、一个自治区和直辖市所属企业和安全监管部门的延伸检查。

20、“这事找谁啊?”=团队多余之人

1、药品审评人员的工作人数从两年前的120人到去年年底增加到600人，今后还会进一步增加。注册申请积压的件数已经由2015年高峰时的22000件降到现在8000件左右。

2、而是因为你所在的平台好。

3、药品名称是药品标准的一部分，由于历史原因，我们有些中成药名称存在着夸大和暗示疗效、误导消费者的问题。比如有一个药名叫“消癌平”，那么你消的是什么癌症呢？如果吃了这个药都能够把肿瘤消掉了，那外科医生也不用做手术了，科学家也不用研究抗癌的药物了，回家吃消癌平能治得了癌症吗？还有些药名存在类似的问题。这种名称，你们说不改行吗？不是每一个人都具备辨别的能力，不是所有的医生都能够严格按照药品说明书介绍药品知识，特别是基层。

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