老板拖欠员工工资的说说【91句文案】

一、老板拖欠工资的说说

1、辛苦一个月，就等发工资，老板有困难，员工不用活，说好15号，诚信赢天下，失信事业垮，准时发工资，员工笑哈哈，工作努力干，业绩节节高，公司有营利，双赢都欢喜

2、府内采购了一批成色极好的胭脂，叶书离给叶四和白家姐妹都送去了不少。

3、再不发工资就快把我饿死了。

4、让你加班是看重你,不发工资是磨练你。

5、赚钱如行军打战，有时易攻难守，赚来不难但花光也容易；有时易守难攻，不轻易浪费但也不轻易赚取。

6、我离职了，后一个月工资一直拖着不给，公司在延平，他就说现在没钱，12月的工资拖到现在。

7、老板，我近打算结婚了，希望你能尽快把我的工资发放给我，也不枉我这些年在公司的辛苦努力。

8、将些许不同的香料混合在一起塞入香囊中，白采薇缝完后一针，轻轻嗅了嗅香囊，嘴角勾起一抹冷笑。

9、员工有及时获得劳动报酬的权利，如企业主不履行支付工资的义务，劳动者可向当地人社局劳动监察大队投诉举报。劳动监察大队依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对违反工资支付等劳动法律法规的行为有权制止，并责令改正。

10、劳动法第91条规定，用人单位如有克扣或者无故拖欠劳动者工资的等侵害劳动者合法权益情的，由人社部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

11、2月10日的时候，博主再次讨要工钱。这时，老板提议：年底排的差不多了，明年开年了给你可以不？博主回复，实在是没有钱了。老板说，“12月份，你的工天是15天，不是23天，我到时候让他把考勤表发过来，再发给你。”

12、看完了就点一朵小花↓↓↓

13、在这领工资，一辈子别想取媳妇了。

14、起诉老板不发工资她说没钱给怎么办?恶意拖欠工人工资被起诉判决?用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。

15、新闻爆料：iPJ2017

16、欠我9000多，用了各种理由，拖欠我的工资不给我

17、你先找找到你朋友让他给你说说，如果还不给你就到当地劳动局去投诉他，他们会给你处理的，这样你朋友也不会难受你的

18、如果申请仲裁，你老板还是拒不执行的，应该可以申请强制执行的，你再去和劳动仲裁委员会说说，你可以试着联系下当地电视台的记着看看他们能不能帮你

19、如果老板在你离职后也不支付薪资，或者你们的协商方案你不认可的，那么你就拿上你和公司的劳动关系证据、老板拖欠工资的证据去人社局申请劳动劳动调解或冲裁，通过劳动法的武器来维权。

20、针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;

二、老板拖欠员工工资的说说

1、干了活支付报酬这是天经地义的事儿，可是活儿干完了工资却拿不到，这是为什么？

2、“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”、“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，侵害劳动者合法权益的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总合的1至5倍支付劳动者赔偿金”。“用人单位未按《劳动法》规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失”、“造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用”等，根据上述有关规定，用人单位即使未与劳动者签定合同，也不能任意扣发劳动者工资。。

3、《劳动法》第七十九条规定“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”

4、说说家里急需钱用吧，争取同情吧除非你要离开了，否则不要说狠话离开以后再算总账吧，该投诉投诉，该仲裁仲裁

5、今日资讯2022年3月24日

6、你拿着花吧，我不要了，可是你安心吗？怕你安心，我还就要了。

7、我觉得如果你的老板拖欠了你的工资，你可以直接向你老板说明工资情况，不用觉得不好意思，他都好意思拖欠你工资了，你有什么不好意思给他要工资的。如果你的老板经过协商以后还是不发你工资，那么你可以拿着劳动合同，工资表，考勤表等等证明材料去当地的劳动局进行举报，或者是你直接拨打12333也行。

8、老板拖欠工资可以先去劳动局反映，老板拖欠工资不给终是可以起诉的，拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，老板的违法行为。

9、来源：畅说108客户端

10、老板拖欠你的工资，你可以到当地劳动仲裁说说你的详细情况，要把事情的经过以及你能留下的证据都提供给劳动仲裁，必要时也可以拿起法律武器来为自己维权。

11、老板没及时支付工资，员工要求老板支付，老板嘴上说马上支付，也不说不发工资的特殊原因，实际上一直拖欠。这样的用人单位违法劳动法第50条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

12、老板，我的工资你一拖再拖，难道真的逼我去劳动局走一趟吗？

13、起诉老板不发工资她说没钱给怎么办?恶意拖欠工人工资被起诉判决?

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15、一直要不到工资，该怎么办？

16、如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。

17、查清隶属关系，到单位所在地的监察机构投诉;

18、可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。

19、没有劳动合同。辞职了，老板故意拖欠工资。要到年底才结清。好好和老板说说。那他能给你结。怎么说好话也不给家？如果欠的你多。你就可以起诉了。

20、虽然知道，也经历过被借钱不还的事情，但我还是不能理解，也不能接受那些自己生命里还算有点位置的人，竟然如此没有信用。经历过这些心是很受伤的，而且起来很慢，很难。

三、老板欠钱的说说

1、老板，工资是我的劳动的一种体现，我做事了应该得到相应的回报，而且我近打算结婚了，在现在这个关键时期，希望你能把我的工资给发放给我，希望你是能理解的。

2、白采薇坐在梳妆镜前细细地打量着桌上的几盒胭脂，手里针线不停地缝着一个上面绣着荷花的浅粉色香囊。

3、老板不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。报警没用，简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

4、说完这句话后，就没有了后续...

5、后希望我的回答对你来说有用。

6、这点工资还不如低保及时。

7、如果不会写投诉书面材料，也可以口头投诉，由接待人员记录，经投诉人确认无误后按手印。

8、和老板沟通你不满意拖欠薪资的行为，要求老板尽快支付，同时，也开始寻找新的工作；

9、对于老板拖欠工资怎么处理的方式，我在之前的文章中已经写过很多次了，但是还是有很多人私下问我老板拖欠工资，有效的方法是什么？今天的文章就给大家整合面对老板拖欠工资有效的实用干货。

10、这家公司的老板一直拖欠离职员工的工资

11、俺一直在挑战自我，过去俺每天工作十四小时无工资，现在俺的目标是每天工作十八小时。

12、3月23日晚间，网友发浦江网APP称，“浦江一水电老板拖欠员工工资，之前说好3月份给我，现在都几号了，问了他信息也不回。请大家评论一下，让员工怎么安心给他干。”

13、如果，老板没有提前沟通，或者你是不同意老板的拖欠工资行为的情况，就需要采取如下措施了。

14、工资的利息已经可以多买几包手纸了。

15、可以打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。

16、只是老板个人性格问题，老板也不是没钱的人。自己也是老实人，像我们这种70后的人，上有老下有小的，就靠这点工资生活，也不好意思和老板闹翻，只想找个合理解决方案。

17、③与所申请法律援助事项有关的案件材料。

18、先争取协商解决。协商时要注意以下几点：

19、各位大神们，如果碰到老板以没钱为由拖欠工资很久了，你们会怎么办？

20、老板拖欠工资，属于劳动争议事项，可向劳动争议仲裁委会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

四、工资拖欠的说说幽默

1、以上的办法是基于老板经营困难，且和你们提前沟通了欠薪的事情，且你也同意理解公司困难的情况。

2、要联合起来，可以选出代表协商;

3、 没有一个员工会一直听领导说,有肉吃,却一直不发工资,然后还能一直努力。

4、求助社会、媒体的力量

5、请注意，劳动争议调解委员会主任必须由工会代表担任!维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工，可前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。工会可以直接出面同用人单位协商解决，或者协调劳动保障监察部门解决;需要打官司时，工会还会提供专业法律援助。

6、在这公司干了好多年了，每次拖工资，三月份的工资，向老板问了几次，要么说下午，要么说明天，那位大神支个招，万分感谢！

7、老板,你今天不发工资的话,你的员工真的是要去吃土了。

8、老板拖欠工资，你也没钱用了，去找老板沟通一下，把自己生活都困难的问题给老板说说，目的是让老板想办法发你一些工资，或者老板自己私人借你一些钱做生活费。

9、 没有一个员工会一直听领导说,有肉吃,却一直不发工资,然后还能一直努力。

10、老板，我相信我们都是守法的好公民，你能不能尽快把我的工资给结算一下，我希望离职后也不跟公司产生任何摩擦。

11、你好，可以协商要求工资。如果拒不支付可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，谢谢，满意请好评！

12、新闻|拖欠员工工资，老板另有说法

13、现在，各地劳动争议仲裁机构开辟了争议处理“绿色通道”，对欠薪争议案件优先受理、开庭;及时裁决、结案。

14、打不起官司的讨薪农民工，可以向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申请法律援助，请法律援助机构指派律师免费帮你打官司。

15、没有享受到相应的服务，我是不会付出自己的钱财，因为内心感受到不满意的一种结果，所以会的生气，不愿意把自己身上的钱财交付到商家的手中，这是一种正确的态度，是一种维护自身权利的表现，所以说每个人在遇到这种情况时就应该果断的拿出全力来维护自己合法的权益。

16、 赚钱如行军打战，有时易攻难守，赚来不难但花光也容易；有时易守难攻，不轻易浪费但也不轻易赚取。

17、又要马儿跑，又要马儿不吃草。

18、没有一个员工会一直听领导说，有肉吃，却一直不发工资，然后还能一直努力。

19、听说不少，那务工时应该多考问去过的人，老板品德如何；同时尽是到正规一点的企业有保障，要定合同保护自己。

20、(拖欠工资拒付加班费经济补偿加付赔偿金)《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；低于当地低工资标准支付劳动者工资的；安排加班不支付加班费的；解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。。

五、老板拖欠的心情说说

1、经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;

2、老板，你欠我的工资希望你能在下周就发给我，我要回老家了，不想在回家之前还去公司闹矛盾。都上班了，是成年人了，别玩小孩子的一套有问题直接沟通，年底了，老板没钱可以发的很多，你需要了解到底什么情况直接问财务什么时候发，或者找你领导先了解下如下：

3、@tcy~187789068：也许老板有难处、可以尝试沟通

4、人在江湖飘，处处得开销，用餐得花钱，如厕得交费，问候也收费，再不发工资我连问好都没法问了。

5、@异域人生125：劳动监察大队

6、从聊天记录中可以看出，1月1日的时候，博主向该老板要钱，还发了一张“12月份23天”的照片，当时老板并没有给出回复。

7、@吃肉的兔子701：人人都有难处，关键是今天拖明天明天拖后天这种人要么没信用，要么吃定你胆小怕事

8、私人小网吧，多说说好话，把事件原委说明。体现出孝顺，奶奶不行了等。而且表示想要工资是作为路费，家里的事安排好了，还是想回来上班的，因为对这里有感情，老板又这么好。没必要闹僵，社会关系你玩不过他，劳动监察和劳动仲裁的又不能马上解决你的问题。

9、既然和老板是熟人，那么他就更不应该拖欠你的工资。你可以婉转一些。跟他商量。说说家里的实际情况。这毕竟也是自己挣得辛苦钱。如果不想干了，可以直接走人。但也不要在钱财上发生太大的口角。以免以后连朋友都做不成。

10、拖欠工资行为须是2年内发生;

11、网友“荷塘**”通过“秀山在线”爆料平台爆料

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