高中毕业生假期打工【129句文案】

一、学生假期打工

1、福建省厦门市同安区人民法院经审理认为：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》明确了在用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立，即：

2、去当地的人力资源市场找个工作：许多地区都是许多人力资源市场，在哪儿每过一段时间或是每日够有很多职位惹人，我们可以携带个人简历去那找找工作，那边机遇或是挺多的，并且也可靠。

3、驳回原告孙想想的全部诉讼请求。

4、可以参加一些社会实践啊，比如到什么地方去体验生活，或者给别人发发宣传单，来降低自己的自高心

5、每周多工作5天，早上不得早于6:00，下午不得晚于20:00。

6、学生的话,可以做做家教啊,既可以巩固自己所学的,又不累,一般到别人家里教,家长会很客气的,收入也挺可观的.另外也可以做做短促,比如宣传资料,会展,促销等,可以通过职介所寻找,比较正规,这个可以锻炼自己的社会实践能力.再者就是麦当劳,KFC这样子的快餐店,不过一般他们只招本地的学生.

7、首先要看你成年了没有，如果没有成年对方要么不会收你，要么收了你也是违法。一般假期打工都是短工，无所谓保险的事情，难道为了短短2个月的假期去保险公司买一个保险吗？那个真是没事做了，现在劳动法出来说要签合同，但事实上会签的有几个呢？一般学生都是去KFC和麦当劳大工的，工资够用了，工作时间也活动，不要去什么公司工厂啊，那个太没意思，又要受老板的气工资又和正式员工差太多了

8、工作证明的用途不一样，决定了内容也是不一样的，一边正规的公司人事部会有正规的工作证明表单，直接填写即可；当然没有只有自己填写，内容主要包括本人称呼、身份证号码、开始工作时间、工作岗位等。有的还需要写上工资，比如办卡，等业务。

9、人生的第一份工作都坚持不了，何谈你以后的工作，学校和社会是两码事，我只有初中文化(年代原因)，做了很多工作，离开时每个老板都舍不得，结工资时也客气的，很多现在都是好朋友，每份工作我都当自己的事做，能吃苦中苦，方为人上人，老板连工资都不想给你，老板固然不对，但你做的肯定也不好，事情是双方面的。你以后离开校，会遇到很多种经历，但首先每件事一定要用心做，社会不会亏待认真丶用心的人。(文化有限，讲的不顺口，但是真心话。)

10、本案各方当事人争议的焦点是：原告孙想想与被告金鑫狮公司是否构成劳动关系？

11、首先，学校要加强这方面的教育，确实需要外出打工应当在正规部门的引导下进行。其次，作为家长，还是要以孩子的学业为主，孩子确实想锻炼自己的，家长要做好监督。后，打工时间不易过长，毕竟还是在学习的年龄，能体会到打工的辛苦，感受到父母之不易就可以了。

12、贵州省青年法学会会长孙光全认为，频繁出现大学生假期打工被骗的事件，行政监管缺失、惩治不力是首因；其次，相关的法律法规滞后，也给学生维权带来了很大障碍。

13、大学生假期打工谁之过现阶段不少大学生利用寒暑假期间外出或在自己家乡打工，一方面能够减轻家庭经济负担，另一方面还可以吸取社会经验，增长见识。但大学生真的应该通过打工来度过假期吗？非也非也。大学是人生宝贵的阶段，应该合理利用时间，尽可能多的学习知识——专业知识和一些技能知识(英语、电脑)，而非靠打工来赚钱和学经验。大多数家庭并不需要大学生假期打工赚钱来维持用度，而社会经验这种东西需要长时间的积累，短短几个假期所积累的社会经验完全不值得一提。那么为什么还有那么多大学生对假期打工乐此不疲呢？追究原因我们发现，大多数大学生假期打工是因为“没事干”、“无聊”。不得不说这是个可悲的现象，是学校教育的可悲，也是大学生自己的可悲。

14、大学生假期打工是一种锻炼，一种体验，能锻炼人的社会经验和为人处世的道理，只有在外面经常打工磨练的人，他的言语和说话的方式都会改变，以后参加工作更能适应社会。

15、职场中的人际关系是复杂的。无论是在什么岗位上，无论你的工作内容是多么的无技术含量，但是你可以了解到公司的结构，人与人之间如何相处。这种学到的能力为你以后真正迈入职场打下一个根基。

16、德国民法建议假期工作一定要签署合同，在合同中明确薪资。未成年人的工作必须平等支付。

17、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

18、从2011年起，中国青年报就接连曝光学生寒暑假打工权益被侵害的案例，但青年学生的维权意识和能力不足，许多学生没有时间和精力支撑漫长的维权过程，维权的结果并不尽如人意。

19、这样的地方很少，不过可以去kfc试试，听说kfc要在海城开二店了，他们的工作时间段比较自由，我在那工作过，适合学生假期打工。

20、另外，大学生打工期间，若因工作原因受到伤害的，虽然不能根据《工伤保险条例》的规定享受工伤待遇，但可以根据高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

二、高中毕业生假期打工

1、如果你是为今后与专业对得上口的，可以选一些和专业差不多的工作，以后为打基础啊，如果你在家没事做，想打打工的话可以根据自己的能力而定啊，培养自己的吃苦耐劳精神嘛~要培养自己的口才的话可以去做推销

2、禁止从事危险和有害健康，以及违背风俗的工作。德国劳动部的小册子对此专门总结了要点。

3、设计的医疗保险，月保费28欧起！

4、来都来了，点个在看再走吧~~~

5、家教：这个是大学生假期受欢迎度高的兼职之一了，因为大学生都是从初中、高中过来的，对那些知识的理解还是比他们应届生深刻一点的。所以可以到学校附近找一些教育机构当兼职家教，家教一般都是按小时发薪资的，只需要我们从新温习一下之前学过的知识，通过自己的经验和理解讲给那些学生们听，为他们答疑解惑，当然也要选择自己擅长的科目，应聘家教之前也是要通过笔试的，所以也需要提前准备一下。

6、网友@和时光一起约会说：“问题被报道出来受不到重视，有什么用？希望政府部门能够多关注此事，大学生们是弱势群体。”

7、每年寒暑假，快餐店都会面向大学生招聘兼职工作人员。工资按小时计算，工资按月发放，一般都有。只要有健康证，形象良好，都可以应聘。在这些大型的企业中，不仅可以挣到一份工资，还可以体验一下这些企业的管理模式和企业文化；家教。

8、与陈辉签约合作的，是一家名为“三藏人力资源管理”的寒假工中介公司。在贵州省十几所高校里，这家中介公司培养了百余名像陈辉这样的校园代理。

9、我们暑期找了份工作想勤工俭学，可是感觉被骗了，能不能帮帮我们？”7月2日，3名17岁在校学生向本报求助。

10、而涉及工作环境的细节问题，该工作人员表示，自己只负责招工，工作环境信息没有更多了解。

11、进入假期，想打工挣钱或想获取工作经验的学生开始加入到假期兼职的行列。然而，在现实法律框架中，以学生身份从事有偿劳动，并不在《劳动法》所保护的范畴。虽然学生的素质提高了，但令人担忧的是，大学生的自我保护意识依然淡薄，权益保障仍存在巨大风险。

12、图书馆管理员：这个兼职是轻松的，而且面试很简单。我们可以在家附近的图书馆找一找，只需要坐在图书馆前台，有借书或者还书的登记就可以，而且这个兼职还有一个好处就是可以在图书馆学习自己的专业知识，或者看自己喜欢看的书，好处很多，虽然这个薪资不会很多，但是这个很适合一些想在假期学习又想兼职的学生。

13、如果你对自己的口才很有信心的话~

14、这也是相对性较为可信的做兼职方法，如果我们的亲朋好友所属单位或是他们自己运营的店面加工厂必须暑期兼职得话，大家尽量挑选她们为大家给予岗位。

15、(文中学生姓名均为化名)

16、工作证明题目要在工作证明第一行的正中书写，而且字体要稍大。

17、如果在劳动过程中发生了纠纷，这样的纠纷也不同于“劳动争议、人事争议”，不能申请劳动仲裁委员会调解或仲裁，而只能以普通民事诉讼的形式主张权利。

18、责任编辑||曹一川裴羿喆

19、在此特别为在校大学生暑期打工做出提醒：自身安全重要、协议约定要录音；扣押证件是违法、索取押金更荒唐；工作场所要照相、营业执照要记清；天上不会掉馅饼、远离传销和犯罪。

20、●暑期打工应与用人单位签订临时劳动合同。详细约定上班时间、待遇等问题，发生劳资纠纷时，可以更好地维护自己的合法权益。

三、学生假期工

1、资料来源：金湾公安分局

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3、因此假期找的工作首先是正当合法并且是安全的。再考虑是否是对自身能力锻炼有好处。比如，与人交流能力，动手能力，处理突发事件能力，团队写作能力，语言表达能力，吃苦耐劳的能力，坚持不懈的能力等等。

4、每天开始工作时间不得早于08:00，结束时间不得晚于18:00。

5、如果每月收入超过764欧元则必须纳税。学生需上交电子税卡。

6、工作证明题目要在工作证明第一行的正中书写，而且字体要稍大。

7、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案事故发生时，孙想想刚参加完春季高考，正等待高校录取通知，学籍档案仍在厦门市东山中学。故孙想想与被告金鑫狮公司双方并无建立稳定劳动关系的意愿。孙想想述称与金鑫狮公司口头约定薪资为100元/天，但根据其庭审陈述，孙想想无须遵守金鑫狮公司上下班考勤制度，金鑫狮公司也未直接向孙想想发放劳动报酬。孙想想在其《助学金申请表》中亦描述，其在金鑫狮公司“帮助父母工作为父母分担压力”。故厦门市同安区人民法院认定金鑫狮公司未对孙想想实施用工管理，与孙想想之间不存在劳动关系。福建省厦门市同安区人民法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：

8、◆成品油调价“油价”是涨？是跌？洪洞联手快来看看！

9、只有年满15岁的中学生才可以在假期每天工作8小时。而且工作条件必须满足青少年保护法的具体要求。

10、云南一所高校的学生李威刚放寒假就独自一人来到广东省中山市，进入一家电子厂打工。按照中介给出的条件，李威入职后可以住在厂方提供的四人公寓内，8小时工作制，每个月收入在5000元以上，由用人单位为其缴纳“五险一金”。然而，到工厂第一天，李威就发现，工友们的工作都在12小时以上，加班多的熟练工人月薪仅在4000元上下。

11、寒暑假期间，为了督促孩子的学习，一般家长都会给孩子请家教工作轻松，家教时间自由把握，收入也还不错，但是需要足够的耐心和责任心。

12、韦纯玉曾和同学多次去电子厂打工，在他的印象中，每年都有人被黑中介欺骗。在韦纯玉看来，相较于学校组织的假期勤工俭学，学生根据劳动中介的指引前往深圳等地打工的方式风险太大。

13、◆监控下的真事！洪洞家长们注意了！！！

14、学生们一定要注意。假期工的薪资不可能会高。越是高薪资的就越要注意，可能就是陷阱。好几个同学一起互相了解下，尽量找熟悉的地方工作。

15、正文写完后下面空一行，在这行前面留两空格，写上“特此证明”就好！

16、大学生在假期里打工有很多选择，不过大部分都是去电子厂和酒店，电子厂的工作较为轻松，工资较为稳定，缺点是工作比较无聊，不过总体来说一个月拿个三四千没什么问题。酒店工作较为辛苦，工作时间较为长，工资一般两三千。本人建议如果想挣钱的话可以去工厂，想锻炼的话可以去酒店。

17、雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任”的规定，请求用人单位承担民事赔偿责任。参考资料

18、去较大的手机店问问要不要发宣传单的临时工这个我就试过还满好做的你也可以跟不招短工的老板说自己干长工的到时候你要走他也不能扣你工资不过可要看清楚他们有没有对于时间的规定比如没干满不给钱一般的店你如果干一个月就走的话只会给少一点象我同学在网吧当服务员就是这样的对了你愿意的话也可以去网吧问下

19、做得好的话~会有很高的提成的~~

20、早上8点，在深圳市龙岗区工业园一家电子工厂内，夜班工人刚刚下班，白班工人又涌入了生产车间，在这里，他们要进行12个小时的劳动，这条生产线24小时不间断地运行。

四、初中生假期打工做什么好

1、我想叫他们去做点累活,比如去饭店做钟点工,或多去工地上跑跑做点小活.我这相想法没有别的意思,只是想叫他们体会下下层工作人员的苦与累,好激励他们好好学习,以后成材后就不会看不起下层工作的人员了.就不会像有些人员那样了.

2、每天工作时间不得超过2小时，农活每天不得超过3小时。

3、你有这样的想法很好但是不要只是抱着打工的心态，要有学习的心态这样你毕业后才可以找到比别人更好的工作，你可以跟用人单位说你可以不要工钱，记住如果有用你的单位不要钱也给他干你的目的是要有经验等到冬天你就可以应聘到一个很好的地方了。大学生有一个通病就是惰性十足，好的工作人家不要你，不好的工作你还不愿意干，高不成低不就毕业了才发现自己什么都不会那就晚了先从服务员做起吧

4、判决作出后，双方当事人并未提出上诉。

5、而且假期打工可以给我们积攒工作经验，让我们有提升自己能力的机会。如果选择去工作的话，那一定要选择一份适合自己的工作，不要盲目的选择。只有能帮助到自己的工作，做起来才有意义。如果是那种对于自身能力没有提升到工作，那么也就只能给我们带来更多的钱财。如果家庭情况比较富裕的话，那根本不用选择去打工。还不如把时间花在别的上面，比如学习一样技能像考驾照。当然家庭并不富裕画像，通过体力劳动获得更多的钱财，那么也是可以的，这样也能锻炼自己增强体质和毅力。

6、但是发工资的时候很快乐啊

7、正式上班直到第6天，负责人明确表示他们工作没有完成目标，没有业绩不要来上班了。”面对对方的蛮横态度，他们不知道该怎么要回自己的劳动所得。

8、——孙想想诉厦门金鑫狮工贸有限公司劳动争议案

9、现实与大学生想象的是否一样，这条假期外出打工路是否平坦顺利？

10、大学生利用假期打工，尚未与用人单位形成劳动关系，故彼此的权利义务不受劳动法律法规的调整。

11、可以在招生期间为民办高校做招生代理~~

12、一些暑期工打的广告宣传褔利很好，哪些管吃管住，月收益是多少千是多少千，那基本都是胡扯，要想一想自身，一个社会发展也没有进的学员，没有经验没有工作能力，他人为何让你那麼多少钱，因此，褔利太好的并不是骗人便是坑，因此这类暑假以往能够不需要考虑到了。

13、如果收入低于450欧元，就无须额外缴税。

14、中学生打工在时间和薪水上是有严格的要求的。

15、后在特此证明的下面空一行或两行，然后再右下角署上申请人姓名和成文日期。一篇工作证明就这样完成了

16、面试靠谱公司的实习岗位：在假期前许多靠谱的企业公司都是会发布简历实习岗位的信息内容，这种实习岗位的薪水很有可能没有很高，可是能够学习到很多东西，与此同时这中种类的运行都可靠且对日后的学生就业有较大协助。

17、这样，一旦工钱被拖欠或克扣，就可以依据《合同法》维权。

18、目前国家规定的低小时工资19欧元是针对18岁以上的成年人的薪资。

19、不仅工资明显低于法定标准，李威在中介公司宣传单上看到的承诺也没有兑现，食宿免费变成了每天11元三餐补贴，住在12人一间的宿舍里。

20、工厂给普通工人的工资标准是15元/小时，而寒假工的工资标准则是5元/小时。中国青年报记者查阅中山市人社局发布的工资标准发现，2015年5月1日起，中山市非全日制职工低工资标准为4元/小时。

五、学生去哪里打暑假工

1、大学生假期打工权益得不到保障的问题由来已久，一些青年通过中国青年报微博给中国青年报青年之声栏目留言。

2、受法律保护。大学生假期打工，虽然不能得到劳动相关法律法规的保护，但在遇到纠纷时，可以根据其他相关法律维权。我国《劳动法》和《工伤保险管理条例》中所称的“劳动者”和“职工”均是指已于用人单位建立劳动关系的人，由于大学生兼职期间尚未与用人单位建立劳动关系，所以不受相关劳动法律法规保护。不过，当出现纠纷的时候，比如用人单位耍赖不发工资，或是发生伤害事件，当事人可以根据其他一些公民基本权益进行维权。

3、后才是考虑薪资的多少。

4、在这家工厂，何昭一行人每天工作12小时以上，月工资加上补贴仅为每月3000元左右。作为校园代理的何昭联系了贵阳的劳动中介公司，但该公司负责人以学生“顶岗实习”而非“正式工作”为由，表示学生工资水平较低为正常情况。中介机构承诺的保险和其他福利待遇，何昭一行人也没有得到。

5、促销员的收入一般包括底薪和提成，销售的商品越多，工资越高；

6、大学生利用暑假打工，确实不受劳动法律法规的保护。我国《劳动法》和《工伤保险条例》中所称的“劳动者”和“职工”均是指已与用人单位建立劳动关系的人。

7、学生是单纯的，没有任何社会经验，找假期工作一定要谨慎，避免上当，被人利用。这样的新闻很多。

8、小钱钱，小钱钱，一切为了小钱钱！

9、学生假期打工是一件很好的事情，我的支持。学生打工时期短，所以一般的商业网点都不是很愿意雇用的，建议各位同学可以跟据自己所学的知识去做一些科目的家教老师，但一定要要求家长一周或者是两天一结清劳动收入，这样做是怕你工作了这段时间，后钱不能及时的要回来。各位同学去面试家教的时候，一定要给家长一种亲戚的感觉，穿着方面一定要简单，女生不要化妆为好，并且教课的过程中一定要认真，而且要时常给家长一种得到便宜的感觉，这样的话，你才能你短期打工的稳定性。

10、“这就是熟人招工的好处，大家能信任你，你发动认识的同学朋友一起去打工。”陈辉说，对于很多家庭条件有困难的学生来说，只要条件好，他们就愿意去。

11、因此大学生利用假期打工也应适用劳动法，其低工资的规定、工作时间的保护、工伤保险待遇的享受均应适用。

12、他进一步解释说，大量学生在外出务工前与中介机构签订了协议，而国家相关部门规定，在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业、不建立劳动关系。所以，大学生在外出务工前与中介机构签订的协议属于“劳务雇佣合同”，不同于《中华人民共和国劳动合同法》中的“劳动合同”。

13、我觉得有条件应该参加一些类似的打工活动，例如摆个小地摊呀，或者帮超市理理货之类的，历练历练。记得小时候，暑假会帮家里卖点自家树上接的吃不了水果，卖的自己家里种的蔬菜啥的，挺锻炼人的。现在的孩子放假不是睡懒觉就是玩手机，虚度时光。

14、放假了，稍微大一点的孩子可以开始在假期打工，自己挣零花钱了。

15、其实我们学习的知识与工作所需技能，在很大程度上都是脱节的。利用寒暑假工，我们能亲身了解工作，知道我们需要什么，如何去处理自己的事情。在大学里可以找到自己的兴趣点，甚至是自己学习的方向。

16、李威这样的情况并不少见，在深圳、上海等地的寒假工队伍中，同样很多大学生遭遇了宣传与实际情况不符的尴尬。

17、其次，《中华人民共和国高等教育法》第五十六条规定，高等学校的学生在业余时间可以参加社会服务和勤工助学活动，但不得影响学业任务的完成。《高等学校学生勤工助学管理办法》第四条规定，勤工助学活动是指学生在学校的组织下利用课余时间，通过劳动取得合法报酬，用于改良学习和生活条件的社会实践活动。勤工助学是学校学生资助工作的重要组成部分，是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径。第六条规定，勤工助学活动由学校统一组织和管理。任何单位或个人未经学校学生资助管理机构同意，不得聘用在校学生打工。学生私自在校外打工的行为，不在本办法规定之列。

18、张新年特别提醒大学生，假期外出务工前与中介机构签署合同时应该明确工作时间、工作条件和工资标准，一旦在务工过程中出现了纠纷，就可以按照合同处理。

19、在德国是禁止童工的。德国儿童工作保护条例规定，13岁，14岁的学生只有在例外条件下可以从事短时的，轻松的工作。

20、寒假是商品销售的旺季，人们的购物欲望也为强烈，商场就需要大量的促销员。

六、学生假期打工

1、案由：劳动争议纠纷

2、符合自己专业的兼职：就像我一个朋友就是美术设计专业的，她的寒假就去了一个艺术机构兼职当美术老师，平时也可以卖自己的画挣一些外快，还有学平面设计的同学去了一个广告公司做的兼职设计，还有药学的朋友去药房做兼职。

3、大学生假期留校可以外出打工。一是为了减轻家庭负担。二是可以丰富社会经验。是一个很不错的选择。

4、记者从敦化市劳动监察大队了解到，按照现行法律，假期工与用工单位之间符合劳务关系，假期工属提供劳务方，用工单位属接受劳务方，双方间权利义务应受《民法通则》调整。对于强扣押金、工伤不报、分文未得等学生假期打工维权难题的出现，究其原因，还是在于双方不属于劳动关系范畴，在校学生打工无法受到《劳动法》的保护。敦化市劳动监察大队在此提醒广大学生，假期在找工作时，一定要与用人单位签订书面协议，双方应约定工作时间和期限、工作内容、劳动报酬及其支付方式、伤害赔偿、劳动条件等内容。

5、安全的是去麦当劳~肯德基~牛巴店做廉价劳动力~~

6、学生无需支付社会保险。如果在工作中发生意外，由雇主的意外险支付。这个工作意外险从开始工作的第一天就有效，也适用于上下班途中。

7、首先我们步入大学后已经成年了，我们应该有能力去赚钱获取自己的生活费。也应主动为父母分担一些压力，不要让他们那么辛苦劳累。如果你家庭情况很好的话，不用考虑生活费充不充足，那也可以通过打工自己赚钱，体验一下花自己的钱的感觉。

8、餐饮业，养老院或农业领域的学生假期工作有例外，可以在周末工作。16岁以上的学生在面包房的工作可以从早上4:00开始；餐馆或是活动事件相关的工作时间可以到22:00结束。

9、在校大学生参与勤工俭学活动(包括假期打工和参与学校组织的勤工俭学活动)而取得属于个人所得税法规定的应税所得项目的所得，应依法缴个人所得税。大学生假期打工属短期工，获得的收入将按“劳务报酬”的标准进行计税。具体计算方法是：一次性劳务收入在800元以内时，免征个人所得税。一次性劳务收入超过800元的，须缴纳税金的计算公式为：劳务收入在4000元以下时，所缴税金＝(总收入—800)×20％；劳务收入在4000元以上时，所缴税金＝(总收入—总收入×20％)×20％。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，税率是20%。

10、大学生假期打工可以更早的了解社会，能增加自己的生活经验，但由于大学生的生活经验不足，很容易做走上传销的道路

11、关注“职场薪门道”，每日更新的职场生存之道。

12、谢邀！我很支持这个做法。原因如下：

13、按照流程，在学生决定外出打工后，陈辉会代中介公司为学生提供一份名为《寒假工诚信协议书》的合同。记者注意到，这份合同仅对学生外出务工安全问题和薪资情况进行了简单的说明，并特别约定，签约学生非特殊情况不得单方面中止合约，必须按照校代理与中介公司的安排，前往工厂工作。

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15、暑假是大学生和高中毕业生求职高峰，不少学生为充实假期生活和锻炼自己，选择在假期找份临时工作。在校学生打工是其参加社会实践活动的形式之也是勤工俭学的有效途径，尤其是对于即将踏入社会的大学生来说，无疑是有积极意义的。但是拖欠工资的、被骗押金、做了一半不想做了……各种因为暑期打工而产生的问题和纠纷也随之而来。

16、刚考完试，大二学生韩强便给家里打了招呼，这个寒假，韩强将和同学一起前往深圳一家电子厂打工。在他的手中，拿着一份和招工代理刚刚签下的诚信用工承诺书。

17、万一发生纠纷，如用人单位不发工钱，或者发生伤害事件，大学生可以根据其他相关法律来维权：在单位打工时，好签订一份书面协议，约定工作时间和期限、工作内容及条件、劳务报酬及其支付方式等。

18、如果大学假期不去打工的话，也应该选择去做一些有意义的事，不应该把整个假期荒废过去，浪费时间等于浪费生命。现在大学生就业压力也很大，尽早做打算，也是对自己负责。能够选择在假期去工作而放弃在家里的娱乐时间是很值得鼓励的，只要付出的多，收获也一定会多。我支持在假期期间出去打工。

19、工作内容必须经过家长同意。

20、●拒交金及证件。任何招聘单位以任何名义向求职者收取抵押金、风险金、报名费、培训费等的行为，都属非法行为。学生遇到此类情况，可向招聘单位所在地劳动部门举报，以自己的合法权益不受侵害。

1、生打工也能增加自己的社会实践能力。根据相关数据统计显示，国内每年毕业生人数在不断增加，这也就意味着大学生就业的压力越来越大，企业在招聘的时候，不仅要看学生的专业成绩，也要看学生的社会实践能力，所以外出打工也能增加学生的社交能力，这样在面试的时候更加具有优势，也能更好的应对面试官提出的各种问题，找到一份满意的工作。

2、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

3、因为假期属于休息时间，所以中学生一年可以在假期工作多4周时间。

4、本案中，原告孙想想刚参加完春季高考，正等待高校录取通知，学籍档案仍在厦门市东山中学，孙想想与金鑫狮公司双方并无建立稳定劳动关系的意愿。孙想想在打工过程中，也无须遵守金鑫狮公司上下班考勤制度，金鑫狮公司也未直接向孙想想发放劳动报酬，故厦门市同安区人民法院认定金鑫狮公司未对孙想想实施用工管理，与孙想想之间不存在劳动关系。

5、学生暑期勤工俭学不同于正式就业，对于那些既轻松报酬又高的招聘信息，需提高警惕，好参加由学校组织的兼职招聘活动，以便在发生纠纷时更好地维权。

6、网友@一生悬命留言说：“我也去过(打工)，在北京，住的地方特别冷，特别破旧，过年并没有3倍工资，只不过多给了四百块钱，我们这还算好的，好歹给发工资有活干。有的同学去了一直滞留不安排，就一直让你等着，更有的就被骗了，感觉我们很弱势，一点保障都没有。”

7、你问的没错，寒暑假一般从事的都是流水线上无技术含量的工作。我认为高中才刚刚毕业没有必要将工资看的那么重，事实上可以看成一种是生活体验，生活的不容易。当你忙碌了一月，拿到那点工资，也许你会很开心。我想你更多的是明白生活需要拼搏的意义。

8、第一点也是重要的一点，不要去干苦力，比如餐厅洗碗、打扫卫生之类的，这种兼职很累，而且占用我们太多时间，一般都是要一整天都上班，而且后薪酬也不是很多，我们需要提高我的时间利用率，去找一些适合我们大学生的兼职。

9、不知道你所谓的价值是什么？走上社会注重的不是学历是能力，而一个人的能力是经过千辛万苦磨砺出来的，所有走过的路都将是你人生的一笔财富，是别人所没有的，那你就是的，不要怕苦怕累，总有一天你会感激曾经那么努力的自己的。

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