主持人万豪个人资料图片(主持人万豪先生)

山东省的两座副省级城市、14座地级市我已经全都去过了，这当然也包括烟台市。蓬莱机场已打卡完毕。烟台的酒店住过7家，最常住的是：鑫广万豪酒店、烟台万达文华、南山皇冠假日、金沙滩喜来登度假、金海岸希尔顿、福莱智选假日等。 #烟台#

贵州的6座地级市、3个自治州我都去过了，这当然也包括黔西南布依族苗族自治州。万峰林机场我经常飞，很久以前，都是从南苑机场坐“联航”往返兴义，后来就是在大兴坐了。据说，现在晴隆县也有“智选假日”了，发展势头不赖呀。贵州的6座地级市、3个自治州都去过了，这当然也包括黔南布依族苗族自治州。荔波机场去过多次，候机厅有大型少数民族文创特产专卖店。黔南最好的酒店是独山县“朴语野奢”。至于“都匀”欢朋、小七孔“丽柏”均已换牌或撤牌，可惜。贵州6地级市、3自治州都去过，这也包括黔东南苗族侗族自治州。黄平、黎平（航站楼是少数民族风格，类似干阑式吊脚楼）两座机场都已打卡。全州的好酒店有欢朋、温德姆、华美达安可（凯里）；万达锦华与美华（丹寨）；龙塘山房（雷山）。贵州6地级市、3自治州都去过，这也包括铜仁。黔北德江机场去年底已开工，期待通航。湘黔凤凰机场（和三亚机场重名）是湖南、贵州两省共用机场，位于松桃苗族自治县和湘西土家族苗族自治州接壤处。上月，花垣里耶边城机场主体已建好。贵州6地级市、3自治州都去过，这也包括毕节。大方飞雄机场打卡过多次；黔西去年终于撤县设市。117个自治县里，除了广西的两个“各族”自治县，四族自治县只有双江；三族自治县只有积石山、孟连、镇沅、元江、金平、威宁（彝、回、苗）。贵州6地级市、3自治州都去过，这也包括安顺。黄果树机场飞过多次；贵安新区属副省级直管区，不归贵阳、安顺管，目前直管范围是花溪区两乡、清镇市红枫湖镇6村和1居委会；平坝区两镇。未来直管范围将扩至花溪、清镇；平坝、西秀全域。贵州6地级市、3自治州都去过，这也包括六盘水。钟山月照机场去过多次；两月前，盘州官山机场初步设计已获批，以后六盘水地级市范围内就有两座民航机场了。国内22家“福朋（Four Points，万豪旗下喜来登副牌）”中，有一家就在六盘水。贵州的6座地级市、3个自治州我都去过了，这当然也包括遵义。遵义的酒店目前还只住过一家，但新舟和茅台两座机场均已打卡多次。贵州省所有机场凭机票都有机会获得原价购买茅台的配额，只不过贵阳、茅台俩机场的中奖率最高，我就中了多次。贵州的6座地级市、3个自治州我都去过了，这当然也包括贵阳。龙洞堡机场经常飞，贵阳的酒店住过6家，最常住的是希尔顿花园和云岩欢朋，都是那种价廉物美的出差型商务酒店。贵阳最好的酒店是观山湖安珀、文凡状元别院、凤颐岩居。 #旅游##主持人万豪简介#

【一、客房 | In Room】「欢迎礼及升级礼遇：五年来，乐多港万豪没住过几十次，也得有十几次了。最近一次入住，正好赶上老婆生日，除了我们自己准备的几个蛋糕，酒店也特意赠送了现做的提拉米苏草莓蛋糕，很贴心。」客房布局及硬件评价：424间客房，算是大体量的Marriott了。房型面积跨度极大，从40平的基础客房到1764平的别墅（适合轰趴），应有尽有。之前已经写过太多他们家的评测文章了，所以今天发的照片主要侧重汤乐宫。Minibar、卫浴备品：作为北京最好的七家亲子乐园类酒店（其余六家依次是海湾半山温泉、Club Med Joyview延庆度假村、朝林松源、环球影城大酒店、五矿君澜、环球度假区诺金），各类儿童卫浴备品一应俱全，相当精致，尤其是全新plus版本的万豪新儿童浴袍，质感真好。客房景观：酒店门口的设计大气开阔，风水学上是占尽天时地利人和的。对于我这种“三天打鱼两天晒网”（因为北京和外地的演出太多，总是分身乏术）的不称职超级奶爸来说，乐多港万豪就是沉下心来静静陪伴俩儿子的港湾圣地。【二、概览 | Overview】「酒店综合推荐指数（满分五颗星）：5星。」酒店常旅客会籍级别：酒店住了1143家，北京的酒店住了327家，其中昌平区范围内打卡过10家。综合评价（亮点与不足之处、遗憾之处）：温泉票需要单独购买，大家在做旅游预算的时候要注意，省得尴尬。【三、餐饮 | Dining】「行政酒廊餐食种类、服务：欢迎水果种类与品种丰腴。」酒店早餐、服务：尽管是亲子度假类的万豪，但酒店本身并没有正式挂牌为“度假酒店”（比如去年开业的秦皇岛万豪度假酒店等），因此，早餐要好于大多数商务型万豪，但略逊于纯度假型万豪，譬如亚龙湾万豪度假……酒店餐厅硬件、口味和服务：“臻厨”的吾皇主题儿童套餐深得我家俩儿子青睐。【四、设施 | Facilities】「健身房：器械多，管理规范，只是使用率不高，因为来住这家酒店的，九成是亲子出游，绝大多数都奔温泉区去了，累了一天，估计也就没精力跑步了。」泳池：室内泳池从早上6:30开放到晚上22:30，非周末和非节假日时间则会缩短开放时间。户外温泉区会开放到夜里23:00，适合成人的不同种类的小温泉池非常多。儿童游乐：室内儿童俱乐部更适合低龄孩子，在温泉区有室内外的嬉水设备，堪比新加坡动物园的配置。商务中心：多功能厅特别适合办大型会议、活动与高端婚典。【五、难忘瞬间 | the Moments】「优点及不足之处：恒温恒湿恒氧的空气系统实在是太适合老人与孩子了。」明星员工突出表现与嘉奖：总是会给我们升级大嘴猴或小黄鸭的主题家庭房，要么就是给我们拥有无限旖旎风景的超级大阳台房，实在感恩。【六、总结 | Conclusion】「旅途精彩时刻：遗忘在屋子里的东西会免费给我们顺丰快递，感动！对于房间内的生日布置，我们也是相当满意的，快赶上怡亨泳池房的布置了。」周边美食、景点、娱乐：旁边就是万达广场和4A级景区卡乐星球，吃喝玩乐都方便。酒店位置、交通：离我们东城区的家有37.6公里，开车的话，40-60分钟吧。

一哥们儿在世界五百强公司联想工作真实体验：一句话评价：来了真的不想走！他是川师毕业，正编，在职一年半期间，把在公司的工作体验分享出来。首先是一点都不卷，弹性工作制度，基本下午六点半公司没有什么人，这是让他最喜欢也是同龄人最羡慕的地方；双休＋早10上班/晚6下班＋节假日可提前半天下班，没有办公室政治，不存在明争暗斗。联想的福利：五险一金、企业年金、员工内购股票，节假日的各种礼盒。旅游补贴：工作满五年，1.5w/年的旅游补贴。带薪年假：15天带薪年假，随着工龄的增加。带薪病假和生育假：很体贴员工，尊重女性！团队氛围超级nice，部门的同事都超级好，定期团建聚餐以及旅游。联想就是家文化，和其他部门还有跟全国其他区域的伙伴关系都特别好，大家都很友好亲切，这个也是他很喜欢的一点。新人成长机会：因为部门都是偏长辈，他们会给与新人很多机会，也很愿意帮助新人快速成长，都是大哥哥大姐姐般的存在！以及有容错空间，会放手让年轻人勇敢尝试！有主持、直播以及培训等机会，快速让新人成长。联想爸爸超有钱。冠名大型音乐节，内部福利可以看音乐节、看到明星（王嘉尔 周深 刘宪华等）。开会也是在各种五星级酒店，希尔顿、万豪…联想是一家有人文关怀／公司文化超级浓厚的公司，并且pc全球稳居第一，为大联想点一个大大的赞！

今天参加了联合利华饮食策划在沈阳万豪酒店宴会厅举办的总厨分享活动，沈阳多家五星级酒店主厨参加本次盛会，主持人为嘉宾讲解餐饮行业流行趋势以及酒店餐饮生意恢复策略，从美味营养、成本控制、增进效率等方面启发更多酒店内部厨师的思考，酒店餐饮的竞争对手并不一定是来自社会餐饮，而是自己的创新能力不足，联合利华饮食策划会帮助厨师们创建新菜单，提升菜品体验，为酒店餐饮注入全新活力。沈阳万豪酒店中餐总厨徐晓辉先生为本次分享活动制作十二道别具一格的特色美食，国家特级烹饪技师李树旗先生为讲解每道菜品的制作和故事，并分享每一道菜品的详细配方和制作过程，从这些菜品的表现上，我们可以看出中餐与世界美食的融合程度也越来越高，这些中西口味的对撞吸引了很多食客，流行菜品表现为复合口味和丰富颜色，最终麻辣、香辣、酸辣、豉鲜成为当今主流风味，最后演变成五大风味（混椒怪味、麻辣酒酿、青麻葱葱、豉鲜柠檬、酸辣姜汁），如何用这些精致的菜品去帮助酒店获得消费者好评，成为总厨们要思考的问题。#沈阳头条# #沈阳美食记录#

如果让你说一个五星级酒店名字，你也许会说希尔顿、万豪、喜来登，这些都不是国内的品牌；但今天给大家介绍的这个人，他曾被誉为国内五星级饭店连锁经营第一人，他就是陈妙林，由他一手创办的开元酒店集团在2020年酒店规模排行第9，至今，也是国内高端酒店规模第一的品牌。陈妙林，1952年出生于杭州萧山县城。由于父辈都是商人，在这样的家庭商业氛围中，他8岁就开始尝试第一笔生意。从小就有经商天赋，再加上自己的努力，在1986年，34岁的陈妙林就做到了萧山县物资局下属一家公司的总经理。两年后，他被上级调往萧山县政府 招待所 主持工作，也就是开元集团的前身，任务是把经营不善的招待所变成一家酒店。陈妙林心理并不是很乐意，那时他还是物资局局长的候选人，前途一片光明，在这个时候让他改行，搞当时别人都瞧不起的服务业，最后还是接受领导的安排，努力把招待所改造好。从此，他就开始酝酿如何在酒店行业好好玩一把，并给自己定了一个目标：成为中国民营旅游饭店之王。1993年，萧山宾馆兼并了之江宾馆，也就是现在的杭州开元之江度假村。2000年，我国许多国有企业纷纷转制为民营企业，陈妙抓住了这个机会，向银行贷款6000多万，买下开元旅业大部分股份，从总经理变成了总裁。也就是从这里开始，开元由单体酒店经营，迈向连锁酒店经营的第一步。 2001年7月，集团受让台州五洲大酒店股份，收购台州海关新建的一家酒店，将其改造成台州最高档次之一的台州开元大酒店，并于次年十月全面开业。2003年3月，集团租赁经营宁海新世纪大酒店，并将其更名为宁海开元新世纪大酒店；2013年，开元酒店REIT在香港联交所主板成功上市开元产业信托(01275.HK)已经启动退市流程，目前处于停牌状态；而开元酒店（01158.HK）的退市时间已经确定，5月24日正式从港交所除牌。两个平台都是通过私有化退市，开元产业信托将旗下6家酒店19.2亿港元出售给浩丰国际有限公司；开元酒店则是被红杉中国和鸥翎投资联合以15.11亿港元要约收购。红杉中国和鸥翎投资将通过BidCo持有开元酒店42.4%股权；而其之前的大股东开元旅业（实控人为陈妙林），持股将从44.88%降至28.21%。私有化后，鸥翎投资的创始合伙人郑南雁将担任开元酒店董事长兼CEO。#主持人万豪简介#

山东某公司诈骗宁夏贫困地区百姓 ，感觉不厚道我是泾源县车村第一书记，车村村民吴雪强就今年就被山东的《枣庄万豪农业科技有限公司》合同养鸡诈骗，现在起诉法院等待处理。他看到广告养鸡，辞去工作考察洽谈后签订了养鸡合同。双方约定，购买该公司的2000只九斤红公鸡苗，每只18元，买一送一，合计36000元;该公司派技术员上门提供技术指导，直到教会为止，保证95%的成活率;前期饲料免费送，后期鸡饲料公司联系赊欠，小鸡成年后该公司以每斤16元价格回收，回收结算时扣除饲料钱。合同签好后，36000元款付清，晚上10点多鸡苗装上车要走时，该公司提出要19000元疫苗药钱，虽说可以当地购买，但不保成活率，变相的逼着购买高价疫苗，没办法，他们只能借钱付了1万，剩下的赊欠。 鸡拉到家，技术指导员并不是说的包教包会后离开，而是给我们兄弟俩写了一张饲养单子，一天就离开了，结果出现小鸡大量死亡时，多人给公司联系不通，20天的前期饲料7天没有了，后期赊欠的饲料迟迟不发货，最后发了几袋三无产品鸡不吃，他们只能自己想办法喂养。剩余的1800只鸡经过10年以上的养鸡专业户和兽医鉴别鸡苗不是要的九斤红，而是青脚麻母鸡。现在鸡养大到回收时也在也不收。他们现在借贷欠款11万多鸡销售不出，无钱喂养，全家人欲哭无泪，悲痛欲绝。后期就等着法院为他们主持公道。

一妹子在联想工作真实体验。一句话评价：来了真的不想走！她是川师毕业，正编，在职一年半期间。首先是一点都不卷，弹性工作制度，基本下午六点半公司没有什么人，这是让他最喜欢也是同龄人最羡慕的地方；双休＋早10上班/晚6下班＋节假日可提前半天下班，没有办公室政治，不存在明争暗斗。联想的福利：五险一金、企业年金、员工内购股票，节假日的各种礼盒。旅游补贴：工作满五年，1.5w/年的旅游补贴。带薪年假：15天带薪年假，随着工龄的增加。带薪病假和生育假：很体贴员工，尊重女性！团队氛围超级nice，部门的同事都超级好，定期团建聚餐以及旅游。联想就是家文化，和其他部门还有跟全国其他区域的伙伴关系都特别好，大家都很友好亲切，这个也是他很喜欢的一点。新人成长机会：因为部门都是偏长辈，他们会给与新人很多机会，也很愿意帮助新人快速成长，都是大哥哥大姐姐般的存在！以及有容错空间，会放手让年轻人勇敢尝试！有主持、直播以及培训等机会，快速让新人成长。联想爸爸超有钱。冠名大型音乐节，内部福利可以看音乐节、看到明星（王嘉尔 周深 刘宪华等）。开会也是在各种五星级酒店，希尔顿、万豪…联想是一家有人文关怀／公司文化超级浓厚的公司，并且pc全球稳居第一，为大联想点一个大大的赞！

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