顺丰五险一金(五险一金合并)

社会保险是央国企的一项重要福利。社会保险是央国企的一项重要福利。许多央国企都有六险二金。许多大学生朋友们也会问，六险二金都包括什么？其实就是在五险一金的基础上又增加了一险一金。我们常说的五险一金的五险，包括了养老、医疗、生育、工伤、失业保险，这是国家强制缴纳的。一金指的是住房公积金。许多央国企在五险一金的基础上又增加了补充医疗保险和企业年金。其中补充医疗保险是对基本医疗保险的一种补充性的保险。企业年金是对基本养老保险的一个重要补充，两者都具有福利的性质。在基本医疗保险报销完之后，补充医疗保险仍然可以报销剩余的部分企业年金，意味着将来退休的时候可以领到更多的退休金。以上就是关于六险二金的相关知识，关注老师，带你成功求职央国企。

社会养老保险科普局。我们缴纳的五险一金，其中一险就是社会养老保险。其实完整的社会养老保险包括三个方面。第一方面，就是大家最熟知的社保退休金。还有大家相对不那么熟悉的丧葬费和抚养费，社保的设计其实帮我们想好了。如果退休之后还活着的情况下，需要维持生活要领的钱。如果走了之后，需要处理自己后事的丧葬费，以及需要给自己家人留下的抚恤金。社保养老金的缺口很大，一方面是延迟退休，另外一方面，其实丧葬费和抚恤金也在悄悄的进行调整。以武汉为例，21年9月份之前，一个老人去世，大概还能领到7-8万的丧葬费和抚恤金。这之后政策一变，大概只能领到3到4万了。社保养老金的缴纳形式一共分为三种：企事业单位，城镇灵活就业，还有城乡灵活就业。对于城市的自由工作者，最关心的就是城镇灵活就业，一共分为九档，最低的档位就是社平工资的60%。还是以武汉为例，今年的最低缴纳基数是477元，自己承担20%的比例，其中8%进入个人账户12%进入统筹账户。很多人说了，既然灵活就业，也是需要自己承担全部的费用。到底是社保还是商保好，大家记住无论是什么样的形式，一定是社保为基础商保进行补充。因为社保退休金的领取机制，是跟社平工资挂钩的。简单来说，假设退休的时候，社平工资能达到5万，领取的钱的计算基数(就是5万)。大家为什么都选择最低的缴纳基数呢？我觉得举个例子大家应该就能明白，假设一个人刚开始退休，人就没了，相当于自己缴纳的钱硬亏12%。以上就是社保的优势，以及社保预期领取和身故预期赔付的不足。商保其实就是固定领取，商保能够领到钱的确定性，可以很好的跟社保进行搭配。社保为基础商保进行补充，就是最好的养老规划。期待您的特续注！下期见！

五险一金一次说清，五险一金。说一说五险一金。五险是指养老保险、医疗保险、生育险、工伤险以及失业险。一金就是指住房公积金。养老保险需个人缴纳2%单位缴纳8%，累计交满15年。医疗保险需要个人累计交满25年。在这里提醒大家一下，医疗保险如果断交3个月便失效了，需要连续在交满6个月后才能再次生效。失业险需要个人缴纳0.2%，单位缴纳0.8%。按照缴费的年限来领取失业金。工伤险是不需要个人缴纳，单位缴纳1%。生育险也是，单位缴纳0.8%，享受生育险了。在这里提醒大家一下，如果妻子没有生育险，领取生育险的，住房公积金是按照5%到12%不等的比例来缴纳，单位也是同样的比例，它可以用来买房租房。五险一金对大家还是有非常大的好处的。更多的财税知识，请关注小安吧。#五险一金简介#

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五险一金究竟指的是哪五险？是哪一金？其实很多人都不知道，下面就给大家发了一张五险一金的表，大家认真看一下，你就明白了。五险指的是哪五险，一金指的是哪一金了。

什么是五险一金，五险一金是什么

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