内训师需要突破的地方(内训师新信息)

【培训界的段子手、演讲界的泥石流】——吴军老师企业管理人员、行业精英、技术专家要走向三尺讲台，并非一日之功。内训师的培养关键在技能的培养，而技能的培养需要依靠科学的指导。吴军老师5月23日在南京给某大型科技型企业的博士及硕士讲授《课程开发与授课技巧》课程圆满结束！课后学员评价满满的好评 ！！！

银行存贷营销实战专家，陈瑜老师。今天分享陈瑜老师，今天就正式的来介绍一下他的背景。第一个，可以大家可以看一下，是广发银行总行培训部的内训师。他是2011年就是正式的成为自由讲师的。在2011年前，他是广发总行培训部的内训师。他虽然说那时候不是接触业务，但是他是全行的内训师，就经常在各个地市进行他们自己内部的培训。从2011年开始之后，他正式进入了银行培训自由讲师这个行业里面来了。我说一下，包括他的一些学历背景，他是毕业于北京工商大学，然后硕士是清华大学的。这个其实学历在我们这个行业里面还是蛮高的，因为毕竟清华大学是全世界有名的学府。包括他去年通过一年的时间，把律师证也考下来了，他是一个特别爱学习的一位老师。这个是他简单的一些就是背景，大家可以去了解看一下。实战经验当中，可以看这第二条。宁信易诚是一家上市公司，这家公司。我昨天晚上还专门去搜了一下，为什么要要关注这一块？因为陈瑜老师如果你们有关注他的课程包，他不仅能够讲营销，他营销当中还能够结合很多的一些风控的内容去讲，尤其是信贷营销当中的风控。就是因为他在这家公司里面的履历，因为这家公司是一个头部的大公司。这家公司主要是跟金融行业合作，银行也是金融行业对不对？它里面有很多的客户关系管理系统、信贷风险管理系统等等。所以陈瑜老师在这家公司积累了很多的风控的经验。所以你们如果有去看过陈瑜老师的一些资资料包，他会讲风控。主讲课程的话有《个贷营销》网格化，就是比较常规的一些我们零售相关的营销课程，包括阳光信贷普惠金融的培训。我看了一下，我看他的案例基本上141516就在做了。而且做的是江苏地区的，并且在江苏地区，还有浙江地区这几个省，做的是标杆的项目。他这个做的特别特别的早，普惠金融。说一下核心项目只能说现在外拓营销，旺季开门红，不良轻松，网格化，基本上公司能够做的项目老师都能够涵盖，去掉财富类的。后面就给大家看了一下项目案例，我没有截很多，因为真的太多太多了，只截了从14年开始的一些案例，因为前面一一一二一三的太多了就没有弄。从14年开始，其实大家都可以看一下无论是城商行、农商行国有行股份制都有经验，并且并且都是看课程的项目都有。在14年的时候基本是以课程为主，就是这是14年的一些案例。再看一下1516都没有截特别全，可以看后面的一些天数，包括一些课程内容，一些银行，看中国银行农商行基本上所有的国有行股份制城商行农商行老师全部都有做过。所以大家以后如果有一些大行的或者是其他行的，有一些课程的需求都可以找陈老师。6月份我自己已经排了一期项目，一期课程，团队也有其他的同事已经排了一个两天兴业的课程，所以大家放心的推。6月份后面还有部分的档期，7月之后全都是我们的，大家随便的排。

人力资源管理六大板块之培训与开发——职业培训师，新职业新技能。职业培训师可以享受的政策福利待遇：1、职业培训师报考从高级/三级开考，没有初级/五级、中级/四级；2、享受积分落户积分入学加40分；3、35周岁以下可享受高技能人才引进落户；4、余杭区可领取5500元补贴（2000技能补贴+3000高技能人才补助+工会高技能补助500），其他区补贴政策关注创职校企云樊老师；5、抵扣个税3600元/年6、升职加薪、学校评职称等

健身人群必关注博主。健身人群有两个健身博主一定要关注，关注的就是赚到了。一个是帅老师，不管是一般性体能素质还是专项素质提高，都的精通。本身他是教练员培训师，同时又具有多年的一线工作经验，服务的都是国家队级别的运动员。通俗的说不管你是普通健身人群还是健将级的运动员，都可以给你一个高效的指导方案。还有一个就是胖虎教练。如果你对力量素质有要求，希望通过力量训练让自己变得更强壮，用健身房的方法效率就很低，直白来说大多数时候都是瞎搞，练了两年推100公斤都推不了。痛苦教练可以让你的力量突飞猛进，他们专业好讲的也好，而且都是搞自己专业里边的事，用高效的方式去解决你的诉求，不会去给你推各种你不需要的产品，大家可以赶紧关注一下。推荐这样优秀的人是希望大家可以通过自己的需求去选择关注，总有爱好大肌肉块的健美爱好者来喷我这个。做大众家庭健身的人这个就让我很为难，如果说你是爱好健美的就赶紧取关我就行，不去健身房的朋友可以点开左下角的简介看一下回见。感谢关注。

内训师能有什么发展？《培训师培训ITT/TTT》系列，顾宇教授/国际培训师导师。内训师有什么发展？内训师能有什么发展？很功利，我们大家都喜欢问一些功利的问题。金牌讲师。当你已经有了一定的知名度的时候，金融行业会邀请你去讲课，或者说其他一些发展的机会，你就可以有选择。人怕走到35岁的时候发现，53岁的人生都看得到。而内训师做了以后，它的发展就在于不到35岁，你可能就有多种的发展方向。这是从个人职业发展角度来说。那么从组织内部来说，一个干的又好说的又好的人，特别是我们培养过的行业内部的内训师，只要他们到了金牌讲师或者前10前50，很少有人在原有的岗位上再延当多年。原因很简单，能力得到提升了，他的进取心也会起来，怎么可能还会墨守成规。每天像驴拉磨一样的原地转呢？人是这样的，没有能力的时候百废待兴，就会跃跃欲试。所以不用去想着说，它有什么发展，就凭你目前的能力和见解，没有遇到过那些优秀的人，还没有到那个层面，可以遇到那些就打的你抬不起头来的。那些人的时候，你的见识是无法去想象的，你这点想象能力远远不够，所以跟优秀的人多在一起，组织内的业务高手在一起相互学习，你一定能够看到你目前看不到的天有多高，地有多厚。有一句俗语说得好：狗舔太阳不知天高，老母猪吸井水不知地厚。所以好的方法并不是自己去揣度所谓的价值，静下心来。那句话叫：在成长的过程当中少去考虑，一分耕耘必有一分收获，一分耕耘一分收获，耕耘属于你的。至于收获，就看上帝怎么看待你的付出与努力了。欢迎点赞评论关注哦！#内训师简介#

河南省通信工程局内训师培养2天的课程圆满结束，课程已经结束，转化刚刚开始，期待一周后大家的成果。

内训师将伴随企业发展，日益成为推动企业的中坚力量。本书能够让内训师对人类的大脑工作原理、学习原理、如何记忆编码等有一个较直观的认识，同时帮助内训师掌握一些教学活动设计和开展的方法，享“成人培训奥秘、专业授课技巧、讲义制作的秘诀”，从而使内训师掌握沟通表达、互动、现场掌控、气氛渲染、效果提升的核心技巧，获得成长。《成为明星讲师3：脑科学与活动开发全案》适合企业内部培训师、部门主管及渴望提升自我演讲能力、立志成为培训师的人士阅读与学习。#内训师简介#

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