责任是一种态度作文精辟110条

责任是一种态度

1、责任是一种态度读后感

(1)、     厂长就问：“这个零件是谁掉在这里的？”

(2)、良农不为水旱不耕，良贾不为折阅不市，士君子不为贫穷怠乎道。——荀子

(3)、我认为，分层管理，职分责不分。有的时候，我们的惰性常常驱使我们产生“事不关己，高高挂起”的思想，尤其是做管理工作，当有事找到我们时，我们尽量推开，有的时候并不是我们不管，只是想体现分层的管理特点，但如果把握不好分寸和方式，可能就会让人觉得我们是不负责任，不想管。其实这也不难，只要我们把事情说明白就好。我认为，分层管理，职不同，责一样。我觉得逐层问责制，是提高责任心的重要保障，但同时，落实逐层问责的时候，不能只看到干活人没干好的责任，更应该看到从上至下的责任，否则就会产生“干活人不捞好”的怨言。说了这么多，并不是对分层管理有意见，我只是希望，这么好的管理制度，不要因为实行者的疏忽而达不到良好的效果罢了。

(4)、  其实一个人的能力不论大小，只要做到认真负责，勇敢的承担起责任，牢牢记住“工作就是责任，责任胜于能力”这句话，我想我们就一定会是一个好员工，一个优秀的员工。

(5)、《责任胜于能力》这本书还告诉我们：责任产生忠诚。而忠诚，将会让你承担更大的责任。一个人，只有对他所从事的职业充满责任感，他才能对企业、对公司忠诚。他对企业忠诚，才能赢得企业管理者对他的信任，企业管理者才会把需要承担更大责任的重要岗位交给他，他对公司忠诚，才能赢得公司上层领导的认可，公司才会将公司的核心交给他。但有些人却把忠诚看作管理者愚弄下属的工具，认为向员工、下属灌输忠诚和敬业思想的终受益者是企业和老板。其实并不是，忠诚并不仅仅有益于企业，其终和大的受益者是员工自己。你忠诚于你的企业，老板才会更加信任你，才会给你更大的发展空间，才会把你的价值发挥到大化。反过来说，即使你有惊世之才，即使你能力超群，但你并不忠诚于你的职业、你的企业、你的公司，作为一个老板，他敢让你承担更大的责任吗？他会把重要的岗位交给一个三心二意、三天晒网两天打鱼的员工吗？一个员工的能力再强，如果他不愿意付出，对企业毫无用处，他就不能为企业创造任何有用的价值；而一个愿意为企业全身心付出的员工，即使能力比别人稍逊一筹，他也没有特别出众的地方，他也能通过努力为企业创造出大的价值来。

(6)、增强责任心，就是要培养职工对单位的热爱，对工作的热情。要把个人融入单位，以企为家，单位越发展，越要多出成绩、多做贡献;要保持对事业的激情、对工作的热情，爱岗敬业，认认真真地干好本职工作;保持良好的精神风貌和工作姿态，敢于正视困难，善于解决问题，勇于承担责任，争创业绩。

(7)、那不堪回首的日子里，他忍辱含垢的生活。背后世人的指点，戳穿他的脊梁骨，却无法动摇他的责任心，每日请等逐渐，粗茶淡饭，他无怨无悔。后他终于完成了自己的使命主城了“究天人之际，通古今之言”的著作《史记》.

(8)、同样地，都是做超市，唯有沃尔玛雄踞零售业榜首。在微软，“责任”贯穿于员工的全部行动。

(9)、     “这不是我的事”，简单的一句话，可以看出一个人在企业中的形象，对待工作的态度。凡是以这句话作为口头禅的人，一定不是一个好员工。他们对工作也一定不会积极，对同事一定会热情。一个有责任心的人，对工作热情的人，是不会把这句话放在嘴边的，他们会在工作中与同事们愉快合作，不计较自己比别人做得多，不计较这件事的责任是不是一定是落在自己头上的，只要是自己能力所及，只要是工作需要，他们就会去做，并为之承担相应的责任。对责任推托的人，会是一个不受欢迎的人，会是一个经常被人拒之门外的人，因为他们靠不住，他们让人不放心，他们会让简单的事情变得复杂，他们会把工作弄得一团糟。对于这种人，同事会远离他，老板会嫌弃他，而他自己，也总会在不愉快的工作中烦恼而不自信，终有一天会逃离职场。

(10)、我想事业的发展需要多一些有责任心的人，事情是大家的，我们每个人都有责任去解决。分层管理制度这是明确责任的一个很好的方法，同时这也是中央的一个基本管理模式，有利于提高管理实效。但是我觉得，分层管理模式好，但运行的方式更重要，所以我认为，分层管理，但不能分家。这是整体仗，不是单打独斗，事情都是集体的事情，不是个人的，每个人都要有主人翁精神，去分担都是义不容辞的。我认为，分层管理，职分责不分。有的时候，我们的惰性常常驱使我们产生“事不关己，高高挂起”的思想，尤其是做管理工作，当有事找到我们时，我们尽量推开，有的时候并不是我们不管，只是想体现分层的管理特点，但如果把握不好分寸和方式，可能就会让人觉得我们是不负责任，不想管。其实这也不难，只要我们把事情说明白就好。我认为，分层管理，职不同，责一样。我觉得逐层问责制，是提高责任心的重要保障，但同时，落实逐层问责的时候，不能只看到干活人没干好的责任，更应该看到从上至下的责任，否则就会产生“干活人不捞好”的怨言。说了这么多，并不是对分层管理有意见，我只是希望，这么好的管理制度，不要因为实行者的疏忽而达不到良好的效果罢了。

(11)、近，我镇开展了责任主题教育活动，利用业余时间本人认真学习了《责任比能力更重要》一书，感受颇深，启迪很大。书中以大量的企业实例、名人故事和名言警句形象阐述了责任对人的生活、工作以及对社会的影响。通过参加此次责任主题教育活动，进一步明确了本人的责任意识、增强了自身的责任感。

(12)、我和两个孩子他从来也是不管不顾的，我们每天就像陌生人一样，吃各自的饭，做各自的事情，花各自的钱，我和孩子吃的、穿的、学费完全不管，他每天打牌打到十一点多才回来。不上班的时候他宁愿打牌孩子上下学也不送，也不接，晚上孩子待在我做事的地方，他也不会想着接回家烧饭给她们吃。只要他自己喝饱吃足就够了，他人跟他毫无关系。

(13)、责任感引爆自我潜能，在每个人身上，都潜藏着惊人的潜能，如果每个人都能把寻找借口的时间用来积极主动负责地做工作，对工作高度自觉、高度负责，就能不断挖掘自身的潜力，就能拥有更好光辉灿烂的明天。

(14)、责任心不强往小的说是个人品德问题，往大的说就是影响人民生命财产安全的大事。特别国家工作人员，代表着d和政府在人民群众的想象，直接影响着人民对d和国家的认识和认知。

(15)、人有时可能因一点小小的诱惑，就失去责任心。唐玄宗在位期间，唐朝大道鼎盛，百姓对玄宗的信任甚至超过了对神佛的信仰，国家安定富有。

(16)、责任心是一种担当，一种约束，一种动力，一种魅力。一个人只有有了责任心才能够实现自己的承诺，只有有责任心才能够正视困难勇往直前，只有责任心才能够得到别人的尊重，塑立高尚人格。市场培育工作任重道远，如果每位员工没有强烈的责任心，不能以市场培育为己任，就不能把市场培育落实到工作中，不能认真推动市场培育工作向前发展。到头来自己的工作没有进展，市场培育也就成了空谈。

(17)、十年前，去新华书店，在书架上看见一本名为《责任胜于能力》的书时，翻都没翻阅内容就决定买下，让我作出如此决定的主要理由是：觉得书的名字取得好。

(18)、首先，喜欢自己的岗位不是一句空话，是需要每个人用实际行动去践行的职业操守，更是一种人生态度，它决定了你是不是一个值得信赖可以勇于承担责任的人。喜欢自己的岗位就是要热爱本职工作，工作无小事，要干一行爱一行。如果一个人没有责任心，对工作就不会有激情和动力，那么他在工作中获得的不是快乐，而是痛苦。我们大多数人所做的工作都是平凡而枯燥的，特别是基层工作者，因为我们在日常工作中所要面对的问题更多、更复杂，但只要有责任心，就会很认真地对待自己的工作，并怀着深切的兴趣，把自己的工作当成毕生追求去爱它。有了责任心，将会一心一意扑在工作上，充分享受工作带来的乐趣。

(19)、如果一个人有了责任心，那么他会努力把每一件事做得。——周姿延

(20)、送走婆婆后，公公由于伤心过度患上抑郁症，老公就没法外出工作，天天在家照顾孩子一日三餐，家庭的经济重担就落在我的头上。孩子的补习班需要钱；家里生活开销需要钱；老人看病需要钱......我一个人的工资就捉襟见肘，于是我搞起了副业，开了一个小茶馆。工作之余照顾茶馆生意，我上班老公帮忙看店，茶馆以我为主，每天接待顾客，配货、送货都是我一个人的事，老公要照顾家，有时也觉得委屈，但家毕竟比什么都重要，要以大局为重，现在这种格局只能是我对受些累。

2、责任是一种态度作文

(1)、人类的一切努力的目的在于获得幸福。——欧文高尚、伟大的代价就是责任。——丘吉尔

(2)、对工作的责任和态度方面感想，责任心是一种态度，对于每个人来说，工作不仅是为了生活，更重要的是工作的态度和责任心，感兴趣的来看看对工作的责任和态度方面感想。

(3)、    就这样，一个正值发展期的红红火火的工厂，毁于一旦，300多工人也全部失业了。

(4)、加强专业知识学习，提高处理技术业务工作能力

(5)、一个人惟有对自己的人生负责，建立了真正属于自己的人生目标和生活信念，才可能自觉地承担起对自己和对他人的责任。相反，一个不尊重自己的人，不尊重自己工作的人，怎么会尊重他人，怎么会坚定地负起人生的.责任。对任何事情都抱一份责任心，是对自己好的尊重，也是赢取成功的心态。

(6)、解释等于掩饰，水越洗越脏，事越说越乱。有的人在工作出现问题时，为了让领导“了解实情”，自己费尽口舌，作了一大堆解释，给人有推卸责任之嫌，结果得不偿失。

(7)、在提高执行力方面。执行力是单位实现发展目标的重要保障。职工执行力的强弱取决于两个要素--个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。所以，提高职工的执行力，一方面要通过加强学习和实践锻炼来增强素质，更重要的是要端正工作态度。

(8)、对组织而言，认真不仅仅是一种职责，更是一种公信力。清清白白做人，认认真真做事。讲认真，d组织才会得到人民的信任;讲认真，d员才有良好的形象;讲认真，我们的事业才能蒸蒸日上;讲认真，才能对得起自己的良心。

(9)、关于工作责任心工作态度的文章，责任是一种品德，一种担当。工作中每个人都不太喜欢去承担责任，那怕是自己的原因造成的,，也养成责任外推的习惯。下面分享关于工作责任心工作态度的文章。

(10)、老师不是凶，老师是在教你做人的道理，教你学习知识，只有听老师的话，才能成个好孩子。将来才有大出息。

(11)、谈谈你对责任心的理解和感悟，当我们心里有一些想法和感悟的时候，不妨写下来。而责任心是每一个岗位的工作人员都需要有的，责任心可以让我们更好的完成工作任务，下面谈谈你对责任心的理解和感悟吧。

(12)、自由的第一个意义就是担负自己的责任。——阿来

(13)、我们给孩子支持，物质上不至于受穷，也不让他挥霍浪费；精神上给足力量，让年轻人有勇气和信心面对挑战。而我们，并不知道世界如何发展，工作的机会是否会一直有，生存的能力是否会丧失。所以，从40岁开始，先生努力工作，我辞职开始为未来铺设道路，为家庭的未来获取面对经济萧条的底气。在这条路上，有艰辛，有眼泪，有欣喜，有收获。用五年时间，换来一般同龄人没有的勇气。我们用自己的未雨绸缪、暂时的失败，获得了敢于从零开始的力量和能力。我们实在做人，上天待我们不薄，一直得到帮助，心灵的力量越来越强，生存的技能越来越多样化。中年女性，从外企离职，转行自我摸索、持续学习调整。需要勇气、需要鼓励，我的父母都不理解我，好在夫妻互相扶持。夫妻同心，其利断金。

(14)、对自己负责。珍爱生命，学会生活；努力学习，立志成材。

(15)、突然发现自己很幸福的。我身体健康，我能吃能睡能思考能运动，我有一个温柔贤惠的妻子，有一个聪明可爱的女儿，还有一份稳定的收入。电视很精彩、街上很热闹。我得感激生活啊。

(16)、责任从本质上来说是人与生俱来的一种使命，它伴随着每一个生命的始终。我觉得，一个人只有有了责任心，他才会喜欢自己的岗位，才会努力工作，才会把工作做得更好！

(17)、    之所以认为这“不是我的事”，其实就是没有责任心的表现，就是想推托掉自己的责任。因为一个真正有责任心的人，即便是不属于自己内的事情，只要与有自己有关，都会当成自己的事赙去做。相反，即使就是你的职责范围内的事情，如果你不愿意负责任，也会找到各种各样的理由来推托。

(18)、从责任心与执行力的定义，我们不难看出责任心与执行力的关系。如果一个员工在工作中没有责任心，就会出现“机械”执行、“拖拉”执行、“应付”执行、“折扣”执行、“变通”执行、“随意”执行、“违规”执行等方面的问题，使执行大打折扣。

(19)、在这种情况下，不是怎样安抚孩子的情绪。而是要给孩子讲一些简单的道理，让孩子懂得上学是怎么回事儿。

(20)、它是一个人应该具备的基本素养，是健全人格的基础，是家庭和睦，社会安定的保障。具有责任心的员工，会认识到自己的工作在组织中的重要性，把实现组织的目标当成是自己的目标。

3、责任是一种态度的名人例子

(1)、其次，实践证明，有责任心是履行好岗位职责必须具备的工作态度，同时也是履行好岗位职责必须具备的能力要求。一个有责任心的人，一定会认真地思考，勤奋地工作，细致踏实，实事求是；一个有责任心的人，做每一件事都会坚持到底，按时、按质、按量完成任务；一个有责任心的人，一定能主动处理好份内与份外的相关工作，有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任。有强烈的责任心就会不讲价钱履行职责，就有完成工作任务的信心，无论工作中遇到多少困难，他都会不急不躁迎接每一个挑战，主动去思考做好工作的办法。作为刚从大学校园走出不久的学生，这种责任心恰恰是我们不少人所欠缺的，树立强烈的责任感正是这次活动给我的一个启示。因为要在农村这块大有可为的广阔平台上有所作为，不仅需要一股热情和冲动，更需要一份把工作做好的责任感！

(2)、20_年即将逝去，这是我步入__公司一年以来，在公司领导的指导、关怀与帮助下，我不断提高一个现场人员的工作能力和素质

(3)、米卢来执教中国足球，中国足球人也一度看到了希望，他的一个重要的理念就是“态度决定一切”，其实责任心就是一种态度，一种信念，我们应该是具有这种态度的，只是我们愿不愿意用着这种态度去办事而已。在这“群雄逐鹿，适者生存”时代，生存需要责任心和态度。

(4)、作为老师，我们重复做着同样的事情，备课、上课、批改作业、辅导后进生，日复一日，年复一年，直到青丝变白发。尽管如此，自己也要努力设法从这些乏味的工作中找些乐趣和意义来，要知道凡是应当做，而必须做得工作总不可能是完全无兴趣，无意义的。问题是完全在于我们对待工作的精神状态如何，责任心如何。因此，任何情形之下，不要对自己的工作产生厌恶。工作占了我们人生大部分时间，一定要认真的去处理，不能做一日，算一日，得过且过，这样也就能折射出责任与工作，乃至工作热情基本上是相辅相成的，是压力也是动力，更是推动人生重要的能量来源。

(5)、课堂上的情况。组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，克服了以前重复的毛病，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学数学的兴趣，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的.负担。

(6)、在公有制的企业，我们别的什么都不用去谈。起码，它不会随便下岗或被辞退。那么，它的传帮带是真心的。因为，再怎么去传帮带，也不会把自己逼到末尾被淘汰。再说，大家一起进步多好，为的都是自己“主人”的利益，至少也是为了自己的小团体赢得荣誉。

(7)、在教学上，我始终跟随时代的发展，走在教学改革的前沿，用自己的智慧开拓自己教学的一片新天地。在设计教学时，我特别注意情境的导入，每一节课我都能用不同的方式呈现给学生一个全新的感觉，让学生在高度兴奋的状态下接受新知的形成过程。用课堂吸引学生是我教学的宗旨，我不用强压式教学把知识灌输给学生，我是用师生共同参与的理念，让每一个不同性格的学生都能学到应有的知识。

(8)、没有做不好的工作，只有不负责任的人。从我们身边的小责任开始，对它负责，满怀热情去对待它，你将得到的收获是巨大的。责任就是对工作出色的完成，责任就是忘我的坚守，责任就是人性的升华。

(9)、恶意调岗，目的是一分钱不用花，你的工作没有完成，能力不行。你自己委屈、窝火也只能面对现实。其实更好办，直接按照劳动合同法办事即可，不同意调岗，关于调岗的文件不要签字，口头调你进新岗位，一个月内一定要求回原岗位。你手里的劳动合同以及劳动法律都在保护你。巧妙地避开单位想要为难你，逼迫你的陷阱。

(10)、在平时生活中，我们要注意观察，多观察别人需要什么，就及时的给予帮助。除了会观察，肯定还要有所行动，怎么都是要用行动来说话。在工作上，对待工作也要充满责任感，尽自己大的努力，做好自己的本职工作。无论做什么，都力求尽心尽责，丝毫不会放松。要有朝气蓬勃，积极向上的活力，要有热情服务的精神。把热情和活力都释放到工作中去。我认为，要有责任感，必须要有自觉奉献的精神。通过奉献给予他人，努力工作来实现和升华自己。一个人有了责任感，生活就会闪闪发光，同时也能拥有至高无上的灵魂。责任感不是生来就有的，那是随着年龄，教育和生活的进步而获得的，所以我们需要学习。让我们勇敢的挑起肩上的重担吧，做一个有责任感的人。

(11)、当然，责任胜于能力，并不是对能力的否定。一个只有责任感而无能力的人，是无用之人。而责任需要用业绩来证明，业绩是靠能力去创造的。因此，我认为，责任心是一种很重要的素质；

(12)、    调查发现，这场火灾是由于员工操作不当引起的。但是火烧起来后，厂里300多员工勋既没有去报警，也没有采取措施救火，而是全部跑到厂外面站着看热闹，任由火势蔓延。等到企业老板赶来时，现场已是一片狼藉。在场的员工有他们的理由：“这不是我的事，我哪能管？”“我只是一个普通员工，我能怎么样？再说起火了，也不能怨我呀！”……

(13)、小孩子既然有了这样的认识，安抚起来是比较费力气的。

(14)、一个人的工作态度在很大的程度上决定其能否胜任某一项工作。事实上，一个人的工作态度跟他的工作效率确实有很密切的关系。如果他认为他目前的工作很重要，那他对下一项工作也可能抱着我以工作成就为荣的态度，为了达到一定目标而努力拼搏。试想，一个人对工作没有热情，表现得很消极，那他就不可能在工作上取得任何成就。如果他认为自己虚弱或是条件不足，会失败，等等，这些想法注定这个人会平平庸庸地度过一生。反过来，如果认为自己很重要，有足够的条件，是第的人才，自己的工作也确实很重要，那么他很快就会向成功之路迈进。

(15)、当然，为了这一节成功的课堂教学，我们就得付出不少的努力。我们得学习，学习新理念新知识，我们得创造，创造新方法新策略。

(16)、后建议，对这种调解协议，可以找个律师咨询，对方很明显是有律师给出的主意，找个律师给看看协议也花不了多少钱。其实这种可以考虑，让对方多赔偿部分钱，你给对方出一份刑事谅解书。这样刑事责任会更轻，可能判个缓刑，不用进监狱。

(17)、有人说：有几个人对租来的车子，会像对自己车子那般细心维护？有几个人在归还租来的车子之前，会把车子洗干净？

(18)、责任心是一种态度，对于每个人来说，工作不仅是为了赚钱，更重要的是一种责任。一个富有创造力的团队必然是由一群充满责任心的成员所组成。责任心是工作和生活的一种积极的态度，只有拥有了这种态度，我们就会少一些抱怨、少一些牢骚，多一份认真、多一份激情，工作也会因此更加出色，人生也会因此更加精彩。缺乏责任感经常会遇到困难就躲，碰见事情就推，一级一级往下推，躲得无影无踪，推得干干净净，后困难得不到有效解决，事情大事化小，小事化了，后不了了之。长此以往形成了不良风气，弥漫空中，看不见蓝天、白云。

(19)、当你发现责任心是一种难能可贵的优秀品质之后，还等什么？请你珍惜且培养它，并从现在起，立即行动！只要你真正用“心”去做本职工作并力求做到好，就会收获到意想不到的效果和回报。

(20)、当你意识到责任在召唤你的时候，你就会随时为责任而放弃别的什么东西，而且你不会觉得这种放弃对你来讲很不容易。

4、责任是一种态度作文800字左右

(1)、对于女人来说，如果遇到这样一个人，又没办法脱离关系，不妨试着用男人的方式去处理这样的冲突。你不沟通，那就先搁置吧，我也好好去做自己喜欢的事情，需要双方共同承担的责任，那就一起分担，不照顾我的情绪感受可以，那在钱上或者一些麻烦事情的处理上贡献价值，各自把各自擅长的那一块做好。

(2)、    厂长又问小王、小张、小崔……大家都说“不是我，我不知道！”

(3)、虽然道德思维高度深度和速度发展存在个体差异，但到高一上学期80%的人认识水平和思维特点己趋向基本定型。由此看来，高中低年级正是提高孩子道德认知能力的重要时期。家庭教育中，家长应及时洞察孩子的思想。

(4)、孩子初中阶段会进入叛逆期，身体思想上会经历很大的变化。但孩子还是孩子，一时贪玩有的，学习劲头态度也不可能一成不变，要给孩子适当的宽容，关心他们的内心变化。多跟老师交流了解孩子在学校的状态，有不好的地方要适时注意调整，互相助力达到家校共育的目标。

(5)、责任心是一种态度，对于每个人来说，工作不仅是为了赚钱，更重要的是一种责任。一个富有创造力的团队必然是由一群充满责任心的成员所组成。责任心是工作和生活的一种积极的态度，只有拥有了这种态度，我们就会少一些抱怨、少一些牢骚，多一份认真、多一份激情，工作也会因此更加出色，人生也会因此更加精彩。缺乏责任感经常会遇到困难就躲，碰见事情就推，一级一级往下推，躲得无影无踪，推得干干净净，后困难得不到有效解决，事情大事化小，小事化了，后不了了之。长此以往形成了不良风气，弥漫空中，看不见蓝天、白云。

(6)、作为一种内在的精神、深邃的理念和重要的准则，责任心向来被企业奉为精神之源。一个企业只有注重承诺、责任心，强调结果导向，企业制定的战略才能够开花结果，取得持续性的成功。

(7)、提出目标是管理人员的责任，实际上这是他的主要责任。——巴纳德

(8)、有人说：有的教师一生也上不出一节好课，这说明了什么?说明这个教师他不去用发展的眼光审视自己，不去用创新的理念塑造自己，他只是一个教书匠，永远也不能成为创新型教师。

(9)、自由的第一个意义就是担负自己的责任。——阿来

(10)、当他带着妻子和四个儿女从头开始的时候，他决定偿还那笔天文数字般的存款。所有的人都劝他：“你为什么要这样做呢?这件事你是没有责任的!”但他回答说：“是的，在法律上也许我没有责任，但在道义上，我有责任。我应该还钱。”

(11)、记得是在我18岁生日的时候，父亲送了一份礼物给我，是一本叫《责任胜于能力》的书。可能在别人看来这是一份简单得不能再简单的礼物了，而我却十分喜欢这本书，很感谢父亲给我的这份成年礼，而正是这份礼物让我明白了很多为人处事的道理，更让我理解了什么叫做“责任”。

(12)、在这“群雄逐鹿，适者生存”时代，生存需要责任心和态度。我想只要我们有这样的责任心和态度，我们完全有能力把工作真正的落到实处，“落实工作”就成了水到渠成的事情了。

(13)、我认为，分层管理，职分责不分。有的时候，我们的惰性常常驱使我们产生“事不关己，高高挂起”的思想，尤其是做管理工作

(14)、但是，由于有了“利益”加入，人们的好东西“分享”或自我“炫耀”也开始向利益靠拢。分享或炫耀不再那么纯洁了，一切都会从自我利益出发变得有所选择。就轻避重的分享，为了显摆自己的能力；夸大其词的炫耀显摆自己的地位。故，也就有了传男不传女的祖训，其目的就是怕嫁女儿把手艺也嫁了出去；也就有了不传无缘人，其目的就是怕无缘人后不把师傅当人看。看来传不传帮带并不简单，应该和利益有关。

(15)、但是我觉得，分层管理模式好，但运行的方式更重要，所以我认为，分层管理，但不能分家。这是整体仗，不是单打独斗，事情都是集体的事情，不是个人的，每个人都要有主人翁精神，去分担都是义不容辞的。

(16)、工作态度和责任心的文章，责任心是一种态度，对于每个人来说，工作不仅是为了能够赚取相应的钱财，工作更重要的是为了一种责任的完成。下面是工作态度和责任心的文章。

(17)、对于演员来说就是让观众从荧屏上找到现实生活中的自己;而对于我们工人来说就是“立足岗位，尽心尽责。”那么，我的责任又在哪里呢?

(18)、成功只有以社会为己任才是到达了真正的境界。香港实业家李嘉诚曾经说过：“衡量成功的标准不是看你向社会索取了多少，而是看你为社会贡献了多少！”

(19)、我们是国家的主人，应该处处为国家着想。——雷锋

(20)、一个人工作时的心态决定着他的工作效率，每个人都有自己的理想，都有因理想和现实之间存在着很大的差异而产生疑惑，不知所措，进而垂头丧气，驻足不前，觉得成功离自己很远，是一个难圆之梦。这个时候就需要我们调整心态，以平和之心，去看待工作和生活，帮自己理清思路，拒绝找些借口，来敷衍自己。认真地投入到工作中，在工作中寻找快乐，享受乐趣，享受着工作带来的尊严和实现自我的满足感。

5、责任是一种态度400字作文

(1)、恶意调岗就是领导知道你做不好，硬要把你调整到这个岗位上，目的是让你知难而退，辞职。你即使不辞职，工作你也完不成，扣绩效也有了光明正大的理由。

(2)、其实，在很多教育中，就有关于责任感的训练。注意生活中的细节也有助于责任的养成。大家都说习惯成自然，如果责任感也成为一种习惯时，也就慢慢成了一个人的生活态度，你就会自然而然地去做，而不是刻意去做。当一个人自然而然地做一件事情时，当然不会觉得麻烦和累。

(3)、一位大公司的老板曾经讲过这样的故事，有个人来他公司应聘，经过交谈，他觉得那个人其实并不适合他们公司的工作。因此，他很客气地和那个人道别。那个人从椅子上站起来的时候，手指不小心被椅子上跳出来的钉子划了一下。那人顺手拿起老板桌子上的镇纸，把跳出来的钉子砸了进去，然后和老板道别。就在这一刻，老板突然改变了主意，他留下了这个人。事后，这位老板说：“我知道在业务上他也许未必适合本公司，但他的责任心的确令我欣赏。我相信把公司交给这样的人我会很放心。

(4)、在我们漫长的人生旅途中，工作态度和责任感永远决定一切，所以无论自己处于多么残酷的环境之中，心中都不应被悲观的思想所萦绕。为了追寻自己的理想，我们要飞翔，去迎接春风和朝阳。虽然我们并不坚强的翅膀有时会受伤，但我们一定要飞向远方。因此积极乐观的工作态度和责任感将是成就我们事业的第一法宝。

(5)、里皮来执教中国足球，中国足球人也一度看到了希望，他的一个重要的理念就是“态度决定一切”，其实责任心就是一种态度，一种信念，我们都是受过高等教育的，我们应该是具有这种态度的，只是我们愿不愿意用着这种态度去办事而已。在这“群雄逐鹿，适者生存”时代，生存需要责任心和态度。我想只要我们有这样的责任心和态度，我们完全有能力把工作真正的落到实处，“落实工作”就成了水到渠成的事情了。

(6)、每当想起刚工作时的那股干劲，感觉浑身的血液都在沸腾一样，那是一种充满活力犹如一匹野马畅意的驰骋感，如今也已工作一年多了，褪下了那层稚幼的外壳，整个人也变得成熟起来，在这一年里收获颇多，而我认为珍贵的莫过于拥有一颗责任心。

(7)、只有真正用“心”做好本职工作，才会收获到意想不到的效果和回报。

(8)、要切实对全厂现实、关心、直接的利益负起责任，把实现个人的长远利益和厂里当前利益结合起来。这既是对大局负责，也是对个人负责。

(9)、工作之余，我努力学习煤炭知识以及其涉及的方面信息，除此之外，我仍旧密切关注国家、省及其他各大__，及时了解掌握相关法律、法规的颁布与煤炭行业动态，不断开拓自己的视野。

(10)、责任感常常会纠正人的狭隘性。当我马徘徊于迷途的时候，他会成为可靠的向导。——普列姆昌德

(11)、    责任是一种使命，一种做人的态度。小而言之，在一个家庭里，作为父母，你要尽到做父母的责任；作为儿女，你同样要尽到做儿女的责任。这是不可推卸的，是每个公民应尽的责任。也是社会发展不可或缺的动力，如果没有了这种责任感，不敢想象社会会变成什么样子？同样，在单位里，一个没有责任心的职工，不会很好的完成他份内的工作。而一个没有责任心的领导，会将单位领入歧途，甚至是失去生存的余地，从而走向崩溃边缘。

(12)、有时我在思考：别人能做到的事情，我为什么做不到呢?别人能做好的，我为什么做不好呢?既然别人都能做好，说明我也一定能做好，只是时间没到而已，我要给自己树立信心，让自己的工作在信心的支撑下做好、做实。

(13)、责任心是工作和生活的一种积极的态度，只有拥有了这种态度，我们就会少一些抱怨、少一些牢骚，多一份认真、多一份激情，工作也会因此更加出色，人生也会因此更加精彩。

(14)、会因为自己的所作所为影响到企业的利益而感到不安，处处为企业着想，为企业留住忠诚的顾客，让企业有稳定的顾客群；具有责任心的员工，不会推卸责任，也不会因为一次过失造成后果而气馁，而不敢承担责任。

(15)、工作中调岗对个人来说是一件大事，工作内容相近，有人帮忙指导，能很快上手，没有人带，全靠自己的悟性，短时间内，即使能力再强的人都需要先适应一下，起码要知道工作内容是什么，每项工作的时间节点以及标准。才有可能摸着石头过河，还不一定能够做好。

(16)、给自己定下一个方向、一个小目标，就说明你可以向着这个方向、这个目标去努力去奋斗，慢慢的你就会走向成功的彼岸。反之，假若一个人也在做事，从早忙到晚，他也很努力。一天又一天重复着这样的生活，慢慢的你就会开始厌倦这样枯燥繁琐的生活，可能一些消极的人，会出现烦躁甚至是愤怒等一些不良情绪，从而走向了极端。所以说责任是一种工作态度，你对待工作的态度就是你对自己生活的态度。而我们学生要想有好的学习成绩，得先开始对自己负责，把自己的责任心放在第一位，端正自己的学习态度，有自己的学习方法，要跟那些无所事事的同学拉开距离。始终肯定自己的学习热情，不必去在乎别人的看法。你一定可以找得到属于你自己的那条路，走自己的路让别人说去吧。

(17)、从本质上讲，责任心就是一种想要干好工作的状态。凡是有责任心的人，都有一种干好工作的强烈愿望。只有想干事，才能去干事、干好事；只有牢记责任，才能谈得上尽心尽力。一个人能力有大小，但有了责任感，就会有战胜困难履行职责的强烈使命感，就会有动力、进取和勤奋工作的热情。“实干就是能力、落实就是水平”，说到底还是一个责任感的问题。有什么样的态度，就会有什么样的工作干劲、工作举措，进而形成什么样的工作氛围。能力强的可以把工作做得更好，能力相对弱的可以在实践中不断提高，把工作越做越好。时代在变化，岗位也在变化，这就要求我们与时俱进，不断创新，把本职工作干得更好。

(18)、责任心是我们每个人应该具备且又是重要的素质，更是做好一件事所必须的条件。“责”是一种自我反省，心中有“责”，就是一种要求自己积极进取的表现；“任”是一种能力，体现出一个人的专业技术水平和综合素质，有了“责任”，重要的，是我们应该用“心”去做。而否用“心”去做，却体现了你的态度，试想，如果一个人对待自己的工作只有能力而没有任何责任心，那么他的工作再努力，其业绩也不会有质的提高，更不会出色。然而只有将责任放在工作的第一位，在不断的学习实践和反思中，才能释放出自己的巨大潜能，而只有具备了责任心，工作才能出色。一如书中所说，无论做人还是做事，我们都必须要有责任心。

(19)、责任心是一个人承担所在工作岗位要求应尽的义务，也是判断一个人对自己工作岗位的热爱程度，强烈的责任心使我热爱并忠于本职工作。我清醒认识所在岗位的责任，并勇于承担起这份责任，做什么事情都不能推卸责任。

(20)、  很久以前我曾经问过自己，工作是什么？工作又为了什么？从那些透射的灯光中，我找到了答案：工作其实就是一种态度，工作就是一种追求。有什么样的态度，就会有什么样的工作状态，也就会有什么样的工作业绩。

(1)、现代企业管理的重大责任就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致。——毛仲强

(2)、(3)还有一种就是无理由极度厌烦的人，不想产生任何交集，那就拉黑。

(3)、本学期我还认真研读了《教师职业道德规范》;《教师法》;《中华人民共和国教育法》。从中让我知道了在新形势下怎样做一个合格的教师?用教师的道德规范规范自己的言行。教师是学生的影子，我无时无刻不在严格要求自己，树立自己的形象，用身教与言教并行的方式影响教育着每一个孩子。

(4)、人生须知负责任的苦处，才能知道尽责任的乐趣。——梁启超

(5)、书中暗指：检验人的品质有一个标准————就是他工作是所具备的责任心。假使他对工作是被动而非主动，假使他对工作感觉到厌恶，没有热情，不能使工作成为一种喜悦，一种责任，而只觉的是一种苦役，那他这一生一定不会有所成就。所谓人生的意义，实质就是工作的意义。

(6)、尤其是当责任由生活态度成为工作态度时，工作对于自身的意义就不仅仅是赚钱那么简单，也就不会因为企业的规定而觉得自己的自由受到了羁绊，更不会做出违背企业利益的事。

(7)、讲责任根本的就是履行职责，有所作为。各级员工都在各自不同的岗位上，履行着厂里赋予的大大小小的职责。要做到有所作为，首先必须立足本职，明确职责，认真履职，切实尽责，把职责赋予的份内事情做好。

(8)、    工作中难免会遇到这样那样的问题，当遇到问题和困难的时候，要主动去寻找方法解决，而不是找借口回避责任。要坚信方法总比问题多！伟大的发明家爱迪生数百次的实验失败都不能磨灭他的信心，当一场大火烧毁了他的全部设备时，他没有被吓到，而是微笑着说：“灾难有灾难的价值。我们的错误被全部烧毁了，现在终于可以重新开始了！”这种乐观向上的态度，正是对责任心好的诠释。

(9)、有些教师取得一点成绩就骄傲自大，可是你有没有想一想：“学无止境”的道理。我这个人从来不去用取得的成绩而骄傲，不管自己的光环有多少，那只是过去努力的结果，并不代表未来，未来对我们每一个人来说都是一个未知数，我们要想出解决未知的方法，在短的时间内学到多的知识，怎样才能做到这一点呢?那就要实干加巧干同时进行。

(10)、千年修得共枕眠！夫妻既然有缘走到一起，就多多体谅对方，双方的责任不要分的太清楚，其实在一个家里你也分不清，自己多干点，多替对方想想，家庭就和睦了，你也不再觉得委屈！你说是不是这个道理？

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