人与人之间如何沟通【人与人之间的沟通】

1、2005《快乐女声》之选取了前15名，李宇春，周笔畅，张靓颖，何洁，纪敏佳，黄雅莉，叶一茜，易慧，赵静怡，朱妍，林爽，李娜，佘曼妮，郭慧敏，宋琳。

1、2005《快乐女声》之选取了前15名，李宇春，周笔畅，张靓颖，何洁，纪敏佳，黄雅莉，叶一茜，易慧，赵静怡，朱妍，林爽，李娜，佘曼妮，郭慧敏，宋琳。

1、自信的态度一般经营事业相当成功的人士，他们不随波逐流或唯唯诺诺，有自己的想法与作风，但却很少对别人吼叫、谩骂，甚至连争辩都极为罕见，他们对自己了解的相当清楚，并且肯定自己，他们的共同点是自信，日子过得很开心，有自信的人常常是会沟通的人。

2、体谅他人的行为这其中包含体谅对方与表达自我两方面，所谓体谅是指设身处地为别人着想，并且体会对方的感受与需要，在经营人的事业过程中，当我们想对他人表示体谅与关心，惟有我们自己设身处地为对方着想，由于我们的了解与尊重，对方也相对体谅你的立场与好意，因而做出积而合适的回应。

3、适当地提示对方产生矛盾与误会的原因，如果出自对方的健忘，我们的提示正可使对方信守承诺，反之若是对方有意食言，提示就代表我们并未忘记事情，并且希望对方信守诺言。

4、有效地直接告诉对方一位知名的谈判专家分享他成功的谈判经验时说到、“我”字在各个国际商谈场合中时常会以“我觉得”，说出自己的感受，“我希望”说出自己的要求或期望为开端，结果常会令人极为满意”，其实，这种行为就是直言不讳地告诉对方，我们的要求与感受，若能有效地直接告诉你所想要表达的对象，将会有效帮助我们建立良好的人际关系网络，但要切记、三不谈，时间不恰当不谈、气氛不恰当不谈、对象不恰当不谈。

5、善于询问与倾听询问与倾听的行为，是用来控制自己，让自己不要为了维护权利而侵犯他人，尤其是在对方行为退缩、默不做声或欲言又止的时候，可用询问行为引起对方真正的想法，了解对方的立场以及对方的需求、愿望、意见与感受，并且运用积极倾听的方式，来诱导对方发表意见，进而对自己产生好感，一位优秀的沟通高手，中层管理者，善于询问以及积极倾听他人的意见与感受。

1、巧妙的类比，言在此而意在外有的时候，人难免会陷入很紧张的状态。此时，若用轻松的方式去解决，就可以巧妙的化解矛盾，比如用类比法！说话兜圈子，绕道而行；用比喻、影射的方法举例说明；说故事，讲寓言，用幽默的方式开开玩笑；采用游击战术，不正面冲突……这些都可以称作迂回策略！！。

2、用不经意的话暗示别人在日常沟通交流上，当要批评或提醒他人而又不便直接向他提出时，便可考虑使用侧面暗示法，从而达到启示、提醒、劝阻、教育他人的目的。平时沟通技巧强的人，知道哪些话可以说，哪些话不可以说。他们懂得用婉转含蓄的话语，不经意的暗示别人，在坚持自己原则的前提下不会让对方难堪！！这种人无论在生活还是在学习中都是很受人欢迎的！！。

3、侧击迂回，举重若轻显真功夫迂回就是一种战术，目的是要争取更多的时间促进沟通的进行。如果沟通不畅，可以考虑用迂回的方式寻求外界支援或是跳离原来的沟通方式，用特殊的方法突破沟通障碍，让沟通顺畅！！。

4、防止言外之意伤人言外之意可能说者无心，听者有意，很容易在不经意之间暗示别人，同时也会伤害别人！一般来说，我们只要把想表达的东西说的简单明了，不要繁琐含糊。同时，还应该知道，有时候话说的太直会伤人，不如在沟通中隐藏一下。因为言外之意很可能会导致沟通目的含糊不明白，引起误会！！。

5、说话要隐晦些说话直言直语没什么毛病，但有时说话还是要隐晦一些的好。什么场合说什么话，什么时候该隐晦的说，我们应该做到心里有数！！在表达一些意愿和请求时，如果能够很好地把握说话时的分寸，暗藏在话语背后的真意一样可以传达给对方！。

6、善用闲谈，化解尴尬生活学习工作中难免会碰上尴尬的事。这个时候，我们完全可以随机应变，巧妙地说一下闲话，使气氛得到缓和！。

7、淡化感情色彩，间接的表达你的不满旁敲侧击，比喻说话、写文章从不正面直接点名，而是从侧面曲折的表明观点或加以讽刺、抨击。在平时的生活学习工作中，可能经常会遇到让人尴尬而不满的情景。在这种情境下是不该强硬地表达不满，而应该淡化感情色彩！。

1、只要你做大以下几点，就可以很bai好的和人沟通了。

2、如欲采蜜，勿蹴蜂房(不要批评、责怪或抱怨他人)人就是这样，做错事的时候只会怨天尤人，就是不去责怪自己。

3、善解人意和宽恕他人，需要有修养自制的功夫。

4、真诚地赞赏他人人类本质里深远的驱动力就是“希望具有重要性”。

5、天底下只有一种方法可以促使他人去做任何事。

6、那就是给他想要的东西。

7、要想钓到鱼，得问鱼儿吃什么(首先想到他人的需求)成功的人际关系在于你能捕捉对方观点的能力。

8、还有，看一件事须兼顾你和对方的不同角度。

9、天底下只有一种方法可以影响他人，那就是提出他们的需要，并让他们知道怎样去获得。

10、能设身处地为他人着想，了解别人心里想些什么的人，永远不用担心未来。

11、保持自我本色(不要盲目模仿)既然你已来到世上，就应庆幸自己在世上是的，并把自己的禀赋发挥出来。

12、我们每个人的生活面貌都是自己塑造而成的，如果我们能学会接受自己，看清自己的长处，明白自己的短处，便能踏稳脚步，达到目标。

13、求职者通常犯下的是大错误，就是不能秉持本色。

14、他们总是揣测对方期望得到什么样的答案，而不是直截了当地讲出自己的想法。

15、改变不良的工作习惯(养成良好的工作习惯)人有两种能力是千金难求的无价之宝－－一是思考能力，二是分清事情的轻重缓急并妥当处理的能力。

16、快乐并非取决于你是什么人，或你拥有什么，它完全来自于你的思想。

17、按部就班地做事方法，总比想到什么就做什么要好得多。

18、学会放松，解除疲劳(放松自己，消除疲劳)紧张是一种习惯，放松也是一种习惯。

19、仅只劳心的工作，并不会让人感到疲劳。

20、大多数疲劳现象源于精神或情绪的态度。

21、健康情况良好而常坐着工作的人，他们的疲劳是由于心里因素，或是我们所说的情绪因素。

22、倦怠导致身体的疲劳(不要对事情感到倦怠，而应使之充满乐趣)引起疲劳的主要原因之一是倦怠感。

23、如果你“假装”对工作感兴趣，也许这种态度会使你的兴趣弄假成真。

24、每天跟自己时时交谈，这样可以引导自己思考什么是勇气和幸福，什么是平安和力量。

25、每天跟自己谈些需要感谢的事，这样，你的心灵就会海阔天空，快乐欢唱。

26、不要以为自己一无所有(算算你拥有的幸福，而非烦恼)生命中只有两个目标、其追求你所要的。

27、其享受你所追求到的。

28、只有聪明的人可以达到第二个目标。

29、在我们的生活当中，约有90%的事情是好的，10%的事情是不好的。

30、如果你想过得快乐，就应该把精神放在这90%的好事上面。

31、要为所有而喜，不为所无而忧。

32、凡是往好的一面去想，这种习惯比收入千镑还好。

33、没有人去踢一只死狗(不用理它，因为没有人会踢一只死狗)在现实中，愈是显得重要的狗，人们踢起来愈感到心满意足。

34、无见识的民众喜欢挑大人物的毛病，因为他们可以从中获得很大的乐趣。

35、不要让批评之箭射中自己(尽己所能，撑起雨伞，让批评之雨打不到你颈背上)虽然我们不能避免别人的恶意攻击，却能做一件很重要的事、是否让别人的攻击干扰我们正常的工作和生活。

36、避免别人攻击的方法就是，你得像一只有价值的精美瓷器，有风度地立于架子之上。

1、沟通就是讲话，不完全对。

2、沟通是人与人之间建立联系“讲话”，是联系的主要方式，但不是的方式。

3、比如，嘴巴口头语音、文字书面语言。

4、表情动作身体语言。

5、音乐图画艺术语言。

6、都是沟通的方式。

7、沟通的六个步骤、倾听——你的身体告诉对方、“我在听您说”。

8、核对——“您的意见是……”句式核对你的理解。

9、接纳——用眼睛看、用耳朵听、用头脑想。

10、拒绝——用坦诚加礼貌的语音说“不”。

11、表达——用准确具体的语言表达你内心的意思。

12、体态语音——用身体语音比有声语音说得更有把握，传达你的真实意思。

13、有效沟通方式有效沟通，既要着眼于发送者，又要着眼于接受者。

14、对发送者来说，必须清楚地认识到沟通的目的、所使用符号的意义、传递路线及接受者可能作出的反应。

15、对接受者来说，则必须学会如何听，不但能懂得信息的内容，而且能听出发送者在信息传递中同时表达出来的感情和情绪。

16、沟通的四项重视提高感受性在进行沟通前，要尽量了解并掌握对方的心理和行为的实际情况，以便在沟通过程中对对方的一言一行，甚至话为音都能心领神会，做到“心有灵犀一点通”。

17、重视双向沟通双向沟通伴随反馈过程，使发送者可及时了解到信息在实际中如何被理解、接收。

18、使接受者得以表达接受时的困难，从而得到帮助和解决。

19、只有当信息对双方都是熟悉的和例行的，或者信息所反映的客观对象十分明朗，且断定信息的准确性是有的，或者是必须迅速传递的，这些情况下采用单向沟通是合适的，否则就应当采取双向沟通。

20、重视平行渠道在有必须而且可能的条件下，应重视平行渠道的利用。

21、如口头沟通辅以备忘录，语言沟通辅以表情、手势，又如会议结果有个纪要等，这些都易于加深、加快人们对信息的理解与接受。

22、正确运用文字语言使用对方易懂的语言，意思要明确，注意要集中，感情要真挚。

23、组织设计要精干有效，避免机构重叠、层次过多的现象发生要培养良好的有利于人际沟通的组织气候，使组织内人际关系和谐。

24、沟通十项注意沟通前先澄清概念和相关事项。

25、检查沟通的真正目的是否清晰。

26、考虑沟通时的各种环境情况。

27、沟通内容应尽量取得他人的意见。

28、沟通时应注意内容和语调。

29、尽可能传送有效的信息。

30、应有必要的反馈跟踪与催促。

31、不仅着眼于现在，还应着眼于明天。

32、应该尽可能做到言出必行。

33、应该不遗余力地成为一个“好听众”。

34、沟通十项训练沟通之前，先尽量明确自己的思想、系统的计划，有效地提高沟通的效率。

35、审查每次沟通的真实目的，事前说明沟通的目标。

36、目标越集中，效果越好。

37、考虑全部现场环境和人际环境，特别是与沟通是否有成效的关系。

38、可能时，与别人商议沟通计划，他人常能对内涵和目标有所贡献。

39、关注言外之音。

40、声调、用词、语言的选择，及其它语言或非语言的因素都起作用。

41、当机会来到时，抓住机会给接受者一些帮助和价值。

42、当他们的利益得到照顾时，人们更积极响应。

43、跟踪沟通效果。

44、用提问或评价行为度量来了解沟通信息传达的程度。

45、为今天和明天沟通。

46、沟通应使当前和明天的目标及利益保持一致。

47、行动和沟通是相互支持的，身教比言教更有说服力。

48、良好的管理行为和沟通中说话的能力一样重要。

49、不单追求被人理解，也求理解别人，当个好听众。

50、在沟通中，听是为重要的技巧。

51、不单要听明白意思，也要听含蓄的意思。

52、沟通十项评估能传达决策意向和了解部门现状、指明工作方向和目标，共同讨论来达成共识。

53、能广泛听取意见和提案建议，并在工作进程中得到各部门的大力支持。

54、及时掌握部门的动态情景，不断强化管理效能、费用控制和成本意识及得以落实。

55、日常的接触能与部属达成沟通意见，并在求大同存小异基础上建立信任的工作关系。

56、担当推导者角色，时常带给部门新的意念和情态。

57、鼓励部属畅所欲言和表达个人看法。

58、让部属勤于思考，带着干劲投入行动中。

59、并时常提供适合和必要的帮助。

60、善于运用程序化面谈，掌控部属的实际工作能力并实用鼓励在前、批评在后的沟通方式。

61、以身作则指导部属，树立好的榜样。

62、带领团队共同努力，不断提高合作意愿。

63、经常在情理之中、意料之外带给部属新的面貌和营造紧凑而活跃的工作气氛。

64、工作会议上，常常用设问句式提些简易问题再逐步深入。

65、力求让部属清晰明白和懂得承接及参与。

1、第做好充分的准备。

2、这样才能尽可能的回答对放提出的问题，让别人能相信你。

3、并对你要发展的对象有一定的了解，弄清对方需要什慧饥困么，所谓“知己知彼，百战不殆”，针对具体对象制定发展计划。

4、第与人交流沟通时，整洁的服装是一个人无言的介绍书。

5、俗话说“人靠衣妆，佛靠金装。

6、”一个人的喜好，习惯心境都清楚的写在衣服上了。

7、微笑也很重要。

8、人们通常在第一次见面时，都会有一种不安的感觉。

9、即使动物界里的猫、狗也是如此。

10、两只猫如果相互不熟悉，初次见面也会存在着警戒心。

11、人们能够用来消除这种初次见面时的不安感的，就只有真挚友谊微笑了。

12、微笑是好感的象征，是人与人之间的润滑剂，他的意思包括“与你见面，我觉得荣幸。

13、”或是“与你谈话是快乐的”，因此微笑是受人欢迎的。

14、第沟通说服时应选择好场所。

15、舒适宁静的场所，才适合两个人一对一的交谈。

16、假如选在一个阴冷而气氛严肃的地方，只会使两个人更加别扭，紧张。

17、沟通时，特别是在说服别人时的场所，若选择宽敞舒适的地方，就会使对方感觉很舒畅，也因肢李此而容易接受我们的要求。

18、尤其是说服者的地位、年龄与实力都居前念上位时，更必须选择舒适的场所来进行说服。

19、若能亲自到对方的“地盘”去交谈则效果更佳，如对方的办公室或家里等。

20、任何人在自己的家里或办公室时，心情总比较愉快自在，同时也较容易松懈不想被人说服的防御戒备。

21、有些人对空旷的场所会产生“空旷恐惧症”，例如饭店的大厅里，所以在这些地方好是能在角落里，否则就会产生一种不安全感，使说服的难度增加。

1、首先，我们加强人与人之间的沟通，必须要以一种诚恳的心态作为基本的。。

2、其次，我们在与人沟通的时候，应该尽量表现的低调和谦虚，不要过于张扬。。

3、第三，我们在与人沟通的时候，还应该多考虑别人的感受，不能自我为中心。。

4、第四，我们与人沟通，在很多时候都是一个谈判的过程，所以，要有耐心不要着急。。

5、第五，与人沟通应该说是简单也是复杂的事情，我们本着一个善良的心就会有好结果。。

1、聊天是一个信息交流往来的形式，不是为了争胜负。所以不要为了一时冲动，强行改变对方聊天的观点、打压对方的兴趣。要明白，正人先要正已，我们能控制的只有自己，而不是别人。。

2、与人沟通时一定要保持积极乐观的态度，你们一定听说过态度决定成败，只有这样才会促进你们更好的去交流，会让人觉得你这个人很阳光，有朝气，值得去交往，这也才给你们沟通奠定了很好的基础，这是关键的一项。

3、人与人之间都是存在吸引力的，如果你能找到与对方的共同点，那么你们的沟通将更加高效。比如你们共同的家乡、共同的爱好、甚至共同喜爱的明星等等，这些，都是能提升你沟通能力的小方法。。

4、不要打探他人的隐私，也不要随意吐露自己的隐私，不公开讨论一切敏感话题，不管自己多么抵触，试着多交朋友，特别交两个知心朋友，你就会觉得这个世界原来也存在很多有意义的事，并非是灰暗和不堪的，对社会，自己，生活有一个新的认知。。

5、和人交流，要学会倾听他人观点和故事，要让对方有一种受到你重视的感觉。而且尽量不要让自己出现消极负面的情绪，消极的情绪往往会转变成消极的态度和极端的心理。。

6、每个人都是希望被尊重的，与人沟通先是尊重自己，同时也尊重他人、体谅他人，在换位思考的情况下，富有同理心地关注他人的需求，帮助他人。。

7、要永远记住“善良比聪明更重要”。每个人都有不易，我们与人沟通时，要永远怀有真诚和善良的心，这样才能有真正的朋友和良好的人际关系。。

8、要善于与别人沟通，同时主动与别人沟通还能占有说话的主动权，可以让对方围绕自己的观点走，从而提高自己的沟通能力。同时要在大场面主动展现自己，比如公司年会主持年会节目，或主动参与公司的培训并当培训讲师。。

9、在沟通过程中，站在对方的立场看问题，不要只想到自己不在乎别人，多从对方的角度想问题，了解他的想法，这样沟通起来事半功倍。切忌不要刻意地打听人家的隐私，让人知道会引起反感。。

10、让对方明白你的想法，我们每天都要说话，但是“会说话”的人并不是很多，爱说话也不代表“会说话”，话痨说不到点儿上、吹牛皮这样的语言表达很有问题，妨碍沟通，如果想让别人准确理解你的意思，一定要克服上述问题。。

11、让对方感受到诚意。有句俗语“做得好不如说的好”，我不认同，这样的人只能蒙蔽一时。良好的沟通不仅要用语言来表达，行动也是不可缺少的，言行不一致，说的天花乱坠，做起事来又是另一套，这样的人很难让人信任与信服。。

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