李开复有多厉害精辟111条

李开复是干嘛的

1、李开复是什么人物

(1)、未来发展：市场类职位也是需要同时懂互联网和垂直行业的复合型人才。市场类职位也属于辅助性职位，它不会像运营一样迎来爆点，会平稳增长。

(2)、许多人把公司间的竞争比作角斗场里的角斗士，恐怕硅谷的公司做不了角斗士，他们会在中国市场上被打败。那些在中国出现的新公司，他们从一个充满竞争的环境中诞生，要比美国的产品更加易用。

(3)、EmilyChang：所以，你认为Airbnb在中国的前景不太好？

(4)、准确地讲，知乎更像一个论坛：用户围绕着某一感兴趣的话题进行相关的讨论，同时你可以关注和你兴趣一致的人。对于概念性的解释，网络百科几乎涵盖了你所有的疑问；但是对于发散思维的整合，却是知乎的一大特色。知乎鼓励在问答过程中进行讨论，以拓宽问题的发散性。鼓励答案的非针对性，鼓励答案的Wiki可参考性。

(5)、在这样的人才招聘策略的作用下，截至2018年年底，IBM的全球员工总数为350600人，自2013年以来下降了19%，创6年新低。

(6)、共享出行，就是说可以共享一辆车，汽车或者单车，实际需要上路的时候才上车，不会空车，车子上可以共享的，一辆车可以好几个人一起共享、分享；

(7)、雷锋网正式启动 2017「新智造成长榜」评选，旨在寻找智能未来三年十倍的创新变量。

(8)、同时他还提到了共享汽车的一个痛点——卫生问题。

(9)、是指运用电子商务工具，在互联网上进行商业活动的个人，包括企业家、商人和个人店主。从2004年有此概念以来，“网商”已经作为一个新的商人群体的代名词。这一群体不断壮大，也缔造了无数商业奇迹。未来中国哪个行业会“像子弹一样飞”，增长快?据瑞士信贷公布的报告预测，可能是电子商务。也有数据显示，中国电子商务的发展速度是GDP的10倍，网上零售增长率以每年的速度增长。可见势头强劲，锐不可当。

(10)、但这些年轻人通常青睐的是亚马逊、微软、谷歌、Facebook、苹果等公司，而不是IBM。为了给年轻人“腾地方”，遭殃的是老员工。IBM的首席执行官Ginni Rometty称，现在员工总数中一半是新一代年轻人，50%左右的新员工是在过去五年聘用的。

(11)、有人说，车是面子，可以促进自己生意的达成。这样看的话，投资回报比还是很可以的。

(12)、但是，除了精神上的鼓励，还得有具体的方法，我认为：解决这个问题需要分成两步：第一步是看什么东西让我们误解了内向、影响了优势发挥；第二步，发挥性格优势，然后再缺哪补哪。首先，对于内向型性格确实有很多的偏见，并容易形成“自我设限”，进而影响优势发挥。很多人认为：一个外向的人应该是乐观、自信、阳光、能干、勇敢、能言善辩的；反之，一个内向的人应该是悲观、自卑、阴暗、笨拙、懦弱、沉默寡言的。总之，外向的人把很多好词都占了，而把一些坏词都留给了内向的人。

(13)、比论坛更加具有排他性，在知乎的每一个注册用户都有一个PR(PersonRank)，你的每一个操作都将直接影响你个人的PR值。在回答的时候，答案顺序按赞同票数排序，赞同票数相同的情况下按个人PR值排序，同时隐藏被认为无效的答案。这在一定程度上过滤了相当的垃圾信息。

(14)、张仲景的减肥方，两味药材泡水，化痰积，健脾胃，还瘦身！

(15)、此后的李开复将自己对中国教育的思考、判断以及建议整理成文字，以便为中国的教育事业尽到绵薄之力。此后这封建议被时任国务院副总理的先生看到，很快李开复决定要写一个策划蓝本，要结合自己在美国看到的，与中国教育实情，要在中国办一所世界大学，不久之后，李开复开始查阅各种资料，形成了100多页的蓝图。但是办大学需要钱，怎么办？这时候李开复开始东奔西走，终于在香港遇到了一位80多岁的慈善家，这位老人愿意捐16亿人民币！当时李开复见到这位老人愿意花这么多钱支持自己，当即李开复答应将老先生的名字作为大学的校名，被老先生当场拒绝，老先生说到，办教育这些钱肯定不够，你若是用了我的名字，以后去融资，别人看到是我的名字会怎么想，你把名字留给下一个投资者，起步更好。

(16)、Airbnb的模式对中国游客走到海外是很棒的，对来到中国的外国游客也一样，但相对于整个中国消费市场来说，只是很小的一部分。

(17)、我11年从大学毕业，当时入职一家民企任总账会计，月薪3500，扣掉房租水电吃饭，基本每月入不敷出。当时觉得人生一片迷茫，天天如此打卡上下班几十年，一个月拿个几千块工资的话，觉得一切毫无意义，也想通过考证来提升下自己，但大学散漫惯了，提不起干劲。直到碰到内审经理推荐我去事务所锻炼，我觉得与其目前天天闷闷不乐，不如去事务所闯闯。

(18)、我想，高晓松真正想炫耀的，其实不是他和哈佛大学的关系。因为作为一个出身名门的清华子弟，高晓松可以炫耀的东西实在是太多了。那些没有听过他节目的人会说他在装逼，但实际上高晓松吹的牛在节目里比这个要厉害得多得多，尤其是讲到他和好莱坞的各种关系，以及他的祖父祖母父亲母亲。

(19)、当然，领导是一个在“台前”的岗位，也就是确确实实需要跟人打交道，在“练内功”方面，内向型性格有优势，但是在“展示才艺”方面，内向型性格确实需要突破自己：

(20)、其实领导有各种不同的风格，所以，“平常不说话、性格内向”，不影响你走上领导岗位。这个认知，是不是给长期苦恼于自己内向型性格的人，带来很多的鼓舞呢？内向型性格的我们，完全不用强迫自己变成外向型性格的人。

2、李开复有多厉害

(1)、IBM是全球庞大的科技公司之然而在新时代，IBM的成绩却不太理想。近七年来，IBM的收入一直在缓慢而稳步地下滑。

(2)、提肛修炼术(日搓谷道一百遍，消除疾病又延年)

(3)、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

(4)、在忙碌的一二级城市，在白领工作、创业、双创时代，企业家的生活里大的问题就是会睡眠不够，一个理由就是我们太有强大的自我，要证明自己工作多努力、多拼命，要证明自己，让自己一天能当一天半用，让周围人能够被感染。这种拼比的态度是很幼稚的，而且是很无效的，当你睡眠不够的时候你会发现你的分析、思考能力就下降了，这一点我是明确地可以看到的。

(5)、2010年和2012年，中国首富是娃哈哈的宗庆后，行业属于食品行业

(6)、(本文来自INSIDE李柏锋对李开复的专访，雷锋网做了不改变原意的编辑)

(7)、李开复认为，这些技术不但帮助有更少车更有智慧出行，还能让整个城市变得更有智慧，能把这些车更有序，甚至更安全的把人们带到他们想要去的地方。

(8)、知乎曾经坚持严格的邀请制度，一来是为了用户准实名身份的真实性，二来避免产生过多的垃圾信息。准实名可以方便用户有的放矢的向你感兴趣的人提出疑问，这是当初韩寒流产的《独唱团》中有一个相当有意思的栏目，“所有人问所有人”，换句话说，这就是现实版的知乎。同时，知乎严格的邀请制度也使知乎笼罩着浓郁的严谨氛围，以keso为代表，不言则已，一言服人。

(9)、此外，李开复还认为，人工智能在一些事情上比医生做得更好。未来人工智能取代医生看诊的大部分工作之后，医生可以更专注于医学研究。

(10)、在工作中，别人是如何切入问题、思考的？有意识地收集不同的方法，并试着将几种不同的方法结合起来，创造适合自己的独门秘方。

(11)、李开复：对，如果是一个重复性的机器可以做的工作，再过十年二十年就要失业了。我觉得如果对创业有兴趣的话，其实不一定要做一个伟大的高科技创业，比如做一个服务业的公司，再比如要做一个不是爆发性成长，而是线性成长的公司等等的，这些公司都是很有价值的。美国大部分的经济力量是来自所谓的中小公司，这一直是美国经济推动的原动力，在中国我相信也是一样的。

(12)、工作内容：和运营一样，市场类工作也是多而庞杂，不同岗位和公司有不同侧重，而且和运营有很多相通的地方，比如文案、策划等。和运营不同的有公关、品牌、营销、商务拓展、销售等。

(13)、李开复曾就读于卡内基梅隆大学，获计算机学博士学位，后担任副教授。他是一位信息产业的经理人、创业者和电脑科学的研究者。曾在苹果、SGI、微软和Google等多家IT公司担当要职。2009年9月从谷歌离职后创办创新工场，并任董事长兼首席执行官。

(14)、张鹏：工场我们早理解是在移动互联网浪潮里面投了很多位置鲜明的企业，那时候感觉工场好像倾向于移动互联网，包括工具型的、平台型的是工场关注的。近两年投了很多跟文化创意领域相关的，这个变化挺有意思的，您讲讲为什么会有这样的变化，为什么文化创意领域工场这么看中？

(15)、用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

(16)、张鹏：能力在这个时代的要求和六年前有什么变化吗？

(17)、薪酬前景：技术类职位在职业生涯前期的涨薪幅度略低于产品类职位，但是在后期仍然拥有巨大的上升潜力，在“10年以上”年资这个级别一举突破了36K月薪的水平，为各类职位中高。

(18)、相对简单的数据分类，或思考不到一分钟就可以完成识别的工作(如文件归档、作业打分、名片筛选)；

(19)、以下是访谈视频，创新工场根据访谈整理的部分内容。

(20)、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

3、李开复其人

(1)、EmilyChang：百度、腾讯和阿里是否会在谷歌和Facebook主宰的市场中成为有潜力的对手？

(2)、电动汽车。这在能源排放方面都会带给城市很大的好处。

(3)、李开复：对互联网公司来说，中国是一个比世界其他地方都要大的市场。目前大型互联网公司的价值，美国对比中国，大概是一对美国略微高一点。等到一切都尘埃落定，中国大约会比美国高出百分之所以价值会共同增长。

(4)、李开复曾就读于卡内基梅隆大学，获计算机学博士学位，后担任副教授。他是一位信息产业的经理人、创业者和电脑科学的研究者。曾在苹果、SGI、微软和Google等多家IT公司担当要职。2009年9月从谷歌离职后创办创新工场，并任董事长兼首席执行官。

(5)、所有疾病，皆源于一颗不宽容的心(附疗愈方法)

(6)、尽管李开复给大家描绘了人工智能的种种蓝图，但当被问及是否会上传自己的大脑拥有人工大脑这一问题时，李开复坦言：宁肯维持一个还有点自知之明的人类，不想上传自己的大脑。

(7)、然后发生了什么大家都知道了，我得了癌症。是什么会造成人的抵抗力低或身体状况不好呢?我的一位医生朋友郑医师的解答简单，四个因素：睡眠、饮食、运动、压力。这四件事情超过一件不及格或者平均分数只有六七十分，你的抵抗力就会降低，癌症或者带状疱疹、免疫、风湿病都会找到你身上。

(8)、风险低、投入低，作为直销是个人创业的良机，也是扩大就业及内需的必然选择。直销虽然是新兴行业，但其所蕴含的潜能是巨大的。金融危机时，唯有直销行业的逆势上扬就可佐证这一点。如果你能做到其中两种职业搭配一起做，那么你更是佼佼者。

(9)、EmilyChang：中国的大型科技公司如腾讯，持续保持着增长。你觉得中国的科技公司逐渐变成一个商业帝国，其价值体现在哪里？

(10)、首先，中国的创业成本比硅谷要高，包括大家都拿到投资时，很多恶性竞争、过度竞争，砸钱烧钱砸广告。当年O2O把免费理论用到，免费送水果、免费吃午饭，给人民生活带来了一定程度的提高，但把投资人的钱给糟蹋了，反而让真正创业者过度竞争。

(11)、李开复，祖籍四川，1961年12月3日出生于台湾省新北市中和区，中国台湾人，现已移居中国大陆北京市。

(12)、谈到医疗与人工智能的应用，雷锋网此前也报道过IBM的Watson人技术在医疗行业的应用案例。李开复则认为，过去IBM的确挑选了一些特定领域去提供他们的服务并且获取收入，但其实IBM的Watson尚不具备目前有显著进展的深度学习技术，突破性的技术和数据都没有。

(13)、李开复：机器人我也是长期看好，短期我看好的更多是工业型的应用。因为这个领域它的成本还有技术的细节、消费者的期望值和心态可能需要尝试突破迭代，可能工业的环境用它去做一个工业的制造或者仓库的搬运，像亚马逊那类的应用能够好的让产品迭代做得更好。让这些有钱的大公司们作为第一批，当这些技术被磨练够以后就可以进入家庭，所以我是长期看好。但长期是两年半还是五年，这不太确定，这个蛮难预测的。但是可能大家特别期待的家庭机器人帮你做菜、烧饭、扫地可能还要再等一段时间，因为消费者的期望值是相当高的。

(14)、据印度卫生部23日数据，印度新增新冠肺炎确诊病例5万余例，累计确诊超3000万例，成为继美国之后又一个超过这一数字的国家。专家指出，印度很可能遭遇第三波疫情，德尔塔毒株和新发现的“德尔塔+”毒株的出现，以及较低的疫苗接种比例，将加快第三波疫情的到来。

(15)、而在后视静看来，买私家车基本上都是消费，而买营运车则是投资。而且营运车辆——如出租车——是不会96%的时间都停滞的，而是会尽全力跑。大家应该都知道，很多出租车是倒班的，人休车不休。对他们来说，车是工作工具。所以李开复的话不管放哪儿，都有些扯。

(16)、世界上任何一份工作都是为了解决某个问题而存在的。你能分析问题并制订解决方案吗？当你面对挑战时，是否有一两套能解决问题的可靠方法？

(17)、气是百病之源，气也是肥胖之源！一招下来气自消！

(18)、IBM都是如何花式劝退老员工的呢？以下招数会引起不适：

(19)、适合人群：市场营销、电子商务类专业佳，其他专业和岗位也OK，而且入行门槛相对较低。如果你喜欢与人打交道，就去做商务、销售、公关等工作，如果你觉得自己点子多有创意，可以选择做营销、品牌、文案和策划方面的工作。

(20)、创新工场通过针对早期创业者需求的资金、商业、技术、市场、人力、法律、培训等提供一揽子服务，帮助早期阶段的创业公司顺利启动和快速成长。同时帮助创业者开创出一批有市场价值和商业潜力的产品。

4、李开复李开复

(1)、高晓松在他宣布自己入职哈佛的微博中，惹人诟病的其实是“入职”两字。因为入职似乎会让人联想到领取薪水，但高晓松又的的确确没有直接说自己从此会拿哈佛的工资。实际上，退一步想，高晓松有自己的阿里集团的高管职务，同时还要负责收视量高达4亿的自媒体的更新。

(2)、首先是数据量，因为人工智能是数据量越大就越能训练好的东西，它们才会越来越智能。第二是大量的工科毕业生，工程和数学是中国大学的强项。第三是政策，2017年7月，国务院发布了一个关于AI的计划，所有省市都拿出许多资金用以支持人工智能公司发展。有这些因素，我想中国赶超是很有可能的。终，中国或者美国，都有可能会在人工智能技术上领先世界。

(3)、2013年、2016和2017年，中国的首富是王健林，行业属于房地产。

(4)、1961年12月3日出生于台湾省新北市中和区，祖籍四川成都，现已移居北京市。曾就读于卡内基梅隆大学，获计算机学博士学位，后担任副教授。他是一位信息产业的经理人、创业者和电脑科学的研究者。曾在苹果、SGI、微软和Google等多家IT公司担当要职。2009年9月从谷歌离职后创办创新工场，并任董事长兼首席执行官。

(5)、热忱是人生宝贵资源，战胜一切困难的杀手锏，没有热忱，生活冰冰凉！爱是热忱启动机。爱人爱己爱社会奋起自有时！！

(6)、而且高晓松也的确有一些人文情怀，他做杂书馆就是这种情怀的体现。高晓松入职哈佛不是为了装点门面，因为他的节目需要有大量的资料查阅，而美国哈佛的东亚图书馆，尤其是东亚系的费正清研究中心，是整个北美研究中国资料齐全、研究实力强悍的地方。

(7)、EmilyChang是Bloomberg TV的主持人，曾任CNN驻北京记者。她还曾客串多部美剧，比如讲述美国创投圈故事的《硅谷》(SiliconValley)。

(8)、所以我们希望寻找有极客精神传统行业的专家，让他们主导创业。或者有极客精神的产品的人和懂得其他行业的，两者结合会更好。互联网所做的不仅是技术或者APP，它所接触到的是各方面的专业知识和应用，所以对垂直行业不是二十三五岁的产品经理能够有这种行业的认知和人脉的。

(9)、这当然是一种误解。内向和外向两种性格的确“不同”(见下图)，但不是“不如”——并没孰高孰低的差别。

(10)、可迁移技能，是你在职业生涯中获取并拥有的各种基本能力。你换一份工作、换一家公司、换一个行业，它们都能派得上用场。

(11)、职业现状：近几年被热捧的职位，李开复说它是CEO的学前班，有代表性的人物是乔布斯和张小龙。产品经理这个职位确实很重要，产品每次迭代是什么样很大程度上都是产品经理决定的!

(12)、李开复：中国作为一个市场来说，或许比全世界其他的所有市场之和都大。中国有3亿能上网并且立刻进行支付的人，他们可以随时随地买任何东西，并不需要经过许可。我们看到中国的公司获得投资并且投资给在硅谷的许多公司，还有东南亚、印度。所以，中国人对于向国外的扩张将挑战那些美国公司的地位，这是未来会发生的。

(13)、它的准确定义为：从事个体或群体健康的监测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。国家正在推广实行的“全民健康管理工程”，是一项系列化、数字化的庞大工程，是必须由国家，集体，个人共同完成，其具体工作须由健康管理师来完成。

(14)、EmilyChang：你对于腾讯投资Snap怎么看？占股百分之这会是它美国投资伟业的开始吗？

(15)、未来发展：技术更新太快，程序员需要时刻保持学习新技术的热情。程序开发越来越模块化、标准化、组件化，未来基础的代码搬运工可能会被人工智能淘汰，真正需要的还是有创造力的技术人员。

(16)、伦敦市长萨迪克·汗宣布，伦敦地铁隧道和车站将在2024年底前实现4G信号全覆盖。曾经，公知吹嘘西方人爱读书，在地铁里都人手一本，原来不是他们热爱读书，而是不读书干不了别的。另有网友感慨，去多了其他国家就知道，中国的科技现代化是先进的，我们的生活方式也是便利的，我们享受到的国家所创造的美好生活，真的比我们想象的还要多。

(17)、年轻是一种优势，年长变成了原罪。2018年3月，新闻调查网站ProPublica发布了一份深度调查报告。

(18)、2014年和2018年，中国的首富是阿里巴巴的董事会主席马云，行业属互联网。

(19)、这是你理解和连接他人情绪状态的能力，是影响业绩和优秀程度重要的因素。对领导者而言，区分精英与普通人的标准几乎有百分之九十在于情商。

(20)、张鹏：当年我们谈互联网的时候好像互联网是个小的行业，极客是个小的人群，极客变成了个精神。

5、李开复?

(1)、成为一个成功的“付出者”能让你在生意和生活中都更有效率。人们会朝着他们信任的领导者靠拢，而“付出”的行为就是一种建立信任的强有力的方法。

(2)、第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：

(3)、工作内容：职责范围贯穿产品整个生命周期，任何岗位的工作你都需要懂一点。核心的职责就是规划和设计产品并协调各方资源完成每个版本的迭代。大多数产品经理的工作内容基本上是画原型、写文档、各种沟通和跪求、开会等。

(4)、中国国防部新闻局副局长、国防部新闻发言人任国强大校24日在例行记者会上表示，美国等少数国家近期在多个场合频繁渲染“中国威胁”，在涉海等问题上对中方蓄意污蔑。冷战结束已30多年，美西方一些国家逆时代潮流而动，坚持搞“小圈子”和伪多边主义，渲染价值观对立，搞意识形态站队，这违背和平、发展、合作、共赢的历史潮流，注定不得人心，也不会得逞。

(5)、李开复:警惕人工智能革命演变成科技“军备竞赛”|金融时报专栏

(6)、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

(7)、职业现状：技术类职位依然是大多数互联网公司的主力军，很多公司的研发人员都占半数以上。与此同时，技术类职位是各阶段薪资高的工种。技术类职位是专业度较高的职业，除了大学对口专业输出，市面上的培训机构输出也占半壁江山!技术类岗位需求量还是相当大，不过大多数企业都喜欢有经验技术好的工程师。程序员也是一个敢于自嘲的群体，网上流传的所有不堪大部分还是自己说的，不过工作累和缺女朋友是真的，欢迎广大女同胞关爱。

(8)、心、肝、脾、肺、肾的毒藏在哪，又如何排毒你知道吗？

(9)、所以，性格内向的人，当然可以一步一步走上领导岗位！而实现这个目标需要做的也有很多——破解对内向型性格的偏见，接纳自己的性格并发挥性格优势，并且在此基础上进一步突破自己。

(10)、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

(11)、李开复：OMO的终状态是商场、工厂、驾驶、物流都无人化|工场洞见

(12)、用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

(13)、那么这五个形容词，就把99%甚至9%的人排除在外了。所以在想做伟大的公司之前，一定要先想清楚自己是不是具有，或者可以得到这些特别的素质。好，绝大多数人如果不适合做这个，那么该怎么办？

(14)、第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

(15)、可是，在网上，有很多内向者小组，打开一开，里面有很多关于领导不好相处、不敢发言、没有职业目标、同事人际关系不好、被老同事欺负……等等的倾诉和吐槽；而搜内向型性格的时候，也经常看到类似的困扰。这真的内向型性格的造成的吗？不是啊!

(16)、第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(17)、在工作中积累可迁移的技能，不断思考自己掌握的东西，哪些是长久、持续需求的，然后聚焦不会时过境迁的技能，完善自己，才能立足于变幻莫测的世界。

(18)、职业分类：主要是UI设计、交互设计、视觉设计、用户研究几大类，当然还有细分，详见拉勾网职位分类。

(19)、EmilyChang：在中国的自动驾驶领域，谁会获胜？原因是什么？

(20)、在微博评论来看，人们普遍认为买车是消费而不是投资，车本质上讲和大件电器没啥区别。

(1)、薪酬前景：设计类职位的薪酬前景只能用“不温不火”来形容，作为与“技术”相似，都需要很强专业性的职位。

(2)、创新工场CEO李开复今日在2018年自动驾驶论坛上对台下观众表示，“你们如果自己有车，我可以很负责的告诉你们，这是你一生做的坏的投资。”

(3)、职业现状：市场类职位不能算是新兴职业，只是加了互联网的外壳，实际很多工作技能的核心是差不多的，很多互联网公司的相关职位都是面向传统公司的职员开放的。

(4)、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；

(5)、李开复说：医生开刀可能手会抖，而机器开刀则不会，毕竟人的经验有限，而机器的经验只被资料库的大小局限。与其说是医生看病，不如说是成为机器与病人之间的沟通桥梁或介质。其实这也不是坏事，现在很多医生一边要看诊，一边要做研究很辛苦，将来人工智能取代了看诊的大部分工作之后，医生可以更专心的去做研究，医学就有更快速的突破了。

(6)、重复性劳动，特别是在相同或相似的地方完成的工作(如洗碗、装配线检查、缝纫)；

(7)、第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿金。

(8)、皮肤病久治不愈，罪魁祸首竟然是“它”，90%的人都已中招！

(9)、李开复：谷歌显然领先了世界其他公司，领先了中国的大学和公司，但中国有三大优势，我认为这是赶超的关键。

(10)、第四十三条 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

(11)、近日，李开复在2018自动驾驶全球高峰论坛上抛出的一个观点引发争议。

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