教师招聘考试精辟77条

教师招聘

1、教师招聘考试真题及答案

(1)、高校教师招聘都是各个学校自己招聘的，考察的内容一般是简历初选、专业课笔试、面试或试讲。普通事业单位考试的内容是公共基础知识和职业能力测验。

(2)、由于各地市、区、县出题范围和内容比较灵活，所以考查的内容不太固定，但是综合各地考试真题，可以发现多数地区教师招聘考试笔试考试内容主要考查两个部分，即教育理论综合知识(公共知识)和专业知识。专业知识涵盖了各科相应的基础性知识、教学技能与实践、教材教法与教案等。考生应以各地教育网或人事人才网公布的考试大纲为准。

(3)、教师，以教育为生的职业。这个职业是人类社会古老的职业之一。按照法律法规和行业规范，在规定的时间节点内，根据学校设施条件和个人职称专业，安排学生入座、发放学习资料、备课授课、批改作业、引导辅导帮助学生学习、组织听课练习，组织考试、传授科学文化基本知识。

(4)、从事学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；

(5)、讲课有激情，有感染力，能够启发学生的学习兴趣，懂得因材施教。

(6)、杭州招聘|杭州市余杭区瓶窑镇第一中学教师招聘启事(编外)

(7)、即网站管理员会审核大家提交到网上的信息是否符合报名要求；要及时登录网站查看审核是否通过，如果没通过要及时修改报名信息，过时未修改者即视为报名失败！不要因资格审核信息填写错误而错失了报名机会。

(8)、第四关：学校试讲，才艺展示。这关通常都是2选1了。后还有体检，如果都合格，你就过了。

(9)、说课或讲课之后考官还会即兴出一些教育类的相关问题，进行考查，主要考查教师的基础理论和应急处理能力及对教育事件的看法。

(10)、中小学培训机构对于专业要求较宽泛一点，笔试面试过关就行。

(11)、违纪处理：考生在考试过程中，必须严格遵守考试纪律，出现下列情形之一者，按作弊论处：

(12)、A.全体教师                         

(13)、薪资升级、岗位升迁、校内外职称评比。导师制安排，解决新教师在初入学校过程中遇到的各类问题，引导您尽快融入、适应学校的环境及工作。

(14)、教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，即具体学科的讲授，例如语文、数学等。

(15)、教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查，同时也会考查考生对于所报专业学科的基础能力和知识，以上两部分会成为笔试出题测查的重点。

(16)、专业限制。你的专业与报考的岗位专业要求必须一致。

(17)、通常来说，政审需要提供遵纪守法情况证明、在校或在原单位的表现情况。盖盖章、签签字，证明一下自己！一般没什么问题；

(18)、例如，应聘数学教师职位时可以将业余时间参加计算机的学习情况委婉地表达出来，可使对方认为自己不仅熟练地掌握了数学教学技能，而且具有计算机学科的潜力。显示潜能时要实事求是、自然、巧妙，否则也会弄巧成拙。

(19)、要知道自己应聘的是教师这个行业，以后要教书育人。所以一定要注意自己的仪表。

(20)、一定要用普通话。如果一开口就是乡土话，那么个人在这时已经被PASS了。因为普通话是教师的基本功。普通话要标准，咬字清晰。(特别是对于语文科目)

2、教师招聘考试

(1)、①不限 这是皆大欢喜的，师范与非师范生都能在同一起跑线公平竞争岗位。

(2)、来源：2022西安高新区公办学校教职工招聘公告(585人)

(3)、(解析)本题考查教师职业理念。公正施教要求教师要平等、公正地对待每一个学生,关心每一个学生的发展。题干中教师只关注优秀的学生,很少留意成绩一般的学生,其做法违背了公正施教的要求。所以,本题选 C。

(4)、有下列情形之一的，教师专业技术职称可不作要求：①30周岁及以下(即1991年1月1日及以后出生)。②具有硕士及以上学位者。③幼儿园应聘人员。

(5)、每个地区的教师考编招考条件都不尽相同，请各位考生能够以官方发布的实际信息为准：

(6)、“人心不同,各如其面”这句话提示教师在教育活动中应该关注()。

(7)、(3)语文学科及幼儿园教师须持有二级甲等及以上普通话等级证书，其他学科为二级乙等及以上(其中幼儿园教师的普通话等级证书可放宽至录用一年内获得)。

(8)、应试者一人面对众多考官，心理压力不会小，面试的成败大多取决于应试者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。

(9)、(3)了解报考地区往年的报考条件、报名时间、考试时间、考试内容作为参考。

(10)、申请参加中等职业学校实习指导教师资格考试应具备大学专科毕业及其以上学历。

(11)、面试，一般是在继教中心或某个学校，随机抽题目，考你的应变能力。录取一半。

(12)、报考小学和幼儿园岗位的须具备国民教育系列大专及以上学历，报考普通中学和职业学校岗位的须具备国民教育系列本科及以上学历;

(13)、要了解本次考试的笔试科目、各科目占笔试总成绩的比重、考试大纲、笔试、成绩公布时间、资格复审时间、资格复审的要求。

(14)、考教师必须要有教师资格证，不管是公立学校招聘还是私立学校招聘都是“凡进必考”。

(15)、岗前培训师合格教师的必修课，一般由所在学校或者统一地市级教育部门组织。

(16)、统考每年举行两次，上半年一次，下半年一次。

(17)、在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年(实际操作中，一般只签订一次合同)并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

(18)、外省市社会人员(非本市户籍或外区公办学校在编在岗教师)，须符合以下相关要求。

(19)、其中涉及“年龄条件”的，如“25周岁以下”为“1991年4月30日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);工作(或教学)经历要求，截止时间为2017年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作(或教学)经历。

(20)、为了防止教师编队伍过快老龄化，教师编考试对报考人员的年龄有了一定的要求。我们都知道部分地区报考教师编的年龄要求一般是在35岁以下，还有少部分是40岁以下，但是40岁以上的就太少了。但如果你是研究生或以上学历的考生，那么对你们的年龄要求会被适当的放宽。

3、教师招聘考试时间2023

(1)、语调要抑扬顿挫。要有重音，轻音，拖音，有节奏性。不要有口头禅。例如：是吧，对吧等。

(2)、经***教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

(3)、A.教育目的的社会制约性说明教育目的受生产力的制约

(4)、资格审核通过后即开始缴费！这一步一定不要忘！很多备考的同学同时报考多个地区，一来一去就忘记缴费了！切记！不缴费，报名是无效的！缴费后的应聘人员在规定时限内从报名网站自行下载打印准考证。

(5)、关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展；

(6)、年龄限制：为了防止教师编队伍过快老龄化，教师编考试对报考人员的年龄有一定的要求。大部分地区招聘教师，年龄要求30岁以下，还有一些省份是要求在35岁以下，甚至还有少部分是40岁以下就可以报考。

(7)、湖南招聘|开福区、湘江新区、株洲市诚聘多名教师

(8)、按需原则。分析研究基层学校人员编制、岗位设置、教师专业技术岗位高级、中级、初级岗位之间的结构比例以及各类岗位内部不同等级岗位之间的结构比例等实际情况，在教师岗位有空缺的条件下，组织开展2022年教师需求调研，根据实际工作需要和岗位要求制订招聘计划。

(9)、教师资格证条件：考生需要具备和所报岗位相对应的教师资格证；

(10)、考试环境须具备有线宽带、WIFI、4G/5G网络等两种以上网络条件，电脑上传网速至少要20M以上，考生须提前测试网络环境，网络信号良好且能满足考试要求。考试期间须提前关闭可能占用网络带宽的电子设备，避免任何可能影响正常考试的应用程序。若因网速问题导致无法上传考试视频而取消成绩的，后果由考生自行承担。

(11)、避免尴尬的技巧是：对未听清的问题可以请求对方重复一遍或解释一下；一时回答不出可以请求考官提下一个问题，等考虑成熟后再回答前一个问题；遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱回答后面问题的思路。

(12)、A.导向、规范和作用            

(13)、笔试，1：4的比例考试，但是每科只录取考试人数的四分之也就是，如果美术招4个老师，就必须有16人考试，也只录取前4名，但是通常都是60多人考试。

(14)、网上报名的地区，将在这一步审核大家的证件：教师资格证、普通话证、毕业证、学位证、报到证等，应届毕业生提交就业推荐表。

(15)、非上海生源应届普通高校毕业生，应符合本市对非上海生源应届毕业生进沪就业的相关规定。

(16)、(1)确定自身的条件是否符合。是否拥有教师资格证、自己的户籍是哪里、年龄、是否在职教师、拥有的学历、毕业年限(哪一年大学毕业)、普通话证、计算机等级证书。

(17)、每个地区的教师考编招考条件都不尽相同，请各位考生能够以官方发布的实际信息为准：根据2017年安徽省教师招聘考试公告：具有中华人民共和国国籍;热爱教育事业，具有良好的职业道德。遵纪守法，无不良行为记录;具有相应的教师资格证书(含已具备教师资格认定条件且参加2017年春季教师资格认定在2017年7月底前可取得教师资格证书或证书编号的人员);身心健康，能适应岗位要求;符合招聘岗位所需的其他资格条件。其中涉及“年龄条件”的，如“25周岁以下”为“1991年4月30日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);工作(或教学)经历要求，截止时间为2017年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作(或教学)经历。有下列情形之一的人员，不得报考：不符合招聘岗位条件要求的人员;在读的全日制普通高校非应届毕业生;现役军人;经***教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到d纪政纪处限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

(18)、总之，在考试中要自然大方，谦虚谨慎。平时，要多进行模拟训练来提高素质，达到要求。

(19)、四川教专师招聘报考条件(具属体参考公告和岗位表)◎年龄要求：一般初级岗位应聘人员年龄要求在35周岁以下，部分地区岗位或特别优秀情况要求年龄不超过40周岁。部分如巴中南江县、巴州区，成都青白江区等要求30周岁以下；个别地区或岗位要求要求本科28周岁以下，如成都成华区等。具体年龄要求以当地招考岗位表为准。◎户籍要求：一般面向社会公开招聘的岗位不限制户籍，个别要求面向本省户籍或省内生源，如凉山会东县。◎学历要求：普通小学、幼儿园教师应具有国民教育序列大学专科以上学历；普通初中和高中(含职业高中)教师应具有国民教育序列大学本科以上学历(凉山市多要求专科及以上，具体以岗位表为准。◎证书要求：2020年需以地方公告为准◎在编在职人员报考：须征得原单位同意，如成都市、广元市；不得报考的，如凉山市。

(20)、粉笔字也是教师的基本功，一手漂亮的粉笔字可以为老师增彩不少。除了字要工整之外板书的布局也要掌握好。不要全挤在一边，要顾及到左右的学生。

4、教师招聘信息新招聘2023

(1)、杭州招聘|杭州余杭区招聘20名合同制幼儿教师

(2)、定义：教师公招考试是指由中央或地方***推出的招聘教师工作人员的考试。内容出处回：2018年教师招聘答考试考试大纲中详细的说明了教师公招考试的内容。详细内容：(1)幼儿园考试大纲一个文件(2)小学——语文、数学、英语、音乐、体育、美术、信息技术考试大纲七个文件(3)中学——语文、数学、英语、音乐、体育、美术、信息技术、物理、化学、生物、历史、地理、政治考试大纲十三个文件。资料引申：

(3)、千万要记得下载附件和职位需求表,因为附件包含了招录学校的情况、每个岗位的职位代码、职位招录人数以及职位的详细要求(年龄、学历、职位的专业要求、教师资格证等级、普通话等级、专业等级(英语、音乐职位)要求、毕业年限要求等)。

(4)、2O22年教师事业编制报考时间一般在当年的七月和八月期间考试。因为只有在这个时间段才能使应届毕业的师范生有时间和机会参加考试。

(5)、多的考生往往只草草看一眼公告,就匆匆决定报考,大部分因为未达到报考要求，报考被拒；有的则是在面试资格复审时,才发现未达到职位要求的条件,无法参加面试。所以请一定重视公告的解读。

(6)、年龄一般在35周岁及以下(即1986年1月1日及以后出生)，且具有一级教师及以上专业技术职称。

(7)、地址：赤峰市红山区天王国际商务楼一楼华图教育

(8)、专业条件：专业要求通常有几种形式：完全不限制专业、对专业的方向给出一个大致范围，后续还可能根据报考情况进行补充、对专业的名称有明确的规定和要求。需要注意的是，同一岗位对不同学历的考生要求还可能不同；

(9)、后来经常和学校里一个细心的女老师合作，从她那里学来了很多处理事情细节的好办法，一直到现在，都没有因为粗心再犯什么细节性的错误。”这样的回答，既可以说明曾经犯过这样的错误，回答了考官提出的问题，也表明了那样的错误只是以前出现过，现在已经改正了。

(10)、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

(11)、服饰要符合职业特点。教术科，就要穿正装，男士别忘了打领带。教体育则要穿运动服。

(12)、②学科对口+师范专业 这类要求严格，既要求师范，又要专业对口。

(13)、有下列情形之一的，年龄可放宽到40周岁及以下(即1981年1月1日及以后出生)：①具有博士学位或高级教师及以上专业技术职称。②应聘体育、音乐、历史、心理、政治、地理、职校专业学科岗位的人员。③应聘幼儿园岗位且具有两年及以上幼儿园教育教学经历的人员。

(14)、按公告要求指定医院和指定时间进行体检，不要错过时间和遗漏检查项目。

(15)、特岗招聘流程：①公布岗位；②自愿报名；③资格审查；④考试和考核；⑤体检；⑥确定招聘人选；⑦岗前培训；⑧教师资格认定；⑨签订协议；⑩派遣上岗。具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。

(16)、(解析)本题考查个体身心发展的特点。“人心不同,各如其面”的意思是人的内心世界各不相同,就好像他们的外貌各不相同一样。这句话提示在教育过程中,教师要关注学生的独特性,因材施教。所以,本题选 A。

(17)、其实在小伙伴们认定教师资格证时，认定机构就已经审核过大家的普通话等级了，但是部分招考单位还是会再次将普通话作为报考的条件，毕竟对于教师这个职业而言，有一口流利的普通话是硬性标准。

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