乔布斯激励员工的话语精辟109条

乔布斯激励员工的话

1、乔布斯员工管理

(1)、循规蹈矩会绑住进步的双脚。——弗兰克·扎帕

(2)、招聘绝非易事，就像是大海捞针一般。我这辈子经手过的招聘人数大概在5000以上。我对待此事的态度认真。你无法在一个小时的面试里了解足够多的信息。所以说到底，你只能凭借直觉做出选择。我对这个人印象如何？他们在面对挑战时会如何反应？他们为什么想要进入苹果公司？我会问每个人："你为什么来这里？"我寻找的并不是答案本身，而是他们给出答案的方式。

(3)、然后，我排在收养人名单中的养父母在一个深夜接到电话，“很意外，我们多了一个男婴，你们要吗？”“当然要！”但是我的生母后来又发现养母没有大学毕业，养父甚至连高中都没有毕业，于是她拒绝在领养书上签字。几个月后，我的养父母会让我上大学，她妥协了。

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(5)、十七年后，我上大学了，但是我无知地选了一所和斯坦福一样贵的学校，几乎花掉蓝领阶层养父母一生的积蓄。六个月后，我觉得这并不值得，我看不出自己以后要做什么，也不知晓大学会怎样帮我指点迷津，而我却在花销父母一生的积蓄。所以我决定退学，并且相信没有做错。

(6)、我整个成年生活的焦点没了，这很要命。一开始的几个月我真的不知道该干什么。我觉得我让公司的前一代创建者们失望了，我把传给我的权杖给弄丢了。我与戴维德·帕珂德和鲍勃·诺埃斯见面，试图为这彻头彻尾的失败道歉。我败得如此之惨以至于我想要逃离硅谷。

(7)、六十同窗同甘共苦拼搏从此时;十二春秋风雨兼程成败在今年。

(8)、短短10年的时间，乔布斯的敢想敢做，让苹果公司变成了庞大的帝国!

(9)、每天晚上抽出一点时间，终于把乔布斯传记看完了，这真是一本值得读的书，它概述了乔布斯的优点，缺点，还有乔布斯的心里话，笔者摘出了自己认为很有共鸣的一些话，它们贯穿着整本书。

(10)、不因幸运而固步自封，不因厄运而一蹶不振。真正的强者，善于从顺境中找到阴影，从逆境中找到光亮，时时校准自己前进的目标。--易卜生

(11)、这句让我们看到了乔布斯很喜欢与有智慧的人相处，而像苏格拉底这样有智慧的人，那更是几百年难遇，可见乔布斯很尊重智慧，对智慧也很热衷追求，不然也不会说出这样的话。

(12)、很荣幸能和你们，来自世界好大学之一的毕业生们，一块儿参加毕业典。老实说，我大学没有毕业，而今天恐怕是我一生中离大学毕业近的一次。

(13)、只有疯狂到认为自己能改变世界的人，才能真正的改变世界.

(14)、每一个学生都是一本深奥的书，我要用毕生的精力去读懂每一本书。

(15)、首先，拥有一个明确、清晰且实际的理想、目的或目标。其次，准备好为实现自己目标所需的手段、智慧、金钱、材料以及方法。后，调整你的所有手段去实现那个目标。——亚里士多德

(16)、我在里得大学读了六个月就退学了，但是在18个月之后，在真正退学之前还常去学校。为何我要选择退学呢？这还得从我出生之前说起。

(17)、活着就是为了改变世界，难道还有其他原因吗？

(18)、乔布斯知道，要做到简单，好的办法就是硬件、软件和外设无缝融合。苹果建立的生态系统(如通过iTunes软件，iPod可以和Mac机相连)，可以让设备更简单、同步更顺畅、小故障更少。较为复杂的任务，如制作新的播放列表，可以在电脑上完成，这样iPod就可以减少功能和按键。

(19)、乔布斯因性格缺陷与管理层及股东矛盾冲突，曾经被苹果公司董事会逐出自己创办的这家公司。然而，当他重返苹果后，这样的“暴君”却成功领导苹果公司实现了变革。

(20)、我们认为看电视的时候，人的大脑基本停止工作，打开电脑的时候，大脑才开始运转。

2、乔布斯激励员工的话语

(1)、乔布斯的父亲(领养人)初是一名从事改装并销售二手汽车的商人，并在乔布斯生活中经常给予他接触机械设备的机会，童年乔布斯受到家庭的影响而喜爱精密的设备。乔布斯在早年曾经是一名智商高但不擅长学习的学生，后被其老师发掘才能而得到身边人的认同。他在曲折的学校生涯逐渐接触到电子设备如无线电设备的安装制作。这也为他未来与电子设备打交道埋下了伏笔。

(2)、“我不太确定该往哪个方向走。如果你是我，你会怎么做?”

(3)、随后，乔布斯叫上对电子产品同样感兴趣的沃兹尼克一起设计。在设计“蓝匣子”的过程中，他们经历了很多次的失败，但每一次失败之后，他们都会融入更多的创新理念，终他们完成了自己的作品。看着这个不用花钱就可以打遍全世界电话的神奇“小匣子”，他们既兴奋又欣喜。

(4)、因此，我们若想有所作为，就必须大胆设想自己的未来，与此同时，还要将这些设想付诸行动。成功者往往都是将好的点子、好的方法付诸行动并坚持下去的人。成功其实并不困难，只要我们从实际出发，大胆地规划自己的人生蓝图，然后勇敢地去实践，便可以将成功牢牢地抓在手中。

(5)、——2005年1月，在斯坦福大学做的毕业演讲

(6)、乔布斯完全不依赖市场调研，他认为客户本不知道自己要什么，当你给出产品时客户才知道要什么不要什么。这一逻辑很像我们平时的俗话“女孩不知自己要嫁什么样的男人，直到遇见时才知什么男人不能嫁。”IHC公司作为业界领军正是这样引领客户的需求，从7025的热销，8527的强势，到4040的新鲜出炉，都在担当市场先行者的责任，无愧TechnologyInnovator口号。

(7)、自由从何而来？从自信来，而自信则是从自律来！先学会克制自己，用严格的日程表控制生活，才能在这种自律中不断磨练出自信。自信是对事情的控制能力，如果你连基本的时间都做控制不了，还谈什么自信？

(8)、2011年，苹果公司伟大的前任首席执行官——乔布斯去世了，全世界人民都为这伟大的人才的陨落而感到遗憾。

(9)、乔布斯的独特力量，来源于他的独特童年。他生于美国加州硅谷，1955年，恰好是美国babyboom的时代。她妈妈生他时，估计还是个不懂事的少女，在50年代，单亲家庭或选择流产都是一件不光彩的事情。于是，乔布斯被一个中产的家庭给协议领养，他养父是个是一名机械工程师，他在二战之后搬到了旧金山。

(10)、乔布斯为什么能够再次东山再起？又靠什么让产品一炮走红，成为流行元素？

(11)、“我们正在创造未来，”乔布斯在长达3个小时的劝说接近尾声时表示，“想象一下在海浪的前端冲浪是什么感觉，一定很兴奋刺激吧；再想象一下在浪的末尾学狗刨游泳，一点儿意思都没有。来苹果吧，你可以吸引全世界的目光。”阿特金森终选择加入。

(12)、我愿意用我所有的科技去换取和苏格拉底相处的一个下午。——乔布斯#乔布斯语录#

(13)、你相信什么，你就成为什么样的人。——奥普拉·温弗瑞

(14)、“将科学与人文融为一体，是乔布斯成功的关键。”《乔布斯传》的作者沃尔特·艾萨克森说。

(15)、我认为，如果你做了某件事而成果还不错，那么你就应该试着去做其他更好的事情，而不要长时间地沉溺于现有成绩，要搞清楚接下来该做些什么。

(16)、除去他天才的那一面，他还是一个抱有让苹果公司长盛不衰的野心的企业家。他的独特个性成就了的乔布斯，也留下了可供后人借鉴的企业管理之道。

(17)、六年似已可成桑田、辗碎很多产品、技术。许多六年前一度热门的人与事都不再被人所铭记，但我们仍在缅怀乔布斯。

(18)、当时的里德大学提供可能是全国好的书法指导。校园中每一张海报，抽屉上的每一张标签，都是漂亮的手写体。由于我已退学，不用修那些必修课，我决定选一门书法课上上。在这门课上，我学会了“serif”和"sans-serif"两种字体、学会了怎样在不同的字母组合中改变字间距、学会了怎样写出好的字来。

(19)、记着你总会死去，这是我知道的防止患得患失的佳办法。赤条条来去无牵挂，还有什么理由不跟随你的心？

(20)、有志者事竟成破釜沉舟百二秦关终属楚;苦心人天不负卧薪尝胆三千越甲可吞吴。

3、乔布斯激励员工的话语有哪些

(1)、花花公子：你是说那些制造个人电脑的家伙并不以产品为傲？

(2)、如果你有更好的建议或更好的文章，希望跟大家分享，也请留言或私信跟我们联系，让我们一起打造一个先净心、后理财的平台，谢谢！

(3)、并不是每个人都需要种植自己的粮食，也不是每个人都需要做自己穿的衣服，我们说着别人发明的语言，使用别人发明的数学……我们一直在使用别人的成果。使用人类的已有经验和知识来进行发明创造是一件很了不起的事情。

(4)、"如果今天是我生命的后一天,我还想去做我原本打算去做的事吗?"

(5)、成功与不成功真的源于毅力的差别，毅力坚强的人，往往能坚持到后几分钟，几秒钟，就能等到黎明的曙光，看见希望，走向成功。

(6)、美国苹果电脑公司老板史蒂夫·乔布斯说：“花了半辈子时间才充分意识到人才的价值，所以要网络人才。”他在近一次讲话中说：“我过去常常认为一位出色的人才能顶两名平庸的员工，现在我认为能顶50名。”由于苹果公司需要有创意的人才，所以乔布斯说，他大约把四分之一的时间用于招募人才。

(7)、因为成功真的没有捷径，去做，去坚持，尽自己大的爱，去做好，那么很快就会有所突破，坚持就会有质变的一天。

(8)、读《乔布斯传》一个是它的情节打动了我，还有就是在历经人生大起大落后乔布斯仍有斗志去拼杀，暮年有壮心去改变世界。当外界的排挤，打压，质疑还有顽疾要像潮水淹没他时，他不为所动，不去逃避，挺着胸膛去迎接挑战，一次一次地受伤，却也一次次地向前迈进。

(9)、这是我接近死亡的时候，我也希望是我未来几十年里接近死亡的一次。

(10)、即时想到达天堂的人，也不想通过死亡到达天堂。 ----《大学毕业演讲》

(11)、局限只存在于我们的大脑中。但如果我们运用自己的想象力，就能获得无限的可能性。——杰米·佩奥里内蒂

(12)、这可能是表达感谢的高形式。承认别人的努力，尤其是让领导或经理看起来不错的时候，可以加强强大的团队文化。这种简单的鼓励行为是一种精神助推器，会在整个组织中产生信任的涟漪。

(13)、如果你正遇到股权，融资方面的问题，那接下来的活动将一次是千载难逢的机会！

(14)、乔布斯不喜欢正正经经的报告，他更喜欢面对面的自由交流。每周他都会召集管理团队，不设正式的议程，就让大家谈谈各种想法。每周三下午，他也会召集营销和广告团队做这样的事。乔布斯不允许使用幻灯片。他说：“我讨厌人们用幻灯片作报告，不进行思考。知道自己在讲些什么的人，是不需要PowerPoint的。”

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(16)、创新型企业不仅第一个提出新理念，还知道在落后的时候如何奋起超越对手。乔布斯在开发初的iMac时就是这样。当时，他关注的是管理用户的图片和视频，在音乐处理方面则落后。人们用个人电脑下载和交换音乐，然后自己刻录CD。而iMac的插槽式驱动器无法刻录CD。乔布斯说：“我就像个傻子，我们把它漏掉了。”

(17)、你每天做什么事情做的多，或是什么事情想去做，你就会在这件事上有自己的天赋，如果你这件事，不违背道德，不触犯法律，对自己身心健康没有损害，你就可以把这样的事情转化成事业，去做一辈子，那么成功只是时间的问题。

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(19)、1971年10月，年仅16岁的乔布斯，在杂志上看到了一个关于“蓝匣子”的新闻报道。这个“蓝匣子”是一种可以盗取电话线路的设备，拥有蓝匣子的人自然就可以免费拨打电话了。这个消息使乔布斯兴奋不已。他默默地想，如果自己能够做成这个“蓝匣子”，岂不是可以永远打免费电话了?然而，这项发明技术，对于一个16岁的孩子而言谈何容易，但乔布斯却敢想也敢做。

(20)、读完此书，我感慨万千，“你的时间有限，所以不要为别人而活，不要被教条所限，不要活在别人的观念里，不要让别人的意见左右自己内心的声音。重要的是，勇敢地去追随自己的心灵和直觉，只有自己的心灵和直觉才知道你自己的真实想法，其他一切都是次要。”这是乔布斯在斯坦福大学2005年毕业典礼上的演讲所涉及到的，人的一生也只有几个十年，没有多少十年给我们挥霍。我们要学会总结前人或者身边周围的人的经验、教训。结合在自身，时常告诫自己应该怎么做或者不该怎么做，不要走别人的错路。然而这并不意味着你是一个墨守成规的人，有原则的人并不意味着保守。每一个成功的人，都是站在别人的肩上看世界。我们也一样，之所以有成功的人和普通的人，是因为他们对自己的追求不同。抓紧时间，用你有限的去赚取无限的，这就是硬道理。

4、乔布斯寄语

(1)、高级管理人员往往能更有效地向人才介绍本公司的远景目标。而对于新成立的富有活力的公司来说，其创建者通常在挑选职员时十分仔细，老板亲临招聘现场，则可使求职者以快速度了解与适应公司的文化氛围和环境。

(2)、1979年，乔布斯早期的导师迈克·马尔库拉(MikeMarkkula)给他写了一张便条，要他恪守三条原则。前两条是“共鸣”和“专注”，第三条有点怪，叫“灌输”，但它已成为乔布斯重要的信条之一。他知道，人们都是根据产品或公司的呈现和包装方式，对它们做出评判的。他对我说：“迈克告诉我，人们是根据封面来评判一本书的。”

(3)、Do you want to spend the rest of your life selling sugared water or do you want a chance to change the world

(4)、而就目前看来，恨他的人与爱他的人或许一样多。

(5)、几乎在开发每一种产品时，乔布斯都会在某个时刻“按下暂停键”，回过头去看初的设计，因为他觉得产品不够。设计iPhone时，初设计是把玻璃屏幕嵌在一个铝制外壳内。某个星期一早晨，乔布斯找到伊夫，说：“昨晚我睡不着，我发现我并不喜欢这个设计。”让伊夫感到沮丧的是，他马上意识到乔布斯是对的。iPhone的焦点应该是在显示屏上，而按照当时的设计，外壳有抢风头之嫌，没有突出显示屏。而且，整个机子太过男性化，太注重任务和效率。乔布斯对伊夫的团队说：“伙计们，我知道你们为这个设计苦干了整整九个月，但我们不得不做出改动。我们大家都得加夜班，周末也不能休息，如果你们想要的话，可以给你们几把枪，把我们都干掉。”结果，谁也没有叫嚣，大家同意了。乔布斯回忆说：“那是我在苹果感骄傲的时刻之一。”

(6)、美国国际商业机器公司(IBM)是世界上首屈一指的高科技公司，在这个公司里，具备“野鸭精神”的人才受到青睐和重用。公司总经理沃森，把丹麦哲学家歌尔科加德的一段名言，作为自己的格言：“野鸭或许能被人驯服，但是一旦被驯服，野鸭就失去了它的野性，再无法海阔天空地自由飞翔了。”沃森强调：“对于那些我并不喜欢、却有真才的人的提升，我从不犹豫。我所寻找的就是那些个性强烈、不拘小节、有点野性，以及直言不讳的人。如果你能在你的周围发掘许多这样的人，并能耐心地听取他们的意见，那你的工作就会处处顺利。”沃森把创新作为“野鸭精神”的化身，他采取种种措施激励员工创造发明，不断地发展新技术产品，取得了国内外市场的制胜权。“野鸭精神”成为IBM公司迅猛发展的基石和动力。

(7)、在他人生的每个方面，包括他约会过的女人、对待癌症诊断的方式、运营企业的方式等，他的行为都反映出了这样一种变化：从冲突、合流，到终所有这些不同方面的融合。

(8)、乔布斯虽然粗鲁、严厉，但很会激励人。他让员工充满了激情，使他们致力于创造突破性的产品，并相信自己能够完成看似不可能完成的任务。我们必须用结果来评判他。乔布斯的家庭关系紧密，苹果内部也一样：相比其他公司，包括那些老板更为友善、更为平和的公司，乔布斯的人才往往在公司待的时间更长，也更忠诚。有些CEO研究了乔布斯后，决定像他一样要严厉对待员工，却不明白乔布斯是如何让员工建立忠诚的，因此他们这样做是很危险的。

(9)、人生终有许多选择。每一步都要慎重。但是一次选择不能决定一切。不要犹豫，作出选择就不要后悔。只要我们能不屈不挠地奋斗，胜利就在前方。

(10)、不要去欺骗别人，因为你能骗到的人，都是相信你的人。

(11)、也就是说，你需要跟同你之间是你死我活竞争关系的人之间保持一成不变的笑容和亲密无间的关系，这难度比你拿着投石索和长矛跟他殊死搏斗要难得多。说到乔布斯跟苹果的关系，《乔布斯传》里面讲了很多：第他不需要团结员工，因为他这个层面的人，跟员工见不到面。他要做的是决策，只要大家按照他的想法做事，就可以赚大把的钱。“跟着你有肉吃”是员工喜欢乔布斯的关键。

(12)、即使在成立苹果公司后，乔布斯也在公司广告中流露出自己叛逆和反文化的个性，就像是在宣告他内心仍是一个黑客、一个嬉皮士。重返苹果后，乔布斯帮助撰写了“非同凡想”(ThinkDifferent)广告的文案：“向那些疯狂的家伙们致敬，他们特立独行，他们桀骜不驯，他们惹是生非，他们格格不入……”说到这里，如果还有人不相信他是在讲他自己，那么文案中后几句话或许可以消除这种疑虑：“或许他们是别人眼里的疯子，但他们却是我们眼中的天才。因为只有那些疯狂到以为自己能够改变世界的人，才能真正改变世界。

(13)、我愿意用我所有的科技去换取和苏格拉底相处的一个下午。

(14)、整理了一下《参与感》书中关于小米创建初期，借鉴一下雷军团队在创建时候的经验，与大家共勉：

(15)、不管你觉得自己行还是不行，你都是对的。——亨利·福特

(16)、你已经一无所有，没理由不追随内心，真心，初心。

(17)、“我是我知道的一个在一年中损失5亿美元的人，这对我的成长很有帮助。”

(18)、《中国企业家》曾报道一个案例，展现汪滔不按套路出牌以及对人才的态度。

(19)、切实执行你的梦想，以便发挥它的价值，不管梦想有多好，除非真正身体力行，否则，永远没有收获。

(20)、(时间)早9：30~晚18:00(一年可免费复训！)

5、乔布斯励志

(1)、Innovation distinguishes between a leader and a follower.领袖和跟风者的区别就在于创新。

(2)、先来介绍一下微软公司网罗人才的秘诀：高层主管必须参与招聘流程。

(3)、这几年，3人都相继创办了自己的公司，有些做无人机有些做卫星通讯，小有所成。谈起现今估值超100亿美元享誉全球的大疆，他们仍然不约而同说：从未后悔。

(4)、他有天赋，12岁就可以用一些零件组装出一台波导器，在电子学方面颇有造诣。他就读于名校，却因为古怪的脾气而难以忍受大学的乏味生活，一位天才蠢蠢欲动。他没有优势的条件，但他坚信路是人踩出来的。竭尽资源，他终于在自家车库里创建了苹果公司，员工只有几个人，一支研究小组，乔布斯是老板也是员工。终于第一代imac的发布让苹果名声大噪，他开辟了一个新的市场。但对于成大事者，磨难总是如影随形。股东借乔布斯不善经营为由将其辞退。随之而来的是公司逾发黑暗的前景。面对被排挤，被打压的苦痛，乔布斯不愿退却，他又回到了自己一手创建的地方。苹果又在他的手中焕发光芒。iphone，人皆知之的名词，一个时代的标杆。当时手机圈处于诺摩两家独大，许多品牌都在冲击却从未构成威胁。但面对血流成河的撕杀和众人的质疑，乔布斯坚持做自己。苹果帝国的基业打下了。

(5)、乔布斯愿意为他所称的“整个小玩意儿”负责，部分源于他的个性：他有很强的控制欲。当然，他热衷于追求和制造精巧产品，也是原因所在。一想到卓越的苹果软件用在另一家公司毫无创新的硬件上，或者未经验证的应用程序或内容可能“玷污”的苹果设备，乔布斯就会浑身不自在。

(6)、你们同样不可能从现在这个点上看到将来；只有回头看时，才会发现它们之间的关系。所以你必须相信，那些点点滴滴，会在你未来的生命里，以某种方式串联起来。你必须相信一些东西——你的勇气、宿命、生活、因缘，随便什么——因为相信这些点滴能够一路连接会给你带来循从本觉的自信，它使你远离平凡，变得与众不同。

(7)、今天，就让我们一起去回看一下，这个曾经改变世界的人有着怎样创奇的经历吧。

(8)、抱歉，这很戏剧性，但却是真的。你们的时间是有限的，不要浪费在重复别人的生活上。不要被教条束缚，那意味着会和别人思考的结果一块儿生活。不要被其他人的喧嚣观点掩盖自己内心真正的声音。你的直觉和内心知道你想要变成什么样子。所有其他东西都是次要的。

(9)、重新掌权后，乔布斯每年都会带着公司重要的100个人去集训。在集训的后一天，他总会站在一块白板面前问道，“我们接下来应该做的十件事是什么？”

(10)、活着就是为了改变世界，难道还有其他原因吗？

(11)、他不满现在的教育，“在现在的教育体系中，学生被放在一个预先设定好的轨道里，他们所要做的只是埋头比谁跑得快，无需自己抬头看路，更谈不上主动去规划未来的人生路径，而后者恰恰是在商业、艺术、科研等创造性社会活动中为看中的环节。”

(12)、在《福布斯》全球具影响力30大人物中，他是排在郭台铭、王健林、马云后的4位中国人之一；在近日公布的《80后白手起家富豪榜》中，他以240亿元个人财富位居第二。(第1名是另一对夫妇)

(13)、你笑，全世界都跟着你笑;你哭，全世界只有你一个人哭!

(14)、史蒂夫·斯乔布，发明家、企业家、美国苹果公司联合创办人、前行政总裁。1976年乔布斯和朋友成立苹果电脑公司，他陪伴了苹果公司数十年的起落与复兴，先后领导和推出了麦金塔计算机、iMac、iPod、iPhone等风靡全球亿万人的电子产品，深刻地改变了现代通讯、娱乐乃至生活的方式。2011年10月5日因病逝世，享年56岁。乔布斯是改变世界的天才，他凭敏锐的触觉和过人的智慧，勇于变革，不断创新，引领全球资讯科技和电子产品的潮流，把电脑和电子产品变得简约化、平民化，让曾经是昂贵稀罕的电子产品变为现代人生活的一部分。

(15)、第4次 通过iPhone，改变整个信息产业；

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(17)、成就一番伟业的途径就是热爱自己的事业。如果你还没能找到让自己热爱的事业，继续寻找，不要放弃。跟随自己的心，总有一天你会找到的。——乔布斯#乔布斯语录#

(18)、在大疆成立的一年时间里，他们潜心解决各种技术难题，并没有多少销售和收入来源，但对技术的热爱并不让人觉得苦。

(19)、不要用你有限的生命为别人而活。不要让他人喧哗纷扰的见解没了自己内心的声音。

(20)、你想用卖糖水来度过余生，还是想要一个机会来改变世界。

(1)、很多人这样问：“我想开一家公司，我该做什么?”而我提出的第一个问题是：“你所热爱的是什么？你开的公司想要做什么？”他们大都笑道：“不知道。”我给他们的建议是，去找份工作让自己忙碌起来，直到你找到答案为止。你必须对自己的想法充满热情，强烈感受到愿意为它冒险的心情。

(2)、乔布斯离开苹果电脑公司后，公司的开发主管一职落入让-路易•加西手上，他将苹果的产品线推向两个方向，即更“开放”和更高价。加西的政策致使苹果产品的售价越来越高，公司曾有一个叫“Drama”的低端项目，终也被加西叫停。1990年，随着苹果的销售下滑，加西的政策开始引起广泛争议并终将其拉下马，迈克尔•斯平德勒继任。之后，约翰•史考力于1993年辞去CEO职位，斯平德勒接任。1996年，吉尔•阿梅里奥接任其职位。这一时期的苹果公司可谓是动荡不安、人心惶惶。

(3)、不要被教条所限，要听从自己内心的声音，去做自己想做的事。

(4)、史蒂夫的每一次演讲都经过了精心的编排，2010年iPad发布会更是如此。舞台上舒适的布置突出了iPad操作简便的特点，然而，史蒂夫坐在沙发上演讲也说明了他的身体状况并不好。

(5)、很多时候，真正重要的是跟随内心的直觉和勇气，这往往决定我们成为怎样的人，而其他的，都是次要的。

(6)、What a computer is to me is the most remarkable tool that we have ever come up with。It’s the equivalent of a bicycle for our minds。对我而言，电脑是人类想出来的卓越的工具。它相当于是我们大脑的自行车。

(7)、不管在任何场合、任何角度，你都可以感觉到它的美。

(8)、但是，用语言来激励和鼓舞人们需要一种人性化的方式——你对他们说话的方式。

(9)、什么是财富?如果一个人在清晨起床在夜晚睡觉，并在期间做他想做的事情，那他就是成功的。——鲍勃·迪伦

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