卡耐基出名三本书有哪些精辟115条

卡耐基畅销的三本书

1、卡耐基出名三本书

(1)、926套高逼格Excel可视化图表模板，直接套用，办公效率神器

(2)、《一生的忠告：一位外交家爸爸给孩子的信》问世至今，一直常销不衰，是一部受推崇的家书，被誉为“一部使人脱胎换骨的人际关系和礼仪全书”和绅士们的“教科书”。这部家书之所以倍受读者青睐，因为它倾注了世间亲情和人类智慧，是一部教人如何获得他人信任，如何取得成功的经典之作。

(3)、《人性的弱点》是戴尔·卡耐基的励志经典图书，全球自我教育与成人练习的范本。1937年出版，世界各地至少已译成58种文字，寰球总销量九千余万册，领有4亿读者。本书旨在赞助你解决所面临的问题：如何在日常生活、商务活动与社会交往中与人打交道，并有效地影响他人;如何击败人类的生存之敌——忧虑，以创造一种幸福美好的人生。

(4)、《快乐的人生》教给人们怎样利用智慧经营人生。作品以简单明了的道理并结合生动真实的具体事例，向读者介绍了如何培养平安快乐的心理、如何免受批评的忧虑、如何把握工作和金钱并快乐生活的真实故事。书本内容包括培养快乐的心理、摆脱烦恼的困扰、怎样使你变成熟、平安快乐有秘诀四部分。

(5)、提供基于战略的浙进式人力资源管理系统解决方案。在国内第一次从战略的角度，论述了人力资源各专业模块系统在企业管理操作过程中的内在关系与街接点。从制度、机制、程序和技术等方面构建人力资源管理系统。

(6)、《人性的弱点》，是一本畅销70多年的人际交往关系学经典，本书由20世纪美国伟大的心灵导师、美国现代成人教育之父戴尔·卡耐基所著，发行于1937年，被誉为”人际关系学鼻祖的经典之作””人类出版史上继圣经之后的第二大畅销书”。如今，《人性的弱点》已被翻译成58种语言，全球约有4亿读者学习，许多人的命运得到了改变。荐书堂强烈建议大家读读这本书，也许读懂了弱点，你的命运就改变了。

(7)、“使人有面前之誉，不若使人无背后之毁；使人有乍加之欢，不如使人无久处不厌。”

(8)、推荐理由——每个人都在抱怨，如果你改良自我就会不抱怨，今天，你还在抱怨吗，如果有，请看此书

(9)、本书原是卡耐基教授写的一本关于改良人际关系、教人做人处世艺术的书。它对于开阔我们的视野，改良我们的人际关系，特别是克服封闭式的人性弱点，将有宝贵的启示和借鉴作用。

(10)、《新战略营销》这本书是另一位销售领域的大师——米勒•黑曼的巨著。书名翻译的有问题，其实此书不是讲Marketing的，而是讲Sales的，所以翻译成“新战略销售”会更合适些。此书重点讲述了如何制定项目策略、客户拜访前的策略、下一步行动计划等。

(11)、.企业应当对忧良的绩效加以奖励或者应当对较差的绩效进行惩罚吗?

(12)、在生活中，有两类职业被人看不起，倒数第一是保安，倒数第二是销售，很多人听到销售这个职业就嗤之以鼻。但是都没有想过，任何行业的成功，实际都是销售的成功，任何行业，可以没有会计，可以没有HR，但不能没有销售，尤其是优秀的销售人才。

(13)、作者——(美)肯.布兰佳保罗.梅耶迪克.卢赫著

(14)、本书以6篇16章的篇幅和可读易懂的方式，全面、系统和透彻地阐述了人力资源管理的基本原理，以及企业人力资源管理的基本功能、程序、技术和方法，从提高企业绩效和竞争力的视角展开论述了职位分析、人力资源规划与人员招募、人员甄选与测试、候选人面试、员工培训与开发、组织更新、绩效评价与绩效管理、员工职业管理、战略性薪资管理、绩效薪资与奖金管理、福利与服务、劳资关系与集体谈判、雇员安全与健康、全球性人力资源管理等方面的基本概念、技术方法。书中大量来自各类企业的精彩案例为读者理解和应用先进的人力资源管理理念和方法提供了有效的借鉴和帮助。

(15)、《再造销售奇迹》这本黄皮的书，我们公司的老销售都基本人手一本了。作者基斯·伊迪斯率先提出了解决方案型销售的思想、流程和工具，这些东西都可以在这本书当中了解到。但是，此书的理论型较强，翻译水平又一般，所以我知道的真正看完的人并不多。但是如果想真正理解解决方案型销售的精髓，还是建议大家本着痛并快乐着的心态读完此书。

(16)、我给销售培训的时候，经常会问大家，作为一名销售人员，到底是“说”重要，还是“听”重要；到底是“听”重要，还是“问”重要？几乎所有的销售都会回答“问”是重要的。

(17)、很多销售人员说，做销售就是“搞人”，主席老人家也说过“与人斗其乐无穷”。既然销售是个需要整日和形形色色的人打交道的工作，那么如何掌握对方的心理从而施加有效的影响，终达到销售目标就很多销售人员不得不面对的一个难题。

(18)、理由：我每天晚上睡前是必看的，每次看过这本书都让我的更加平静

(19)、销售工作虽然门槛很低，但也不是每个人都能成为一名合格的销售人员。很多人认为销售就是在卖给顾客东西，这其实是很狭义的理解。如果要说在你的生活和生存中什么能力重要，那一定是销售能力。

(20)、《人性的弱点》作者戴尔·卡耐基是20世纪著名的成功学导师。

2、卡耐基出名三本书有哪些

(1)、詹姆斯·W·沃克著，《人力资源管理译丛：人力资源战略》，中国人民大学出版社;

(2)、所有这一切,使不少人在心理常常感到一种重负,一种压抑,渴望着能够尽快地加以自我调节,以适应如此眼花縩乱、变化万千的社会变革。有了人际往心理学的指导。

(3)、这种讲项目控制类的书籍市面上并不是很多，这次给大家推荐2本国外的，1本国内的著作。

(4)、ISBN：978-7-5064-8494-7

(5)、羊皮卷(全集)，该书的作者奥格·曼狄诺便是这样的人类多年难得一见的精英。此书附会了一个耶稣降生的故事，人们可以信其有也可以信其无，说在那个时代流传下来十道羊皮卷，里面记载了经商与致富的秘诀，谁要是得到了它，谁就会成为富可敌国的人。

(6)、全书主要描写了孙悟空出世及大闹天宫后，遇见了唐僧、猪八戒、沙僧和白龙马，西行取经，一路上历经艰险、降妖伏魔，经历了九九八十一难，终于到达西天见到如来佛祖，终五圣成真的故事。该小说以“唐僧取经”这一历史事件为蓝本，通过作者的艺术加工，深刻地描绘了明代社会现实。

(7)、《语言的突破》不仅仅谈论公开演说术和所有的演讲技巧，而且还囊括推销术、谈判技巧、辩论术等内容，详细地介绍了克服恐惧、建立自信的方法，阐述了演讲口才方面的方法和技巧，旨在指导人们克服人性和心理弱点，学会语言的艺术和技巧，顺乎自然地发挥自我潜能，在各种场合下发表谈话，博得赞誉，从而获得人生和商业的成功。

(8)、推荐理由--每个人都在抱怨，如果你改良自我就会不抱怨，今天，你还在抱怨吗，如果有，请看此书

(9)、卡耐基利用生活中的很多实例，根据现实中普通人不断努力取得成功的故事，通过演讲和著作唤起无数陷入迷惘者的斗志，激励他们取得辉煌的成功。其在1936年出版的著作《人性的弱点》，80年来始终被西方世界视为社交技巧的圣经之一。他在1912年创立卡耐基训练班，以教导人们人际沟通及处理压力的技巧。

(10)、这是一本从季羡林的经典作品中，精选出适合青少年阅读的篇章，汇编而成的文学作品集，收录了多篇入选教育部新编语文教材的篇目。本书内容包括季羡林对读书、治学与做人的态度，以及自己的经历，深入浅出地探讨了做人之道，字里行间流露出季羡林对学术的真诚与做人的谦逊。

(11)、推荐理由--不能只看本专业的书，做人力资源工作的人应该博览群书。这本书不仅仅是纵向的罗列三十年中国开放的一些事情，还横向的比较了当时的一些情况。你能够知道某一年，李东生、柳传志、张瑞敏、王石、刘永好这些人在做什么。

(12)、这里给大家推荐三本书，其中值得一提的是《SPIN销售巨人》，此书乃是当代大客户销售理论开山鼻祖——尼尔雷克汉姆的扛鼎之作。此书一出，从此开辟了一个销售的新时代，如今国内大多数的大客户销售理论书籍基本都源于此书。此书的讲述从过去到未来，从宏观到微观，从理论到方法，全面而又详细，大家如果想提升自己的询问能力，此书是不二的选择。

(13)、ISBN：978-7-214-08470-5

(14)、“陷入恋爱的角色中很容易改变认知。所谓情人眼里出西施，你会认为自己的爱人比别人更有魅力，同时也会忽略别人能够注意到的缺点。”

(15)、这个时候是产品打基础的时候，需要多读一些与此课题强相关的书籍

(16)、但是后天怎么塑造或者强化心理素质呢？从哪几个方面可以强化呢？都体现在什么方面呢？心理素质强大了有什么好处呢？ 咱们慢慢来用心理视角逐一分析...(挑了些自己看过的书，觉得不错的会附在后面，大家可以通过自我分析再寻求不同领域强化)

(17)、《人性的弱点全集续集》由人际交往的高级技巧，如何克服疲劳、精力充沛、如何让自己更成功，有效说话速成技巧，吸引注意力的三个秘诀，高效沟通的六个技巧，提高记忆力的三个自然技巧共七部分组成。

(18)、《销售的革命》这本书又是全球销售研究领域泰斗——雷克汉姆所著。只要是个做大客户销售的人员都应该反复阅读，说它应该接受所有销售人员的顶礼膜拜都不为过。这本书在20世纪末改变了全球销售格局与模式、为企业销售、销售团队以及销售管理带来划时代革命。直到现在，这本书的内容和思想依然对大客户销售人员有着积极的意义。

(19)、推荐理由--迅速地改变内在精神力量的智慧书;

(20)、拉齐尔教授运用的，即将经济学原理运用于人力资源管理主题的分析方法，把各种人力资源管理制度建立在一个彼此

3、卡耐基哪本书值得看

(1)、此书我本人也是受惠于一位业内资深HR专家的推荐，借版主宝地转荐同仁分享

(2)、炫酷的地图图表PPT模板，可编辑可动态展示！(建议收藏)

(3)、推荐理由——理由：学习绩效考核的理念、知识和方法。

(4)、《心里操纵术》这本书名字听上去很邪恶，但是却是一本不可多得的好书，他从心理学的角度分析该如何去了解人性的复杂及其根源，学会如何洞察人的心理，懂得如何建立威信、施与影响，进而掌控你周围的人。

(5)、推荐理由——〈别让猴子跳回背上〉是本简单有效的管理书籍，它提供了很多思考与答案，这里所说的猴子就是责任(我的理解)，猴子管理法的前提是企业家的战略人生选择，要从企业家的能人体系转变成以员工为核心的组织能力，而支撑这一转变的是企业家真正地把企业的成长建立在员工成长的基础上，员工能否获得成长，能否变得独立，以及能否承担责任，这才是让员工照顾好自己的猴子的意义所在!

(6)、推荐理由——了解中国经济发展脉络，感受时代变迁脉动。

(7)、作家路遥耗时十三年完成的百万字巨著，全书共三本，是一部全景式地表现中国当代城乡社会生活的长篇小说。以孙少平孙少安两兄弟为中心，将劳动与爱情，挫折与追求，痛苦与欢乐，日常生活与巨大的社会冲突，纷繁地交织在一起。生动地展现了普通人在大时代进程中所走过的不平凡的道路。

(8)、《SPIN高价成交》 推荐指数 ★★★★☆

(9)、市面上有关谈判的书籍铺天盖地，我仅挑三本奉献给大家。

(10)、保尔是一个敢于同命运抗争的人，现实生活中也有这样的人，有一个没有双腿的年轻人，用他的双手、用他坚强的毅力开创了美好的生活，这些故事让我明白残疾人也可以像正常人一样积极地思考，与命运不妥协，甚至比正常人还厉害，因为世上无难事，只怕有心人。

(11)、二十世纪伟大的100部中文小说，少看一本都是遗憾

(12)、希望各位朋友都能自己读，且多多赠送亲友，教子孙也尽及早阅读，启迪慧命、惠及后世！

(13)、ISBN：978-7-222-14542-9

(14)、推荐理由--每一个优秀的HR都必须了解所在组织的business，此书用小说的形式讲述制造行业的生产和运营管理，语言生动，情节贴近现实，身在制造行业不懂业务的HR同学都应该补上这一课。

(15)、这本独特的合集是迄今收录墨菲定律多的版本，在国外每年都有再版，此版除了一如既往地收集了墨菲定律的佳注释之外，还加入了21世纪之后的新变化，证明随着科技的进步，更多的事情会出错。

(16)、推荐理由--我觉得心还是要柔软些，所以选择让自己感动一次。

(17)、不管你是什么人，只有打开本书，你都会惊喜地发明，这是一本使你思惟更加成熟、举止更加慎重的好书。咱们信任，它将是一本影响你毕生的书。

(18)、这本书，我个人感觉，比较通俗易懂，毕竟人类DNA不同，很多心理现象虽然可以概念统但应对不同的性格、不同的自我认知结构，都会有不小的差异，所以，可以透过这本书，好好了解一下潜在身体内的你。

(19)、《小王子》这部童话虽然只是作者在3个月一气呵成的作品，但却有着深刻的创作背景，是作者几年、甚至是几十年生活和情感的积累，是厚积薄发的产物。它不仅是一部给孩子看的童话，更是哲理与思考的“结晶”，充满了对人生的感悟。

(20)、推荐理由——不能只看本专业的书，做人力资源工作的人应该博览群书。这本书不仅仅是纵向的罗列三十年中国开放的一些事情，还横向的比较了当时的一些情况。你能够知道某一年，李东生、柳传志、张瑞敏、王石、刘永好这些人在做什么。

4、卡耐基哪些书必看

(1)、《高效能人士的七个习惯》推荐指数 ★★★★☆

(2)、角色与信念咱们这里说的角色，主要是你当下的角色，例如到家是个好丈夫好妻子，在工作中是一个好领导或者一位好员工，带着一家三口去旅游你是一位好爸爸等等，这些角色是根据场景和需求的变化而变化的，并非一沉不变。但不同的角色会有一个信念，例如“生活一定会越来越美好”等等，它是贯穿你整体的生命价值感的。

(3)、链接:https://pan.baidu.com/s/1euT1sLof7YbSXKmbQeb_Uw提取码:rak9  书名:沟通力卡耐基受欢迎的口才技巧和处世艺术

(4)、雷蒙德·A·诺伊等，《人力资源管理获得竞争优势》第三版，中国人民大学出版社;

(5)、无论从事何种工作的人，如果能够按照本书所介绍的基本方法去做，都能获得意想不到的收益。

(6)、思维导图MindMaster，高效工作必备工具！

(7)、(干货)罗辑思维推荐书单全集，用知识给大脑充电！

(8)、推荐理由——作者曾在中国惠普公司工作15年，从助理工程师做到惠普决策委员会成员。在本书中作者用平淡、朴实的语言讲述着惠普的种种制度、文化。他甚至教我们实用的管理技巧。没有玄乎高深的理论，只有简单可行的方法。

(9)、《红楼梦》是一部颇具世界影响力的人情小说，举世公认的中国古典小说巅峰之作，中国封建社会的百科全书，传统文化的集大成者。小说以“大旨谈情，实录其事”自勉，只按自己的事体情理，按迹循踪，摆脱旧套，新鲜别致，取得了非凡的艺术成就。“真事隐去，假语村言”的特殊笔法更是令后世读者脑洞大开，揣测之说久而遂多。二十世纪以来，学术界因《红楼梦》异常出色的艺术成就和丰富深刻的思想底蕴而产生了以《红楼梦》为研究对象的专门学问——红学。

(10)、在自然界残酷的竞争中。狼族凭借坚韧、顽强、忠诚、合作、牺牲等优秀的个体素质与卓越的团队精神，成为有生命力和竞争力的种群，成为个性张扬的强者。

(11)、谈判会发生在几乎每次的销售过程当中。销售人员也会经常遇到需要谈判的场合：和客户谈判，和渠道合作伙伴谈判，和公司内部同事谈判，和上级主管谈判等等。很多销售人员前期销售过程都很顺利，但是就是因为没有谈判的意识，或者没有掌握有效的谈判技巧，结果导致项目做到后利润被各个环节压榨的所剩无几。所以，有句话说：好的谈判是挣取利润的佳方式！

(12)、推荐理由--彼得?圣吉在研究中发现，要使企业茁壮成长，必须建立学习型组织，即将企业变成一种学习型的组织，并使得组织内的人员全心投入学习，提升能力在本职岗位上获得成功。《第五项修炼》的五项修炼概括地说：自我超越、改良心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。

(13)、推荐理由--中国职业规划第一人所著，是中国专业的职业规划实操手册。对职业生涯有疑惑都可以从中得到启发。

(14)、《会教朋友好推销》这本书大家可以把他看做是个实战案例集，其中各种做关系的方法和手段都值得大家学习。

(15)、《人性的弱点》是卡耐基成功学奠基之作，荟萃了卡耐基思想理论精华的部分。该书创作于20世纪早期，当时美国经济陷入萧条，战争和贫困导致人们失去了对美好生活的向往。本书作为一本实用的人际关系著作，从人性本质的角度，挖掘出潜藏在人们体内的弱点，使人们能够充分认识自己，并不断改造自己，从而能有所长进，直至取得成功。作者讲述的许多普通人通过奋斗获得成功的真实故事，激励了无数陷入迷茫和困境的人，帮助他们重新找到了自己的人生。本书几十年间被翻译成多种语言，深受全球读者推崇。

(16)、书中讲述了一个20岁打零工的女孩如何与年长亲人相处，同时追寻自我、独立生活的故事，她在接受记者采访时说：“我想告诉他们，只要你肯迈出第一步，自然会有出路。”

(17)、“抱怨永远有害名誉。这样做不仅难以引来同情与安慰，反而会招致幸灾乐祸与轻慢，有时候还会鼓励那些聆听抱怨的人仿效所怨的人。一旦将自己所遭受屈辱透露于人，就像是宽宥他们对我们再施以同样的侮辱。有人抱怨过去所受之辱，结果反倒招来了未来之辱。他们本想获得帮助和安慰，听的人心里却只有快意，甚至轻蔑。高明的做法是，称赞他人给过你的恩惠，从而博得更多益处。”

(18)、   《卡耐基文集》是一本集演讲、沟通、为人处世、职场生存的书，我感叹人类的智慧，感叹人类的文明，当我手捧着这样一本书的时候，并不觉得有什么特别有什么特别或神奇之处，但开始阅读之后，才慢慢发现，这确实有点出乎意料，甚至于有点惊讶，包罗万象、驰骋古今、幽默风趣大概就是我能从别人那里借来形容这本书的词了。

(19)、推荐理由——有史以来全球畅销的书籍之做企业文化的HR工作者尤其要看!

(20)、本书是卡耐基哲学思想和成功学教育体系的总编。它是卡耐基教授一生的成功经验的总经。

5、卡耐基出名的书

(1)、《人性的弱点》，原文书名为”HowtoWinFriendsandInfluencePeople”，意为”如何赢得朋友并影响他人“，内容集中于人际交往方面。在中国，对这本书的普遍译法是”人性的弱点”，这也许是因为，透过表面的关于人际技巧的文字，我们可以清晰地感悟人性–人际交往的成功，往往是美好人性的胜利;而人际交往的失败，往往伴随着人性的弱点。

(2)、这本书分为“看入人里”“看出人外”和“看人之间”三个部分：“看入人里”主要探讨了与沟通者有关的因素，说明了人际关系的本质，强调自我在沟通中的角色，并分析了知觉与情绪在沟通中的重要性；“看出人外”聚焦于沟通者之外信息的发送与接收，分析了语言的运用和非语言线索的特征，强调了倾听的重要性；“看人之间”则主要讨论了关系的演变过程，侧重于亲密关系的区辨，提出了改良沟通氛围、处理人际冲突的各种沟通方法。

(3)、《一本书学会人情世故》将从与人言谈、行为举止、人际交往、对待骗术、免遭伤害等方面手把手教你如何才能成为一个懂得人情世故的社交高手，失败者把人情世故当敌人，成功者把人情世故当朋友。当今社会，一个人如果不会为人处世，就一定会落伍。做事，你要知道这个社会的竞争法则，这样才能百战百胜；做人，你要赢得领导的重视、朋友的支持，如此在生活中才能游刃有余。你要学会识破种种骗局，这样才能保护自己。

(4)、————(美)罗伯特·舒勒(国际有名演说家、励志作家和基督教首领)

(5)、本书主要是以用户需求角度为出发点，阐述了用户需求如何拆解和分析，不同场景中，如何抓住真正的用户需求，商业模式又该如何探索，对0-1岁的产品经理研究用户需求十分有效

(6)、相信每一个普通人都会在书中看到自己的影子，这是部让人沉淀心灵的书籍，每个人都应该至少读一次。

(7)、遥远星球上的小王子，与美丽而骄傲的玫瑰吵架负气出走，在各星球漫游中，小王子遇到了傲慢的国王，一个任性的酒鬼，一个唯利是图的商人，一个死守教条的地理学家，而后来到地球上，试图找到孤独和痛苦的良方。

(8)、“如何学会宽恕伤害我很深的人呢？答：批评你的敌人，把它写下来，反问4句话，然后做反向思考，便会看到：宽恕意味着“你以为发生的那一切，其实不曾发生过”。除非你能看到“没有需要宽恕之处”，否则你并未真正宽恕。没有人伤害过任何人，也没有人做过任何可怕的事。再也没有比你对那事件的想法一一未经审查的想法，更可怕的事了。所以，你一感到受苦，便反躬自问，观看那些蠢动的念头，然后释放自己。回归童心，从一片空白的心灵开始起步，借用你的“无知”迈向自由之路。”

(9)、   本书共收录了卡耐基三部经典著作，包括《人性的优点全集》、《人性的弱点全集》、《语言的突破全集》。其中《人性的优点全集》将告诉你如何获得快乐，享受快乐的人生。在这一部分内容中，卡耐基阐明了这样一个观点：消除错误的忧虑思想和行为，在心灵中注入快乐，比割除身上的肿瘤和脓疮还重要；而有了快乐的思想和行为，你就能感到快乐，就能享受到快乐的人生。

(10)、该书会集了卡耐基的思维精髓跟激动听心的内容，是作者胜利的励志经典，出版后即时取得了宽大读者的欢送，成为西方世界长久的人文畅销书。无数读者通过浏览和实际书中先容的各种方式，不仅走出窘境，有的还成为众人敬慕的出色人士。只有一直研读本书，信任你也能够挖掘本人的无限潜力，发明光辉的人生。

(11)、西点军校“没有任何借口”理念实用的解读版本;

(12)、《卡内基沟通与人际关系》这本书又是大师的作品，从术上升到道，历时虽久，但经典依旧。

(13)、54份竞品分析资料(报告、案例、方法与技巧)，商业分析必备！

(14)、劳伦斯·S·克雷曼著，《人力资源管理：获取竞争优势的工具》，机械工业出版社;

(15)、这样做HR有效娄秋琴、徐小媛本书从人力资源角度出发，以劳动合同及实施条例为主线，全面、专业解读企业HR常见法律问题，帮助企业HR选好人、用好人。

(16)、★“成功其实如此简单，只要你遵循卡耐基先生这些简单适用的人际标准，你就能获得成功。”——马克·维克多·汉森(美国亿万富翁制造机、全球畅销书《心灵鸡汤》作者)

(17)、《人性的弱点》，卡大师的成名巨作，现在也是“街书”了，但是真理的光辉依然闪耀，值得大家阅读。

(18)、好书简介：乐嘉教我们怎样用“有"色"眼睛”看人，长期训练可以让我们对人性有深刻的洞察力。我们借此可以更客观地看人，与人有更神秘的联结，能与他人相处得更好。

(19)、作者——高德拉特(Goldratt,E.)，科克斯(Cox,J.)著，齐若兰译

(20)、世界成功学第一书，戴尔·卡内基成功学教育全书一!世界上畅销、经典、适用的为人处世参考书。“成人教育之父”戴尔·卡耐基的思惟精华和冲动人心的内容，辅助你解决你所面临的大问题：如何在你的日常生涯、商务运动与社会来往中与人打交道，并有效地影响别人;如何击败人类的生存之敌——忧愁，以创造一种幸福美妙的人生……

(1)、(美)爱德华·拉齐尔，《人事管理经济学》，三联书店;

(2)、推荐理由：重视领导，就是重视你的前途和命运!学会和领导打交道，你将比别人多70%的机会。

(3)、推荐理由——《管理的实践》一书即以管理的本质切入——就管理者的角色、职务、功能的认知及其未来面临的挑战，有着精辟独到的见解，掀开了管理的奥秘与实务。本书以“管理企业、管理管理者、管理员工和工作”三项管理的任务，贯穿整本书的主轴和精髓，并以八个关键成果领域、三个经

(4)、★“由他开创并倡导的个人成功学，已经成为这个时代有志青年迈向成功的阶梯，通过其传播和教导，无数人明白了积极生活的意义，并由此改变了自己的命运。卡耐基留给我们的不仅仅是几本书和一所学校，其真正价值是他把个人成功的技巧传授给了每一个向往成功的年轻人。”——约翰·肯尼迪(美国第35任总统)

(5)、推荐理由--一本不错的职场小说，比杜拉拉等都要深刻得多，语言犀利又不乏诙谐，从人力资源总监的角度去观察反思职场，去领悟做人，去领悟生活，是人力资源工作者不可多得的生动教材。

(6)、《人性的优点》问世于1948年，是卡耐基成人教育班的三种主要教材之这是一本关于人类如何征服“忧虑”的书，帮助人们解决工作生活面临的大问题：如何在日常生活、商务活动与社会交往中与人打交道，并有效地影响他人；如何击败人类的生存之敌——忧虑，以创造一种幸福美好的人生。

(7)、这个系列给大家推荐三本书，这三本书每本都是杠杠的、超级重量级的。

(8)、准确来说一本是正本，另一本是它的续本。不该说上下册。一般上下册是一起写了一起出版的。第一本是卡耐基先写的，第2本是后来写的，是在又进行了一阶段的研究后作出的对前一本的内容进行补充与充实的。

(9)、成功实在如斯简略，只要你遵守卡耐基先生这些简单实用的人际尺度，你就能失掉成功。

(10)、本书汇集了卡耐基的思想精华和激动人心的内容，是作者成功的励志经典，是西方世界持久的人文畅销书，被译成多种语种出版，在全球畅销不衰。

(11)、世界成功学第一书，戴尔·卡耐基成功学教育全书之一！世界上畅销、经典、实用的为人处世参考书。“成人教育之父”戴尔·卡耐基的思想精华和激动人心的内容，帮助你解决你所面临的大问题：如何在你的日常生活、商务活动与社会交往中与人打交道，并有效地影响他人；如何击败人类的生存之敌——忧虑，以创造一种幸福美好的人生。

(12)、人力资源与组织管理精品系列教材是一套为各高校人力资源管理专业和相关专业的人力资源类课程教学提供的全面、严谨、新颖的教材。该套教材设计选题思路科学合理，突出内容的科学性和教材的规范性，突出教材对于人力资源管理工作的应用性，突出专业内容的前沿性，突出体现师生在教材应用上的方便性。本教材为该系列教材之一。内容包括职业基本原理、职业生涯基本分析、职业生涯理论、职业制度、职业指导、职业生涯目标、职业选择与适应、个人职业成长与潜能训练、组织职业生涯规划等。

(13)、以问题为导向。从中国企业在成长和发展过程所面临的问题入手，以解决当前企业人力资源管理中的困惑与技术难点为主要内容。尤其对高秋技企业和成长型企业具有很强的针对性和可操作性。

(14)、推荐理由——关注谈话方式给人的不同感受，避免无心或有意的语言暴力，亦有助于HR沟通方面做的更到位，更专业;同时也能获得自我的心灵成长

(15)、本书以一个培训师的视角，从三星经营理念、三星精神、三星核心价值等方面全面解读了三星的培训体系，带我们近距离地触碰三星的企业之魂，与我们分享三星的成功之道。

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