企业宗旨大全精辟65条

企业宗旨大全8个字

1、企业宗旨的基本内容

(1)、Ø      听取客户意见时说：听明白了；清楚了；请您放心……

(2)、在感情里永远别觉得她是离不开你的，哪怕她再爱你甚至为你愿意失去一切，直到这个女孩在你身上看不到未来的时候，她也会走，无论她对你的感情有多深。

(3)、5)要做一个受人尊敬的人，你就必须做到：真诚平等宽容敬人，自律。

(4)、Ø      工作场所严禁高声喧哗、吸烟、喝酒、聊天、打架、斗殴等。

(5)、“山姆可以称得上是本世纪伟大的企业家。他所建立起来的沃尔玛企业文化是一切成功的关键，是无人可以比拟的。”美国Kmart连锁店创始人哈里·康宁汉这样评论他的竞争对手——山姆·沃尔顿。

(6)、高绩效团队的三性特征：主动性、思考性、配合性。

(7)、有品质才有市场，有改良才有进步，有发展才有冠鼎。

(8)、行政许可便捷高效。建立健全办事高效、运转流畅、行为规范、勤政廉政的城管效能机制。公开办事内容、流程和办结时限，简化程序、提高效率、方便群众。

(9)、在环保意识日趋深入人心的今天，睿玲公司又率先提出了实用和安全兼顾的“拼装式绿色办公装修”方案。我们的不断创新和环保技术的大量运用，在业内，也已成为其它企业的典范，在客户中，形成良好的口碑。睿玲公司在设计施工选料可以让客户无后顾之忧。

(10)、2008年2月25日，中国移动发布2007年度企业社会责任报告，实施五大责任工程，追求“和谐共成长”。

(11)、(团队名称)，永不言弃，再创辉煌，誓夺第一

(12)、以优于国内、国际标准的厂控标准，满足顾客对产品实物质量的期望和要求。企业精神

(13)、如果把人和公司比作硬件，那么文化无疑是启动、运行硬件的软件，实现公司的人性化管理，应该构建成一种和谐的集体文化，并把这种文化当作员工认知和行动的方向标。实现与制度的有机结合，既要用制度管理，又要以文化为支撑，提高员工的认识，养成良好的职业道德，进一步增强遵守合理规章制度的自觉性，变“要我干”为“我要干”这样员工就能更积极主动的工作，为公司的发展有所作为。

(14)、热情接待新老客户，确切了解顾客需求；严格质量过程控制，合同交货周期；及时进行质量跟踪，迅速处理质量异议。

(15)、坚持不懈，积极心情;协作一致，共同努力;相信自己，我会成功!

(16)、没有培训的质量，就没有人才的质量;没有人才的质量，就没有企业的质量。

(17)、鉴于本行业的特点，员工无固定休息日，实行轮休制。

(18)、达不到目标的原因只有一个，就是你不知道自己的目标是什么。

(19)、绿色健康、美食营养、优质诚信、共赢发展 超越优秀追求卓越。

(20)、在质量的前提下以超的速度为您提供服务

2、企业宗旨大全

(1)、我们要花大力气研究客户的需求和动向，然后把他转化成我们应该做的事情。

(2)、ISO9000，企业打开全球化市场的金钥匙。

(3)、修身就是通过不断学习各种文化知识、专业技能，提高自身综合素质；立德就是加强自身修养，树立良好道德风尚；守廉就是要严格遵守d纪、政纪和企业各项规章制度，廉洁自律，经得起诱惑，为人处事清清白白，在群众中有良好口碑。

(4)、真诚服务，到来舒适的感觉，你的选择德尔迈。

(5)、"一个基础，两个实现，三个提高"：以网络为基础；实现企业业务量目标，实现企业人均产值目标；提高企业市场竞争力，提高企业品牌效应，提高员工待遇

(6)、Ø      语言简洁，所讲得内容必须有条有理，使用的词语要准确，做到层次清楚，表达明白。

(7)、Ø      本公司各级主管应尊重部属之人格，亲切指导。员工对公司内各级主管，应称呼其职位如“董事长、总经理、经理、主管、领班、组长”等，一般人员皆称“先生、小姐”……

(8)、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”(老子所言)可谓“成也细节，败也细节”。

(9)、★专业的设计团队，体现室内空间创意、功能、形象的结合;

(10)、作为员工，要努力转变观念，提高思想素质，增强技术和业务能力，适应日益激烈的市场竞争环境。要恪守职业道德，立足本职岗位，用我们的智慧和力量，为顾客提供优质服务，为顾客创造优质工程，为企业振兴和个人价值的实现尽职尽责，努力形成企业发展我发展、顾客满意我满意的和谐局面。

(11)、1)      情节较轻者，直接责任人(现场主管)将停发当月职务津贴，如有第二次的，作开除处理；区域主任、楼保经理扣发当月职务津贴的10%――50%.

(12)、企业，把人拿掉;“企”字就成了“止”;业就是人做事的因果规律。

(13)、以开拓市场为特征的经营工作，直接关系到企业的生存和发展。以经营为中心，抓好经营生产，是公司全局性的、长期的战略任务。要强化经营管理，加大经营力度，抓好当前和后续任务的落实，努力干好在建工程。企业工作方方面面，各项工作都必须为经营创造条件，紧密围绕并服务于经营中心。

(14)、核心价值观：关注员工诚信为魂感动顾客追求卓越

(15)、居安思危，提高职责感，坚持不筑质量大堤，迎世纪挑战。

(16)、开工建设期间，乙方不得以任何理由阻扰开发改造建设，否则乙方应承担相应的法律责任和经济损失。

(17)、净魅标志……………………………………………………………………………4

(18)、人生亦是如此，关键时刻如果一步走错，从此步步走错，想回头都不太可能。“一失足成千古恨，再回头已是百年身”这样的例子不胜枚举。要想赢得人生棋局，只有脚踏实地走好每一步，步步为营、稳扎稳打，方能走出无悔的人生之路。

(19)、不论生产多忙，安全不忘;不论产量多少，品质不忘。

(20)、客户的需求需要去创造。在电灯发明以前，没有人有这种需求。

3、企业宗旨大全8个字

(1)、始终保持一种尽善尽美的工作态度，满怀希望和热情地朝着目标努力。

(2)、◎职业经理团队是万科人才理念的具体体现。持续培养专业化、富有激情和创造傛的职业经理队伍，是万科创立和发展的一项重要使命。

(3)、标语8：创新引领行业先锋，服务铸就传世品牌。

(4)、您的冷暖，是我们的牵挂精益求精，以德“服”人。

(5)、2002年1月22至24日，中国移动通信集团公司工作会议召开，提出实施“服务与业务领先”的战略重点。

(6)、Ø      服务态度是衡量一个服务人员能否为客户提供满意服务的重要标准。态度决定了服务质量。假如一个服务人员没有端正自己的服务态度，为客户服务时心不在焉，三心二意，或者带着情绪为客户服务，试问他怎么可能提供让客户满意的服务呢？

(7)、以理念奠基、视道德伦理重于商业利益，是万科的大特色。万科认为，坚守价值底线、拒绝利益诱惑，坚持以专业能力从市场获取公平回报，致力于规范、透明的企业文化建设和稳健、专注的发展模式是万科获得成功的基石。凭借公司治理和道德准则上的表现，万科载誉不断。

(8)、应符合公司理念、服务宗旨，这样有助于公司形象的塑造，从而树立起良好的公司形象。

(9)、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。

(10)、18)如果问在人生中重要的才能是什么？那么回答则是：第无所畏惧;第无所畏惧;第还是无所畏惧。培根

(11)、1)一心向他的目标前进的人，整个世界都给他让路。

(12)、48产品的质量是拓展的翅膀，航程无限，辉煌有期。

(13)、7)工作就是人生的价值，人生的欢乐，也是幸福之所在。

(14)、你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益!

(15)、理念虽须个性化，但必须为社会所认同。因而，理念的开发与设计必须同公众和消费者的价值观、道德观和审美观等因素相吻合，以得到社会公众的认同，获取较高的知名度和美誉度。

(16)、50质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚。

(17)、1-6凡在公司工作满一年的员工，在春节期间可享受有薪假一天(也可以不休假，领取现金)；满两年的，享有薪假两天，以此类推。

(18)、9)当你感到自己的工作效率和时间的运转成正比，紧张而有充实感，说明你的生命正处于黄金时期。

(19)、以签到本为准，迟到、早退者每分钟扣1元，旷工扣三天工资。

(20)、所有出行活动的参与者应发扬团结互助、助人为乐的精神，在力所能及的范围内尽量给予他人便利和帮助。但任何便利和帮助的给予并不构成法律上的义务，更不构成对其他参与者损失或责任在法律上分担的根据；

4、企业宗旨口号大全

(1)、质量——带给您看得见的未来，说不尽的精彩。

(2)、一个人的快乐，不是因为他拥有得多，而是因为他计较的少。

(3)、宜家的企业文化来源于北欧斯堪的纳维亚和瑞典文化，如：非正式、关注成本、幽默和脚踏实地，其文化的核心之一就是平等主义。坎普拉倡导平等、反官僚、信任员工的直觉、建立扁平化的组织。宜家定期举行反官僚作风周(AntibureaucracyWeeks)，在此期间，总监们在店堂后面的寄存间工作。

(4)、34让环宇风帆载着优质的产品，跨越21世纪。

(5)、以人才为根本，以市场为导向，以质量为，以服务为宗旨

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