行稳致远的名言精辟107条

行稳致远的上下句

1、行稳致远下一句搭配

(1)、同学们,昨天,你们在母校的知识殿堂里,度过了美好的青春时光。今天,你们就将远行,迈向人生的新征程。就国际政治而言,等待你们的将是风起云涌,千年未有之大变局。就传媒而言,你们将面临媒介大融合带来的知识和能力的大挑战。《易经》中说:“观乎天文,以察时变;观乎人文,以化成天下。”只有把握好时代脉搏,洞悉时代变迁、顺天应时,才能明确职志方向。

(2)、 教体局曾学娟主任在听取汇报之后,高度赞扬一中领导和教师在疫情防控特殊形势下上下齐心、勇于担当、敢于作为的务实精神,强调疫情期间关注学生身心健康的重要性,鼓励老师们用智慧和实干备考,提升学生综合能力,构建高效复习课堂,迎接高考的检验,为南丰县教育教学质量的提升作出贡献。至此,高考复习研讨汇报会顺利完成。

(3)、我期待,你们能以实干为压舱石、以梦想为风帆、以创新为长风,响应新时代的呼唤,报效祖国。

(4)、行稳致远的意思是在长远的路途中有上坡、有下坡、有平地、有高山、有深水、有直也有弯,因不同的环境而有不同的路况;要想走得远,必须随时看清外在的环境变化,采用不同的走法。

(5)、换句话说,媒介不再仅仅是社会运行中的应用程序,而是操作系统;互联网不再是虚无缥缈的虚拟世界,而是人类赖以生存的现实环境;传媒不再仅仅是资讯内容提供者,而是关联信息服务者;媒介不仅仅即讯息,媒介即社会,社会即媒介。

(6)、各科备课组长的发言精彩纷呈,有新时代、新思想下的高考命题新特点和发展新趋势的分析探究,有“核心素养、核心考点、核心突破”的吃透把控,有复习策略的及时调整,有提升线上复习效果的方法分享,有试题精选精做的的合理分工,有时事热点与考点对接的分类总结,有错题、真题回顾与强化训练平衡协调的有力举措……生物备课组长方平老师一句“疫情赶快结束吧,我们想上班!”道出在座所有老师的心声,把会议气氛推向高潮。

(7)、曾经有人问我,你的理想是什么?我想告诉同学们,我的理想就是希望通过大家的齐心协力,让广大师生员工和校友跨入校门感到轻松温暖,走出校门感到无比自豪!

(8)、产品质量是一切的基础。杨国强说,公司上下一定要抓好质量。“没有好的质量,公司是做不下去的。”

(9)、以勇毅的初心使命激励雄心。交投以梦为马,以愿为向细化四项使命:一是交通发展先行者,“要想富,先修路”,交通事业要想在前面、谋在前面、干在前面;二是交通建设主力军,不论是施工、业主、检测、监理,还是公路、站场、机场、水运航道等等,凡是跟交通有关的,都是交投的主攻方向;三是交通服务主供方,构建人民满意交通,不仅要完善道路、站场、码头等硬件设施,更要完善运营、服务等软件设施,市交投将积极利用互联网、大数据等新兴技术,探索智慧交通,提升人民群众交通生活的幸福指数;四是交通融资新平台,交投将充分利用创发集团融资航母的组团优势,迈上市场化转型新征程,积极对接各金融机构,创新融资模式,将融资工作与项目前期工作同期谋划、同步推进,为各项目提供有力资金保障。

(10)、制度文化:就是一个企业的管理架构、管理办法;

(11)、第二步,要建立一套实文化的视觉识别和行为识别两大系统。视觉识别系统注重在物的形象展示,通俗讲就是有形化建设。行为识别系统注重在人,就是员工在为人处事方面的规范。通过长久的视觉冲击和行为约束,让干部职工在潜移默化中熏陶,由浅入深地推进并形成自觉践行意识。

(12)、企业文化建设要达到外化于行、内化于心、固化于制。从字面上说,外化于行,其实是企业文化建设浅层的一个阶段,就是要建立文化的视觉识别系统以及行为准则,是对外展示基本的需要。固化于制,其目的是通过顶层设计,在制度层面对文化建设以及文化成果进行提炼和总结、展示,以此形成大家长久的统一遵循。内化于心,才是企业通过文化建设需要达到顶层状态,也就是常讲的精神文化层面,只有将文化内化于心,成为全体干部职工无需提醒的自觉,并以此为精神引领,心甘情愿约束生活工作的方方面面。如果能达到此目的,企业在长久的发展中自然就能战无不胜、攻无不克。具体讲:

(13)、3月16日下午3点,南丰一中“疫情防控背景下高考复习研讨汇报会”在校图书馆五楼会议室举行。县教体局曾学娟主任、教研室江诘主任与教研员章蔚老师、曾琰老师、刘国兰老师一行5人莅临我校指导。校长夏平、业务副校长方友京、蹲点高三副校长张敏、教研处主任王玉青、高三年级主任邓立强和各科备课组长参加了此次研讨。

(14)、不信命,只信双手去苦拼。矛盾是无力去暂停。可会知我心里困倦满腔。 

(15)、此外,感恩我的学生们,感谢本科生(尤其是会计本科生)在每次上课前的疯狂占座,给予我教学的信任和肯定,使我荣幸获得“学生心目中的好教师”、“教学名师”和“优秀教师”的称号,当然在无数获奖中,我喜欢的一个奖项还是“学生心目中的好教师”,我认为这可能是对自己职业肯定的奖项,也是激励自己前行,有份量的奖项;不曾忘记,我带学生在校外集中实习的时刻;不曾忘记,我带队参加学科竞赛,与学生们一起备战为学校争光的时刻。感谢我的研究生选择我做他们的导师,在每月的定期汇报中,他们的汇报总能给我带来不一样的创新性内容,帮助我也一起成长,让我更加体会到教学相长的真正内涵。未来,我必将继续努力,希望能起到榜样的引领作用。

(16)、作为中传学子,我希望你们到国际舞台上去,到祖国需要的地方去!用你们的情怀、你们的智慧和你们的传媒专长,向世界讲述中国人民爱好和平、勤劳友善、家国天下的情怀,讲述中国人民矢志不渝、努力构建人类命运共同体的故事!

(17)、以曾国藩为例,文正公靠的就是一个“实”字打天下。曾国藩写过一篇读书笔记,标题就叫《克勤小物》:“古之成大业者,多自克勤小物而来。百尺之栋,基于平地;千丈之帛,一尺一寸之所积也;万石之钟,一铢一两之所累也……朱子谓为学须铢积寸累,为政者亦未有不由铢积寸累而克底于成者也。”

(18)、图片 | 宋泽毅 赵帅周维一涂陈昊 韩金羽等 

(19)、奋斗不一定能成功,但奋斗的人生一定是精彩的人生、幸福的人生。正如文申书记曾经说过的,“但凡经过,总有收获”。

(20)、   咱们的校园更美了。无论是春天教室窗外清雅高洁的玉兰花,还是金秋时节大路两旁满目金黄的银杏叶;无论是夏天博学楼前触手可及的绿荫,还是冬天钢琴湖晶莹剔透的镜面。美如诗画的无车校园,处处展示着四季不同的景致与美好。

2、行稳致远的名言

(1)、会议由副校长方友京主持。他的开场白有对高考备考严峻形势的担忧,更有对高三从容应对、夺取佳绩的自信和期待,热情洋溢的开场白点燃了会议气氛。

(2)、五局总部和大部分子公司都在湖南,可以将实文化与湖湘文化寻找一个佳的契合点,找到历史与文化的映衬和支撑。

(3)、根据对实文化的理解,可以用几句话,初步诠释五局的企业文化:

(4)、对待名上也要尚实。曾国藩面对朝野上下的一片赞美之声,却能保持头脑清醒,就是由于他深深懂得:“古人谓无实而享大名者,必有奇祸”的道理。

(5)、三流的企业靠制度,二流的企业靠管理,的企业靠文化,企业拼到后,拼的就是文化。因此,必须把企业文化上升到企业核心竞争力的高度建设,并嵌入企业管理,形成企业特有的企业文化、行为准则。

(6)、2017年4月,娄底交投挂牌运营,喜迎d的十九大胜利召开。风华五载,逐梦湘中。五年来,在市委、市政府的坚强领导下,上级主管部门的正确指导下,交投交出了优异的成绩单。五年来,交投始终坚持新发展理念,秉承“依托交通、服务交通、发展交通”的初心,勇于担当,不懈奋斗,担纲国省干线美丽公路项目、娄底南站综合客运枢纽、“公交都市”站场建设等大型交通基础设施建设项目,为娄底经济社会发展贡献交投力量;五年来,交投始终坚持以人为本,刚柔并济,从企业文化、团队建设、绩效激励等多个维度提升员工的安全感、归属感、获得感,为交投高质量发展打下坚实的基础。

(7)、回想从教的16年,需要感恩的人和事太多了。我也信奉主席说的那句话“幸福是靠奋斗出来的”,一切的成功都需要努力和坚持。为了未来更好的奋斗,我认为一定要保护好自己的这身“固定资产”,以往因为保护的不够好,导致对身体的加速折旧,从去年开始改用平均年限法计提折旧了,从去年坚持跑步累计已超过700多公里,为继续保持工作的热情做好一切准备。当很多人在“躺”与“卷”的矛盾中纠结时,其实我发现我已经走上了一条“卷”的“不归路”了。因为“躺”和“卷”给自己带来的价值是不一样的。

(8)、短短五日,各备课组研讨活动进行得如火如荼。一张张文字交流的截图和视频通话的照片、一篇篇质朴实在的研讨总结报告,凝聚的都是各备课组老师们的智慧和心血。这里面有老教师对青年教师复习经验的真诚引领,有青年教师对老教师线上技术的热心帮助,有对复习效果的冷静反思和积极改进,更有对新考试动态的分享探讨……这些点点滴滴汇聚而成的就是我们高三年级众志成城、共克时艰的精神风貌,也是高考成功的必备保障。

(9)、感谢黄玲老师对我评职称及平时有疑难问题时的耐心解答;感谢刘晓喆老师在培养研究生上的指导;感谢杨小红老师曾经教我如何在一些杂志上发表论文;感谢郭晶、吕英娜、王姝頔、张余丹和黄鹏飞老师们在我遇到教学、科研、研究生辅导等问题时的耐心解答;感谢陈钰娴和李根老师每年在两个会计导师团的辛勤付出;感恩学院其他所有同事一直以来对我工作与生活的关心和帮助。感受到学院大家庭的太多关心和帮助了,感恩学院所有人,希望我们未来继续一起与学院共同成长与进步、一起追赶超越。

(10)、二是希望你们脚踏实地、奋发有为。脚踏实地、奋发有为不是一句简单的口号,而是行动的符号。自古以来,成大事者,必作于细,我们青年人要勇于创业、敢闯敢干,努力在改革开放中闯新路、创新业,不断开辟事业发展新天地。你们要挥洒无悔的青春,趟过汗水的河流,相信你们一定会成为社会的有用之才、国家的栋梁之才!

(11)、教研室江诘主任充分肯定一中教研务实的工作作风,称赞备课组长的发言有的放矢,能真正从分析中发现问题,并制定相应措施力求解决问题,并立足学情就高考复习备考的指向性、针对性和实效性提供了宝贵的指导意见。

(12)、企业文化建设不能把旧有的直接推倒重来,另起炉灶,而是在原有基础上的继承和发展,精神内核是一脉相承。

(13)、20多年来,作为新型城镇化的身体力行者,以打造民生地产为己任,已为超过1100个城镇带来现代化的城市面貌。

(14)、学位授予仪式后欢送毕业生晚会《荣耀年华寻梦远航》为毕业生送上了一场充满温情的视听盛宴。

(15)、无论是从五局历史的积淀,还是从当下中国改革发展的进程,“实”的内涵早已深入人心。所以,当前推行实文化,既是历史的传承,也是时代的选择。

(16)、   钢琴湖畔、明德楼前,书声朗朗;核桃林里、银杏树下,俊采飞扬。书卷气和着青春的气息在美丽的校园里交融升华。此情此景,令多少人羡慕和向往!中传人变得更加自信、更加挺拔!

(17)、在听过各位同事的交流发言之后,让我受益良多,通过大家的分享和总结,我发现了自己日常工作和思想上的很多不足和空白之处。各位领导的点评,更是让我醍醐灌顶。

(18)、一是希望你们不忘初心,砥砺前行。古人云:不忘初心,方得始终。你们要铭记从哪里来,要到哪里去,捋一捋初的理想与目标,想一想当初立下的誓言,现在你们要踏浪而去,走向实现人生的新征程,你们要坚守自己的目标,不忘初的梦想,跟着伟大祖国实现中国梦的节奏,为祖国和人民奉献青春和才华,执着的去追求,人生就会绚丽多姿、善始善终。

(19)、7月1日,广州银行在两省十三个城市的会议室、办公室、营业网点设置74个会场集中观看百年庆典,1500余名d员群众代表共同聆听总书记的重要讲话。大家反响热烈,纷纷表示将弘扬伟大的建d精神,在关键时刻站得出来为民办实事,在紧要关头豁得出来冲锋勇向前,为推动全行高质量发展贡献积极力量。

(20)、“千里青山劳望眼,行人更比青山远。”孩子们,去更大的世界书写属于你们的故事吧。

3、大道至简,行稳致远什么意思

(1)、后,我感谢一路上曾经给予自己关怀和帮助的人,那些温暖的人和事,一直深深的藏在心底,成为我内心深处温暖的感动。与此同时,我也力所能及的给予一些需要我帮助和关怀的人温暖。用会计的语言来讲资产是你给予他人多少帮助,付出了多少情义;负债是你获得了多少的帮助;资产减去负债后的净资产是指是我们对社会的净贡献。因此,我们未来都应该更多地增加人生的资产,减少人生的负债,留下更多的权益为社会做出贡献。希望我们都能编好自己的“人生资产负债表”,走出属于自己的一条道路。我特别喜欢杰克·霍吉在《习惯的力量》的一句话“思想决定行为,行为决定习惯,习惯决定性格,性格决定命运”。因此,让感恩成为一种习惯,善良的心就会发现美好;只要心中有爱,常怀一颗感恩的心,就能发现生活里处处弥漫着幸福和温暖。感恩能生在这个幸福的国度!我继续坚信“只要心存感恩,必将行稳致远”。感恩遇见,感恩所有!

(2)、交投的致远,是用远大愿景、初心使命、发展路径构筑辉煌前程。

(3)、企业文化是在一定条件下,企业生产经营和管理活动中所创造的具有企业特色的精神财富和物质形态。是全体成员需要遵循的一个意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总称。简言之,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面,其中价值观或企业精神是企业文化的核心。企业文化有增强凝聚力、市场导向、激励、约束四个作用。

(4)、中华民族历经磨难与沧桑,奋斗铸就了民族的脊梁。我们不会忘记,179年前,西方列强用坚船利炮打开了闭关锁国的清政府大门,迫使中国沦为半殖民半封建社会。此后,无数仁人志士奋起抗争,寻求救国救民真理,终在中国共产d的领导下,建立了新中国。70年的壮丽奋斗,中国人民实现了从站起来、富起来到开始强起来的伟大飞跃,中国的国门越来越开放。然而,此时西方的某些国家,竟然置国际法则于不顾,妄图强行封闭中国的大门。国门从被强行踹开到被企图关闭,这是何等的讽刺与反差! 

(5)、如“立人本”,企业对人才的培养重视不够,两级领导班子年龄结构、知识结构不合理,敢闯敢干、改革创新精气神不足。

(6)、通过此次座谈,有幸与各位领导、各位同仁共同谈未来、话发展,对我触动很大,感受颇多,让我清楚地认识到从一名员工到中层管理人员的角色转变,需要不断加强素质、能力的培养和锻炼。同时,也使我懂得了一些经营管理中的诀窍和方法,让我进一步明确了在今后的工作中自己的角色定位,明白了管理的方向和努力的目标,形成了以下三点感悟:

(7)、夏意盎然情浓时,六月桂园芳草青。今天,我们在这里隆重聚会,举行2017年学士学位授予仪式暨欢送毕业生晚会。在此,我谨代表学校师生员工向2017届全体毕业生表示热烈的祝贺!向悉心教育你们的老师、辛勤培育你们的父母,关心帮助你们的每一个人,致以诚挚的感谢和崇高的敬意!

(8)、1994年,北滘建筑有限公司接管三和公司正在开发中的碧桂园项目。年底,三和公司收归在杨国强等几位股东名下,更名为“碧桂园物业发展有限公司”。

(9)、小篆“實”从“宀”表示与房屋和家有关;“貫”为古代的钱,旧时把方孔钱用绳子串起来,每一千枚叫一贯。“實”为家里都是钱,意为家底殷实。本义为充足、富有,与“虚”相对。由此引申指丰满、充满之意。

(10)、这是从企业发展的历史层面来阐述为什么是实文化,契合当下主旋律,在新时代中国特色社会主义思想的指引下,“实”又被赋予了更多的内涵。

(11)、这些问题,都与当前开展企业规范化治理、市场化运营,建立现代企业制度的发展形势大相径庭,也与尊重发展背景、尊重发展规律的历史和现实相违背。因此,必须进一步加以丰富和完善,重新提炼企业文化。

(12)、以清晰的路径发展指引方向。雄关漫道真如铁,发展路径是关键。要实现企业愿景,实践初心使命,终落脚点在优化发展路径上。交投坚决按照市政府指明的“依托交通,服务交通,发展交通”的发展路径,一张蓝图绘到底,一茬接着一茬干,朝气蓬勃、奋发有为,着力做好交通大文章,展现交通大作为,干好交通大事业。

(13)、“组织上的入d是一生一次,思想上的入d要一生一世”,近期,全行举办20多次活动为100余名d员过“政治生日”,以满满的仪式感唤醒面对d旗许下铮铮誓言的初心,进一步强化d员身份意识、宗旨意识和责任意识。花都中心支行d支部书记精心为每位d员颁发“d员政治生日卡”,向d员表达崇高敬意和殷切希望;天河中心支行d总支部书记为d员送祝福,并一同切开特别的“生日蛋糕”,在集体过“政治生日”中引导d员时刻铭记共产d员的“第一身份”和为d工作的“第一职责”。

(14)、在新的安全生产委员会工作会议上,清华大学土木水利学院院长方东平提出了发挥变革型安全领导力的新模式:“多元激励-文化牵引-行为自觉”,要求管理者在管人、理事、用物等方面主动激活下属智慧和思维,影响下属工作方式和行为,发挥区域安全领导力,构建先进安全文化。

(15)、如何幸福?总书记说,“幸福都是奋斗出来的” “奋斗本身就是幸福”。奋斗成就幸福、幸福源自奋斗。对社会而言,奋斗是促进时代前进的动力;对个人来说,奋斗是实现个人成长的阶梯。美好的梦想,要靠奋斗才能实现;伟大的事业,要通过奋斗来成就。“历史车轮滚滚向前,时代潮流浩浩荡荡。历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者,而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。”请你们牢记总书记的话,历史永远为奋斗者点赞。

(16)、杨国强再次明确了公司产品的定位,“我们要做的是与众不同,改良型的好房子。”他要求员工要关心项目的每一件事,细致到绿化、物管、家装等各个方面。“我永远都诚惶诚恐,觉得做得不足,每天都思考怎么做得更好。关键是要不停地学习,努力提升自己。”

(17)、③名词,有形可感的状况,事实、现实、名副其实。“聚敛积实”——《左传文公十八年》;“好实无厌”——《礼记哀公问》;“耻费强实”——《礼记表记》;“令尹问蓄聚积实。”——《国语楚语》

(18)、从支行行长的角度出发,要充分发挥干部的带头作用,以身作则,调动全员沉下心来,扑下身子,互相取长补短,提升全员的集体意识和大局意识。

(19)、不论外界有多少诱惑与不堪,永远不要忘记信守承诺、不要背叛自己的忠诚。

(20)、在交投,有一种担当叫“自我加压不推诿”。随着业务的加速推进,交投人手紧张的问题日渐凸显。在规划开发部,因人员的更迭与流动,人手紧张的矛盾更为突出,但在交投其他部室、子公司请求支持前期工作时,规划开发部负责人及部室成员无半句怨言,而是充分利用八小时之外的时间与兄弟单位携手共进,完成了骡子坳土地手续、公交东站专项债申报、荷叶服务区报批等工作。对待工作,交投人只有自我加压,绝无推诿卸责。

4、行稳致远的上下句是什

(1)、同学们,请你们相信,中传一定是个有理想、有情怀的母校!母校,一定不会让你们失望!

(2)、从对“实”字的解读,“实”的内涵的确是太丰富了,不管是物质层面还是精神层面,不管是做事层面还是做人层面,不管是个人层面还是集体层面,不管是家庭层面还是企业层面,乃至国家层面,单一个“实”字无所不包,学之不尽。

(3)、交投的至简,是简约治理、高效执行、守正创新。

(4)、新时代的传媒人首先应该是时代的记录者和传播者,要讲述时代好故事、传播时代好声音;新时代的传媒人还应该是时代的创作者,要创作美好的作品讴歌这个伟大的时代。同时,新时代的传媒人又不仅仅是记录者、传播者,也不仅仅是创作者和工程技术人员,而是要成为人类社会主导价值的建构者和时代的引领者。

(5)、在新冠肺炎疫情防控工作夺取后胜利的关键时期,高考倒计时正步步逼近,高三复习迎考形势空前严峻。为实现一轮二轮复习的无缝对接,助力高考高效备考,教研处联合高三年级组织了“疫情防控背景下高考复习研讨周”活动,凝聚高三全体教师智慧,解决疫情防控特殊形势下高考复习备考存在的实际问题和困难。

(6)、企业文化有三种形成过程,一是照搬外来文化,二是自上而下的推动,三是自下而上的提炼。照搬自然不可取,自下而上的提炼,实文化本身就起源于基础,已经经历了这么一个过程,只是在理念的提炼总结、制度建设、持续升华方面的工作力度不够。因此,可以在以前的基础上,采取自上而下的推动,通过顶层设计,明确实文化为主体文化的理念系统和制度系统,逐步深入推广和实践,以达到理想状态。

(7)、  “我还是从前那个少年,初心从未改变。百年只不过考验,美好生活目标不断实现”……励志的歌词、熟悉的旋律娓娓道来乘风破浪的百年征途,激发爱d爱国之情,传承弘扬d的光荣传统。

(8)、三是希望你们胸怀感恩、懂得珍惜。珍惜与感恩是一种德行、一种情怀。珍惜才能拥有,感恩才能天长地久。珍惜师生之情、珍惜同窗之情、珍惜当下拥有的,学会了珍惜,懂得了珍惜,你们的生活会更加美好,笑容会更加灿烂。许多拥有时不觉得珍贵,一旦失去方知刻骨铭心,感恩父母、感恩母校、感恩社会,感恩生命里所有的遇见,学会了感恩,才会有真挚的友情,才会懂得生命的真谛,你们就会发现自己的快乐,生活的充实。

(9)、  转眼间,从来西安求学到工作已经23年之久。西安已经是我的第二故乡了。一直想着总结一下自己,今天终于想到了能代表我心情,以及多年求学和工作中所谓成功经验的关键词了。那就是“只有心存感恩,才能行稳致远”。在从教16年的岁月里,感恩父母与亲人的无微不至的关怀、感恩学校与学院悉心竭力的栽培、感恩导师始终如一的关心、感恩领导与同事们一如既往的支持、感恩朋友及学生们始终不渝的帮助,感恩自己持之以恒的努力。那就让我从“六恩”说起吧。

(10)、在企业发展前行途中曲直高低,坑洼坎坷,山高水深,寒暑风雨,环境多变。只有快慢有度,疾徐适中,坚持不懈,一步一个脚印的稳健,才能走出长远的道路。

(11)、学思践悟方能行稳致远。青年蕴含着蓬勃向上的朝气、拥有初生牛犊不怕虎的勇气,是把握未来、开拓创新、不惧挑战的排头兵。在灵石农商银行月初召开青年干部座谈会后,全体青年干部深受启发,形成一股勇担当、善作为、聚合力、争先锋的热潮。

(12)、对于拥有数十年历史的五局,可以从20世纪九十年代和21世纪以来的不同历史阶段,各选取一项能代表五局企业精神的工程项目,如成渝铁路、衡广复线、青藏铁路、京张铁路等,回溯历史,嵌入实文化,使得文化与行为、历史与现实相得益彰。 

(13)、多来年,企业在实践中,总结形成“立人本、促和谐、树新风”的发展方针,“永争第一的志气、攻坚克难的勇气、是非分明的正气、团结和谐的心气、健康文明的习气”的企业作风,“敢于胜利、永争第一”的项目建设精神,是企业两万多职工不畏艰险、艰苦创业、奋力拼搏的真实写照,是推进企业今后改革发展的强大精神动力。几代人凝聚形成的五局精神,比物质财富更宝贵、更强大、更持久,要持续传承并大力弘扬。

(14)、守正创新,与时俱进,伴随着交投的每一步成长。所谓守正,即是坚守底线思维,强化制度意识。创业五年,交投积极构建现代化企业管理制度,形成了一套完整的经营管理制度,将“守正”的思想贯穿在制度之中,坚持制度的刚性,以制度管人,按制度办事。在管理上坚持创新。制度应该严格遵守,但管理方法必须创新。机械的照搬,生硬的执行,制度的生命也不会长久,“守正”也不会落到实处。如绩效考核时,从创立时的相对简单粗放的年终综合考评,到设立月度考核,半年讲评,再到设立周会制度,再到建立每日督查重点工作制度,交投一路发展,管理一路创新。

(15)、请你们务必深刻理解传媒正在发生的裂变。媒体技术和传媒业态已经临近奇点,高速移动互联网和智能技术正在彻底革新媒介形态、重构传媒业态,传媒正在模糊行业边界。世界正在进入人人皆媒、万物亦媒、人机合共同进化的智媒时代,媒介与社会一体同构的媒介化社会正在到来,传媒作为一个相对独立的行业将不复存在。

(16)、《行稳致远》是中央广播电视总台央视网制作的专题片。2019年12月,中央经济工作会议强调“稳”字当头,全面做好“六稳”工作。

(17)、大道至简意思是真正的智慧就是洞察事物的本质和相互关系。本质的东西看起来都是很简单的,但本质的来源却是错综复杂的。

(18)、毕业生朋友们,为了美好的明天,撸起袖子、甩开膀子、迈开步子,勇闯天涯吧!

(19)、过去几十年,尤其是改革改制以来,企业不断创新文化建设,曾经发挥了积极的作用,但是,国有企业特别是老牌国有企业,实现文化治企的屈指可数,能实现制度治企的也并非绝大多数。这与社会进步和经济发展,以及新时代现代企业的管理格格不入。因此,中铁五局打造什么样的企业文化,对于从制度治企向文化治企的转变具有长远且重大的意义。

(20)、今年,企业从实际出发,大力倡导诚实、求实、务实、崇实的实文化,以实引领新时代企业高质量发展。回顾企业发展历程,我们始终在践行实文化:从新条铁路成渝铁路、再到宝兰线、湘黔线、南昆线、京张项目,从乌鞘岭隧道、家竹箐隧道到壁板坡隧道,再从青藏铁路、拉日铁路到拉林铁路和即将开工的川藏铁路,一代代五局人始终把响应国家号召、为铁路建设事业做贡献放在第一位,我们战天斗地,乐观自信;我们栉风沐雨,远离亲人;我们敢于胜利,勇争第永远是干难的从不畏难,干苦的从不叫苦,付出的比谁都多,获得感、幸福感、存在感比谁都少,总是踏踏实实干活,勤勤恳恳干事,老老实实做人。这就是实文化。

5、初心如磐 笃行致远

(1)、不久之后你的身边会有那个他希望你幸福这是我想说的话。 

(2)、此外,我们会计系也是一个温暖的小家庭,他们对我系主任工作的支持,同时也给予我工作和生活的极大帮助。不曾忘记徐焕章老师、杨孝安老师、李军训老师和高民芳老师在课题研究上对我的重要指导与帮助;我们系是一个和谐的家庭,也是欢乐的家庭,每次的小聚大家都无比的开心与快乐。不曾忘记,申玲、宋玉、张丽丽、任思春和孟亚丽老师们在课程建设上的付出;不曾忘记,在去年学校试评估过程中田谧、雷雷和孟亚丽老师自告奋勇冲在评估资料准备的第一线;不曾忘记,雷雷与孟亚丽在我休产假期间,自愿协助我辅导论文,以及布置任何会计系任务时从不推卸的情形;感谢亚丽勇敢地承担了会计系秘书的工作,她极其认真的跟我一起操心着会计系琐碎的事情;不曾忘记,会计系其他所有老师在我布置任务后毫不推卸的情形。会计系是我的“温暖小家”。

(3)、交投的稳定发展离不开人才战略的稳定。交投不断完善学习平台,周四常规学习、春训、冬训等学习平台不断出现,学习形式多样,培训内容丰富,学习风格活泼,做到“官教兵、兵教兵、兵教官”。畅通人才成长途径,为学习效果,交投在内部开展多期“下挂职上跟班”的轮岗学习,在外部进行派驻学习、合作交流,全方位加速交投人才的培养与成长。健全人才考核机制,扎实做好岗位绩效管理,交投将绩效目标分解到各部室、子公司,并细化到每个岗位。完成目标分解后,再以月调度、周清理、日督查的方式严格过程管控,将绩效管理与人才考核进行有机结合,以绩效论人才、以人才提绩效,让实干者实惠、让有为者有位。

(4)、人生就像是品茶一样,越品越香,要像莲花执着,破水而出,不与淤泥同污。“戒急用忍”其实是“用忍戒急”的意思,用忍耐的态度戒除急躁的脾气,也就是戒骄戒躁;其实就是忍耐,小不忍则乱大谋。忍一时风平浪静,退一步海阔天空。“行稳致远”,小心驶得万年船。

(5)、不管前方有多少坎坷和风雨,你都要保持足够的自信与豁达,让一缕阳光一直照耀你的内心。

(6)、五年奋进,步步铿锵。回首过往,“至诚至简、行稳致远”的企业精髓,自创办伊始,就打下了深刻的交投烙印。

(7)、佛语里面也有佛曰:“浮生如茶,破执如莲,戒急用忍,方能行稳致远”。

(8)、①本义,形容词:家境富裕。“實,富也。”——《说文》;“实,荣也。”——《墨子经上》;“仓廪实而知礼节。”——贾谊《论积贮疏》。

(9)、祝愿你们行稳致远,做一个幸福奋斗的传媒人!

(10)、业绩卓越,成就辉煌。下联试对:意气风发绘丹青。

(11)、同学们,新时代是奋斗者的时代。为实现中华民族伟大复兴而奋斗,是新时代响亮的音符,也是新时代传媒人的梦想和使命。

(12)、不论世事风云如何变幻,永远让自己保持一颗包容之心,坚持独立思考,不随波逐流、不人云亦云。

(13)、所谓“克勤小物”,就是脚踏实地,从浅处、实处着手,从小处、细处从事,事业才能可大可久。勤勤恳恳做好每一件小事,这就是实。实,有实在、落实、踏实、坚实等多种含义,的反面就是空谈。曾国藩反对空谈,对那些言尚空调、大而无当、华而不实之人敬而远之。以朴实为根本,培植根基,而后再讲权变,方能无虞。

(14)、同学们,母校当前正焕发出勃勃生机,我可以自豪地说,传媒还年轻,中传正当年。母校还将继续奋斗,不负时代。

(15)、精神文化:是企业文化的高层,也是核心层,指的是一个企业的行为准则、企业精神、价值观念、发展理念。

(16)、大桥局将发展历史上具有里程碑式的五座大桥:武汉长江大桥、南京长江大桥、九江长江大桥、芜湖长江大桥和武汉天兴洲长江桥与“不忘初心、奋发图强、传承创新、坚守质量、逐梦速度”五大里程碑精神相结合,每一座桥的背后都有建桥人的精神故事,共同构建了“跨越天堑超越自我”的企业精神。

(17)、“坚持真理、坚守理想,践行初心、担当使命,不怕牺牲、英勇奋斗,对d忠诚、不负人民”,总书记在庆祝中国共产d成立100周年大会上提出了伟大的建d精神,并要求把伟大建d精神继承下去、发扬光大。

(18)、后,我衷心祝愿你们一路欢歌,一帆风顺;愿你们不忘初心,砥砺前行,赢得美好未来!

(19)、2021年全国政府工作报告指出,“十四五”期间将深入推进以人为核心的新型城镇化战略,加快农业转移人口市民化,常住人口城镇化率提高到65%,发展壮大城市群和都市圈,推进以县城为重要载体的城镇化建设,实施城市更新行动,完善住房市场体系和住房保障体系,提升城镇化发展质量。

(20)、殷殷期盼,行稳致远。在你们走出这如诗的校园的此刻,我百感交集,作为你们的师长,我送给你们三点希望:

(1)、d的十九大宣示了中国特色社会主义进入了新时代,十九届四中全会也明确提出了加强国家治理体系和治理能力的建设。对于国有企业,新时代治理体系和治理能力突出体现在文化建设方面。文化引领、文化凝聚,既是企业高质量发展的根本,也是干部职工忠于企业,为企业发展奋力拼搏的精神支柱。

(2)、行稳致远的意思是若想走得远,必须首先走得稳。这个词并没有具体的典出。也就是行稳致远可以用小心驶得万年船来解释。

(3)、亲爱的同学们、敬爱的老师们、尊敬的家长们:

(4)、    时间之河,川流不息。在即将迎来新中国成立70周年庆典和我校建校65周年校庆之际,我们在此欢聚一堂,隆重举行2019届毕业典礼暨学位授予仪式,欢送4090名同学开启人生新的征程。在此,我谨代表学校和文申书记,向圆满完成学业、意气风发的同学们表示热烈的祝贺!向始终心系孩子成长、关心学校发展的家长们致以衷心的感谢!向潜心育人、传道授业的老师们致以崇高的敬意!

(5)、未来会是一个什么样的局面?杨国强提出构想,通过日积月累的产品研发和经验总结,我们会构建好房子的标准化。我们会运用高科技提高建造技术和工程管理水平,包括运用建筑机器人、装配式建筑、BIM系统技术等,提高综合竞争力。“一天一天的变化不会很大,但经过时间积累后,我们的成本控制、质量控制、安全控制将会是棒的。我期待这一天的到来!”

(6)、实文化其实一直就是五局建局以来身体力行、心口相传的企业文化,要寻找实文化的历史传承,与具体的工程项目、特定的时代背景相嵌入,为文化寻根。

(7)、一个企业要做大做强,除了稳健的成长方式、稳定的人才储备,还须建立稳当的远、中、近期发展目标,未雨绸缪,统筹兼顾,完善好一个个链条,才能实现企业可持续发展。交投形成的2017-2019企业发展三年行动方案,2018年高质量发展方案,2019-2022国企改革三年行动方案、2021-2025十四五规划发展方案,眼望星空,脚踏实地,全盘考量,科学预测,充分认清形势,全面适应转型高质量发展,明确年度、三年、五年乃至更长远的经营目标,强化高质量发展的行动指南,通过各种形式灌输到全体员工,入脑入心,使交投上下做到“目标稳当、干有方向、行动一致”,内聚合力,外塑形象,以缜密的思维,创新的思路,一路稳步向前。

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