严格管理的名言警句有哪些精辟108条

严格管理的名言警句

1、严格管理的俗语

(1)、每项事业成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。

(2)、有计划地搞好业务剥离，全力聚焦核心竞争能力。聪明的果农在修剪果树时，不仅剪去枯死的枝干，也要定期剪去一些健康的枝干，这样才能让果树的产能发挥到大。企业只有不断地剥离非核心业务，才能聚焦战略定位，集中优势资源，打造核心能力。

(3)、不应把纪律仅仅看成教育的手段。纪律是教育过程的结果，首先是学生集体表现在一切生活领域——生产、日常生活、学校、文化等领域中努力的结果。

(4)、1制度成习惯，习惯成自然，成功是一种习惯。大成功来自于小成功的积累。

(5)、为顾客节省每一分钱。——沃尔玛创始人山姆·沃尔顿

(6)、在日常生活和工作中，经常可以发现这样一些现象：一个人带头摘取商店门口摆放的鲜花，其他人就群起而效仿，将数个花篮中的鲜花一抢而空；桌上的财物、敞开的大门等可能使本无贪念的人心生贪念；有的员工工作中违反程序，还称都是这样干的！或者上次就是这样做的！；对于违反企业程序或廉政规定的行为，有关组织没有进行严肃处理，没有引起员工的重视，从而使类似行为再次发生甚至多次重复发生；对于工作不讲求成本效益的行为，有关管理者不以为然，使员工的浪费行为得不到纠正，反而日趋严重破窗理论在社会管理和企业管理中给我们的启示是：必须及时修好第一扇被打碎的窗户玻璃。我们中国有句成语叫防微杜渐，说的正是这个道理。

(7)、“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”(P70阅读感悟)

(8)、21世纪，没有危机感是大的危机。——理查德·帕斯卡尔

(9)、1我们怎样对待生活，生活就怎样对待我们；我们怎样对待别人，别人就怎样对待我们。

(10)、1竞争，我们的生存状态；创新，我们的永恒主题；效益，我们的追求目标；奉献，我们的价值取向。

(11)、赛马不相马，不把千里马与普通马放在一个马糟里吃食。

(12)、轻率和疏忽所造成的祸患不相上下。有许多青年人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。

(13)、优秀的人，是有学习力的人；优秀的企业，是有学习力的团队。

(14)、为了促成遵守纪律自觉性的好风气，管理者应该采取以下几个明确的措施。

(15)、纪律是集体的面貌，集体的声音，集体的动作，集体的表情，集体的信念。

(16)、1上下同欲者胜：一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石水、水混合以后，比花岗石还坚韧。

(17)、1真正的进步，必然包含着反省；反省深，进步快。

(18)、康有为:“人人相亲，人人平等，天下为公，是谓大同。”

(19)、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——IBM创始人托马斯·沃森

(20)、(解读)出自魏晋·陶渊明《饮酒·其五》。释义：居住在人世间，却没有车马的喧嚣。问我为何能如此，只要心志高远，自然就会觉得所处地方僻静了。在东篱之下采摘菊花，悠然间，那远处的南山映入眼帘。山中的气息与傍晚的景色十分好，有飞鸟，结着伴儿归来。这里面蕴含着人生的真正意义，想要辨识，却不知怎样表达。

2、严格管理的名言警句有哪些

(1)、(解读)出自顾炎武的《日知录·正始》。释义：天下大事的兴盛、灭亡，每一个老百姓都有义不容辞的责任。

(2)、监督是管理过程持续长的一种功能，因为它是在执行决策的全部过程中实现的。——阿法纳西耶夫

(3)、建立城镇廉租住房制度，解决城镇低收入群体住房困难。

(4)、企业的成功来自于每一位员工的付出，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

(5)、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——管理专家彼特·史坦普

(6)、一个人被工作弄得神魂颠倒直至生命的后一息，这的确是幸运。

(7)、(解读)形容同心同德，心往一处想，劲往一处使，形成满园芬芳美景。引申为团结一致创造更好地状况。

(8)、不配合老师教学安排，不按时完成作业的学员。

(9)、1成功就是今天比昨天更忠诚、更敬业、更勤奋、更自信。

(10)、人在社会中不仅是管理的主体，而且是管理的客体。——阿法纳西耶夫

(11)、三流的点子加的执行力，永远比的点子加三流的执行力更好。——孙正义

(12)、10)用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。——松下幸之助

(13)、1有时解释是不必要的——敌人不信你的解释，朋友无须你的解释。

(14)、1真正的进步，必然包含着反省；反省深，进步快。

(15)、感情投资是在所有投资中，花费少，回报率高的投资。

(16)、政治合格，军事过硬，作风优良，纪律严明，保障有力。

(17)、(解读)出自《韩非子·有度》说明依法治国的重要性。没有一直强的国家，没有一直弱的国家，严格执行法度的就会成为强国，反之就是弱国。法律是一个国家内部规范，必须严格执行，不容亵渎。

(18)、管理者不应无视违反企业规定的行为。如果你这样做，那你就是在向其他员工表明你不打算执行企业的规章与条例。你也不应该草率地惩罚或处分员工。在你行动之前，在你作出处理决定之前，你必须搞清楚发生了什么问题，以及员工为什么这样做。

(19)、没有永远可持续发展的竞争优势只有不断创新的文化优势可持续

(20)、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克

3、严格管理的名言警句摘抄

(1)、把我们的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨

(2)、质量是维护顾客忠诚的好。——杰克·韦尔奇

(3)、国外有些企业的管理者按惯例给每个员工发一份公司规章，并让他们签署一份声明，表示已经收到、阅读并理解了公司的规章。这种做法很值得效仿。

(4)、不采用现在的复习资料，而是由学校老师自己编题。训练内容凸显训练重点，富有针对性；训练难度系列区分明显，实验班普通班要求不一样；训练效果明确，难度区分度事先有明确要求；每周检测循环，重要考点、难点、疑点轮番检测。

(5)、省钱就是挣钱。——美国石油大王约翰·洛克菲勒

(6)、他指出，这些小奸小恶正是暴力犯罪的引爆点。因为针对这些看来微小，却有象征意义的犯罪行动大力整顿，结果带来很大的效果。

(7)、不只奖励成功，而且奖励失败。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

(8)、慎到(约公元前390年—公元前315年)，尊称慎子。中国战国时期赵国邯郸(今属河北省)人。《史记》说他专攻“黄老之术”。齐宣王时他曾长期在稷下讲学，是稷下学宫中具有影响的学者之一。《史记》说他有《十二论》，《汉书·艺文志》的法家类著录了《慎子》四十二篇。是从道家中出来的法家创始人之一。

(9)、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

(10)、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾

(11)、10征服世界并不伟大，一个能征服自己的人，才是世界上伟大的人。

(12)、公平不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方但只要适应它，并坚持到底，总能收到意想不到的成效。

(13)、每个大型项目内总有一个想要脱离出去的小项目。

(14)、好的习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生养成"立即行动"的习惯，你的人生将变得更有意义。

(15)、感情投资是在所有投资中，花费少，回报率高的投资。——藤田田

(16)、优秀的人，是有学习力的人；优秀的企业，是有学习力的团队。

(17)、合理引导住房消费需求，切实调整住房供应结构。 

(18)、对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助

(19)、隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山。

(20)、1天才与凡人大区别在于，天才敢于打破常规，他们不按常规行事，因而不易得到社会认同；他们不拘泥于固定的想法，因而有非凡的创造力。天才是坚强和自信的，因而他们能战胜逆境，充分发挥出自身的潜能。

4、严格管理的成语句子

(1)、人生若没有一段想起来就热泪盈眶的奋斗史，那这一生就算白活了。

(2)、招聘人才以满足工作的要求为标准，不要理想的过高要求。没有好的，只有合适的。

(3)、人才是利润高的商品，能够经营好人才的企业才是终的大赢家。——联想集团总裁柳传志

(4)、回想时，有些会清楚地想出来，有些则模糊，甚至一点也想不起来。能想起来的，说明你已经很好地复习了一遍。通过这样间隔性的2－3遍，几乎能够做到不忘。而模糊和完全想不起来的就是漏缺部分，需要从头再学。

(5)、20)没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。关于管理名言名句(经典篇)1)管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇

(6)、    (3)眼光——选择源于眼光，眼光决定命运。

(7)、10微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨

(8)、每个人的工作，不管是文学、音乐、美术、建筑还是其他工作，都是自己的一幅画像。——美国教育家勃特勒。S.

(9)、企业形象的波动是企业经营活动力变化的前奏。

(10)、1感到忙，不是因为你有许多事在做，而是因为许多事还没有做。

(11)、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克

(12)、(3)练：预习的高层次是练习，预习要体现在练习上，就是做课后能体现双基要求的练习题1到2道。做题时若你会做了，说明你的自学能力在提高，若不会做，没关系，很正常，因为老师没讲。

(13)、伟大复兴征途如虹、气吞山河，伟大事业道阻且艰、山高水长，呼唤新时代奋斗者砥砺“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的意志，焕发“弄潮儿向涛头立，手把红旗旗不湿”的豪迈。

(14)、1不要问公司为我们做了什么，先问我们对公司做了什么。

(15)、想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需。

(16)、道德行为训练，不是通过语言影响，而是让儿童练习良好道德行为，克服懒惰、轻率、不守纪律、颓废等不良行为。

(17)、建立错题本和难题本可用16K的横格本，每页上下分五部分：

(18)、如果你敢于宣称自己是受限制的，你就会感到自己是自由的。

(19)、破窗理论在社会治安综合治理以及反腐败中的应用意义是显而易见的，在企业管理中也有重要的借鉴意义。管理者应当加强培养员工的责任意识，让员工明确自己的职责，不做破窗的第一人，养成工作遵守程序的习惯，自觉遵守企业的规章制度，按程序办事，并使其成为个人的道德水平的体现。

(20)、1一旦确定了目标，就必须尽大的努力去实现，重要的是毅力和勤奋。

5、关于严格管理的古语

(1)、今天跟大家分享衡水中学李老师教给她学生们的学习方法。也许很多家长都不了解衡水中学，衡水中学有多厉害呢？这么说吧，每年高考，它的一本上线率都在80%以上，二本上线率在90%以上。2016年更是包揽了市文理科状元。在中国学科竞赛500强中学排行榜上，衡水中学位列名，2018年更是有214位学生考入清华和北大。

(2)、战争满足了，或曾经满足过人的好斗的本能，但它同时还满足了人对掠夺，破坏以及残酷的纪律和专制力的欲望。

(3)、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格

(4)、(解读)出自《d的十九大报告》两岸同胞是命运与共的骨肉兄弟，是血浓于水的一家人。我们秉持“两岸一家亲”理念，尊重台湾现有的社会制度和台湾同胞生活方式，愿意率先同台湾同胞分享大陆发展的机遇。

(5)、“二为”方向:文化为人民服务、为社会主义服务。

(6)、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——杰克·韦尔奇

(7)、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——张瑞敏

(8)、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯

(9)、(解读)出自《论语·里仁》。释义：有道德的人是不会孤单的，一定有志同道合的人来和他相伴。

(10)、企业发展的原动力来自于市场，但企业目标能否实现，则要取决于内部管理的执行环节。企业提升执行力，维系着企业能否持续发展。执行难、缺乏执行力能够使一个企业从鼎盛滑向衰败。作为企业管理者，一定要杜绝企业执行难的弊病，彻底改良执行能力，才能实现企业长足发展的可能。

(11)、(解读)亚里士多德《政治学》里第一次提出了“法治”的定义。亚里士多德的这句话就大致包含两个意思：其是关于法治的形式方面的，即法治的条件。其是关于法治的内容方面的，其核心是严格依照良好的法律办事。

(12)、   (5)学习——学习是快乐的源泉，学习是创新的源泉。

(13)、“大道之行也，天下为公”(P70阅读感悟)

(14)、我们常常教育别人要学会从自己身上找问题。可是我们却无法做到，我常常听到离职以后的员工说起原来服务的公司，便骂声不绝；一个老板提及曾经为他服务过的职员也说得一无是处。

(15)、(解读)“天地之大，黎元为先。”语出唐太宗李世民的《晋宣帝总论》。大意是：天地虽然广袤无垠，但是黎民百姓才是国家的根本。“天地之大，黎元为先”体现了唐太宗李世民的民本思想。    

(16)、1得到的只是一种体验，未来的只是一种憧憬，得失唯有随缘，生命才能潇洒。

(17)、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克

(18)、为顾客节省每一分钱。一一沃尔玛创始人山姆·沃尔顿

(19)、“其兴也悖焉，其亡也忽焉”(课本P32阅读感悟)

(20)、管理是一种客观职能，它取决于任务，也取决于文化条件，从属于一定社会的价值观念和生活习惯。——P·德鲁克没有组织就没有管理，而没有管理也就没有组织。管理部门是现代组织的特殊器官，正是依靠这种器官的活动，才有职能的执行和组织的生存。——P·德鲁克

(1)、三类资料每天一共下发15张左右，正反面都有内容。绝大多人是看不完这些东西的，都是有选择的看、做，这也调动起了大家的效率，因为总想着“还有很多东西没有做呢”。所有的资料都不需要学生自己准备，完全由老师摘选、提供。

(2)、政之所兴，在顺民心;政之所要，在得民心;政之所废，在逆民心。

(3)、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——花旗银行董事长约翰·里德

(4)、用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。——松下幸之助

(5)、项目进展是如此快速，但一旦到了90％便停滞不前。

(6)、企业问题没有能力达不到的事情，都是敬业精神不强的原因。

(7)、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士

(8)、不怕千日紧，只怕一时松。疾病从口入，事故由松出。

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