人力资源师报考条件【人力师】

1、人力二级的报考条件如下、连续从事本职业13年以上取得三级证书并且有1年的工作经验取得本科学历并且连续从事本职业5年以上研二以上在校生可以直接报考人力二级取得研究生及以上学历并且连续从事本职业2年以上满足上述条件之就可以直接报考人力二级考试的。

2、有帮助请采纳。

1、企业人力资源管理师申报条件如下、四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)　　连续从事本职业工作1年以上。

2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

3、三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)　　连续从事本职业工作6年以上。

4、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

6、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

7、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

8、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

9、具有硕士研究生及以上学历证书。

10、二级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)人力资源管理师证书样本连续从事本职业工作13年以上。

11、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

12、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

13、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

14、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

15、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

16、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

17、一级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)　　连续从事本职业工作19年以上。

18、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

19、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

1、企业人力资源管理师申报条件如下、四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)　　连续从事本职业工作1年以上。

1、人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

2、四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)、连续从事本职业工作1年以上。

3、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4、三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

6、具有硕士研究生及以上学历证书。

7、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

8、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

9、连续从事本职业工作6年以上。

10、二级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作8年以上。

11、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

12、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

13、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

14、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

15、连续从事本职业工作13年以上。

16、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

17、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

18、一级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)、具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

19、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

20、具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

21、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

22、拓展资料、人力资源管理师是指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

23、人力资源管理师共设四个等级，分别为四级、三级、二级和一级。

24、其资格考试内容包括理论知识和专业能力两部分。

25、更多关于学历提升的相关信息，推荐咨询(尚德教育)。

26、尚德教育作为专业有温度的教育机构，承担起成为中国职业教育资源的整合者，国家职业教育标准的参与者和国际职业教育的传播者的社会职责。

27、其课程学习方式灵活，有直播、录课、补课三大模式，学习无地点限制，有网络就能上课，随时随地学习。

28、让考生高效备考，考试取高分，助力学生考取相关证书和重点院校，获得社会认可。

29、(欢迎点击此处，了解更多相关信息)参考资料、搜狗百科、https、//baike.sogou.com/v1414htm?fromTitle=%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B5%84%E6%BA%90%E7%AE%A1%E7%90%86%E5%B8%88&ch=frombaikevr。

1、人力资源管理师考试有四个级别，其中一级也就是高级人力资源管理师考试，还不是全国统考的，所以这个大家不必太多关注，四级也就是人力资源管理员，这个比较容易考过。考的多的就是二级和三级人力资源管理师了，今天重点说二级和三级的报考条件吧！。

2、二级也就是人力资源管理师报考条件连续从事本职工作13年以上。拿到三级人力资源管理师资格后，再连续从事本职业工作5年以上。拿到三级人力资源管理师资格后，连续从事本职工作4年，再经过二级人力资源管理师的正规培训，并拿到结业证书的。拿到本科学历后，连续从事本职工作5年以上。有大学本科学历，拿到三级人力资源管理师资格后，再连续从事本职工作4年以上。有大学本科学历，拿到三级人力资源管理师资格后，连续从事本职工作3年以上，再经过二级人力资源管理师的正规培训，并拿到结业证书的。有硕士及以上学历后，连续从事本职业工作2年以上。注：只要是符合其中一条就可以报考啦！。

3、三级人力资源管理师报考条件连续做本职工作6年。  拿到本职四级资格证书后，连续从事本职业工作4年。  拿到四级人力资源管理师资格证书后，连续做本职工作3年以上，经过正规机构培训（针对三级证书的科目培训）并拿到结业证书的。  拿到大学专科学历后，连续做本职工作3年以上。  拿到大学本科学历后，连续做本职工作1年以上。  拿到大学本科学历后，经过正规机构培训（针对三级证书的科目培训）并拿到结业证书的。有硕士及以上学历的。注：只要是符合其中一条就可以报考啦！。

4、如何报考：目前一线城市如北京、广州这样的城市是可以自行通过技能鉴定中心的网站报名的，其他二级城市估计还得通过培训机构报名。不过考人力的朋友好多问问，要是能自行报名好的，费用少。。

5、总结：现在市场上挺多培训机构打着各种包过的旗号，人力资源考试很难说包过，所以一定的要了解清楚，我可以基本确定没有包过的。所以各位朋友还是好好学习，通过学习过关吧！。

1、考人力资源管理师建议你去新华博达教育中心找柴老师咨询微信15311680016企业人力资源管理师调整后的申报条件四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)连续从事本职业工作1年以上。

1、具备以下条件之一者，可申报四级/中级工、(1)累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

2、(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

3、或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

4、(3)高等院校本专业或相关专业在校生。

5、具备以下条件之一者，可申报三级/高级工、(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

6、(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

7、或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

8、(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

9、(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

10、(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

11、具备以下条件之一者，可申报二级/技师、(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

12、(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上。

13、或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

14、(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

15、(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

16、(5)具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

17、具备以下条件者，可申报一级/高级技师、取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

18、①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业，下同。

19、②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等，下同。

20、③相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书，下同。

21、考试题型人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。

22、“理论知识”的题型是单项、多项选择题。

23、而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

24、考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

25、在日常工作中，人才测评、绩效评估和薪资激励制度是人力资源管理模式的核心，而人力资源管理工作中实际遇到的问题以及解决问题的能力，特别是在“技能操作”这张试卷中表现得更为明显。

26、例如，为一个刚毕业的大学生设计未来五年的职业生涯。

27、对待一个工作能力强但人际关系差的员工，人力资源部经理如何扮演自己角色，如何帮助他协调工作。

28、还有可能给出一个案例，指出案例的成功之处和不足之处。

29、这些题目在书中都没有现成的答案，只有凭自己的分析，结合工作实际，以及对人力资源知识的理解来回答。

1、人力资源二级考试一年考2次.　　2015年人力资源管理师全国统一考试时间、上半年、2015年5月17日　　下半年、2015年11月22日　　报名与审核时间　　5月全国统一鉴定　　报名时间、3月15-22日　　资格审核时间、4月7-13日　　11月全国统一鉴定　　报名时间、9月11-18日　　资格审核时间、10月10-16日　　二级人力资源管理师(具备以下条件之一者)　　(1)连续从事本职业工作13年以上。

2、(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3、(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4、(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

5、(5)具有大学专科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

6、(6)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，　　(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

1、人力资源二级考试一年考2次.　　2015年人力资源管理师全国统一考试时间、上半年、2015年5月17日　　下半年、2015年11月22日　　报名与审核时间　　5月全国统一鉴定　　报名时间、3月15-22日　　资格审核时间、4月7-13日　　11月全国统一鉴定　　报名时间、9月11-18日　　资格审核时间、10月10-16日　　二级人力资源管理师(具备以下条件之一者)　　(1)连续从事本职业工作13年以上。

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