管理的精辟语句99句(管理金句名言)

管理金句名言

1、经典管理名言

(1)、我们在制定战略目标时有一个重要的原则：没有钱找钱，没有工厂找工厂，没有人找人，也就是缺什么找什么，而不是有什么做什么。

(2)、企业有三大根系：(1)老板集团及团队产业信念；(2)领袖修炼，必须表达和说服；(3)团队修炼。

(3)、明天是世上增值快的一块土地，因它充满了希望。

(4)、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格

(5)、所谓失败，其实就是自己的一种感觉，是在通往目标的过程中，由于自己的行动多次受阻而产生的绝望感，是自己在自己心中滋养起来的障碍。

(6)、来源：华夏基石，作者：彭剑锋，编辑：傅光平

(7)、拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。

(8)、管理者的基本能力：有效沟通。——威尔德

(9)、企业内部管理革命是为了创造企业外部的市场。

(10)、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾

(11)、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

(12)、激发员工活力并非是一朝一夕或者通过一次两次的活动就能达到目的，而是需要用制度形式对其进行规范，从而为企业保持活力加上双保险。

(13)、①模仿他人的经营手法时忘了有一定的时空背景；

(14)、1984年，出任青岛电冰箱总厂厂长，以名牌战略为指导，用15年时间将一个亏空147万元的集体小厂发展成为销售收入达160亿元的国家特大型企业，保持了年平均60/0的高速增长。

(15)、④没有事先预测可能出现的问题、障碍跟困难。

(16)、轻率和疏忽所造成的祸患不相上下.有许多青年人之所以失败,就是败在做事轻率这一点上.

(17)、企业的活力来源于改革，而不是靠垄断和传统机制。

(18)、能控制好自己情绪的人，比能拿下一座城池的将军更伟大。

(19)、对于自己千变万化的个性，我不再听之任之，我知道，只有积极主动地控制情绪，才能掌握自己的命运。

(20)、在物美价廉难两全的情景下，企业应该走优质优价路线，遵循“质量上上、价格中上”的八字原则和“技术要优，质量要优，服务要优，价格要优，利润要优”的五优原则。

2、管理的精辟语句

(1)、干部怎样对市场?创与闯。既要创新、创造;又要有闯劲、冲劲。

(2)、自己打败自己是可悲的失败，自己战胜自己是可贵的胜利。

(3)、社会上要想分出层次，只有一个办法，那就是竞争，你必须努力，否则结局就是被压在社会的底层。

(4)、员工犯错并不可怕，可怕的是一错再错，错第一次是员工的错，错第二次是你的错。

(5)、只有保持发展的活力，企业才能更有力量来迎接持续而又残酷的挑战。

(6)、人要经常抬头仰望。抬头仰望，向着高远，支撑起生命和灵魂。仰望就是追寻崇高，让崇高引领，在人世中行走，穿越灵魂。

(7)、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。

(8)、这个世界从来不缺乏美丽，只缺乏发现美丽的眼睛。

(9)、总是在裁人，简称总裁；老是板着脸，故称老板；经常不理人，那叫经理。

(10)、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——网站总裁周鸿祎

(11)、任何时候，一个人都不应该做自己情绪的奴隶，不应该使一切行动都受制于自己的情绪，而应该反过来控制情绪。无论境况多么糟糕，你应该努力去支配你的环境，把自己从黑暗中拯救出来。

(12)、失败并非坏事,一次失败能教会你许多,甚至比你大学里所学的还有用.

(13)、企业发展的空间无限大，企业与用户的距离无限小。

(14)、真正具有责任感的人，会自己消除份内份外的界限!主动承担份外的责任，是负责的延伸和升华!

(15)、你可以看不惯一些东西，但是你应该学会接受——如果你没法改变那一切的话。

(16)、当一个人用工作去迎接光明，光明很快就会来照耀着他。——冯学峰

(17)、有效的管理者在用人所长的同时,必须容忍人之所短。彼得德鲁克

(18)、李厚霖是一个怎么样的人呢?他在生活中又给我们留下了哪些经典话语呢?下面是我为大家整理收集的关于李厚霖管理的经典语录，欢迎大家的阅读。

(19)、企业在追逐梦想的发展过程中，归根结底还是要脚踏实地、遵循规律、扎实做事，要心无旁骛地做主业，要“种好自己的一亩三分地”，抓好四大核心工作，就是核心业务、核心专长、核心市场、核心客户。

(20)、一个企业不是由它的名字、章程和公司条例来定义，而是由它的任务来定义的。企业只有具备了明确的任务和目的，才可能制定明确和现实的企业目标。

3、管理金句名言大全

(1)、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾

(2)、造势产品输入的是用户的需求，输出的是用户的满意。

(3)、不善于倾听不同的声音，是管理者大的疏忽。——玛丽·凯

(4)、快乐，使生命得以延续。快乐,是精神和肉体的朝气，是希望和信念,是对自己的现在和来来的信心，是一切都该如此进行的信心。——果戈理

(5)、认识自己，降伏自己，改变自己，才能改变别人。

(6)、有一种缘，放手后成为风景，有一颗心，坚持中方现真诚。

(7)、市场是每个人的上级。海尔总裁张瑞敏名言海尔总裁张瑞敏名言(有活力才有竞争力)

(8)、企业要盈利，面对的大问题是市场、创新、商业环境的不确定性，而解决这些问题需要的是企业的经营能力。

(9)、管理者的基本能力：有效沟通。——英国管理学家L·威尔德

(10)、10)抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特

(11)、供给侧结构性改革具有丰富的内涵，旨在用改革的办法推进结构调整，减少无效和低端供给，扩大有效和高端供给。

(12)、学会提醒自己，什么东西都要事先仔细评估，把所有的状况都事先设想好。

(13)、领导者的定义就是其后面有追随者。一些人是思想家，一些人是预言家，这些人都很重要，而且也很急需，但是，没有追随者，就不会有领导者。

(14)、机会并不会自动地转化为钞票——其中还必须有其他因素.简单地说,你必须能够看到它,然后必须相信你能抓住它.企业励志名言名句(热门篇)成功的人千方百计，失败的人千难万险。

(15)、物竞天择，适者生存。一种动物能生存久远，就是对环境变化反应速度快；小企业能持续变成大企业，就是反应快！海尔安装洗衣机，安好后三分钟就打来电话征求意见。

(16)、37有效的决策人，首先要辨明问题的性质：这是一再发生的经常性问题呢，还是偶然的例外?

(17)、在组织所有可运用的资源中，只有人是可以成长和发展的。

(18)、一定要充分利用生活中的闲暇时光，不要让任何一个发展自我的机会溜走。

(19)、管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。

(20)、生活中若没有朋友，就像生活中没有阳光一样。

4、管理金句名言警句大全

(1)、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——IBM创始人托马斯·沃森

(2)、愿景比管理更重要，信念比指标更重要、人才比战略更重要、授权比命令更重要、均衡比魄力更重要、理智比激情更重要、真诚比体面更重要。

(3)、10)危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼

(4)、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。

(5)、要持续造势，就要把企业做成一条流动的河。源头是创新的SBU，河的终点是用户的满意度，即对企业忠诚的用户。

(6)、用户的钞票才是企业的选票，用户的口碑才是企业的金杯。

(7)、把握未来，活在当下，找准自己的位置，去行动，去感受，珍惜身边可贵的人和事，生命才会变得更加充实和自在。

(8)、商业模式创新就是发现新的价值创造方式，淘汰旧的模式，为企业、客户、社会创造价值。

(9)、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言

(10)、认识你的时间，只要你肯，就是一条卓有成效之路。

(11)、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——管理专家彼特·史坦普

(12)、昨天的成功经验与辉煌可能是明天成功的阻碍。

(13)、康德说：天才是创造不能按既定规则去创造某种东西的才能，是不能根据某种规则学习到的技巧本领，因此，独创性必然是天才的基本特征。所谓独创性，就是摆脱既定法则的束缚，而产生的一种创造。管理同样需要独创性。就像张瑞敏一样，管理者只有带领企业走出一条独特的而且适合自己发展的道路，才能让企业一步领先、步步领先。

(14)、如果想要成为一家巨无霸企业，那就得制定一个大目标，扎根一个大产业，找到需要的资源。如果想做一家隐形冠军企业，就可以选择一个小产业，做到窄而深，结果完全取决于初的目标。

(15)、平静的湖面锻炼不出精悍的水手;安逸的生活打造不出生活的强者。

(16)、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼

(17)、过去企业间是竞争关系，现在企业间可以把产能互相利用起来，就像通过云平台把各自的空间互相利用起来一样。

(18)、当你快乐的时候，生活是美好的，当有人因你而快乐的时候，生活才是美好的。

(19)、不要在流泪的时候做任何决定，情绪负面的时候说话越少越好。

(20)、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。

5、管理金句名言名句大全

(1)、天下无难事，只怕有心人。天下无易事，只怕粗心人。——袁牧

(2)、有效的管理者打算做一项新的业务,一定先删除一项原有的业务。彼得德鲁克

(3)、17)在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆

(4)、做企业、做产品、做服务，从根本上讲做的是质量，应该专注地把产品质量做好，不要粗制滥造。

(5)、不要浪费你的生命，在你一定会后悔的地方上。

(6)、5)创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫

(7)、忌妒别人，不会给自己增加任何的好处。忌妒别人，也不可能减少别人的成就。

(8)、创新永无止境对于海尔来说，创新永无止境。通过不断挑战，不断超越自我，海尔才能以更高的姿态驰骋在激烈的国际市场竞争中。这也正是其他企业可以从海尔的管理模式中吸收并运用到实践中的精华。

(9)、我们许多老板，只想往上长，不想往下扎根！我们天天在拔苗助长！

(10)、领导者的品德素养是人格魅力的基础，心理素质是人格魅力的关键，知识技能是领导者个人魅力的能源。领导者的个人魅力，包括优秀的品质，专业的知识，丰富的感情，传奇的经历等，都可以影响企业的发展。

(11)、不积跬步，无以至千里：不积小流，无以成江海。从基层做起，不仅可以掌握更多的工作经验和工作方法，还可以锻炼能力和意志，可谓是一箭双雕。

(12)、什么时候也不要放弃希望，越是险恶的环境越要燃起希望的意志。

(13)、机制改革考验所有者的选择，需要开明的“东家”才能构建起真正高效的共享机制。

(14)、没有“尽善尽美”的战略决策。人们总要付出代价。对相互矛盾的目标、相互矛盾的观点及相互矛盾的重点，人们总要进行平衡。佳的战略决策只能是近似合理的，而且总是带有风险的。

(15)、没有市场定单的管理者就是不要管理的管理者;没有市场定单的员工就是不干工作的员工，责任不在员工身上，而在于管理者;没有市场定单的工作就是无效工作。

(16)、一个重视贡献的人，为成果负责的人，不管他职位多卑微，他仍属于高层管理者。

(17)、生命对于每个人来说都只有仅仅的一次，我们没有理由不珍爱自己的生命。

(18)、如果强调什么，你就检查什么;你不检查，就等于不重视。——IBM公司总裁郭士纳

(19)、 经营客户，加大回访，用心专业，客户至上!

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