管理名言警句有哪些64句(管理名言警句)

管理名言警句

1、风险管理名言警句

(1)、精细化管理就是规范化管理、个性化管理、人性化管理。

(2)、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里

(3)、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福

(4)、1制度成习惯，习惯成自然，成功是一种习惯。大成功来自于小成功的积累。

(5)、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特

(6)、奥运精神不在乎输赢，而在参与；而人一生的意义不在于要征服什么，而在于如何精彩地奋斗。

(7)、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——杨元庆

(8)、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。

(9)、企业的成功靠团队，而不是靠个人——管理大师罗伯特·凯利

(10)、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德斯隆

(11)、只做能够获得报酬工作的人，永不会获得工作以外较多报酬.----哈伯特

(12)、批评是管理必要的手段之但不是主要的手段。从不批评下属的领导不是好领导，不会批评的领导也不是好领导。批评不是苛责和谩骂，批评应成为一种激励方式。因此批评必须建立在所犯错误事件主体的基础上，不要做任何延伸。批评要以指导、校正工作为目的。

(13)、用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。——松下幸之助

(14)、在企业内部，只有成本。——美国管理大师彼得·杜拉克

(15)、治国如治身，四民犹四体。——欧阳修《送朱职方提举运盐》

(16)、1得到的只是一种体验，未来的只是一种憧憬，得失唯有随缘，生命才能潇洒。

(17)、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普

(18)、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

(19)、一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。

(20)、1求福莫过于积德，求寿莫过于少欲；求慧莫过于自学，求安莫过于自省。

2、管理名言警句有哪些

(1)、顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆·彼得斯

(2)、居安思危力求产品质量精益求精，细化管理每个环节都是重中之重。

(3)、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处——著名管理学家彼得·杜拉克

(4)、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大

(5)、管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他。

(6)、我认为世界上有四种壁垒，第一叫制度壁垒，比如中国移动，别人干不了，需要有牌照;第二是资金壁垒，动辄要几百亿美元，一般人干不了;第三是技术壁垒，有专利保护，别人也不能干。第四是稀缺性资源的占有，这就是我这个行业的壁垒，比如说整个写字楼我把它都占了，签了的协议，别人就很难干。——江南春

(7)、人只要有一种信念，有所追求，什么苦难都能忍受，什么环境也能适应.----丁玲

(8)、只花一元钱的顾客，比花一百元的顾客，对生意的兴隆更具有根本性的影响力。

(9)、管理是一种工作。因此管理有其技能、有其工具，也有其技术。——P·德鲁克

(10)、如何才能卓有成效：时间管理，聚焦贡献，发挥长处，要事优先，有效决策，

(11)、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克

(12)、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。

(13)、只做能够获得报酬工作的人，永不会获得工作以外较多报酬.----哈伯特

(14)、不只奖励成功，而且奖励失败。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

(15)、是谁成就谁没有什么意义。我们两个人都是创业者，所以我们做好自己能够做的事情是重要的。我能够把雅虎做得好，那就是我的成功;他能够把软银做得好，那就是他的成功。——杨致远

(16)、管理就是预测和计划、组织、指挥、协调以及控制。——亨利·法约尔

(17)、粉本徒令工作眩(明·徐霖·《题画》)求古代关于“安全”的诗句,名言警句在古代汉语中，并没有“安全”一词，但“安”字却在许多场合下表达着现代汉语中“安全”的意义，表达了人们通常理解的“安全”这一概念。

(18)、质量管理——企业信誉的前提，企业生存的基础，企业效益的保障。

(19)、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利

(20)、既民主又集中的战略战术实施，服从总是没有错。

3、管理名言警句摘抄大全

(1)、任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。

(2)、客户并不依附我们而存在，而我们却要依附于客户而存在。

(3)、不能有活无人做，也不可有人无活做。更可怕的是一件事许多人在做!遇责任则无人承担，遇功劳则人人有份!

(4)、   (4)毅力——困难造就机会，问题成就能力。

(5)、程序管理能够照顾到百分之九十九的问题，而领导的任务则是要那余下的，可能是决定性的百分之一不致陷于俗套。——罗杰·福尔克

(6)、企业领导者不能凭自己的好恶用人，否则，企业里的人才会变成“清一色”而缺少活力。企业越大，人才越要多元化。人才的多元化反映在不同层面，就是：既有高学历、理论基础强的，也有实战经验丰富、操作能力强的；既有做事严谨、心思缜密的，也有做事麻利、速战速决的；既有服从度、配合度好的，也有个性飞扬、能有自己主张的；既有求稳安定、默默无闻工作的，也有喜欢表达、遇事都要抢着做的；既有务实的、有耐力、能做具体工作的人才，也有务虚的、有好理念、有好方法、能统筹全局管理型人才。如此一来，企业各种人才形成互补优势，整体素质和综合竞争力将不断加强。企业领导者如果只“好”一种类型的人才，则企业如一潭死水，毫无生机。

(7)、1如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。——郭士纳

(8)、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言

(9)、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助

(10)、质量并非意味着佳，而是客户使用和售价的佳。

(11)、管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

(12)、Acceptthetaskfirst,thenthinkaboutthewaytodoit

(13)、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格

(14)、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明

(15)、1屡败屡战，常学常新；天天向上，步步登高。

(16)、量变演变到质变需要漫长过程，质变转为量变只需一小步。

(17)、每个人的工作，不管是文学、音乐、美术、建筑还是其他工作，都是自己的一幅画像。——美国教育家勃特勒。S.

(18)、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼

(19)、不要总是抱怨机会没有垂青于你，只要注意生活中的`细微之处，你就会发现机遇无处不在。

(20)、对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助

4、管理名言警句书籍

(1)、对质量管理百分之一的疏漏，就是对患者百分之百的失职。

(2)、2创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。

(3)、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯

(4)、质量是维护顾客忠诚的好。——杰克·韦尔奇

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