企业文化正能量短语69句(企业文化正能量语录)

企业文化正能量语录

1、公司文化正能量语句

(1)、你的选择是做或不做，但不做就永远不会有机会。

(2)、很多人不快乐，因为总觉得过去太美好，现在太糟糕，将来又太飘渺。

(3)、都是路边树上的山果是酸的，其实是我们不懂得如何攀缘才能摘到山果；都说金钱不能买到快乐，其实是我们不知道从哪里能买到快乐；都说梦想难以化为现实，其实是我们不明白怎样奋斗才能梦想成真。

(4)、正职必须要敢于进攻，文质彬彬、温良恭俭让、事无巨细、眉毛胡子一把抓，而且越抓越细的人是不适合做正职的。正职必须清晰地理解公司的战略方向，对工作由周密的策划，有决心，有意志，有毅力，富于自我牺牲精神。能带领团队，不断地实现新的突破。这就是狼的标准。我们在评价正职时，不一定要以战利品的多少来评价。应对其关键事件过程行为中体现出的领袖色彩给予关注。(P.243)

(5)、工作理念：干中错、错中学、学中干——就是要增强员工做事的魄力！

(6)、心如镜，虽外景不断变化，镜面却不会转动，这就是一颗平常心，能够景转而心不转。

(7)、(2)增加知识资本的关健是改变对事物可能性的认识，发现并去探索从前认为不可能的做法与方法。对于企业领导者而言.除了要在个人和团队中间传递新的知识.还要从予他们创造新知识的权力。企业价值创造这里所说的不一定是那些宏伟的创肠.也可以是从企业运营的基本层面做起的一些方式方法、结构或流程。比如，作为企业的一员，你是把客户看做交易的对象.还是看做一种每次打交道时都要加以创造的产物?如果每次打交道时你都能够给客户的生活方式带来变化.那么你与客户的关系就成为一种学习的过程。而这样做，就要求人们用一种不同的方式看世界.并为此采取某种行动。企业必须重新审视自身.投人全部能量.满怀坚定的信念，企业价值创造才能走上通往新发现的旅程。

(8)、我们这个世界，从不会给一个伤心的落伍者颁发奖牌。

(9)、失去金钱可以活着，失去勇气就成了行尸走肉。

(10)、我们要加强对中、高级干部的整顿，没有责任心、没有干劲、工作无能力、和华为文化不融合、牢骚怪话特别多的干部都得下台。高层干部不要害怕得罪人，也不要害怕降谁的工资，谁害怕，谁就辞去自己的职务，让不怕的人来做。(P.278)

(11)、人生目标确定容易实现难，但如果不去行动，那么连实现的可能也不会有。

(12)、行动是恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。

(13)、如果失去了顽强的意志，困难就会给你戴上枷锁。

(14)、信念的力量在于即使身处逆境，亦能帮助你鼓起前进的船帆;信念的魅力在于即使遇到险运，亦能召唤你鼓起生活的勇气;信念的伟大在于即使遭遇不幸，亦能促使你保持崇高的心灵。

(15)、每当我们闲下来叠棉片的时候，她就会在我耳边轻声细语地跟我讨论起工作中的细节，我们一起服务客人时可以做得更好的地方，并且告诉我应该怎么做怎么去应对那些问题，她跟我说新来的员工呢，一定要把专业基础打牢、服务要做好，这样客户才会满意，她虽然年纪小却是在用心的做着每一件事！

(16)、把你禁锢在空荡荡的房间，磨练意志；把你投放在无情的沙漠，让你和懦弱拼杀；把你带到荒芜的岛礁，让你和自然为伍。后的结局，都归于了平静，你的生存，你的自身价值才真正的体现。给公司团队加油打气的正能量口号(篇二)靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。

(17)、我们腐败主要的表现就是惰怠，小富即安，安于现状，不思进取，就是惰怠！曲意逢迎，欺上瞒下，拉帮结派，也是惰怠！(P.172)

(18)、要摸索人生的好处，体味生命的价值，就必需去追生与死，安与危，乐与苦，经常是查验人生价值不雅的标准。佚名

(19)、低头是一种能力，它不是自卑，也不是怯弱，它是清醒中的嬗变。有时，稍微低一下头，或者我们的人生路会更精彩。

(20)、每个人的人生里都会遇到一场措手不及的大雨，若你身陷雨中，愿有人为你撑伞;如果没有，也愿你有听雨的心情。

2、企业文化正能量短语

(1)、团结：汇聚成长的动力创新：持续发展的力量诚信：我们生存的根本双赢：我们经营的价值。

(2)、我们培养人的目的，是要为实现企业目标而努力奋斗。如果让缺少这种品德的人担任了各级负责干部，团队就会逐步惰怠，就像温水煮青蛙一样，企业会逐步萎缩。我们要优先从愿意艰苦奋斗的优秀员工中选拔卓有贡献的人进行培养。各级一把手是建设团队奋斗文化的关键。将熊熊一窝，一把手不奋斗，团队必将涣散。在奋斗这个问题上我们不容妥协，不奋斗的人，明哲保身的人，该淘汰就坚决淘汰，否则无法公司的长治久安。(P.167-168)

(3)、我常思考怎样能够以出奇制胜的办法战胜竞争对手。

(4)、万语千言写不尽的感激之情，我公司只有通过日常工作中遵章经营，守法纳税的实际行动来对工商局窗口为我公司提供的优质服务作出真情报答。感恩公司励志正能量的句子别想一下造出大海，必须先由小河川开始。

(5)、当我们追求的目标或自我的认定改变时，人生价值观也会随之改变。

(6)、高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。

(7)、在人生的路上，将血一滴一滴地滴过去，以饲别人，虽自觉渐渐瘦弱，也以为愉悦。鲁迅

(8)、工作理念：第一次就把事情做对，每一次都把事情做对。

(9)、让自己一边成熟，一边寻找时机。等时机成熟时，理想就可以实现了。早安！

(10)、韧性是成功的关键因素之一。只要敲门的时间够长，声音够大，终都会把人吵醒。

(11)、虽然不够一百万朵，剩下的就用爱来糊弄一下吧。晚安！

(12)、藉此机会，让我们对您过去珍贵得支持表示感谢，对您今后得订单，我们将继续格外关照！

(13)、青春的词典上没有不能，军人的头脑中没有退缩。

(14)、转眼的青春都是留在心底太多的东西。生活，就像是手心里的鸡蛋总是小心翼翼着，应该珍惜着每一份真诚与感动，好的东西容易擦肩而过了。尽量原谅每一个谎言，生活中谁没有过谎言。

(15)、空间的美，在于你来我往；大海的美，在于潮起潮落；天空的美，在于云卷云舒；生活的美，在于有苦有甜；朋友的美，在于相随相伴；祝福的美，在于无时无刻。亲朋友们早上好，记得加衣啊！

(16)、盘点爱情，你是我的收获。盘点生活，你是我的伴侣。盘点快乐，你是我开心的理由。盘点记忆，你是我难忘的甜蜜。早上好！

(17)、一直很简单、很平凡的活着，从来不奢望上天给我掉下个大馅饼，让我美美的抱着馅饼，从此不再为衣食住行而奔波劳累。相反，我很坚持的在职场打拼，在繁杂的家庭琐碎里，寻得心灵的宁静。

(18)、人活着不是要用眼泪博得同情，而是用汗水赢得掌声。

(19)、31)、质量—带给你看得见的未来，说不出的精彩。

(20)、切莫只是沉湎于过去或者只是幻想未来而让生命从手指间悄悄的溜走。

3、企业正能量经典语录

(1)、我现在觉得，像李彦宏那样坚持独立发展是正确的。——周鸿祎

(2)、科技世界深如海，正如曾国藩所说的，必须有智、有识，当你懂得一门技艺，并引以为荣，便愈知道深如海，而我根本未到深如海的境界，我只知道别人走快我们几十年，我们现在才起步追，有很多东西要学习。

(3)、一步主动，步步主动，步步领先，享受光荣;一步被动，步步被动，步步落伍，煎熬受穷。

(4)、解释与内涵：本标语由公司创始人之一的李国豪先生提出，李先生在担任公司董事长的十年间，其一直强调本标语的主导思想，把尽社会责任作为公司发展的坚定信条，把诚信作为对员工的首要要求。李先生虽已离我们而去，但他那热忱的爱国主义精神和诚实守信的作风将永远感染林李后人，激励林李人奋勇前行。

(5)、做人重要的是品格、态度、思想观念和人生价值观！

(6)、你要把温柔跟可爱藏起来，留给值得和喜欢的人。

(7)、一颗星星再光再亮也无法照亮整个夜空。只有无数的星星闪烁，才能让夜空更加迷人。

(8)、第积极应对外部经济下行的压力。2008年金融危机以来，国内经济下行压力不断加大，尤其是化工行业结构调整问题日益凸显，残酷的市场环境给公司的经营带来困难，对公司的健康持续发展产生威胁。面对企业外部经济的下行压力，我们必须呼唤一种百折不挠的奋斗精神，把公司上下的正能量聚集起来，增强企业抵御经济风险的能力，保持企业持续健康发展。第积极营造公司愈挫愈勇、艰苦奋斗的局面。公司经营业绩的优劣是检验我们工作是否有效的终体现，虽然经营业绩不能完全反映出我们努力的工作状态，但是至少能说明一个企业的经营成果。因此，我们必须呼唤一种百折不挠的奋斗精神，广泛激起各级组织和员工的工作潜能，愈挫愈勇、团结奋斗，推动全体员工尤其是少数满足现状的员工更加努力地工作。第积极应对公司生产、经营、建设任务繁重的压力。处在转型时期的总公司党政班子，支持红四方的二次创业，通过推动公司二期项目建设，来夯实公司生存和发展的基础。但是，持续的项目投资造成公司生产、经营、建设任务繁重。我们必须呼唤一种百折不挠的奋斗精神，克服等靠要的思想，大限度地发挥人力资源的作用，千方百计地利用好外部资源，力求通过发挥人的智慧和力量去弥补资源上的不足。第积极应对公司人工成本高，员工危机意识不够的问题。人工成本过高已经成为影响公司盈利水平的重要因素，然而这一突出问题还没有被员工广泛认知，面对人均产出不高的现状，员工的危机意识不够，主动提升工作效率的表现不强。为了唤起员工的危机意识，充分认识到建成二期项目对提高人均产出的重要意义，切实加强内部管理，提高管控水平，我们必须呼唤一种百折不挠的奋斗精神，低耗运营好一期项目，高效建成二期项目。第积极应对公司管理效率不高的问题。公司年年强调管理，经常开展管理活动，但是管理效率不高的问题依然明显。这表明我们的管理还需要进一步深入开展，还需要进一步把控关键环节，还需要进一步加大力度。管理提升的迫切性，要求我们在“人”字上下功夫，必须呼唤一种百折不挠的奋斗精神，通过层层发挥人的作用，把管理的效率发挥出来。第积极应对公司凝聚力不强的问题。凝心聚力、形成共识是建设企业文化的重要目的。公司一直以来高度重视企业文化建设，在企业文化建设上投入了大量的人力、物力、财力，但是我们也应该看到，公司目前的凝聚力仍然有差距，员工的行为与公司的决策还不能保持高度一致，落实工作不到位、执行指令不坚决的现象时有发生。

(9)、管理是一种客观职能，它取决于任务，也取决于文化条件，从属于一定社会的价值观念和生活习惯。

(10)、对于那些素质很高但责任结果导向不好的人，不能提升到管理岗位，要让他们到基层岗位上去工作，以免在管理岗位上做甩手掌柜搞虚假繁荣。(P.262)

(11)、不去想是否能够成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程。

(12)、任何时候要以公司利益和效益为重，个人服从集体。任何个人的利益都必须服从集体的利益，将个人努力融入集体奋斗中。(P.76)

(13)、任何事情，只要心甘情愿去做，总是能够变简单。

(14)、我不会在意别人对我的猜测和质疑。我能把生命引向更好的方向，也要做更好的自己。早安！

(15)、初到公司，就被公司整洁的环境、严谨的态度、和睦的氛围所感染，很高兴能加入这个大家庭，祝公司越做越强！

(16)、感谢领导们在百忙之中抽出宝贵的时间来检查我们的培训，在这短短的几天里，我们感受到了领导们对我们的关心和支持。

(17)、要努力做一个可爱的人。不埋怨谁，不嘲笑谁，也不羡慕谁，阳光下灿烂，风雨中奔跑，做自己的梦，走自己的路!

(18)、宁可慢些，也不要急中生错;宁可笨些，也不要弄巧成拙。

(19)、各级干部精力要聚焦在价值创造上，要把精力集中在业务进步上，不断提高业务水平，改良服务质量，降低运作成本，简化流程，优化组织，合理精减人员，以此来增强竞争力和改良普遍客户关系；对客户关系不要曲解，我认为改良客户关系，主要是以做好本职工作，提高服务质量，降低服务成本来实现。(P.171)

(20)、总是有人要赢，为什么不能是你，同样都是人，为什么要比别人差。早安！

4、企业文化正能量句子

(1)、我们得承认每门职业都有它的不愉快的一面。早安！

(2)、解释与内涵：创新是当今社会和时代发展的主旋律，对于一个以技术和服务为主业的企业而言，创新更是企业前进的原动力;质量是企业的生命，是企业发展和竞争的核心，是企业发展的灵魂。关系到企业的生存与发展，关系到企业的生死存亡;务实，企业应客观审视自身不足，发挥自身特点优势扬长避短，把握市场的变化。要轻言而重行，朴实而内敛，不能夸夸其谈，不做表面文章，兢兢业业从点滴做起，才能立于不败之地;效益是企业的目标，也是企业存在的前提。企业有充分高的效益，才可能存在、发展。良好的企业经济效益，能全体员工的收入增加，提高工作积极性;还能扩大生产规模增强生产能力，实现企业的发展目标。

(3)、人类时刻地变化着，只是这一切变化只不过是人海中一连串小小的光珠，开始结束，在永恒的宇宙之中，都只不过是刹那间的事罢了。

(4)、人生没有那么多的公平可言。偏转一下你的航向，逆风就会成为顺风。刻苦努力，坚持不懈，终耀眼的太阳就会跑到你的身后。你生活的起点并不是那么重要，重要的是后你抵达了哪里。

(5)、努力了这么久，千万别放弃。昨天不值得你去流泪，明天需要你去创造！再大的困难都有我支持着你。

(6)、中秋佳节，举家团圆，台风“莫兰蒂”却在此时影响申城，暴雨预警这声集结号骤然响起。能源水环境管理科的排水人放下美酒与佳肴，离开家人与好友，来到机场坚守自己的岗位。排水泵站水泵开足马力，河道上有人清捞垃圾保持畅通，马路上身着反光雨衣的人影在大雨中检查每一个雨水口。这是今年汛期发布的第24个暴雨预警，之前的每一次暴雨预警他们也都是这么做的。暴雨，成为了他们脑中的集结号，一旦响起，大家就会凝聚在机场这片土地上，奋战于天地风雨间。

(7)、有了健康，家人才能放心。有了微笑，工作才能顺心。

(8)、悦耳的铃声，妖艳的鲜花都受时间的限制只有我的祝福永恒永远永远祝福您给我孩子智慧之泉的老师。

(9)、我虽然不是棒的，但我一定要做努力的自己。

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