工作讨厌一个人的说说【97句文案】

一、和讨厌的人一起工作的说说

1、现在遇到了销售难题，想做一个小程序来管理客户并做二次转化。

2、假若因为你升职为部门经理，结果弄得原来的同事，现在的下属都避而远之，你却还沾沾自喜，将你自己弄成了孤家寡人，那才叫得不偿失呢，如果你不尽快想办法扭转这种被动和尴尬，那你这个部门经理，恐怕也干不久长。

3、甚至有些老板喜欢：直接给基层员工下指令、布置工作，根本不把基层管理干部当回事儿。可一旦出了问题，就开始责怪甚至臭骂这些所谓的领导干部。

4、都市女性情感、育儿、健康养生、创意生活类交流平台，教你做好贤妻良母。

5、年少时的我觉着跟讨厌的人撕破脸，无所畏惧地吵一架爽。但长大后我慢慢觉得，跟一个人闹掰掉这件事比费尽心思跟一个人好好相处更累，更耗费精力。

6、说句很现实的话，指不定某一天真的需要那个你讨厌的人的帮助，何必非要撕破脸。我也知道，在我说完这句话后，肯定有人会杠一句：难道到那一天真的只有那个你讨厌的人能帮你吗，找别人帮你不行吗？难道你不能让自己变得牛逼点，变成别人找你帮忙的样子吗？

7、在职场中，能做到远离也不难，

8、在这部分，想讲我的一个真实经历：我有一个特别严厉，但也特别刻薄的boss，他给我人生使了一个很大绊子，这个绊子可能会影响我人生未来的某个选择；他还喜欢pua我们，拿着他比我们多混了三十多年江湖的经验鄙视着我们，说我们差劲，但他不只是就事论事说我做的那部分工作差，还顺带着把我不认识他之前的所有成绩都否定掉，说我写的文章差，说我连一句话都写不清楚；他拿着我们在意的东西一次次威胁我们，一次次骂着我们，打压着我们。

9、工作，总是这样。有人让你温暖，有人让你心寒。还好总是温暖多。

10、如果一个机器人被打破，罢工，另一个都不工作。

11、其实我们要搞清楚，我们出来打工的目的，不是为了交朋友，就是为了挣钱的，所以其他的事情都是次要的，只要我们不违背我们打工的一个目的，在正常的情况下，工作上遇到什么样的人都跟你没有什么关系，因为这不是你能够决定的，除非你能够做到老板，所以说主次不能够颠倒。你首先要是赚钱才来，是跟他们交往，所以这些人其实跟你并没有多大的关系。

12、我讨厌那些自己自吹自擂，

13、除此之外，和同事关系好不好，跟要不要辞职没有一点关系。你更应该关注的是你工资涨了没？你职位晋升了没？你能力提升了没？你学到新技能了没？你人脉开拓了没？而不是天天关注和自己身边的同事关系咋样。说句不好听的话，下班后，谁认识谁啊！你应该如何改进现在的状态？开句玩笑话，你现在的状态，完全就是因为“闲得慌”。一个天天一大堆事情要做的人，是不会太在乎周边人的看法的，更不会天天纠结和同事的关系。所以：

14、唯独有一点，说话的人觉得自己段位上去了，或者自认为特别牛逼。

15、请记住，你的人生并不是只有一条路可以走

16、为了给同事们带来情感上的共鸣，“在他们身上找到一些值得关心的东西，”McKee说。面对一个刺激你的人的方法就是把这个人想象成一个六岁的孩子”。换言之，记住“他们只是人类”。没有人是一样的，也没有人是的。

17、希望疫情赶紧结束，我要重新找个工作，真的是受够了，心寒两个字也形容不了我的心情。

18、把这两个文案放到完全没接触过的用户面前，用户的认知接受度肯定是不一样的。

19、莫争闲气，少立敌人

20、我曾很长一段时间以为，只要我变优秀了，我去到一个更好的环境，我就不会再遇到这种时刻。后来发现，讨厌一个人，以及被一个人讨厌，是每个人这辈子都要时刻面对的课题。跟你优不优秀这件事无关。

二、工作讨厌一个人的说说

1、在工作中，能把复杂的说简单，把高深的讲通俗，这本身挑战就不小。

2、也就是说，我们经常认为我们自己的价值观更高，即使与主流符合，所以他们会否认他人的价值观，甚至退化。

3、例如，在解决问题时，有一个，B。我们的反驳程序B是因为它与我们的想法不同，事实是B程序可能更好。

4、一方面，作为职业经理人，与领导保持高效、专业、顺畅的交流是职业化要求，基本要求(否则您就别做管理者！)，另一方面，一旦失去上层对你的充分理解、了解、信任、支持，一定会在管理过程中遇到很多根本想象不到的难处。

5、说白了，他就是在朋友圈卖货有点卖不动了，老客维护也不方便，想做个小程序当商城和客户管理工具用。

6、这种事情是不可避免的，我们经常遇到我们不喜欢的人，更糟，我们还必须与他们合作完成工作。

7、调整心态：不随对方起舞，终结仇恶循环

8、有句话说：「与傻瓜争辩的才是真正的傻瓜。」对方必定希望自己掉入与他恶性竞争的循环，此时，无论是否在这场游戏中站上风，巧妙地让自己脱身才是避免事端的正确选择。

9、为了解决这个问题，学会尊重差异，尊重他人也有不同的选择，即使这样的选择不喜欢。

10、你的一次雷霆之怒，能够让整个团队稳定下来的。因此，实在到了不得已的地步，想办法清除！甚至直接找到你的上司或者老板，要求清除某人。当然要说明清除他的理由。

11、这么在乎同事，说明你太在意工作了。应该加强生活的比重，也就是下班后的乐趣。比如下班后和朋友们喝喝小酒、看看电影、运动运动，多回家陪陪父母孩子，再不济也可以回家刷刷剧，读读小说。只要你工作外的生活足够丰盈，你自然不会那么在乎工作。

12、我们一气之下和其他伙伴们结盟了，

13、让我们来看看专家们怎么说？

14、一旦你开始思考，你会发现你喜欢它不再重要。在思考的过程中，关注目标将被目标摧毁，不会考虑其他人。

15、毕竟你是领导，你只要敢于迈出这一步，才有可能逐渐树立起。越是想讨巧、想找某种两不相伤、和颜悦色、舒舒服服的沟通方式，你越容易陷入窘境！弄不好还会助长此人的气焰呢。抓住某些机会，奖惩措施的跟进！胆小、想做事无缺，你就别干管理岗位！在必要时，你要敢于使用手里的权力来实施必要的处罚。

16、每天风光的忙碌，将大的时间奉献给工作，面对工资不禁心寒。有点儿想弃师从商。

17、其次，「支付分」表达的就是一个分数值，而且直观表达了是在支付场景下使用。

18、我去，私域流量、螺旋渗透、产品化，完全不知道他想表达啥。

19、我们将讨厌别人的原因，排除真正违反公共秩序的事情，在很大程度上彼此和我们。

20、在不喜欢我们的人那里去看清世界。

三、对工作厌烦的说说

1、特别是当你的下属中有个别人与你的上层有良好的私人关系，那更能轻而易举的了解到你和你的上司之间到底关系如何，甚至了解你的上司是如何看待你，对你的重视程度如何。

2、而且，我心里也清楚，跟他们撕破脸这件事也很麻烦，会影响我的生活，影响我的情绪，甚至影响我未来发展方向。我凭什么要因为他们对我的为难，凭什么要因为我运气比较不好遇到个这么讨厌的boss，就自暴自弃，搞砸自己的人生，搞砸自己的生活。他们不值得我放弃我的人生方向，也不值得让我退却，即便高压，即便难搞，我也要发奋努力，把人生过成自己想要的样子。他们的这份讨厌不值得我赌上我的人生。

3、而后，我慢慢想明白一件事：我并不是要跟所有人成为朋友，我并不需要被所有人喜欢，我也并不需要喜欢所有人。

4、相反，尽搞些无用的高大上或者屌炸天，只会让人看不起。

5、首先，「支付」这个词是一个常用词，字面意思就好理解。

6、笔者认为，你应继续胸怀宽广，时不时地约原来同事，现在的下属谈谈心，条件允许时，还可以唱唱歌，跳跳舞，打打牌，吃吃饭，喝喝酒，平易近人，不施官威，给你笼络几个得力骨干。常言说:一个好汉三个帮。

7、在一起工作的同事，如果对方工作不努力，并且在语言上花言巧语，这样的人的做法就是不受人尊重的。当然，我们都需要正确的去面对。

8、RichFernandez是SIY领导力研究所的首席执行官CEO，SIY是一家就落于旧金山湾区的非盈利组织，致力于向全世界的社区和组织提供科学的正念和情商领导力课程。Rich还共同创立了智慧实验室，一个将正念、复原力引入商业的组织。他曾经是Google谷歌的高管教育的主任，并曾担任Ebay学习和组织发展的负责人。Rich拥有了哥伦比亚大学的博士学位，重点是组织心理学。Rich也是一位哈佛商业评论的作者。

9、同事之间相处难免会有摩擦，在工作问题上很容易产生分歧。

10、更好地投入到自己的工作中去。少些闲聊，少搞事情。

11、身为基层管理者，一般情况下根本无法改变老板或者高层的这些毛病！老板、高层等等这些人，每一个都是过来人，都觉着自己很牛的！想说服他们，让他们改变观念、改变已经形成了多年的思想，几乎不可能！

12、这样的机器人没有情绪，没有情感，只有一个目的：组装产品。

13、我就说我要赚点臭钱养活自己。

14、我老公也偶尔会说我,宝妈要调整下心态啊,没事多出去走走,我属于大吃一顿,或者买东西,心情就会好那么几天,如果老闷家里就会各种看不习惯,哈哈

15、当你和你讨厌的人一起工作的时候，下意识的我们想尽量避开那个人。但这并不总是可行的，而且往往只会使情况变得更糟。我们能想到的是用培养正确的同理心来面对这样的困难。

16、但我不认为这是一个好文案，因为不够直接。

17、总结：现在我们知道了，就工作的动机而言，除了“为了玩”这一项，其他的都和同事没有丝毫关系。你要不要离职，也和与同事关系好坏没有关系。同事就相当于你办公室里的一张办公桌，只有工作的时候才用，你为了一个 “桌子”要离职？估计这只有那些“为了玩”的人才做的出来。和同事关系不好，工作压抑，要不要辞职？通过上面的分析，我们能够清晰的 看出来，只有工作动机是“为了玩”的才会格外看重和同事的关系。至于你要不要辞职，那我就要问了：

18、美国心理学教授大卫·霍金斯研究发现：能量对人的影响是巨大的，当你与满身正能量的人相处时，他的磁场会带动周围的一切事物有秩序和美好；而如果你一直处于负能量的环境中，也会吸引很多不好的事物，让周围的人和事变的紊乱和糟糕。

19、说人话其实并不难，只需要基本的、能够把常识说出来的能力，但是很多大人逐渐逐渐失去了这种能力。

20、二十六岁的小文想跟大家说的一句真心话是：尽管不喜欢，但我们得学会忍受。但这份忍不是毫无理由地全部忍受，而是与他们相处时，不管批评也好，骂我们也罢，全都假装顺从地听着，觉得他说得对的改一改，觉得他说得不对的左耳进右耳出。而后在自己的日常生活里，依旧热爱生活，依旧努力工作，千万不要因为他们不负责的几句否定就否定自己的人生，坚持自己的热爱，努力做正确的事，认真做滋养自己人生的事。把应付他们当作自己工作的一部分。

四、和自己讨厌的人在一起工作怎么办

1、其实如果他爱你，一定会向着你的，你大可不必生气，你可以直接告诉他！我想他一定会很好的解决的！不要想那么多，要不自己生气，心情会影响的不好！

2、有人会说了，那是你们没文化，知识分子和高端人士之间的对话你听不懂而已。

3、当用户设置第11个时，产品报错直接崩溃。

4、韩国人的性格：时间观念强、维权意识强烈、男的大多性格急躁、女的温文尔雅，言语的情感表达很细腻丰富，讨厌不讲信用的人、没理想和时间观念的人！还有些心胸狭隘，自我意识太强，不能理智的看待世界，有些夜郎自大！

5、还得看其说说的内容。经常出现的是对自己心情的表达，一般为女生。这种女生善思考但内欠坚强，依赖感强，外在属于可爱类型，易满足，安分。还有是对自己近的生活总结，或者经历过某些事后，写下总结，留下印记，很明显属于自强一族，实际上呢，处于正在成熟的过程中，无论男女一般都是那种谦虚求上进的，温和近人的

6、说我现实也好，说我懒也没关系，一想到跟一个人彻底撕破脸后，每每看到这个人还要调动情绪去生气、去别扭，就觉得累人得很；而且，我也长大了，慢慢明白，当你不需要别人帮忙时，生活中的大多数人看起来很普通无害，当你跟你眼中不起眼的人闹不愉快后，会很明显感觉到之前毫不起眼的他们也会让你的工作、生活会陷入被动之中。生活中的大部分人就是如此，若你们和平相处，他们看起来就很普通，若有一天出现了点矛盾，你会明显感觉普通如他们也会卡住你生活，让你在某一方明显感觉吃力。

7、你们可以尽情来吐槽你们身边的奇葩同事！

8、也可能你坚持己见，观点可能不那么对，但就为“争一口气”，结果与同事就此结怨。这两种情况都不好，好不要发生，也就是在开始时就不要“气”。别那么“玻璃心”，佛系一些，无所谓。肚量要大，“宰相肚里能撑船”，把自己当做圣人一般地去宽恕。

9、一天不扯蛋，生活没咸蛋！

10、比如产品用户职业信息里有一个技能标签，多支持10个，但前端校验和后端逻辑都没做这个限制，所以用户能设置超过10个。

11、CMI(ChinaMindfulnessInitiative)是一家专注于为职场人士提供基于正念的压力管理，情绪管理，注意力管理培训的专业团队，我们的课程内容包括来自海外的著名Google内训课程SIY(SearchInsideyouself)以及美国超过60家临床机构都在应用MBSR正念减压课程。

12、在你的价值中，也许金钱更重要，但在他的价值中，首先放置简单幸福。

13、以上这些事，我都曾做过。

14、就你哪半天放不出一个屁的人，在我的面前还有什么好装的；看着你觉得恶心，别在我的面前装得人模狗样的。真的很庆幸没有跟你在一起，不然青春都被你给毁了；想想自己当初，做出的选择，真的的明智。别看你穿得人模狗样，其实内心龌龊得如一人渣；做出的事情，简直是天理难容，无言以表。你的哪一幅样子，萎缩得让人不忍直视，想着都让我怀疑当初自己的眼光，能不能振作起来，像一个男人一样。望着你的背影，觉得这个世界巳经没有任何希望了；哪苍桑的面容，带给别人的是一种痛苦，一种悲苦。

15、讨厌公婆,并且还讨厌我妈,我妈爱喝酒还爱撒酒疯,偏袒我哥,我上班赚得钱全给我妈了说是给我攒这当嫁妆,结果我结婚问我要彩礼钱还说没钱给我买嫁妆,后连床被子都没给做,等我结果后几个月就给我哥花了八万买了车,花了五万给我哥装修了房了,一共十三万居然连床被罩也不给我买,我哥说三年内是不结婚的,所以我烦的就是婆婆跟妈妈,我不是跟妈妈长大的,感觉跟她俩没感情

16、每个人的「地雷带」不尽相同，本来就不可能让所有人都喜欢自己，只要接受这一点，接下来的心态将容易得多。有礼貌地对待他人自然是相处的第一步，然而环境中必定存在与自己合不来的同事，这时保持舒适的距离是对彼此好的相处之道，若仍被没来由的找麻烦，也别过度在意，别因迎合他人失去自己。

17、「楚君叨叨」真的很精辟嘛，那你还吃的很享受

18、你的下属之所以有恃无恐敢于直接冒犯你，就是因为：一方面他自认为上面有人，另一方面就是你根本没有东西可以约束他！这就麻烦了。与此员工(当事人)，针对此问题做正式的一对一沟通明确的说：你是领导，你就是管理者！那你就需要在必要的时候端起架子来以领导的身份与此人做工作沟通。

19、认识到能掌握你升职加薪的，是你的老板；和同事之间的关系好坏，对你升职加薪的影响有限，说白了，就是一定要大声告诉自己“我就是和同事关系不好，那又怎么样！关系不好就不好呗，关系不好能影响我什么！什么都没有影响！”

20、把他男朋友整来一起上班，

五、和厌恶的人一起工作

1、如大多数少男少女一样，十八岁时的我也活得很敢爱敢恨。

2、还像是马桶上一坨大便，

3、也有一小部分人，上班就是为了找点事做，不然很空虚很无聊。

4、那么为什么我不跟他撕破脸？理由也很现实，他手里有我想要但暂时没得到的东西，我需要用时间、精力去得到我想要的东西。

5、不做机械执行者，也不做无脑搬砖人。

6、当在面对一个负面的人时，工作热情随时可能消失，他可能在办公室中散播谣言，而留言是否属实，上司或同事便能透过工作结果判断！因此尽力把精力集中在工作和相信自己的人身上，因为自己可以透过优秀的表现推翻所有谣言。

7、说话不算话,说话带刺。说好的到孕晚期每天晚上陪我走走。现在就知道自己一个人玩。都不管我。还让我多出去走走。气人。

8、这句话问到我的伤心处T^T，

9、by爱喝COCO的小可人

10、作为任何一个部门，都有制度和纪律，你尽管按照正常程序安排部署工作，谁不按时完成任务，让班组长或某项工作负责人照章办事即可。

11、想通这点：不可能所有人都喜欢你

12、遇到不喜欢的人，不说自己不但难受，还会换来对方的得寸进尺，说了又会影响工作，为自己的职业生涯带来不好的影响。

13、他补充道，就是如何把私域流量进行精细化的运营和持续挖掘价值。

14、这是我给出的三个建议，也许你会说，面对一些令人讨厌的人和事，我有权拒绝。

15、真实，是高级的低调。

16、RichFernandez说，记住，理解别人是你在任何情况下都能做出的一个选择。

17、不要试图和每个人做朋友，不但朋友做不成，对自己也是消耗。同事之间还是要有距离感，有时反而需要“戴上面具”交往，套话、假话不要排斥。表面上的和谐也很重要。

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