没发工资朋友圈说说怎么发【85句文案】

一、不发工资朋友圈说说

1、因在朋友圈发言，羡慕人家工资按时发放，河南省商丘市睢县的张女士被公司辞退。

2、该医疗中心的负责人回应称领导刷朋友圈的时候看见这样的内容，认为员工没有凝聚力和集体意识，拖欠工资是正常现象。

3、亲爱的老板，你的理想十分伟大，我只能帮你腾出位置

4、任务结束，现在的我已经不是2个小时前的我，穷到失眠。

5、这已经是今年交出去的第五个红包了，穷到要吃土了。惨兮兮的我，还被以为不是狗，太惨了。

6、《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

7、一个穷到要吃土的人觉得三块钱可乐都好贵买周边却感觉真便宜。

8、你好，单位拖欠工资违反法律规定。劳动者可以向劳动监察部门举报，由劳动监察部门责令单位发放工资。如果不行，劳动者可向劳动部门申请劳动仲裁。

9、已经穷的吃不起饭了，但是看着这个亮标还是很开心。

10、你发的工资，根本养不活我自己，再见了。

11、当然，这件事更滑稽之处在于公司开除员工背后的思维逻辑。从公司回应来看，员工被开除主要因为两个方面：

12、下个月工资就不用拖了，客户我也全带走了，我们再也不见

13、具体的，你要收集两大类证据，一类是证明劳动关系的证据，一类是公司辞退的证据。

14、.............................................................

15、而且，将留言赞同的人一起开除更是让人“大开眼界”。这是搞“连坐”呢还是杀鸡儆猴呢？如果还有员工点赞了，是不是也要一并处理？这算不算变相裁员呢？

16、单位工资迟发，领导说迟两天有什么关系，实则是老板缺少大局观的表现。一个有大格局的老板无论通常来说是不会拖欠员工工资的，即便会推迟一两天他们也会将自己所遇到的难处讲给员工听，而不是直接对员工说早发晚发都得发，又有什么关系之类不负责任的话。

17、根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，假如用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资，或拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬，当事人应在自劳动争议发生之日起60日内，向单位注册所在地的劳动争议仲裁委员会提出书面申请。一般，仲裁应在收到仲裁申请的60日内作出裁决。此外，还可向地方劳动监察部门投诉

18、工资凭证。包括工资条、工资发放签名册、银行工资发放流水，其中工资条估计你们公司没有，工资发放签名册在公司手上，所以你只能去银行柜台打印工资发放流水纪录，有这个就行。如果后面要仲裁的话，可以向仲裁委提出要求公司出具工资发放签名册，也算作是你的证据。

19、工资按月发放，不发工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

20、终于还是离开了，走自己的路，哪怕是荆棘满布。

二、没发工资朋友圈说说怎么发

1、还是网友说得直接：拖欠工资属于公司正常现象？这样的公司赶紧跑！

2、见字如面，不忘初心我是舒曼，我一直在

3、美的相遇，不言过往，美的离别，不言归期

4、挑挑选选，今天一天的时间都用来买东西了，穷到要吃土了。

5、你这种事，我建议做两手准备。一是听公司的，就等候公司的处理，可能就是结清工资走人吧，前提是你不打算维权；二是去劳动部门申请劳动仲裁，讨要工资和赔偿金。我这说的仅仅是一个大概的方略，具体的操作方法还是很重要的，你也必须掌握，详述如下。收集证据记住，不管你要不要维权，你首先要做的事就是收集公司辞退你的证据，手上握有公司的把柄，你要工资或者去仲裁才有底气，才有效果。如果你手上什么证据都没有，那公司根本不把你放在眼里的，想什么时候给你发工资就什么时候，想扣多少就扣多少，你都没辙，而且就算你去仲裁维权，由于手上没有证据，你也很难要到钱的。因此，你现在要做的第一件事就是收集证据。

6、视听讯息。就是你手机上跟公司领导交流的所有有关工作方面的信息，有的话也是证据资料。

7、一是员工私自发朋友圈给公司造成了恶劣影响；

8、霸道版：上帝忠告我，不能离开你。命运警告我，不能没有你。浪漫版：即使被忠告，甚至被警告，我也放弃不了对你的喜欢与热情找死版：我才不管什么忠告与警告，总之我就是要和你在一起

9、聚是一团火，散作满天星，山高水长，大家有缘再聚

10、简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

11、这种情况我自身从来没有遇到过，因为我遇到的老板都是讲信用，厉害，有格局的人。

12、穷到要吃土的搞笑说说 穷的吃不起饭了的说说

13、破碎吧现实，崩裂吧精神，放逐这个世界!我是要成为海贼王的男人，隐藏式七龙珠正在召唤我

14、每次告别都是新的开始，每次经历都是一段成长，感恩遇见，未来很长，来日可期

15、发自己感兴趣的内容，没几人回应，难得看到有人回应，又都是一些寒暄。发的内容多少都是表达自己，而放眼友圈表达的内容又都千篇一律。想想，不发也罢。再想，不看也罢。

16、ღ你点的每个在看，我都认真当成了喜欢

17、现在想想还是期盼疫情快过去，我想上班(流泪)

18、这就让人困惑了。既然企业认为拖欠工资是正常现象，那员工发发牢骚只是陈述了一个正常的事实而已，又何需气急败坏呢？

19、辞职了，一身轻松，出去看看不一样的人和事，回来继续平凡的生活

20、感谢平台邀约问答，当然希望不上班，工资一样发了，可是换位思考，没有劳动哪里有收获呢？

三、晒工资发朋友圈的说说

1、我真的快要穷死了，穷的吃不起饭了要太难了，这个学期太难了。

2、生活需要工作，但生活从来不是只有工作，安好，再见

3、可惜，这家公司不仅没有这样做，反而觉得存在就是合理的，把拖欠工资当成理所当然，还要求员工充满大局意识，不要自爆家丑。

4、对那两个被开除的员工来说，虽然这样的离开方式有点不体面，但也通过这件事看清楚了公司的管理方式和文化，离开又何尝不是件好事。

5、朋友都觉得你穷的都快吃不起饭了，家里人却觉得你富的可以买房子了。

6、才疏难以胜任，年华付出无憾，初心不曾忘记，江湖他日再会

7、发这样的朋友圈被开除，不仅有点小题大做，而且显得公司没有做事的格局和容人的雅量。

8、我们都在找与自己感同身受的人

9、所谓恶劣影响，就是朋友圈被公司领导看到了，其中的内容给领导添堵了。想必领导觉得是员工传递了负能量，给竞争对手递了刀子。

10、好了，当你收集好证据，清楚了自己的权益诉求后，你就可以根据事态的发展决定到底是听公司的安排等候处理还是直接申请劳动仲裁。以上就是我的一点个人看法，希望对你有帮助。

11、不知道是谁觉得我们单位已经穷的吃不起饭了，给我们寄来了一箱方便面。

12、我就想不明白，为什么要上交工资？这是个什么逻辑……怕老公乱花钱？外面找女人？反过来想，你老公是不是也怕你乱买东西？把钱偷偷给娘家了？所以啊，自己赚的钱自己保管，有大事花钱就拿出来用。

13、被开除的两名员工是康宁医疗中心的医务工作者。事情发生后，康宁医疗中心发布了开除公告，称这两名医务工作者在朋友圈乱发，对公司造成了恶劣的影响。

14、花钱一时爽，土可以安排上了 ，穷到失眠 …

15、做的不开心就不做了，这钱我也不想赚了

16、辞职不仅是逃离烦恼，也要有甜甜的告别，下段旅程见吧

17、然而，员工发的朋友圈并没有直截了当说公司拖欠了工资，只是表达了羡慕别人家公司按时发工资，也算是用春秋笔法给公司留了脸面。

18、今天站完后一班岗，正式离职，一一向同事们道别，退出了多个工作群，希望今后你我成为更好的人

19、考勤有关的资料。这个都是公司掌握的，你如果没办法收集，要是打算仲裁的话，到时候可以要求公司出具。你手上若是有请假单(领导批准签字的那种)也可以。

20、我们共同关注这事件的处理结果，如何维护劳动者的权益。

四、不发工资发朋友圈的说说

1、30岁成亿万富姐，不简单！

2、可以先按照平时在朋友圈里传图的方式随便点一个图点上传，然后不是会出现＂这一刻的想法＂让你添加文字嘛，你就点你刚刚随便传的那个图删掉它，然后就可以只添加文字了喔。

3、工资的利息已经可以多买几包手纸了。

4、劳动合同。这个是有力的证据，不知道你有没有？如果有好了，省事多了。如果没有劳动合同，那还得用其他证据资料先证明你跟公司存在事实劳动合同关系。

5、这年头老赖都是大爷，拖欠了底薪拥金，你追他要急了还骂你；但就不许你骂她，敢骂就告你。

6、假如你不付给仆人工钱，他就会自取报酬。工资名言英国历史学家托·富勒

7、难道发个朋友圈还不能“私自”发？还要领导严格审定一下？

8、人生第一站，三年，点点滴滴印刻脑海，我相信我们还会重逢于江湖，相互不舍也会相互依恋

9、尊重劳动，付给劳动所得报酬天经地义。而一些权力部门，利用主宰优势地位，变相克扣、拖欠工资，实现权力变现，展示自身优势地位，无视、践踏劳动者尊严，已经达到人神共愤的地步。

10、沟通协商解决不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事化小，小事化了的原则妥善处理。协商失败，拿起法律武器维护合法权益通过与公司主要负责人的交涉，沟通协商不成，那没有别的办法，只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据，能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个，或者是单位给你交的保险是好的证据。。

11、那得看他发表的内容是什么，敏感与否，或者是否不想给某些人看到。如果答案是肯定的，那么他删除就很正常了。

12、作为单位的一把手，负责人主要的是做人要有情有义，说一不懂得为员工着想。虽然现在很多用人单位会拖欠员工工资，但这类用人单位终主动不会发展壮大或者说没有多少前途，一个不懂得为员工着想的老板是不值得追随的。当题主遇到这类型情况，好的方式就是等他两天发工资然后递交辞职报告，你一定要相信一个对员工不负责任的老板如果有一天企业做不下去了，一定也会耍赖皮的，而且这类型老板缺少格局，很难将企业做大。

13、这件事之所以让很多人愤愤不平，其简单理解就是：发个朋友圈就能被开除，这样的惩罚太简单粗暴、太不人性。这届员工太难了。

14、员工发朋友圈，是一时情绪和思想的表达，羡慕别人按时发工资也是人之常情。

15、两年时间，不多不少，一切尽在不言中，即使你我终有离别，但也别辜负相遇

16、再不发工资就快把我饿死了。

17、本来双十一穷到要吃土了，想着能不能有点什么小运气回点血。

18、30岁女子欠巨款7亿

19、具体如下：沟通协商解决不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事化小，小事化了的原则妥善处理。协商失败，拿起法律武器维护合法权益通过与公司主要负责人的交涉，沟通协商不成，那没有别的办法，只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据，能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个，或者是单位给你交的保险是好的证据。

20、就算穷到吃土，也要吃营养土。这是我后的倔强。

五、关于不发工资的朋友圈

1、朱某称，曾与债主同居4年，她与白某因琐事发生争吵，白某为防止她不再和其同居生活，逼迫她写了8亿元借条，她认为，该借条完全是白某为了控制她长期与其保持同居关系的手段。

2、不过，这还不算奇葩的。近日，河南商丘一网友爆料，自己发朋友圈羡慕别人工资按时发放被公司开除，同事评论“我也羡慕”竟被一起开除。

3、新股上市：腐败分子找到新的金库，下岗职工找到发工资的地方。

4、人类高质量男生求偶文案超级甜蜜的表白求偶说说

5、又要马儿跑，又要马儿不吃草。

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