公务员岗位有哪些【52句文案】

一、公务员跳槽

1、几个月前，33岁的常先生还是北京某法院的一名法官。正在当打之年、并已进入干部序列的他，却选择跳出体制，进入一家互联网上市公司法务部门。

2、代表城市：湖北武汉——23岁女公务员网晒工资年薪九万

3、两名公务员很辛苦，但可以说“值得辛苦”。是性价比高的公务员行政部门。

4、如果想去地方锻炼的话，基本上被安排在副县长的职位上。这也是两个课长经常去的课程，不能因为工作而被派往区县工作。

5、在很长一段时间里，公务员被看作是工作稳定、福利优厚且拥有较高社会地位的代表性职业，长期占据大学生理想的职业首位，“国考”报考人数11年增长42倍。相比之下，公务员主动跳槽的案例却少之又少，一两个官员辞职都会被媒体炒得沸沸扬扬。而如今这个群体却成为了跨界跳槽者中的“活跃者”，其中原因到底是什么呢？

6、公务系统可不是愤青，知道公务员大规模辞职意味着什么，官方要理性的多。

7、影响的因素还是蛮多的，之前我也多次提到过，家庭、子女教育是大的影响因素！

8、首先，对于地市两办公务员来说，个人的前途和仕途发展无疑要顺畅很多。对于地市两办的公务员来说，其从事的大多数是文秘岗位工作，也有部分从事后勤工作，但是无论是哪方面，地市两办公务员因为身处核心部门，其个人的前途发展都很光明，而且对于地市两半公务员而言，由于地市两办单位规格原因，一般情况之下，都能够快速地解决个人的科技待遇问题，这个时候就出于“可进可退”状态。

9、依靠财政对退休金托底，来诱惑公务员“干一辈子”。

10、因此，公务员死赖着不肯跳槽的第一个原因就是考公基础成本太高了。

11、增长缓：工资涨幅缓慢4000元涨到7700元平均要等26年

12、给大家一个概念，公务员跳槽有个5倍论，就是说外界收入要高于公务员收入5倍，公务员才会考虑去跳槽了。(这也是为什么北京公务员甚至部委公务员跳槽更多的原因。)

13、当然，公务员成“活跃跳槽人群”，也需置于当下公务员制度改革的语境下进行考量：自十八大以来，反腐不断加码，公务员福利减少，养老金双轨制取消，灰色收入不断被挤压……总之，公务员的日子没有以前过得舒服了是事实。

14、对于地市公务员来说，个人前途和职业发展确实需要顺畅。

15、笔者与一些高级领导干部特别是组织人事部门领导接触后，发现了这样一个“供需矛盾”：考量公务员的标准是执行力，具备社会平均能力的人就能够胜任，如果整个社会的精英分子全都扎堆考公务员，既不正常，也没必要。因为根据公务员这个岗位的能力诉求，是不可能提供过高的福利待遇来供养这个群体的，想通过当公务员来实现高收益，从起点上就走错了。然而，许多拥有名牌大学学历并正在备考公务员的精英们并不这样想，他们对公务员这份工作有着各种美好的幻想和期待，当经过多年实践逐渐认识到这一工作的基础属性时，才发现，自己已经没有年龄优势和特殊能力去更换工作了，熬年头成为选择。

16、早在改革开放之初，就出现过大量公务员下海创业的热潮。这一现象间接推动了社会各行业人才相互流动和优化配置。30年前的下海潮中，公务员多以单纯的下海经商为主，可走的创业通路相对单一简单，下海成本和风险都格外突出。30年后的今天，在“创新驱动发展”的新常态下，经济发展更加多元化，更加成熟的民企、外企为公务员打开了更多通路，多样化的创业环境让公务员更容易地融入创新大潮中。

17、对公务员跳槽应辩证看待，社会的进步，重要的是每个人能够按照自己的想法去自由发展。公务员队伍如能自由流动，会让这个队伍更有活力，发展更健康。

18、所以，公务员热降温、更多的公务员跳槽，非但不是坏事，实在是有益于社会和国家的大好事。同时值得注意的是，伴随公务员跳槽的增加、后悔当公务员等报道，我们同时看到公务员抱怨待遇差、呼吁涨薪。一个正常社会，各个群体都发表自己的看法，形成理性讨论的舆论氛围是很好的事情。基层普通公务员自己给自己呼呼涨工资，尽管舆论多有批评，理性地讲是应该理解和倾听他们声音的。不过，也应意识到，普通公众也好，公务员也好，都生活在一片土地上，所有的现实压力，其他群体一样要面对。

19、公务员进入这些行业后，因为大多有扎实的文字功底，组织、管理、协调能力较强，对政策的敏感性高，相比业务类的工作，后台职能型的岗位更能适应。比如....

20、天天要么是拍照取证，要么是写材料，写汇报，组织检查。

二、公务员岗位有哪些

1、另外，从两家事务所跳槽到银行，能去的机构多是基层营业厅，能去区县支行的少，很少进入市级支行。

2、也正因为如此，即使收入降低，公务员也不会轻易辞职，除非收入真的降到了本人的市场价值极限。

3、当然不是，而是公务员把精力都用在了社会事务和行政管理上。

4、常先生：这几年一直留意外面的机会，正好发现现在的单位比较合适，经过交流选择了这个职位。

5、济南市2013年法人单位在岗职工月平均工资为3873元，而同等级别公务员工资待遇差别不大，一般来说，普通科员月薪2600元左右，副科级3200元，正科级3500元，副处级约4000元，正处级约5000元。

6、①材料二认为“公务员跳槽”这一现象喜忧参半，突出了其在人才资源分配方面的好处和有可能带来的影响，对其持谨慎观望的态度；②材料三对这一现象持乐观积极的态度，认为这是一种正常现象，是人们追求实现自身价值的一种行为，是人才资源活力释放的一种方式。看法：①对“公务员跳槽”这一现象既不能一概否定，也不能盲目肯定。②虽然这一现象会造成一些负面影响，如会影响公务员队伍建设等，但也应看到这一人才流动现象是政府、市场、社会、个人能力及选择等因素综合作用的结果。③希望在政府严格监管下，发挥市场的主体作用，提供一个宽松的社会环境，让这一现象向好发展。

7、(1)正常的跳槽能促进人才合理流动，应该支持;

8、到那边后，当老板的表哥没有亏待她，让她当了助手，年薪15万。

9、徐先生：感觉是多的，很多也就发生在一年内。一般是从事综合业务的，事业单位的部门负责人(跳槽)多一些，他们了解全部流程，协调范围广，身份转变得很快。

10、哪怕把你自己的专业搞废了也无可奈何。

11、@燕赵都市报：随着简政放权的深入，政府权力清单的制约，这一系列的改革或可终结跳槽公务员的“权力后遗症”。届时，公务员离职跳槽，可能很难再在舆论场里激起涟漪了。

12、对于地市两个公务员来说，其工作大部分是文秘岗位工作，部分从事后勤工作。

13、第公务员确实需要适度的以薪养“廉”

14、简洁明了说答案：市郊的乡镇公务员没必要调市级事业单位，不划算。

15、每年春节过后，市场都会迎来一波跳槽高峰。智联招聘新报告显示，12228份有效问卷中，8%白领在春节前后开始跳槽。其中，“公务员跳槽”成了独特一景：政府、公共事业单位、非盈利机构跳槽人数同比增长34%，地产、金融和互联网行业成为人才流向的“香饽饽”。

16、(2)频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。

17、从这个意义上说，公务员跳槽热，要防止人走了权力仍有影响的后遗症。实际上，企业与政府打交道的过程中，如何拿捏市场与权力的边界，恰恰是难的。所以，公务员跳槽热，不只是人才自由流动那么简单，警惕背后可能隐藏的权钱交易。

18、所以，想辞职的要谨慎决定！

19、所以，我本人也很惭愧，作为一个工科狗，算上高中在理工科领域学了十年，学校专业成绩都还不错，可我在公务岗位上却没有专业可言。

20、(考公不是考技能证，除非为了当公务员，考公本身对个人来说毫无价值)

三、公务员招聘网站官网

1、我进入一家互联网企业，选择边工边读，在市场中学习成长，花十年去慢慢点产品经理的技能点，经过磨练，技能见长，终成长为一名拿年薪的白领。

2、从地域分布来看，金融和专业服务在各区域都是公务员跳槽的热门行业。同时，各区域不同的热门产业分布，同样影响着当地公务员的跳槽目标。以华东和华中为例，房地产和建筑相对热门；而东北地区则以重工业为主；华南地区侧重在轻工制造业；华北地区以北京代表的互联网创业氛围吸引公务员。

3、常先生表示，敢于脱掉公务员光环的，大多都是佼佼者。只要放平心态，可以胜任新的工作。

4、后一段有些大胆，但并非不敬。

5、促进人才的有序流动是中央近年来人才工作的重点。2010年全国人才工作会议曾明确要求，要激发各类人才创造活力，重点围绕用好用活人才、提高人才效能，从人才培养开发、选拔任用、流动配置等方面形成更加科学、更具活力的一整套机制。这其中，促进公务员有序流动、政府部门和不同行业之间的人才交流就是重点内容。只要能够做到人尽其才、才尽其用，不管一个人的身份今天是什么，对其明天的选择，我们都应当予以理解和尊重，国家和社会也应当予以支持。如果一个公务员在行政积累了一定的经验，他到与原来工作相关领域的企业工作，只要是依法流动，可能会更好地发挥其才能，也可能会促进这个行业的发展。此类有序流动，是完全应当予以支持的。

6、市级的公务员只可参加省级的遴选。

7、您得综合看那个央企的朋友，他的钱到底是用什么付出来赚取得到的，算一算辛苦与清闲的总账，看看自己心里能适应哪个环境，同时再考虑一下自己的实际水平(文凭的、职称的、其他综合的)，再看看自己是否有能力去央企，去了央企能干什么，多少年才能达到您所谓朋友的收入水平，再做决定吧。很多事情不是简单想一想就行的。

8、除此之外你也可以选择跟你在学校期间学习的专业对口的工作，毕竟在学校当中学习到的知识对于自己以后的职场当中肯定是有帮助的，而且你在选择专业对口的岗位的时候，也是有一定的实习经验的，可能和其他的人相比社会经验没有那么足。但是只要肯学习，并且在职场当中肯向其他的人请教，那么就不需要担心会被淘汰。只要自己肯努力并且肯吃苦，即便是再辛苦或者是再难的工作岗位也能够胜任的。

9、如果释放这部分“福利”，提前拿到在职阶段发放，公务员的收入还可以提升一大截。

10、我指的是，公务员的收入，应当要有较高吸引力，以让公务员珍惜。

11、其次，对于银行企业的工作来说，公务员跳槽有太多意外的因素。对现在的银行来说，它分成几个营业点。

12、您和您的儿子就说一句话：从古至今，要想出人头地，黑白两道必选一条，选好道路，再干别的听不听的由他

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