张瑞敏名言感悟【50句文案】

一、张瑞敏名言

1、《圣经新约全书》上有一句话叫做：“出路绝了，却非绝无出路。”意思是任何时候只要有坚定的信念，不放弃，你一定能找到出路。我觉得我们很多同志都要提高这种心理的耐受能力，有的人往往遇到一点困难就垂头丧气，就觉得天都要塌下来了，就想跟别人唠叨一下，或者找一些借口，其实借口没有任何作用，因为借口无助于问题的解决。

2、第价值导向。传统企业是以顾客为导向，也就是比销售额，看有多少顾客买我的货，世界500强就是500大，销售额大。但是，现在的导向不是顾客，而是用户。顾客和用户有本质的区别，顾客是一次性交易，他同意买了，就是钱和物的交易，而用户是不断交互，不断参与，要创造出佳用户体验。

3、力戒骄傲，这对领导者是一个原则问题，也是保持团结的重要条件。

4、从这个角度上讲，海尔“人单合一”模式，就是一种整合人性哲学与西方互利共赢理念，从而达到人性与自然平衡，并超越各个关系人的利益的一种“高维模式”。

5、 凡事力争好的可能性，但务必做坏的准备。做创新的科研工作更是如此。——王世真

6、中化集团董事长宁高宁：强调资产自身增长的有机性和人的专业性对我们来讲是重中之重。强调有机成长，就是要提升我们的思维，要用内涵的、有机的竞争力来看自己，该投资的可以去投资，但反过来讲要更多地看自身的管理能力、竞争力，而不单单是规模和战略布局。如果说过去我们的主要精力是放在占行业、占市场的阶段，那么今天我们要做的就是培养更多的精兵。

7、 作出重大发明创造的年轻人，大多是敢于向千年不变的戒规、定律挑战的人，他们做出了大师们认为不可能的事情来，让世人大吃一惊。——费尔马

8、 创新人才的基本要件――负“职责”肯领悟，勤“动手”不怕错，守“纪律”重团结。——郭台铭

9、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。

10、人而无信，未知其可也《论语》

11、不要害怕拒绝他人，如果自己的理由出于正当。——三毛

12、以人为本的管理就是管理人员的创新精神。

13、第用户个性化颠覆转型的路径。

14、 好的东西往往都是很难描述的。在我看来有三种人，生意人：创造钱;商人：有所为，有所不为。企业家：为社会承担职责。企业家就应为社会创造环境。企业家务必要有创新的精神。——马云

15、有生命力的理想决不能象钟表一样，精确计算它的每一秒钟。——泰戈尔

16、你是我做过深沉的美梦，一半在心里结成疤，一半在胃里酿成酒。

17、质量无止境，企业无边界，名牌无国界。

18、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责

19、企业一旦站立到创新的浪尖上，维持的办法只有一个，就是要持续创新。

20、 创新的功能——促使竞争生态结构的改变，它提供我们挑战传统的新观念，促使我们推动全球分工的新思维，技术整合的新方法，人才培育的新方法。——郭台铭

二、张瑞敏名言感悟

1、挑战目标首先要挑战自我。

2、不是每件可以算数的事都可以计算，不是每件可以计算的事都可以算数。——爱因斯坦

3、我可以计算天体运行的轨道，却无法计算人性的疯狂。——牛顿

4、企业发展的空间无限大，企业与用户的距离无限小。

5、不能用职能管理的手推职能管理的山。

6、3月16日，长和发布公告称，李嘉诚正式退休。22岁创业，90岁退休，“超人”李嘉诚在人生和事业上奋斗不息，给我们许多宝贵的经验指引。李嘉诚的经营哲学有一点值得年轻人学习：“在人生不同的阶段，需要有不同的梦想，并为之奋斗。”李嘉诚曾说：“不论几点睡觉，一定在清晨5点59分闹铃响后起床。”

7、迟到员工的故事：我有很多理由

8、 为人性癖耽佳句，语不惊人死不休。——［唐］杜甫

9、央行顾问樊纲：不能只推改革，不顾经济增长。没有经济增长，中国很多问题如就业等就没法解决，改革也会受阻。前几年大量热钱炒作人民币，导致人民币升值，目前贬值正是对此的纠正，篮子里的英镑和欧元都贬了，人民币也应该走低。

10、他们都有一个共同的特点：用梦想驱动自己，挑战不可能。以身作则，在工作中提升管理。

11、没有市场定单的管理者就是不要管理的管理者；没有市场定单的员工就是不干工作的员工，责任不在员工身上，而在于管理者；没有市场定单的工作就是无效工作。

12、度尽劫波兄弟在，相逢一笑泯恩仇 鲁迅

13、领导干部的重点工作就是交涉或协调，因此，这种说服的力量就成为该干部优秀与否的决定因素。

14、第目的。创业人员无边界。目标定了，创业人员是谁没关系，谁行谁来。这是很重要的一点，但是，创业是在海尔这个平台上进行的。共赢是目的，是各方利益大化，攸关各方能够持续协同、共享创造的价值。被称为“近代政治哲学之父”的马基雅维利提出：所谓共赢，不是零和博弈，而是所有参与各方都要得利。

15、百年科学管理，美国有福特制、有德鲁克等管理大师，日本有丰田制、有阿米巴等管理思维，而中国在当下的大时代，也需要有自己的管理探索和思考。

16、要以秒为计算单位。——张瑞敏

17、张瑞敏在海尔是首席执行官的职位，负责海尔集团整体战略和经营方向的制定，一般不负责公司经营层面的东西，而由集团总裁杨绵绵和几位副总裁操作执行。现在上市层面的东西他不出面，股市上一般由海尔注册公司的领导经营，比如相关事业部(如洗衣机公司)的领导来负责

18、时间就是金钱……而且对用它来计算利益的人来说，是一笔巨大的金额。——狄更斯

19、为别人尽大的力量，后就是为自己尽大的力量。——(英)罗斯金

20、对于平凡人来说，平凡就是幸福。——尼采

三、张瑞敏名言名句把每一件

1、是不是人在孤独的时候容易爱上别人。

2、人单合一模式引领论坛干货集锦

3、爱情就像一首歌，怕听来感同身受

4、 婚姻经过创新，就变成了婚外情。——曹盛蒂

5、世界经理人提供切合中国实际的管理思想和经验，推动中国管理与全球管理的实践接轨。更有多种管理培训,名家管理沙龙平台提供与卓越经理人交流的机会。

6、 创新的功能――促使竞争生态结构的改变，它带给咱们挑战传统的新观念，促使咱们推动全球分工的新思维，技术整合的新方法，人才培育的新方法。——郭台铭

7、在这场演讲的后，张瑞敏引用了北宋改革家王安石的名言，“天变不足畏，祖宗不足法，人言不足恤”。他说：“天变了不要害怕，从传统时代变成互联网时代，一定要冲上去，如果退缩等待，那是死路一条；‘祖宗不足法’，现在我们用的是传统时代的管理模式和思想，还是亚当·斯密的细分化，还是泰勒的动作研究、流水线……这套已经没用了，不能停留在原来的经典上，要创新；‘人言不足恤’，一定要认真干，人肯定会说三道四。河水可能会经过千山万壑，但终一定会奔向大海。互联网的大潮一定会成功，我们只有跟上它奋勇前进。”

8、市场是每个人的上级。

9、年轻人需要的不只是从书本上学习来的知识，也不只是他人的种种教诲，而是要塑造一种敬业的精神：忠于上级的托付，迅速地采取行动，全心全意地完成任务。

10、足坛王者C罗勤奋无上限

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