万科集团老总叫什么名字【134句文案】

一、万科集团老总

1、第二年，王石即亲自到场举牌，万科以当时2000万元的天价在深圳拍得威登别墅地块，正式进入房地产行业。

2、见面会上，郁亮和祝九胜回应了市场关注的几个焦点问题。

3、距离公告12个小时之后，2018年2月1日早上10：万科新任总裁祝九胜和董事会主席郁亮共同亮相。

4、“少年时代读雨果、巴尔扎克、狄更斯、莎士比亚的作品，反感暴发户，当发现自己可能成为这一类人时，自然采取回避”，王石说自己不想做“暴发户”，这是一个从较低的社会和经济地位，突然变得富有和有权势的群体。

5、据了解，万科董事会主席郁亮与公司薪酬与提名委员会，通过半年多的酝酿和商议，向董事会提议祝九胜作为总裁候选人，获董事会全票通过。2015年年末，当时祝九胜辞去万科高级副总裁职务，转而担任深圳市鹏鼎创盈金融信息服务股份有限公司董事长。在当时宝万之争的情况下，市场猜测祝九胜不再担任高级副总裁是与万科事业合伙人机制有关。万科企业股份有限公司总裁祝九胜表示，从2012年正式入职到今天为止一直都在万科工作，对自己而言从来没有离开万科，只是从事的事情、做事情的方式、范围可能有一点差异。正如郁总讲的，万科的人才团队、体系都是相对完整的，不会因为什么改变公司既定的战略。这一次万科的战略是源于三年前的，这个战略都是坚定不移的执行下去，不会有太大的影响。

6、看来你对社会和国家关心较少,希望以后加强这方面的学习,万科是一个专业的房地产公司,连续六年荣获“中国受尊敬企业”称号,董事长是喜欢爬山的王石,虽贵为董事长,但在本月的地震灾害中的言论表明他似乎的不懂事!

7、事后回想，这一年之前，挂在王石身上的标签是“深圳地产商”，而这一年之后，他有了更多元化的身份：登山家，他一路攀登，直至登山珠穆朗玛峰，这些也造就了王石与万科的“名”。

8、万科方面表示，此举是万科董事会主席郁亮与公司薪酬与提名委员会，通过半年多的酝酿和商议，经过综合评估、充分考察、审慎判断后，公司薪酬与提名委员会向董事会提议祝九胜作为总裁候选人，获董事会全票通过。

9、即，非独立董事中，万科管理层占据3个席位，深圳地铁同样拥有3个席位，其余一位为外部董事，结构设置与此前类似。在上一届万科董事会的11名董事中，除4名独董、1名外部董事外，时任第一大股东的华润和万科管理层各占3席。

10、从履历背景来看，祝九胜主要是金融背景，曾经在银行做到一定层次，可能会在投融资方面给万科带来变化。郁亮本人也是经济出身，整个来说，万科可能将会更重视投资控股型运营。

11、核心价值观是创造健康丰盈的人生，明确企业行为的底线和界限。

12、王石懂得如何用自身的“名”去影响一个企业，一个团队。他热衷滑雪，每年参加黑龙江亚布力企业家论坛期间，他必定要上野道。中诚信集团董事长毛振华调侃，因为这是一条雪友乘坐缆车时能看到的雪道，“他是一位行为艺术家”。

13、与此同时，21世纪经济报道注意到，万科官网管理团队一栏已经悄然更新，祝九胜担任总裁兼首席执行官一职，位列董事会主席郁亮、党委书记兼监事会主席之后。

14、王石好斗、且不胜不休。“杀气很重，斗气很强”，林少洲说。

15、2018年12月22日，入选“中国改革开放海归40年40人”榜单

16、祝总很喜欢读书，特别是有包书皮的习惯，爱惜书。因为读了大量的书，才有独特的见解。思考总结能力、理论功底是不错的。”

17、出身于军人家庭，父亲王辉，系新中国开国上将领导三五九旅时级别较高的下属，母亲是游牧民族锡伯族，在往后，王石常将自己“野性的精神”归因于此。

18、企业只保留核心团队，将绝大多数工作以合作的形式分配出去；

19、1951年生于广西柳州，1968年参军，兵种为汽车兵，1973年从部队转业，就职于郑州铁路水电段，1978年毕业于兰州铁道学院，后供职于广州铁路局、广州省外经贸委等单位，1984年组建万科前身，深圳现代科教仪器展销中心任总经理，1988年任万科董事长，兼总经理。

20、王石：万科集团创始人、华大集团联席董事长

二、万科集团老总叫什么名字

1、他们的客户，可能是公司，也可能是个人。

2、本文记者丨张晓玲、杨悦祺

3、对于万科会不会成为中国的黑石，祝九胜并未直接回答，而是借用郁亮说过的“如果简单学别人那永远只是追赶，是不可能超越的”这句话来表明态度。他表示，万科要做一些有意义的探索，可能各方面都会去借鉴，“这个时代会造就很好的企业，合伙人机制也是一种很好的机制，在这两个条件和背景下，我们会做很多有益的探索，但万科的城市配套服务商战略不会有任何改变。”

4、能否时刻更新你的资讯，完善和补充你的知识体系，成为信息的中枢节点，持续用知识创造价值——这就是终身学习的原因。

5、王石，1951年1月出生于广西壮族自治区柳州市，兰州铁道学院给排水专业毕业。1988年中心改组发行股票，更名为“深圳万科企业股份有限公司”，1991年公司在深圳证券交易所正式挂牌上市交易，王石历任公司董事长兼总经理，1999年2月辞去总经理职务。万科董事长王石握有万科股票的8677万股,自己算吧

6、祝九胜的主要经历均和金融有关。

7、2017年6月23日上午7：王石公布了自己的退位让贤之意：我在酝酿董事会换届时，已决定不再作为万科董事被提名。

8、越来越多的公司跟承包商和临时人员合作，合资企业的数目增加，外包业务成长。为一家公司工作的人，很可能不是该公司的员工。我听过这样一个预测：在未来的几年内，为组织工作的人中，不隶属于组织的员工数量会远远超过隶属于组织的员工人数。

9、如今，在股权纷争落幕，深圳地铁终入主万科尘埃落定之后，王石谢幕的时候终于到了。从1988年出任改制后的万科董事长兼总经理，30年间万科已经成为中国房地产市场毫无争议的龙头公司，而王石也已经成为标杆性的企业家，正如他的好友秦朔讲的那样，在中国房地产业王石赢得了“他说第无人称首”的大哥大地位。

10、2012年，高露洁与Tongal公司进行了一次合作。后者为高露洁的止汗露产品SpeedStick制作了一支广告，并由高露洁斥资400万美元，投放在超级碗(美国橄榄球总决赛，广告盛宴)时段播放。

11、今天(2月1日)上午10:公告发布后的第二天，万科郁亮主席携新任总裁祝九胜举行媒体见面会。

12、除了众包，许多针对自由职业者的交易市场，也正在兴起。近几年来，高质量的创意和专业人才，正在受到国内企业的青睐。

13、外文名：Wangshi

14、大连万达集团，涉及商业地产、高级酒店、旅游投资、文化产业、连锁百货五大产业。董事长：王健林。中国万达集团(山东的民企)，国家重点高新技术企业，涵盖轮胎、电缆、化工、地产开发四大产业。总裁：尚吉永。

15、虽然很多朋友很奇怪，为何不是之前呼声很高的a先生或者b先生。

16、“我在酝酿董事会换届时，已决定不再作为万科董事被提名。从当初我们放弃股权的那一刻起，万科就走上了混合所有制道路，成为一个集体的作品，成为我们共同的骄傲。”

17、不属于公司的、能带走的是什么呢？是你自己的品牌和声誉。

18、彼得·德鲁克老爷子，早在《巨变时代的管理》一书中，就写道：

19、所以，我们看到王石等一众高管喜欢登山、赛艇、马拉松等运动，企业则不断培养和提升员工的健康意识，提高员工的健康水平。万科是首个将管理层的奖金与员工的健康挂钩的企业，如果员工的体测指标出现下降或不及格，管理层要相应扣减奖金。

20、关于为何不再兼任万科总裁，郁亮回应称：

三、万科公司老总

1、万科成功打造房地产行业为数众多的知名产品或者项目，但我认为，令王石骄傲的是万科不仅能够生产优秀的产品，也培养了优秀的职业化人才。职业经理人制度成就了万科，也为中国房地产行业培养了大量的人才。

2、从提名名单可获知，7名非独立董事中，郁亮目前为万科董事、总裁；林茂德为深圳地铁董事长、党委书记；肖民为深圳地铁董事、总经理、党委副书记；陈贤军为深圳地铁董事、财务总监；孙盛典现任赛格集团董事长、党委书记，深圳华控赛格股份副董事长；王文金为万科董事、执行副总裁、首席风险官，以及董事会投资与决策委员会委员；张旭现任万科执行副总裁、首席运营官。

3、在万科股权之争中，我们看到，在没有企业实际控制权背景下，王石深以为自信是什么呢(核心武器)？我认为就是两个：第一个是万科的管理团队，第二个是万科的文化。王石相信万科文化能抵御资本力量，他直言：“万科文化在股权之争中扮演了中流砥柱作用。作为万科创始人，我坚守的就是万科的文化，包括透明、制度规范、承担社会责任。”

4、因此万科现在所做的一切选择和决定，都应该是对万科具有正向影响的决定。

5、直到1987年12月1日，一场在深圳会堂举行的国土有偿使用权拍卖会进入了王石的视野，一家房地产公司以525万元的高价获得了一块8588平方米土地的使用权。这是改革开放以来中国土地使用权的“第一拍”。

6、若无意外，王石将就此退休。“这次是王石主动让贤”，一位万科集团的人士称。

7、出生日期：1951年1月23日

8、2012年至今，曾于美国哈佛大学、英国剑桥大学、英国牛津大学及以色列希伯来大学游学，曾在香港科技大学、新加坡国立大学等院校任客座教授。并担任纽约大学、康奈尔大学、HEC巴黎高商顾问委员会委员。

9、你怎么看万科“换帅”？

10、郁亮：万科做的并不是房地产金融化

11、祝总有独到的见解。万科内部开会声音很大，董秘朱旭也是声音很高的，隔三个房间都能听到她说话。祝很犀利，也是万科著名的‘大炮’。万科的指导方针中，‘以客户为中心，以现金流为基础，坚持合伙奋斗，持续创造更多增值价值，实现有质量的发展’。经常发表不同意见。其中‘以现金流为基础’，来源于祝总的努力，来万科后，不断创造这个概念。祝总说现金管理有四个方面：收款管理、付款管理、收付款管理、资金信息管理。万科对现金流是关注的，我们在同行中的回款率是高的。不追求销售数字，以现金流为基础是祝总加入万科后给万科带来的变化。

12、2018年8月，辞去华大基因独立董事一职半年后，王石正式宣布出任华大基因第一大股东华大控股的联席董事长。

13、代表作品：《成功是和自己的较量》、《灵魂的台阶》等

14、没有的股权之累的王石，构建了一个从初级管理者到决策管理者的全职业化的管理队伍，这让万科在当时的行业竞争环境中，快速实现从草台班子到“正规军”的蜕变，实现了团队的高度职业化。职业经理的素质能力要求高，万科发布的职业经理素质模型一度成为行业模仿的风向标，在加上配套的授权分权体系和高风险高回报的激励制度，让万科的团队有着极强的战斗力。

15、万科企业股份有限公司成立于1984年，经过三十余年的发展，已成为国内领先的城乡建设与生活服务商，公司业务聚焦全国经济具活力的三大经济圈及中西部重点城市。

16、但是，林也提到王石对人的出身很敏感，这是他跟当时其他深圳草根企业家的区别，“不管你是北大来的还是什么，他对你的学历很敏感”。

17、明确并适时调整企业的使命和愿景，解决企业从哪里来到哪里去的核心命题。

18、经警方调查，网上所指的河南亿嘉集团总裁单知伟合法经营，是人大代表身份，亿嘉集团的项目和工作也长期以来一直得到当地平顶山市政府的大力支持，多年以来带动当地发展，为老百姓做了很多好事和实事。目前当地市政府正打算继续大力扶持亿嘉集团的业务开展，该集团总裁单知伟也得到了当地群众的一致好评。网上流传的“亿嘉集团总裁单知伟即将出逃等”纯属谣言。5月2日晚，警方将居住在河南洛阳市区的嫌疑人王某、孙某、胡某等三人抓获，三人交代了在互联网上散播谣言的事实。6月18日，平顶山市公安局将依法对王某、孙某、胡某等三人提起诉讼。

19、万科会更重视投资控股型运营

20、王石与2018年12月入选“中国改革开放海归40年40人”榜单。

四、万科集团老总儿子

1、万科第十七届董事会已同意将上述三项临时提案提交2016年度股东大会决议。

2、同时他指出，“媒体不断提醒我们，‘万科是有理想有情怀的公司’，我们一直都坚持这一点。”

3、6月3日上午，万科集团总裁、首席执行官祝九胜一行来赣江集团考察交流，赣江集团党委书记、董事长胡顺明，赣江集团党委委员、副总经理潘贤林，赣江集团党委委员、总经理助理边文彬及相关部门负责人陪同。

4、德鲁克这样说道：当你把工作外包给一名全面质量控制专家，他就是在一年48个星期为你和其他客户而忙，他把这些工作视为挑战。而如果公司雇佣了一名全面质量控制人员，那么他一年只忙六个星期，其余时间则在写备忘录和找事做。

5、这是万科大胆而突然的选择

6、这可能是34岁的万科发展史中艰难的一年。但王石似乎决不妥协，在一年中，即使是手中并无筹码时，他亦并不打算妥协。

7、祝九胜说到：“万科不会因为人员的变化而改变万科的策略。地产的金融特征稍微强一点。万科不会直接做金融，但金融思维对地产业务有借鉴的地方。”

8、简单的道理：大多数企业，尤其是中小型企业，由于市场、行业、资源等因素，不可能始终工作饱和。在项目与项目的间隙，一定有大量资源是被闲置的。

9、流程优先让企业突破职能的刚性束缚

10、2月1日上午10点半，离万科变更总裁、首席执行官的公告发布出来不到20个小时，万科董事会主席郁亮就携手新任总裁兼CEO祝九胜一齐亮相，这也是祝九胜以万科总裁兼CEO的身份公开露面。为此，郁亮亲自站台力挺，并向外界回答了这一重大人事变动的原因及目的，其中既包含了万科真实的想法，也解释了备受市场关注的万科未来发展问题。

11、1988年任万科企业股份有限公司董事长兼总经理。

12、郁亮：这半年多一直在考虑不再兼任

13、1969年出生，1993年获得中南财经大学(现中南财经政法大学)经济学硕士学位，2003年获得中南财经政法大学经济学博士学位。1993年至2012年祝九胜在中国建设银行股份有限公司(6019SH/09HK)深圳市分行工作，历任福田支行副行长(主持工作)、分行信贷部总经理、公司部总经理、分行副行长等；2012年加入万科，2012年至2015年担任公司高级副总裁，2014年至今担任万科全资附属企业深圳市万科财务顾问有限公司董事长，2016年至2018年1月担任万科合营企业深圳市鹏鼎创盈金融信息服务股份有限公司董事长兼总经理。

14、7月1日起，这样做可以抵扣个税！算算你能省多少钱？

15、90后女孩用30万“套牢”上海四套房子差点赚了上千万！只因在合同上多写了这几句话...

16、万科老总王石写过《道路与梦想：我与万科20年》、《让灵魂跟上脚步》、《徘徊的灵魂》、《灵魂的台阶》、《王石说：影响我人生的进与退》等书籍。

17、今天万科公告称，公司于6月19日收到深圳地铁关于万科2016年度股东大会增加临时提案的函，提议增加董事会换届临时提案，拟提名郁亮、林茂德、肖民、陈贤军、孙盛典、王文金、张旭为第十八届董事会非独立董事候选人，提名康典、刘姝威、吴嘉宁、为第十八届董事会独立董事候选人。

18、2018年1月，公司董事会决定聘任祝九胜为公司总裁、首席执行官。2018年5月9日，“2018中国品牌价值百强榜”发布，万科位列第

19、可以说万科管理规范化很多企业难以望其项背的，大量的企业抄袭万科的产品、户型、园林规划，但抄不了万科的内部管理。万科的内部网站上有一个制度规范库，其制度主要是工作指引型的，告诉职员遇见各种状况应该如何操作，而无须层层请示。规范的制度体系使得万科内部很少出现早请示晚汇报的官僚作风，职员可以将主要精力放在工作上，而无须将过多的精力花费在与上级的沟通上。

20、郁亮携万科新任总裁祝九胜亮相

五、万科集团董事长

1、2017年6月30日，万科今日股东大会成功闭幕，万科、深铁、宝能多方发声。终股东选举结果显示，新任董事会成员提名全部获通过，郁亮为万科新董事长，王石正式卸任。6月30日晚间，万科企业股份有限公司发布系列公告，万科新一届董事会宣布聘请万科创始人王石为万董事会名誉主席。

2、如今的万科又对职业经理人制度进行迭代升级，在2014年，万科管理团队在对众多企业尤其是互联网公司学习、研究、讨论后，推出了事业合伙人计划。万科事业合伙人机制由持股计划、项目跟投、事件合伙构成。

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4、如今的万科经过三十余年的发展，已成为世界大的住宅开发企业。根据2016年的财报显示，截至2016年底，万科业务覆盖全球71个城市，物业服务住宅社区944个。2016年，万科实现销售面积274万平方米，销售金额367亿元，同比分别增长8%和5%。

5、王健林的妻子林宁王健林的夫人林宁的资料在网上少之又少，也许是王健林保护家人的一种方式吧，但是看照片林宁十分有气质，估计也是有一定背景的。万达董事王健林太太林宁阎世铎以前的学生，2000年，阎世铎上任以后第一次到大连调研，他当年的学生闻讯而来给他庆祝。阎世铎其他人都认识，偏偏想不起林宁的名字，在得知她是万达董事王健林的夫人以后更是惊诧万分。阎世铎2000年4月26日正式担任中国足球运动管理中心主任、中国足协专职副主席。此前为国家体育总局政法司司长、总局办公厅主任。

6、6月21日清早，王石在个人朋友圈宣布，将退出万科(00000SZ)董事会，不参与新一届董事的提名。“我在酝酿董事会换届时，已决定不再作为万科董事被提名。从当初我们放弃股权的那一刻起，万科就走上了混合所有制道路，成为一个集体的作品，成为我们共同的骄傲。”

7、“他很放权，他对下面的人特别信任，用人特别大胆，用谁，就把权力给你，他很敢信任，这是王石身上特别突出的一个特点”，林少洲说。

8、郁亮是北京大学经济学硕士，1990年加入万科企业股份有限公司，1993年任深圳市万科财务顾问有限公司总经理，1994年任万科企业股份有限公司董事，1996年任万科企业股份有限公司副总经理，1999年任公司常务副总经理兼财务负责人，2000年9月、2002年6月再次当选公司董事至今，2001年任公司总经理，2017年，郁亮任公司董事长。

9、在王石的万科“斗争史”中，这不第一次，但可能是后一次。

10、属于王石的万科时代过去了！

11、祝九胜担任总裁，意味着郁亮将聚焦于公司的战略，祝九胜可以分担万科的日常管理。但是和当年郁亮接班不同。他们更多是合作的关系，而不是接班的关系。

12、“万科是大家很瞩目的公司，我们在选择总裁这件事情上慎重，半年多的时间里面，薪酬与提名委员会进行了充分评估，我们从总裁的标准就开始考虑，然后从范围、长名单，不断地摸底、调研、评估，整个过程是持续半年左右的时间准备出来的。薪酬与提名委员会和我共同花了很多时间做这个事情，我相信祝总是一个理想的人选。”郁亮说。

13、2017年3月末，届时持续已逾两年的“万科股权之争”一事初有落定，华润集团与中国恒大相继出让手中股权，深铁集团坐稳第一大股东，而大的悬念是66岁的王石会否将继续留任董事长，亦或就此退休。

14、经营从日本进口的电器、仪器产品，同时还搞服装厂、手表厂、饮料厂、印刷厂等等。用王石的话来说，“就是除了黄、赌、毒、军火不做之外，基本万科都涉及到了。”

15、1951年出生，籍贯是安徽金寨，在广西柳州出生。毕业于兰州铁道学院的排水专业。是万科创始人，现在是集团的董事会主席。2011年，王石在哈佛大学选修城市规划和企业伦理道德两门课程。现兼任中国房地产协会常务理事中国房地产协会城市住宅开发委员会副主任委员、深圳市房地产协会副会长深圳市总商会副会长。

16、郁亮不再兼任万科总裁祝九胜接棒

17、郁亮透露，早在2017年6月30日董事会换届选举那一天，他就有卸任总裁的想法，只不过当时时间紧张，无法充分讨论此事。后来，经过半年多时间的讨论、综合评估、充分考察、审慎判断后，后选出了祝九胜作为理想人选。

18、王石，男，1951年1月23日出生于广西柳州，毕业于兰州交通大学，万科企业股份有限公司创始人，现任万科集团董事会名誉主席。(6)带领万科挂牌上市，并将万科建设成中国大的房地产企业。

19、上述早年在万科工作过的人士说，虽然当时万科是深圳交易所第二家上市公司，但是上市后股价曾长期跌破发行价，开个股东大会，董事会成员们得先想好小股东闹场子了从哪个门撤出去。

20、职业化让队伍极具战斗力

六、万科集团老总

1、迈克·波特说过：“做战略，必须学会取舍”，行业赛道的宽窄决定了企业盘面的大小，在万科的战略历史上，就经历过一次重要的选择与取舍。1991年的王石，凭着对中国经济尤其是城市化进程的敏锐嗅觉，带领万科差不多用了十年时间，进行了一次伟大的战略转型，开启了万科房地产事业长达二十多年的“黄金时代”。

2、他更像是郁亮的合伙人而不是接班人。当年王石选择郁亮做接班人的时候，郁亮是34岁，祝九胜已经是49岁。本次交棒不是一个接班更像是合伙，媒体发布会上也反复说合伙的概念，个人觉得更像是过渡性安排。

3、王石，男，1951年1月23日出生于广西柳州，毕业于兰州交通大学，万科企业股份有限公司创始人，现任万科集团董事会名誉主席。带领万科挂牌上市，并将万科建设成中国大的房地产企业。

4、在整个2016年，王石与整个万科都在不确切中前行。王石郁亮等整个董事会甚至面临被全部罢免的威胁，郁亮无不感性直言“感到有心无力”。

5、在今年3月召开的万科业绩发布会上，王石在董事会中的去留成为媒体提问的焦点，然而郁亮始终没有正面回答这个问题，他只是说“不想满足网友的好奇心”。

6、84年万科从经营办公设备起家，87年兴办工业，88年进入房地产，90年初步形成商贸、文化、房地产、文化传播四大经营机构，到91年确定综合商社的发展模式，截止到1991年底，万科的业务已经包括进出口、零售、房地产、投资、饮料、影视、广告、印刷、电气工程等各大类，用王石的话来说就是“除了黄赌毒、军火不做以外，基本万科都涉及到了”。但这一阶段的万科，企业经营缺乏长期规划和战略视野，企业既没有市场占有率也没行业规模，更没有品牌知名度。

7、1月31日晚，万科发布公告称，董事会主席郁亮不再兼任总裁、首席执行官，万科董事会聘任祝九胜为公司总裁、首席执行官。

8、让我们回到个人的维度。

9、王石的标签和争议很多：

10、至于为什么这次万科新任总裁会是祝九胜，艳姐觉得有如下几个可能：

11、万科益达开发有限公司是万科在江西南昌的子公司，是属于万科集团的。这个公司在南昌算是不错的。恭喜你拿到OFFER。

12、万科董事长还是郁亮，在2018年初他卸任了集团总裁、首席执行官，现在万科的集团总裁、首席执行官是祝九胜。这个有很多人误解，以为郁亮已经不是万科的董事长了

13、但直至1991年，论体量，那时候的万科在深圳本地都不算什么亮眼企业，而却吸引了诸多北大、清华、复旦的“高材生”，他们颇有情怀，不论专业出身，只要愿意，在万科均被一概录取，而王石亦给他们足够的空间“指点江山”。

14、刚刚，A股纳入MSCI指数！影响到底有多大？(附投资机会)

15、这样的履历，出身是国有大银行，对于国企的文化、办事风格、价值观应该是驾轻就熟的，适合当下的万科。

16、祝九胜：万科不会因人员变化改变策略，不会直接做金融

17、这样的趋势，正在以锐不可挡的速度，不断地改变着我们的生活。

18、祝九胜担任总裁之后，金融能力突出的他会不会带领万科展现出更强的金融特征？万科会不会成为中国的黑石？这些都是市场颇为关注的问题。

19、万科企业股份有限公司概况

20、在十年前，一名自由职业者，如果想接触到企业，必须通过专业的第三方代理公司。这就是信息不对称。

1、所以，去年华为裁撤部分35岁工程师的事情传出来，我的态度是同情——这些工程师，他们出色，也积累了许多积蓄，但后面的职业生涯，也许并没有那么容易了。

2、之前对于万科新任总裁的各种猜想早已甚嚣尘上，但是没有一个版本中提到过祝九胜。

3、本文来源丨21世纪经济报道(ID：jjbd21)

4、2017年4月18日晚间，华润集团旗下地产平台华润置地有限公司发布公告，已任职20年的万科董事会主席王石将于2017年6月2日公司股东大会结束时，退任公司独立非执行董事一职。

5、经历历时10年的“减法”，万科把多时从涉足的18个行业，减至1个，走上了专业化发展房地产的道路。有人说，王石的专业化战略，让万科丧失了商业地产崛起的机会，但王石反对多元化的决心似乎从不动摇。2012年初，王石还曾表示：“以前如果有人游说把万科的业务多元化，我会回应‘我死了以后再说’，但现在想法有变，就算我死了，你们搞多元化，我还是会从骨灰盒里伸出一只手来干扰你。”

6、我们关注：企业战略、新盘速递、买房故事、产品推介、高管离职、土地市场。

7、年均住宅销售规模在6万套以上，2011年公司实现销售面积1075万平米，销售金额1215亿元，2012年销售额超过1400亿。销售规模持续居全球同行业首位。

8、科企业股份有限公司成立于1984年5月，以房地产为核心业务，是中国大陆首批公开上市的企业之一。至2003年12月31日止，公司总资产106亿元，净资产0亿元。1988年12月，公司公开向社会发行股票2,800万股，集资人民币2,800万元，资产及经营规模迅速扩大。

9、社会职务：壹基金执委会主席

10、目前，万科城市配套服务商业务骨架已经拉开，在物业服务、商业开发与经营、租赁住宅、物流仓储、冰雪度假等领域均已进入行业第一阵营，在教育、养老、装修等领域也进行了卓有成效的探索。

11、独立的保险经纪人，理财规划师，品牌咨询顾问，形象顾问，营养师，健身教练，设计师，医生，律师……

12、2015年10月，当选深圳市社会组织总会会长。

13、1983年到深圳经济特区发展公司工作。

14、2014年万科第四个十年发展规划，已经把“三好住宅供应商”的定位延展为“城市配套服务商”。2018年万科将这一定位进一步迭代升级为“城乡建设与生活服务商”，并具体细化为四个角色：美好生活场景师，实体经济生力军，创新探索试验田，和谐生态建设者。

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