没发工资的朋友圈说说【100句简单文案】

一、没发工资朋友圈说说怎么发

1、根据《劳动合同法》第三十八条第二款，“企业未及时足额支付劳动报酬的”，员工可以以此为由主动离职，并申请经济补偿金。

2、老曾还是认为不行。因为无法评估是否造成恶劣影响。

3、企业一级人力资源师，HR，聚焦劳动风险管控和数字化人力资源领域。

4、朋友圈说说没钱的心情 适合没钱的时候发的朋友圈

5、我十年不洗澡，只为吃点油。

6、有这条规定，能辞退员工吗？

7、诶哟喂，含蓄一点会不会啊……小主对皇上的爱，那可是日月为鉴啊！所以别这么露骨，从文学角度而言，“细节刻画”可以帮助你。如果你是“表”哥“表”姐，不妨在工作完成之后，留下加班两小时，把你的EXCELworksheet调成五颜六色的，再让老板给你的“设计”加分。

8、 月光光，照四方，风高月夜月亮普照黑暗。月光族，穷四壁，工资月光月花费破除饥荒。

9、给亲戚打工太难了，做得好是应该，做不好口水多过茶。

10、“我真羡慕人家按时发工资”

11、钱是赚来的，不是省来的。

12、疫情的时候，有的村干部自掏腰包给群众买米买肉买菜，还有直接发补贴的。

13、如果员工这样干，公司到底能不能辞退员工？

14、"愿爱如霞。渐晚，渐浓。"

15、有些人没钱不快乐，有些人花钱买快乐，有些人花钱也买不到快乐。

16、做够了仙女，想做你的太太。

17、从前，眼前人是心上人。以后，心上人是枕边人。

18、康宁医养公司的负责人称，确实存在这样的事情，领导刷到朋友圈内容，感觉员工没有集体性和凝聚力，拖欠工资属于公司正常现象！

19、“下雨了，雨伞借给你”“那你呢?”“没关系，我摇花手回去”。

20、曾拖欠员工一个月工资未发

二、没发工资的朋友圈说说

1、人生那么短暂，喜欢就要有所期待。

2、鲁迅的一生只活了五十五岁，焦裕禄同志强忍着疼痛继续工作……知道你在学习我们伟大的人民公仆，但你怎么能喝星巴克？？！我猜你是装病下楼防风了，这下露马脚了吧，记得下次换一杯热白开！

3、可以开始拧不开瓶盖了

4、自从遇见你人生苦短甜长

5、只要我舔的够快，其他的狗就无从下手。

6、另据网络新消息，当地劳动保障部门4月21日下午已向涉事公司下发调查询问通知书，要求该公司在4月28号16时前提交所有员工的劳动合同以及社保缴纳情况，责令该公司限期整改赔偿，并予以行政处罚。

7、我愿意为你，刮掉我的腿毛。

8、宝我给你发了这么多信息你说点吧烦不烦，宝，你什么时候这么关心我了

9、“拖欠工资属正常现象”

10、导语：疫情之下，很多公司因此出现资金周转困难，甚至直接因亏空倒闭，造成很多员工的工资不能按时发放，这原本能理解，可商丘一女子就应该在朋友圈吐槽了一句“羡慕别人按时发工资”，就被公司开除，今天，官方回应来了。

11、所谓恶意拖欠，是指有支付工资能力而拒不支付，长期拖欠。

12、都不敢养狗怕它和我抢饭吃。

13、所谓无奈之举，是指公司资金链紧张的情况下，尤其是在遇到银行调贷、完税开票、水电费缴纳与发放工资相冲突的情况下，老板往往是选择拖欠工资，优先保全公司正常运转。在他心里，公司的生存发展是第一位的，员工是本公司的人，不会有多大的违法成本，也属无奈之举吧。

14、关于拖欠工资一事，尤其是在中小企业较为普遍。就拖欠的性质来而言，有恶意拖欠的，有无奈之举情况下拖欠的，不应一概而论。

15、严重违反用人单位的规章制度的；

16、你好，我是程序猿DD，10年开发老司机、阿里云MVP、腾讯云TVP、出过书创过业、国企4年互联网6年。从普通开发到架构师、再到合伙人。一路过来，给我深的感受就是一定要不断学习并关注前沿。只要你能坚持下来，多思考、少抱怨、勤动手，就很容易实现弯道超车！所以，不要问我现在干什么是否来得及。如果你看好一个事情，一定是坚持了才能看到希望，而不是看到希望才去坚持。相信我，只要坚持下来，你一定比现在更好！如果你还没什么方向，可以先关注我，这里会经常分享一些前沿资讯，帮你积累弯道超车的资本。

17、招聘人员：公关比我挣钱都多，我一个月八千，你想他挣多少？现在这一般六七个公关，就是坐着陪客人喝酒，唱歌。亲一下就亲一下，摸就摸，你挣着人家的钱。你可以选择出台可以选择不出台。出台就是跟客人出去。

18、据媒体报道，涉事公司回应认为拖欠工资属于正常现象，事情在网络上发酵之后，当地劳动保障部门回应称，4月21日下午已对该事件进行了走访调查，要求该公司限期整改，并予以行政处罚。

19、是要减去工资之后计算的，所以有好多企业，他们其实是很乐意多找一些员工来发放工资，这样可以减少企业所得税的缴纳。

20、为老婆的幸福奋斗终身，随时准备为老婆和家牺牲自己，永不背叛老婆。

三、不开工资的说说发朋友圈

1、河南省商丘市睢县的张女士被公司辞退。

2、你老公不把工资交给你，我个人认为，他不是值得依赖的那个男人。一个男人爱不爱你，不只是口头上说说而已，而是舍得为你挣钱，舍得为你花钱，放心的把家里所有的经济大权交付给你的。

3、钱是纸张吗？我一直用的是硬币啊！

4、我的人，勿爱，勿念，勿勾搭。

5、根据《劳动合同法》第三十九条第项规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，可以解除劳动合同。如果公司依法制定的规章制度明确规定，员工在自媒体发表不当言论对公司声誉和形象产生不利影响的，构成严重违纪，公司可以据此解除劳动合同。但是，如果规章制度没有做出相关规定，或者不能证明员工存在发表不当言论的情形，则很可能涉嫌违法解除劳动合同，违反《劳动合同法》的相关规定。

6、这半年来的涉及的公司工作表格记录，有你的信息和公司的盖章签字信息的，比如报销单、罚款单、本质工作的一些审批单据。

7、和公司领导、老板的聊天记录，或者公司群内的俩天记录，好与工作相关的。

8、这个问题我是这样理解的:你干了三个月活，老板一分钱未给，家里急需用钱，这个时侯，我建议你和老板商量，要求他支付你至少三分之二的工资，如果他拒绝这样做，可以向当地劳动监察部门投诉举报他，劳动部门会帮你讨要被拖欠的工资的。现在很重视农民工工资被拖欠的问题，如果一旦查实，他会受到相应的处罚的。

9、但在领导心里，员工这样发圈，就是抱怨，涣散其他员工的心。开除发圈和点赞员工，就是“杀一儆百”，让圈内人都老实点。

10、当粗心的员工遇到尖酸刻薄的领导。就会产生化学反应。

11、凌晨3点又怎样？你倒是屁股一拍就走了，人家保安大叔可还没下班呢！知道你这是比兴的手法，但是这次果肯定没达到。要矫情，就做得绝一点——“其实，我算得了什么？还有坚守在平凡岗位上的人……”

12、中国劳动关系学院法学院教师李静分析称，该企业做法除了涉嫌违反劳动合同法，还涉嫌侵犯《宪法》所规定的公民享有言论自由的权利。李静表示，随着社交媒体的发展，公民可以在自己的社交账号上正当分享自己的想法。该事件中，两名员工在朋友圈发表的言论没有影响到所在用人单位的规章制度，也未给公司和其他劳动者造成利益损害，公司如此做法是涉嫌违法的。

13、倘若可以选择，我不要在骄傲的时候遇见你。那时的我，多么自负，以为错过你，总还会有别人。

14、被开除的员工处于试用期阶段

15、员工主动辞职之“未依法缴纳社会保险”

16、“我真羡慕人家按时发工资”，

17、站在领导的角度，我是给你工钱的人，也是你的“衣食父母”，拖欠点工资，那就不叫事。觉得我不好，你可以卷铺盖走，现在闲人那么多，再招几个听话的也不费劲！

18、没有按时发放工资就是拖欠工资的一种情况，用人单位拖欠劳动者工资涉嫌违法。根据《劳动法》第五十条的规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

19、如下：祝我26岁生日快乐，收到多份爱的礼物和红包，也给自己准备了礼物，亲爱的自己，我很爱你，谢谢各位有心的人。又是领生日红包才发现自己生日的一年，感谢我挚爱的亲人们，人生有你们相伴，我才能这么任性。又长一岁了，感觉自己思想又成熟了一些。好好生活，认真搬砖。生日的时候还有人能想着我，真的很开心了，谢谢大家的生日红包，很幸福。今年的生日格外幸福，大清早醒来收到家人的生日祝福，看到老公发的红包有点小激动嘞，所以二十六岁快乐，好的坏的都留给昨天。我终於如愿以偿在生日这天得到有史以来大的红包了。收起

20、风儿吹过，铃儿叮当。月儿照过，我变月光。门外潇洒，门内凄惶。三餐不济，四大皆空。同事朋友，江湖救急，爸爸妈妈，给点零花。

四、要工资发朋友圈的说说

1、有钱能使鬼推磨，没钱时寸步难行。现实就是如此，人穷不如鬼，茶淡不如水，世俗不过如此。

2、今天我听别人说,权利+金钱=男人 我纳闷了,难道没钱没权利不是男人?

3、祝有爱者依然有爱，无爱者自由。

4、所以，言行还是要注意一些。

5、也就是说，公司给员工送出了一个2N倍工资的大礼包。

6、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

7、工资不给你，一是对你不够信任，二是没有把你当做家人，可能还不如他的父母兄弟姐妹亲近，而你在这个家里只是个外姓的人，生儿育女而已。

8、说明他的心情是不好受的，我建议还是好好的默默的关注一下还是比较好的，说明自己还是有机会的

9、你说的是哪个软件发消息朋友圈，若果是微信的话点击下面的发现，然后有个朋友圈你再点击进去在右上角有一个相机你点击进去，然后有一个拍摄和一个从相册选择，你想用哪一个都可以，然后再加上你的心里想法，或者转发的一段文字然后再点击确定就可以了。

10、老曾今天不讨论应该不应该，我们从技术角度探讨一下行不行？

11、更奇葩的是女子的同事因为在女子朋友圈下面回复了一句“我也羡慕”，竟然也被开除了。

12、有钱身边一群狗，没钱寸步都难走。

13、干活给钱，天经地义，但是钱是不是按照约定时间到账，还是拖欠，却还是存在差异。

14、关注公号“老曾说人力”，跟老曾一起学习劳动法！

15、4月21日，在康宁医养中心的商丘网友发了一个朋友圈羡慕别人按时发放。同事看到后随手点赞。

16、人间无趣，但有先生你。

17、“拖欠工资属于正常现象

18、她吊着我怎么了她爱我才吊着我她怎么不吊着别人。

19、想想你潇洒的时候，才发现没钱真的会落魄很多。

20、宝你给我发笑脸我好开心你一定也喜欢我吧宝

五、发工资了的说说发朋友圈

1、来源：广州普法、网、法治日报、中国新闻网、澎湃新闻等

2、激动的心，颤抖的手，谁是谁的小舔狗。

3、人家说能用钱解决的事情不能算事，可你世界里的发生的事都只是因为缺钱。

4、出来工作，就应该遵守单位的规章制度，如果没有遵守，领导是有权利去制止的，没什么可怼的。

5、 月底未到钱包瘪，工资未发已外借，信用卡片已到期，再不还贷背高息，月光生活很无奈，也想轻松身无债，可惜生活在当代，月光也是种表态。

6、如遇到公司拖欠工资时，劳动者可以到劳动监察部门投诉，在劳动行政部门责令限期支付劳动报酬后，用人单位仍不支付的情况下，才可以由劳动行政部门责令用人单位加付赔偿金；同时，劳动者可以申请劳动仲裁，要求公司支付25%的经济补偿金。实践中，只要有理有据，劳动者提出的仲裁申请就会得到支持。

7、这不，正好给老板一个说你工作率低下的借口？！所以，注意注意~节~操……

8、小高是石家庄科技信息职业学院的大一学生。去年刚入学时，小高看到奈屹文化艺术交流有限公司在学校发招聘兼职的传单，按照传单上的说法，这是一家给学生介绍兼职的中介公司。为了避免上当受骗，小高和另外一名同学小赵还专门去了一趟奈屹文化艺术交流有限公司，公司的负责人也给他们出示了营业执照等证件。感觉公司比较靠谱，小高和同学小赵就缴纳了260元的押金。

9、朋友小强找我，说年前公司有一次大型活动，要求每个人都按一定的格式要求发朋友圈。他觉得朋友圈很私人，看到同事们在群里一个一个回复“好的收到”，他甚至有些反感，心想公司这么多人，自己没有发也不会被看到的。

10、因在朋友圈这样的发言，

11、恕我直言，这个世界除了我没有人和你更配。

12、领导刷到张女士的朋友圈

13、"愿山野浓雾都有路灯，风雨漂泊都能归舟，愿爱意不知所以，缓缓升起。"

14、分享你今天发生的事，或者是你的心情，或是分享你今天听到的一首歌，都可以，毕竟是你的朋友圈

15、工资的利息已经可以多买几包手纸了。

16、从康宁医养中心的通报来看，没有提到法律上的解除依据，有可能的就是采用“严重违反用人单位的规章制度”进行解除。

17、如果能有在职的证人就好。

18、知道你早想买车了，不仅自己的愿望实现了，还不忘利用一下。高，真是高！我们发朋友圈，就是要达到这种忘情无我的境界。但你这啥年代了，还公交车。。滴滴呢？Uber呢？简直不把“互联网+”、共享经济这种牛X的概念放在眼里。

19、的只有钉钉打卡记录。要如何才能要回工资呢？其实大部分朋友都知道了，关键的就是要证明劳动关系，只要这个事情完成了，其他的都是小事情。那么需要准备一下这些材料。

20、能给你的实在不多所以我想把这辈子单纯的喜欢和守护还有数不尽的温柔都给你。

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