新书预告:书名:《雪之灵——孤隐红尘》✔备用书名:《冰城故事—雪之灵》策划编辑:苏白作者简历:李润政,作家、编剧。大学中文系硕士,曾做过多年公务员,现为高校教师。获得过美术绘画、声乐、钢琴等艺术奖项。刘爽欣,系第一作者的爱人,毕业于四川音乐学院。内容简介:“雪蝶”钮若邻患有罕见疾病,为了活着,她只能挣钱买药续命。一次演出,她结识了陈灵雯,二人一见如故。随之,灵雯因一起车祸锒铛入狱。山回路转,灵雯无罪开释。这要归功于幕后的推手——淞江集团。几日后,集团继承人暴毙,股市大跌,暗流涌动。这却揭开了灵雯的身世——原来她是集团董事长的女儿。随即有人要谋杀灵雯,有人却认为她奇货可居。唯有“雪蝶”拼着命地保护她。王者终是要回归的,雪灵二人踏着血泪,进入了集团的权力边缘……图书类型:长篇小说、文学文艺、社会小说、现实主义、悬疑言情职场都市小说图书流程编辑、一审一校:苏白传媒办公室行政助理文员 小青(作家、自媒体达人、211名校华中师范大学行政管理学(文化事业企业、文化中介产业行政管理方向)硕士)二审二校:广州校对网文化传播有限公司三审三校:苏白传媒联合创始人、董事、副总编辑 老罗(四川师范大学中文系硕士、作家、图书策划出版人,编审、正高级职称。15年报纸、杂志、出版社图书主编、总编辑助理、副总编辑以上工作管理经验。)封面设计:湖北武汉中知图传媒有限公司版式设计:湖北武汉中知图传媒有限公司图书印刷:北京厚诚则铭印刷科技有限公司图书策划出品:苏白(武汉)文化传媒有限公司图书营销推广:湖北昆德拉文化传媒有限公司图书出版社:待定字数:15万字开本:小16开纸张:70克胶版纸封面:250克铜版纸、前后勒口前勒口:作者简历后勒口:内容简介(可选取200字)封面文案:一部北方名城的传奇故事 一双悲情儿女的跌宕人生封底文案:历时十年 走遍哈尔滨大街小巷 采写讲述一个动人的传奇封面文案:1、哈尔滨冰城背景,主人公的唯美照片或者画像,眼泪、哭泣,悲情。✔(我个人推荐这个,因为非常符合本部的主题)2、飞舞的冰雪蝴蝶,安能辨我是雌雄的狡兔,参考花木兰影视海报风格。3、女主画像,总裁、职场、江湖的争斗,险恶等等。(三选一,设计一个封面)#求职简介封面#
2、求职个人简介样板办公室主任谈:①退役季找工作制作简历问题,包括3月份退役的军官,也包括9月份即将退役的士兵,找工作制作简历以下两点不可少第一,制作一份详实的简历在制作简历时,从思想上得重视,有的战友不太重视,随便一张A4纸或者1张Excell表格,简单弄一下以为就可以了,其实这代表的是一种态度,或者说制作简历也是一种能力。除了自然情况外和简单的履历外,看不出来特点、特长、专长等,没有戎涯生活业绩的亮点,类似流水账,简历太单薄。一份详实的简历,除自然情况外,还要写出每个时期工作内容、取得成绩,提升能力,这是最关键的。比如牵头组织了多少次大项活动,提升了指挥、协调、沟通等能力;再比如,在多少类报纸杂志期刊上发表多少篇文章,最好附个目录;还有因什么工作,荣立什么功?等等。这些都是需要详细介绍的,当然有些工作可以有代号来代替,这样安全性也保障了。以下是本人的找工作简历,先后被2个老总看中,2-3天直接入职工作,目前是第二份工作,并且是办公室主任工作。第二,制作一份精美的简历简历切记随随便便,或者表面有褶皱,或者有污渍,这是表面。另外就是封面涉及美观,不能太简单;里面的内容也是按照规定的公文字体字号来写,不能有大的有小的,能缩2个字符的缩2个字符,能另起一段的就另起一段,不能整篇堆积在一起,看起来没有层次感或者一坨。要层级清晰、逻辑严谨。以下是我退役时制作的一份简历,大家可以下载参考,有问题的可以私信咨询。
3、求职推送封面图片微调求职简历,让HR眼前一亮!Hello,小仙女(✿◡‿◡)!想要HR眼前一亮,就要充分展示你的闪亮之处哦!? 布局清晰简历的布局很重要。可以使用小红书格式的竖屏封面,让自己的简历更加突出。同时,简历内容也要结构分明,层次清晰,让人一目了然。? 技能特长在写简历时,一定要注重突出自己的技能特长。例如,如果你是一名程序员,那么可以将自己的技能点放在简历的醒目位置,并用小红书的微笑表情来凸显自信及积极的心态。? 实习经历除了技能点,实习经历也是 HR 关注的重点。在简历中简明扼要地描述实习期间的工作内容和所做出的贡献,并用小红书的拳头表情来突出自己的决心和勇气。? 优秀成果展示自己的优秀成果也是简历上很重要的一个部分。比如,如果是个创新项目,可以在简历中详细介绍项目背景、解决问题的方法及其成果,并用小红书的火车表情来表达自己的决心和全力以赴的程度。? 学校经历如果拥有优秀的学校经历,也可以在简历中加以突出。比如担任学生会成员或加入社团组织等,可以在简历中详细描述职责,体现自己的领导能力和团队协作精神,并用小红书的奋斗表情来表达自己的动力和决心。最后,记得使用清晰易读的字体,让自己的简历更加专业有序。祝你好运!?
4、求职封面模板听说设计新人这样求职可以拿到11k的高薪?吐血整理HR眼中的面试亮点,小白必看!简历篇第一,在设计类比赛有获奖经历。对于参加过国内外平面设计相关比赛的同学,得奖就是一种对你能力的认可,即使没有获奖和提名,只把参加比赛经历写进去也能给HR留下比赛经历丰富的印象,这样是不是一下子能让你从众多应聘者中脱颖而出。第二,必备技能和证书。在平面设计中必备的几个技能PS、AI、CDR,如果在简历上寻找不到的话,那么简历基本上就石沉大海了。何况如果你不仅熟练掌握这些软件,还精通PR、ID、Python等额外技能,此外,甚至还拥有Adobe认证的平面设计师证书!HR看到这里,绝对会惊呼这个人十八般武艺,样样精通。第三,校园经历和实习经历。请记住一个好的平面设计师不是只做设计! 不仅包括前期的调研和分析工作,设计完成后,你还要深入跟踪自己的设计作品,获得客户反馈,这些显示出了你的责任心和大局观。因此,应聘平面设计师岗位的求职者们,一定要在实习经历和校园经历中体现出自己的责任意识和整体意识。公司篇设计新人要找什么样的公司,这里给你提两点建议:一、找有设计主管的公司。有设计主管的话,你刚做起来压力就不会太大,因为不用直面老板,而且热心的设计主管也会帮分析作品好坏,还会教你设计技巧,成长起来也比较快。二、找设计助理岗位。新人如果没有丰富的实战经验最好不要好高骛远,可以先从助理做起,先熟悉设计的工作流程,以及设计师的作图思路,同样对你成长帮助很大。平面设计绝不是一蹴而就,所以你要静下心来,每天跟着师傅学习,坚持收集50个优秀作品并进行整理分类,每周一次临摹,坚持个一年左右,你再升设计师,这时候你的设计创意水平可能会有质的飞跃。作品集篇首先这是作为设计师的一个面试,作品集是一定要带的,这些作品极大地展示了你的技能和工作水平。展示作品的时候,尽可能在一边讲解你做的这个项目。为什么这么做,这么做是为了什么,这个颜色又体现了哪一个细节。你要尽可能的说出你自己当时设计的一个灵感一个方向,商业作品才是你能力最好的证明。对于招聘岗位的设计案例,你也可以展示一些别的就是ui或者插画手绘,尽可能展现你另外一面的一些设计作品,可以让面试官眼前一亮觉得你是一个全能型选手。除此之外,作品集要注意以下几点:1、封面的设计感,要有强有力的视觉。冲击力封面能够给HR留下一个深刻印像所以封面要尽可能吸引人。2、清晰的导航目录。字体考虑比页面的匹配,注意标题的层次感尽量将你的作品集当做一本书籍来设计,具有美感、逻辑清晰的目录页能提高好感。如何选择作品内容。在进行作品集制作的时候,首要事情就是收集好自己平时的作品,然后挑选比较好的作品进行加工,加工过程包括再排版与再设计。一个作品集中可以选择放4~8个作品,作品集版面可以控制在25~40版之间。
5、求职简历封面高级明状元赵秉忠殿试卷时代:明万历二十六年(1598年)通高47.6厘米,每折宽14.1厘米,天头8.6厘米,地脚3.3厘米,中间行文高35.7厘米。三层宣纸装裱,封面、封底系全绫装裱。这份殿试卷为十九折册页,这份殿试卷分前后两大部分,前一部分是作者及其上三代的简历,按规定为毛笔仿宋体书写,共四折。首折上方钤有篆书“礼部之印”四字方印,末折骑缝处亦钤此印二分之一。这一部分是被弥封的,封条上盖有“弥封关防”的长印。后一部分。
6、求职简历模板封面北大毕业的人来公司找工作,非管理岗位不做,要求年薪不低于100万,还要配单独办公室。了解情况以后,果断跟他开2200的月薪。这个来找工作的人一来感觉就与众不同,上来就说:我是在网上看到你们的信息才来的,要不然像你们这样的小公司,我根本就不知道,开门见山的说,我来你们这里工作,要求年薪不能低于100万。(好一个开门见山,一下就说年薪不能低于100万,这个人到底有什么底气?)我问:你能具体的介绍一下你的情况吗?#职场直言#他说:我毕业于北京大学国际贸易专业,毕业以后在世界500强的公司工作过两年。(难道今天来了一个传说中的大神吗?看来要好好的了解一下了。)我对他说:尽管你毕业于北京大学,然后又在所谓的500强的企业工作过,但我们还是要对你进行一个测评,这样吧,你先做我们的笔试。我顺手拿过来公司测试一般人员的笔试题给他做。趁他做笔试题的时间,我顺手仔细的看了一下他的简历,他12年毕业于北京大学国际贸易专业,毕业以后在中国人寿工作了两年,后面在一个广告公司又工作了好几年。中国人寿这就是他说的世界500强吗?不过这还真的是世界500强啊,不过他在那边并没有做所谓的高级管理员,而是做保险代理人,后面从中国人寿离职以后,在广告公司也是做AE,不应该啊,按理说照他这样的学历,应该毕业以后混得很风光。就在我正在寻思他的职业经历时,他的笔试题已经做完了。好家伙,我一看简单地笔试题他基本上对的不多。更加搞笑的是里面有很多错别字,这完全是一个大学生不应该犯的错误啊。不过他倒是挺自信的,把笔试题递给我说:你们这个笔试太小儿科了,我从来没见过这么简单的题目。我见他这样狂妄,我就直接跟他指出来:你知道吗?就是这么简单的笔试题目,你都错了7道,总共才12道题。他听了以后有一些不服气,我当即拿过他的笔试题给他看,指出了其中错误的地方,并且跟他说,如果你不信,你可以打开百度去搜索。后面他有一些不好意思了跟我说:可能是今天早上起的太急了,没有睡好,题目没有看清,所以做错了。我对他说:你来我们公司要求年薪100万,还有其他条件吗?他说:还要配一个独立的办公室。我说:你知道吗?美团王兴都是在一个大开间里面和其他人一起办公。他说他需要什么独立思考,需要个人的自我空间。不过和他在聊天的过程中,我发现了他有一个毛病,这可能是他要求一个人一个独立办公室的原因。就是他在一分钟里面至少咳嗽达到了30次的频率,并且还时不时的吐痰。我问他:你是不是嗓子有一点点小毛病?他说不是的,我这个咳嗽是我之前在东北工作的时候受了凉,得了胃病,胃的话有一个向上反流这个毛病就导致了咳嗽和吐痰。哦,原来如此,我跟他说:你要求独立办公室的原因,可能这是最大的原因,因为你一分钟里面咳嗽太多了。他听了以后有一些难为情的低下了头。不过他还是坚持他的条件,年薪不能低于100万,配独立办公室,另外要做管理人员。本来我是想直接打发他走人的,他是北大毕业的份上面,就耐着性子跟他聊下去。我对他说:你来找工作带了毕业证吗?他说我毕业证肯定是有的,但是我觉得还是没有必要看了吧。(他这样一说,我觉得这里面肯定有文章。)我坚持让他把毕业证拿出来,我想看看这个人是不是真的北大毕业的,因为从他的水平看不像。在我的再三坚持下,他有一点不情愿的从随身带的包中把一个红色的本子拿出来了。我一看果真还是北京大学的封面,原来他是北京大学的成人学历,也就是所谓的那种成人高考的,只要很低的分就能考上的,这和普通高考考上北京大学的学历完全是两个不同的学历。我顿时有一种上当受骗的感觉,前面居然还被他牵着鼻子聊了这么久。我对他说:这样吧,你的情况我们也了解了,你愿不愿意做市场助理,每天去跑市场,底薪的话2200,当然你如果工作能力强,一年下来也可以拿到几十万。他听了以后对我说:没搞错吧,2200。第一我可是北京大学的热门专业毕业的哦,国际贸易的。第二我也在世界500强的企业工作过好几年能来你们这样的小公司是抬举你们了。见他这样一说,我顺手举起了一个开门送客的手势,不过这次他倒是挺懂味的,没有再和我纠缠了,只是嘴里面纳纳的自言自语一边说长沙的工资怎么就这么低?一边缓缓的走出了办公室的大门。我把这个人来面试的事情跟公司其他同事说了,大家听了都笑得合不拢嘴,说我今天见了一个奇葩。@Today职场 感悟:1.找工作时自我认知很重要,既不能狂妄自大,也不能妄自菲薄,如果对自己没有清晰的自我认知,找工作时和用人单位就会产生定位上的误区。2.薪资很多时候不是公司开给你的,而是你自身的价值开给自己的,你能创造多少价值,公司相应的也就会给你提供市场相对应的薪资收入。#职场众生相# #长沙职业故事#
7、求职个人简介封面模板虽然这几年,成立于比利时的时装品牌 BIKKEMBERGS 在产品的设计上,这个品牌已经差不多Flop到了谷底,如今的产品真的让人毫无购买欲望。但我真的很喜欢这个品牌对于模特的选择,很喜欢这个品牌的大片风格。我觉得这个品牌应该请我,然后外派巴黎,作为中方资本顾问,专门负责男模特的选择,大片的创意策划,参与品牌的宣传工作。然后我一边为品牌努力工作,一边记录我在巴黎的爱情和生活。我觉得这个品牌距离回春只差一个我,只要我一进入管理层,马上就能颠覆其所有。我希望摩登大道控股的广州老板可以马上给我发来 Offer,聘请我工作,进入男装宣传部门。其实我的梦想就是坐在办公室,拿着一叠模特的照片还有男明星的简历,然后决定谁是封面人物、谁是代言人,谁是品牌大使。而我目前的现状是拿着一叠传单,在雨雪交加的大街上,分析谁可能会接下我的传单不让我难堪。哎,都是为了生活!
8、求职简介模板非名校毕业生求职记。记得2008年大学毕业那会,我提溜着一摞简历,参加了几场人才招聘会。当年的人才招聘会都在大会场举行,都是线下的。“万头攒动”这个词,应该就是形容人才招聘会场景的吧!我总以为见识过人才招聘会现场的人,更容易懂得求职的不易。顺着一个个招聘展位看下去,每当看到自己心仪的单位,我都会忙不迭地凑过去,把自己的简历递给招聘人员。好单位的职位永远都是抢手的,挤过来投递简历的人很多,堆在桌子上的简历甚至高过了招聘人员的头顶。当我看到别人递送的简历封面都写着名牌大学的时候,我真有一种强烈的自卑感,甚至觉得自己没有资格参与这场职场竞争。大多数简历投递出去后都石沉大海了,偶尔会有单位打电话通知面试,但它们并非是自己内心期许的单位,我记得我还到山东滨州一家企业面试过。勉强也有个成功的机会,我差点就进一拖集团一个子公司做会计了。这家子公司的财务经理(或科长,记不清了)把我的三方协议拿到一拖总部(?)去盖章,总部(?)负责人事的一位中年女领导不同意,说是不让招聘。我当时就在边上,这位女领导说话一点都没避讳。她说的具体原因和细节,我也听不明白,但整体意思就是“不行”。进一拖的事就此作罢!不过还算幸运,没过几天,考研成绩出来了,我分数过线了。这给我解套了,反正还有书可读,我一时也就不用找工作了。三年后,我即将在北京一所大学研究生毕业,这又开启了我四处投递简历的求职之旅。不得不说,北京真是人才扎堆的地方,北京名校本就多,外地名校过来求职的应届生也不少。至今我还清晰地记得那一幕,我给一家招聘单位的摊位送去我的简历,一位领导模样的招聘人员接过我的简历看了看,又把简历还给我了,他对我说,“你本科毕业学校和研究生毕业学校都一般,不适合我们单位。”这句话深深刺痛了我,也刺醒了我,倘若时光能倒流,我一定会在高考和考研时再多努力一点。可现在“忏悔”是无济于事的,工作总得找啊!看来找工作需要务实一点了。虽然大家都是研究生毕业,拿的都是硕士学位,可名校的文凭与普通院校的文凭“含金量”是不一样的,对这一点招聘单位有杆秤,个中差别大概谁都不好否认。谁都想找到一份好工作,什么是好工作呢?挣钱多、发展好、工作稳定、加班少、自己喜欢……,无非就是这些标准吧!可同时达到这些标准的工作几乎是没有的。退而求其次,寻求阶段性匹配就不错了,刚毕业,先解决户口吧,工资就不挑剔了。但凡这么想了,心态也就平衡了,先找一份让自己稍稍满意的工作安身吧!工作四五年后,再参加社招面试时,自己心态明显不一样了,这时我完全没了因毕业学校名头不响而产生的自卑感。单就工作而言,我觉得自己不会比任何人做得差。虽然这么想有几分狂妄,也并非尽然,但这种“不谦虚”激发了自己足够多的自信。我曾同时获得过华为与中兴的offer。事实上,工作年头越长,毕业于什么学校,是什么学历,甚至学什么专业,都已不那么重要了,起码不如应届找工作时那么重要了。非名校毕业的“歧视”松了点口子,难得啊,职场终于给了我们这些非名校毕业生一个“弯道超车”的机会。当然,要获得这个“弯道超车”的机会,竞争同样激烈。要想在竞争中获胜,需要我们在工作中付出更多的努力,取得能让招聘者认可和信服的业绩。想让自己进步大一点,所有人都明白要努力工作的道理,可光努力工作是不够的,还需要加上一句,努力学习。如果你的专业技能单一,从事的工作智慧含量低,即便你工作非常卖力,你能得到的报酬也很有限。只有平时加强学习,不断提高自身工作技能,练就的本领能为人所不能,我们才能在职场跃上更高的平台。平台越高,风景越好,在高平台上努力工作得到的回报定然会丰厚很多。非名校的毕业生,在就业问题上无须抱怨,更不可“躺平”,职场竞争是长期的,心仪的机会总会有的。找工作这事,我们既要有智慧上的悲观——认清自己在职场上的弱势,也要有意志上的乐观——懂得通过努力迎头赶上,唯其如此,我们才能保持充分的理性与昂扬的斗志。努力吧,天道酬勤,勤能补拙!#求职简介封面#
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