招聘海报简介文字(招聘海报内容精选)

1999年，刚过完元宵节，春寒料峭，江苏南通的一个食品厂门外，几个冻得瑟瑟发抖的年轻人正在打听着是否招人？然而厂门口并没有张贴招工海报，这个厂的规模并不大，比家庭作坊强点，女老板也是如皋农村打工妹出身。而这几个20岁不到的年轻人都是外地人，那个年代的南通经济并不发达，打工的机会并不多，本地还有很多人出去找机会。可此刻这帮外地年轻人显然遇到困难了。女老板还是心软了，毕竟自己也曾经是打工妹，知道打工人的苦。那就在自己厂里暂时落脚吧。那个年代在南通做食品行业，基本都是小打小闹，市场规模很小，加之年后传统淡季，所以工资不高。但女老板人不错，毕竟那是她第一次创业，非常用心，把厂当家，把工人当亲人处，经常干“货款未到，贷款发工资”的事。但是出门打工是为了挣钱，工资不高留不住人。于是个把月后，这帮年轻人度过危机，便不辞而别了。女老板估计也很失望，但很快就过去了。然而到了4月，之前那伙外地年轻人中的一个女工，说想回食品厂。女老板对那女工印象比较深，因为之前聊天，她说过自己父母已经不在了，哥哥娶媳妇欠了一屁股债。女老板再一次心软了，说那就回来呗。回到厂里的女工脸色似乎并不太好，但是工作还是相当认真的，女老板对她也没有任何芥蒂。这一干就快到年底了，食品行业的年终旺季即将到来，食品厂开足马力忙生产。员工们也都很积极，因为熬了一年，都指望着这几个月，可以多赚点钱，回家过个好年。然而就在这关键时刻，这个外地女工却三天两头请假，此前只是肚子偶尔会绞痛，没想到小腹竟然鼓了起来。到医院一检查，医生说她怀孕3个月了。厂里顿时炸锅了，这女的不简单啊。但是女工却有嘴解释不清，这是不可能啊，因为自己都没男朋友，更没有和男人发生过关系，怎么可能怀孕？此刻女老板正在外面跑渠道订单，根本顾不了厂里这些鸡毛蒜皮的事，却在电话里听到了女工的哭诉。摊上这样的事，如果在电视剧里，大概率老板会大骂晦气，然后立刻找理由把女工开除。然而这个女老板说：“妹妹你别急，我们重新检查一下，别是误诊。”于是花钱咨询了一个老妇产科医生，果然误诊：“子宫肌瘤，赶紧手术！”那时候高速发展期，很多制度没有如今健全，民企别提医保啥的。女工顿时慌了，哭着说：“老板，我现在没有钱，我不做手术，能不能让我先回厂里干活赚钱！”女老板却说：“现在回去赚钱？你要不要命了？必须手术，其他的事情你别想那么多，等你病养好了再回厂里上班。”中午得到消息，下午当即便给她安排了住院手续。女老板是个细心人，办理完住院手续之后，又领着她去理了短发，还买了一件过膝的紫色羽绒大衣，收拾一下，给病人换个心情。但整个过程，女老板没提过一个钱字，却都是她花的钱。2000年1月12日，女工经历了长达6个小时的手术，成功摘除子宫肌瘤，终于脱离了危险。手术后，她才知道手术单上签字的是女老板。当第二天，医生说女工可以吃流食的时候，女老板的丈夫提了一保温壶的瘦肉粥，这是女老板让自己丈夫熬的。这场景，谁都得哭，更别说这个无依无靠的女工。而那段时间，正是女老板最忙的时候，她悄悄在手术单签了字，就去忙业务了，自己照顾不到，便安排厂里的陈阿姨专门照顾女工。甚至那年过年，女工因为手术原因回不了家，也是在女老板家过的。3月份，女工终于回到了厂里，工作非常用功，以报答女老板，大家都说好人好报。可是女工问自己生病住院，前前后后女老板一共垫进去多少钱？女老板说：“你不用管了，都是厂里自愿募捐的。”是不是真的，不清楚，反正那年过年，厂子第一次扭亏为盈，员工的奖金都不低。然而谁也没想到的是，仅仅3个月后，女工再度不辞而别失踪了。厂里顿时炸开了锅，这外地人也太没良心了吧？带着员工们的不满和各种疑惑，女老板也在安慰自己：“她或许有什么言不由衷的难处吧？”然后这事就彻底过去了，甚至被人彻底遗忘了，只有厂里的老员工还偶尔嘲弄一下老板的善良。直到2017年，也就是这件事情过去17后，当初的女工在一档电视节目中，公开向当初的女老板道歉，袒露心中17年的愧疚。原来当年女工回到厂里以后，之前一起的同伴在上海有了更好的发展机会，便打电话邀她同去。而女老板对自己恩情太重，自己年轻不知道怎么开口，便不辞而别了。但是这一走，愧疚便开始在心里生长。2008年，女工从上海辞职又回到了南通发展，此刻她已经结婚组建家庭。但到了南通后，她依旧无颜跟女老板联系，但一直关注着女老板，直到通过第三方搭桥，再次见面。多年以后再见面，女老板看到女工过得不错，并没有责怪她当年不辞而别。反而说为你感到高兴。听说女工还在资助一名贫困生，女老板觉得自己当初的善良并没有被辜负。这个南通女老板名叫陈艳；女工名叫王世芬。

1999年9月14日阿里成立第4天的招聘海报3w-10w的年薪#招聘海报简介#

农历正月初八，今天是上班的第二天，早上梳理了一下今天的工作任务，新年伊始，无论行情如何，公司还是需要输入一些新的血液，今天的首要任务先把招聘海报做出来。58同城，BOSS直聘海招也要开启，逛了一下，在BOSS直聘上招销售每个月要88元，内勤也要40元。价格有所上涨。历年以来，招聘渠道是五花八门越来越多了，但是有效的确是不多！招人最是累。刚刚姐姐打电话过来让我晚上去吃饭，安安小宝贝的生日，以为他们去旅游不会那么快回来，连个生日礼物都没准备，临时去买了个，自己动手包的，希望不要被小公主给嫌弃了。天气[太阳]好，阳光明媚！心情也一起好起来了[心][心][心][心]

绝对原味创意招聘海报[赞]

企业招聘阶段法律风险控制点企业运营的风险点很多，如果从源头上来看的话，应该做好招聘阶段的法律风险控制。企业招聘阶段法律风险控制要点有以下几个方面：第一，招聘海报和招聘信息上不能出现涉嫌就业歧视的信息，如仅限男性、女性优先等；第二，招聘海报不能侵犯他人隐私和肖像权，没有取得授权的情况下不得使用明星的照片；第三，搜索到的简历，不能随意分享到社群，否则涉嫌侵犯他人隐私；第四，面试申请表上，最好有“简历真实性的承诺”和“授权进行背景调查”的信息；第五，面试时，企业应该如实告知求职者相关的信息，如工作岗位、工作内容、地点、职业病危害、薪酬等；第六，面试时，企业不得要求求职者提供婚姻状况、生育状况、恋爱状况等信息；第七，企业发送出去的Offer一般是不能撤回的。如果想要撤回，需要经过对方的同意，或者需要支付赔偿金。

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