村官的日常工作(村官工作经验介绍)

基层村干部工作日常@

村干部的“好日子”到头了,对村干部进行全方位整治?村干部是农村社会治理中不可或缺的重要力量。他们作为社会主义新农村建设中的中坚力量，是联系国家和农村群众的重要桥梁。村支书是农村工作的领头人，他们承担着领导村庄发展、服务村民群众、维护社会稳定等职责。然而在乡村振兴和各种惠农政策的背景下，一些村干部的权力在资金分配、使用和管理等方面逐渐增大，导致出现了一些负面现象。这就需要国家强化对村干部的监管和管理，确保他们真正地为百姓谋福利，多办实事。为了规范村干部行为，加强对村干部的全方位管理，为此，2023年一号文件规定，将强化对农村村干部的全方位管理，加大监督力度并且推行惩罚措施。“三整治、三级联合监督”是打造新时代乡村治理体系的重要举措，是对村干部能力、作风和廉洁性的全面检视和管理，具体的措施包括：一是整治作风不良的村干部，二是整治有腐败行为的村干部，三是整治村霸或涉黑村干部。另外，国家也将实行“三级联合监督”，“三级联合监督”则是通过更加严密的监督机制，对村干部的平时表现、工作成效等方面开展监督，确保村干部能够真正贴近村民、服务百姓，促进乡村治理的良性循环。对村干部实行三级经常性监督，确保他们的行为规范、服务意识强，推进农民的利益，进一步推动乡村振兴。然而，全面整治村干部必然涉及到许多复杂的问题。首先要面对的就是如何公正、严谨地判定村干部的作风、廉洁性等方面的问题。在实际操作中，需要建立科学完善的考核评估机制，确保整治工作的专业性、公正性和严谨性。同时，也需要注重用人成本的考虑，避免人才的杀伤力，确保珍惜各级干部，让他们不断壮大农村基层队伍，推动乡村振兴。#村书记醉驾致1死4伤被刑拘免职#总之，对村干部进行全方位整治是维护人民群众利益、推进乡村振兴的重大举措，需要各级政府和监督部门的支持和配合，同时也需要村干部们的自省、勇于承担、积极作为，齐心协力推动全方位整治和“三级联合监督”机制的落实，不断提升乡村治理水平，为建设美丽中国贡献力量。

10年的村官工作就是这样，每天都是见老百姓，准备辞职了，有一起广东打工的吗？

大学生村官也没有编制，最近两年都是县上统一考试的，可是他们干着基层最辛苦的工作！

作为村干部应该怎么做？我总结以下几点：·第一，不得欺负老百姓，不得仗势欺人不做寻人觅己加工祭司的事情。·第二，村干部的主要工作就是为老百姓服务，带领群众发家致富，扶困济贫，搞好乡村振兴。要想全心全意为人民服务，首先要做到自己遵纪守法、廉洁自律，起到带头作用才能更好的服务干老百姓。·第三，不待在自己的村里招收招揽工程，这样因为可能会涉嫌恶意传统，不该你享受的你不要伸手，即使有什么工程也要公开竞标。·第四，要把上级的政策和村务公开，所有村集重大事项都必须在村d组织的领导下，按照私议两公开的程序决策实施和用广播微信群进行宣传，达到家喻户晓。作为这个村干部，不管你是怎么当选的，只要能做到这几点，老百姓就不会骂你。俗话说身正不怕影子歪，只要你走的正行的端老百姓自然就会融入你。不要认为当了村干部就高高在上，你几斤几两，自己清楚老百姓更清楚。要知道水能载舟亦能覆舟，只想着请客迷礼当官发财吃那卡要老好处，那你可打错了算了，这样的村干部你趁早下去。

村干部若没有年龄限制，有些人会长期霸占岗位，不利于农村正常工作

“六步走” 加强大学生村官管理定好位，找准工作“立足点”，健全岗位职责机制。乡d委和村“两委”对公开招录的大学生村官，根据大学生村官专业特长、个性特点和乡、村工作实际，科学制定大学生村官工作职责，促使他们在第一时间定准位，找准工作立足点，主动担当作为，确保其人尽其才、高效履职，不断提升服务基层能力。强培训，提升工作“本领力”，健全教育培养机制。采取“3+1”帮带模式，即由一名乡d政领导班子成员、一名包村干部、一名村d支部书记帮带一名大学生村官。对大学生村官进行传、帮、带，向大学生村官传经验、出点子、教方法、指路子，有针对性的对他们进行思想引导，帮助他们解决工作和生活中的实际困难，使大学生村官在农村基层全面锻炼，健康成长，帮助他们尽快熟悉环境，明确职责，适应工作。示范领，跟好工作“航向标”，健全示范引领机制。经常邀请工作出色、现已被提拔任用的往年任职大学生村官与新聘村官座谈，传授工作经验和工作方法，分享成长历程，激发大学生村官干事创业的热情，促其脚踏实地、实干成才。压担子，耕好工作“责任田”，健全实践锻炼机制。明确大学生村官实践锻炼“六个一”机制：即走访一遍全村农户、记录一本民情笔记、写好一份调研报告、作出一份公开承诺、联系一户困难家庭、办好一件惠民实事；要求大学生村官协助村“两委”班子做好基层d组织规范化建设等具体职责任务。勤关怀，激发工作“新活力”，健全服务保障机制。通过组织召开工作例会、集体谈话、个别谈心等形式，及时了解大学生村官在实际工作中遇到的问题、存在的困难，帮助他们更好地应对工作挑战。严格落实工资、乡镇补贴、保险等政策待遇，做好大学生村官的日常管理服务，让他们安心工作。严考核，常敲工作“提醒钟”，健全管理考评机制。乡d委每季度至少开展一次谈心谈话，每半年至少到村走访一次，听取和了解掌握大学生村官工作生活情况，加强工作指导。建立微信群，及时进行沟通交流。采取个人述职、村“两委”班子评价、d员村民代表测评等形式，全面考核德、能、勤、绩、廉、学六方面，对大学生村官工作进行跟踪管理考核，评定考核等次。

作为村干部应该怎么做？我总结以下几点。·第一，不得欺负老百姓，不得仗势欺人，不做寻人觅己加工、祭司的事情。·第二，村干部的主要工作就是为老百姓服务，带领群众发家致富，扶困济贫，搞好乡村振兴。要想全心全意为人民服务，首先要做到自己遵纪、守法、廉洁、自律，起到带头作用，才能更好的服务于老百姓。·第三，不待在自己的村里招收招揽工程，这样因为可能会涉嫌恶意传统，不该享受的不要伸手，即使有什么工程也要公开竞标。·第四，要把上级的政策和村务公开，所有村集重大事项都必须在村d组织的领导下，按照私议两公开的程序决策实施，利用广播微信群进行宣传，达到家喻户晓人人皆知。作为村干部不管是怎么当选的，只要能做到这几点，老百姓就不会骂。俗话说身正不怕影子歪，只要走的正行的端，老百姓自然就会融入。不要认为当了村干部就高高在上，几斤几两自己清楚，老百姓更清楚。要知道水能载舟亦能覆舟，只想着请客送礼当官发财。吃那卡要老好处，那可打错了，算了，这样的村干部趁早下去。

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