工作励志文章精选精辟70条

工作励志文章大全

1、励志工作文章

(1)、上海一家杂志社老总给表妹打来电话，建议她“换个工作环境”，待遇是她现在的三倍。这样的好事表妹当然无法拒绝，但是她请他们等她三个月。

(2)、启示：许多职场人对现实充满抱怨，总是看不惯职场里的种种现象，这种态度是不可取的。要知道，存在即合理，职场中的不如人意不会因为你的抵触就有所改变。所以与其带着情绪做事，不如像赵欣一样学会接受，调整好状态投入到工作当中。

(3)、没有一个老板、成功人告诉我他的成功不是贵在于坚持的。每每遇到困难，企业发展瓶颈时，他们心中这时什么信念都没有只有一条那就是：“绝不放弃！坚持到底！”。哪怕所有的竞争对手都例了，自己也是后一个例下。因为他们相信成功就在下一个拐角处，只要转个弯就到了。现实生活中这样的遭遇我们碰到的还不少吗？遇到困难时我们绝大多数是第一个跑了，生怕自己担起责任。

(4)、背运的时候是难熬的，人在走运的时候一般想不到自己背运的时候，然而背运的时候一般都会想起自己走运的时候，想起那个时候是如何的无所不能，如何的傲视群雄。正是因为这样的对比来得太过强烈，于是越发觉得背运的时光难以熬磨，连日月都黯然失色，更不要说自己，简直是心灰意冷，无所适从了，不知道何时才能走出眼前的泥沼。

(5)、那天晚上11点又从中环广场的office下班，路边等车，我问她这样的工作是不是很辛苦，她点点头，说是蛮累的，很难想象我每天都是这样的状态。

(6)、其实黑暗的时候也是光明即将来临的时候，光明永远是生活的主流色彩。如果我们能够看到这一点，并且及时而正确地调整自己的人生观念，那么就可以尽快推开那一扇阻挡光明的窗子，就可以及早看到自己人生道路上依然美丽的前景，就会振奋精神，继续张开自己人生的风帆，向着更加丰富绚丽的人生航程劈波斩浪，继续前行。

(7)、这个成功的应聘者就是我的上司。他的故事告诉了求职们一个道理：在某些关键的时候，成功往往就取决于一瞬间的智慧。

(8)、38个来自卢思浩和他身边朋友们的故事，关于友情、爱情、孤独和自我，他用日常生活中动人的故事告诉你，只要有光，无惧黑夜。

(9)、我也常碰到这样的人：什么人约他都说好，他也企图把时间排得紧凑，但就是因为太紧凑了，所以每次都耽搁，徒然换得一个“迟到大王”的封号，没有人信任他的时间概念。

(10)、首先，列出自己的工作职责，条理清晰，先有一个大框架，然后发散小框架。

(11)、真的，我们在面试招人的时候，只要和面试者聊上前两三分钟，问几个问题，就基本能判断这个人职场素养怎么样，能不能用。面试者和你对话时候的思维方式，说话逻辑，职场形象，透露出来的精神和气质，都在迅速暴露这个人的职场素养，像我们这种老油条老司机，一般判断都不会错。

(12)、无论在哪，都不可否认人际关系的重要性，特别是职场。据统计资料表明：善于社交的人，工作成功率与个人幸福达成率在85%以上，一个人获得成功85%决定于人际关系。

(13)、一个月后，新房正式装修完毕，需要从里到外擦拭一遍。我又到了劳务市场，结果那个中年人一眼就认出了我。尽管他上次的表现让我有些微的不屑，但终在两个人中，还是有他——毕竟，他干活的质量确实高。另外一个，是一个中年妇女。

(14)、并非我们不重视理想，而是因为树立雄心壮志容易，为理想努力却很难，人生自古就如此。有谁会想到，十多年前的今天，我曾是一个在街头彷徨，为生存犯愁的人?当时的我，一无所有，前途渺茫，真不知道路在何处。然而，我却没有灰心失望，回想起来，支撑着我走过这段坎坷岁月的正是我的意志品格。当许多人以为我已不行、该不行了的时候，我仍做着从地上爬起来的努力，我坚信人生就像马拉多纳踢球，往往是在快要倒下去的时候“进球”获得生机的。事实也正是如此，就在“山重水复疑无路”的时候，香港一家企业倒闭给了我东山再起的机会，使我能够与掌握世界新技术的英国科技人员合作，开发出技术先进的彩色电视机，从此一举走出困境努力工作励志文章努力工作励志文章。

(15)、胸怀理想是做主角的首要条件。在职场上，你若没有一个斗争方针，就不能进步的往上爬，终只能沦为龙套，成为他人的献身品。所以不论消灭世界，还是成为首富，你都有必要心存志趣，以此为方针。

(16)、物料是影响生产的重要因素；对于生产来说，怕物料没有及时上线，所以要跟紧每天生产需求的物料是不是按时上线，存在问题要及时上报，要让领导清楚物料对生产计划的影响，和仓库、PMC保持沟通，根据物料情况及时调整产线人员出清和加班情况。

(17)、看不到头，是生活除了重复就是重复，不咸不淡，毫无新鲜可言。看到了头，是一辈子的光阴就这样了，不死不活，再无改变可言。无处可逃的意思是，明明知道这个地方不是自己好的归属，却还得死皮赖脸地待下去，把它待成后的归属。

(18)、有一次她给我交上一份竞品研究的报告，5页PPT，内容浅显，我说你这做的是垃圾，然后告诉她我想要看到的是什么。她回去赶了一个通宵，第三天重新给到我的时候，就是完全不一样了。

(19)、我相信，当你被压榨出来的职场素质，让你在事业上一路前进，在城市买房买车，过上体面日子的时候，回过头来，你一定会感谢当年被压榨的日子。

(20)、的确，我们有必要承认，老板压榨下属存在明显的不合情;但我们更要承认，这个社会一直在压榨与被压榨中前进——毕竟，熬过被压榨的时光，呼吸到上层的空气，你才不会被替代，你才开始有话语权，你之前所有的委屈，才会换成更多的尊重补给你。

2、工作励志文章精选

(1)、能力低劣者的“多劳”，更是没头没脑地向前冲，把简单的事做得烦，还要麻烦别人来为自己收拾像被猫弄乱了的毛线团一样的残局。忙个半死，其实并无贡献。

(2)、第把这些事情，根据deadline分到日常工作，并认真完成。

(3)、要自己选择了正确的时机，在会议上挑战你饿上司可不是个好主意。当然，也不能一头闯进上司的办公室里，而是应当要求和上司在私下约谈。面对面的交流是较好的方式，即便你觉得这样可能会引起情绪上的巨大起伏，也不能通过发邮件的方式来沟通。

(4)、情景模拟。比如假设我们公司若招了你，一天在你上班时，有位顾客投诉，但是这时你的上司又急着要你去见一位客户，其他同事又都在忙，你将如何处理。

(5)、沟通对团队的工作展开起着关键性的作用，研究表明，团队的成员80%的工作效率来自于良好的沟通。着名企管专家谭小芳老师表示，通过有效沟通，可以有效防止团队内部成员之间以及团队与客户之间由于文化语境的差异而带来的矛盾和冲突，维护团队目标的一致性。

(6)、单位，是一棵枝柯纵横的大树。每个人，都是为利益而飞进飞出的雀子。

(7)、想想以前我在这儿吃了不少亏，曾经自己从不认为我所得成绩是别人相助、指导而得，却认为全是个人功劳，个人的努力。在一次带团队时，由于自己对此从不放在心上，不知感恩图报，自以为是，在朋友碰到困难或意外时不仅不帮助别人反而还话语打击，嘲笑他人。三个月后我的团队遇上了管理不善，团队不再是团队而是一盘散沙。后团队成员都离我而去只剩我一个光杆司令，这时我四处求助朋友，却没一人帮我。此时方才醒悟，改过自新。

(8)、有一份体面的工作，且轻松舒服，收入还高，这是当今不少年轻人羡慕和追求的工作生活状态。有的人甚至把它作为人生的目标，到处炫耀。

(9)、职场与此一样，你可以不聪明，但不可以不小心。不聪明的人，多笨拙一些，事情做的差一些。而在职场上，这不是很大的罪过。但不小心就随时会触犯到别人的利益，犯下得罪人这个职场大忌。到那时，穿小鞋都不晓得是为什么穿的。管牢嘴，能风花雪月的时候就少议论同事，能说人好话时就别说坏话。

(10)、其实，待在一个清贫的单位，是美的。至少，你会活得简单。此间，没有尔虞我诈，没有勾心斗角，没有争名夺利，没有得宠失宠，没有欺侮霸占，什么都没有，除了几个干巴工资，几个干巴人，一缕清风，几轮朗月，没有大风光，却有大自在。

(11)、他是你可信赖的顾问，你的北极星，也是你想要赶超的那个人。他是你的指导单位，是作为时刻提醒你，你也可以做神奇事情的存在。你需要让他感到骄傲。这是之声。企业管理员工励志文章篇三：一个企业长久发展之道先来看一个哲理故事：

(12)、职场中，九真一假也是佳法则。一个满嘴跑火车的人是得不到上司信任的，只有忠心耿耿，几乎不说谎的人，才能够在关键的时刻骗到所有人。你要当老实人，老实人才能取信于人，没有别人的信任就没有关键时的谎言。说谎只需要在关键的时刻，能少说一句就少说一句。狼来了的故事，大家都应该听过。

(13)、太多所谓职场人对工作的投入程度，简直差到令人发指。除了一身职场的衣服和精致的妆容，工作上的粗糙简直堪比村姑。

(14)、     一是没有人能给出一个答案，所谓好起来的生活是什么样的?二是这个熬过去的日子里，很多时候只是我们当下觉得困难重重，殊不知其实你所经历的，也正是大部分人正在经历的一切，当然那些极端个别的案例我不想拿来论证这个事情。

(15)、“不同的职业，对社会的贡献是不一样的。”当你选择了接受高学历教育的时候，是不是应该为这个社会做出相应的贡献呢?

(16)、只要站在比赛场上，都该全力以赴。蝴蝶蓝《全职高手》

(17)、但是，他们就是精英，就是市场上大家争抢的人才。

(18)、这个世界上，还有很多诸如他这般的人，因为生活的窘困和艰难，会为蝇头小利而披上斤斤计较的斑驳外衣。但同时，他们貌似计较的外衣里面，内心的深处，善良却也一直在熠熠生辉。

(19)、这是处理沟通危机中相当重要的一个环节。人与人之间遮遮掩掩、言不由衷甚至挑拨是非的做法都会严重破坏团队中的工作氛围，阻碍团队成员间的正常交流，并终导致项目或企业经营失败。

(20)、第五种方式，拥有一颗强大的内心。这一点，在心态上，要平和，在认知上，要知其本质，在后续行动上，知道如何处理。

3、工作励志的文章 正能量

(1)、刚到还未等我说话，一大帮人就倏地围了上来，争着抢着问我是不是要找人干活。

(2)、这个下属，还借了她几千块钱，不还，并且微信骂她：“傻X。”这件事情，真让人憋屈，可是她犯的错误无懈可击。

(3)、与其在别人的生活里跑龙套，不如精彩做自己。

(4)、真正有能力的人的“多劳”，只是多些举手之劳，会把多劳点心、劳点力当成挑战和乐趣，能力不足的人的“多劳”，是越多事越疲劳，未必能够有效率地解决当务之急。

(5)、安格拉没法，只好硬着头皮练习，可是她总是拖延到快下课的时候再练。因为她认为，这个时间来练，同学们就很少有机会看她的笑话了。

(6)、如果你能够做到，尽量不议论别人，这很好。这一点还涉及到，如果我们总是怕别人对我们印象不好，以至于工作中，不讲原则，不懂得拒绝，就不好了。

(7)、近在网上看到一则评论，题目：时代抛弃你，连一声招呼都不会打。前段时间，市值1867亿美元，全球大的企业软件公司甲骨文，因为裁员而站在了风口浪尖。按理来说，一个公司内部裁员不该有这么大的动静，可一裁就是900人，而且都是全国各大名校毕业的精英，

(8)、不要老想着做不顺就跳槽，哪个公司都有问题，哪个公司都有优点。

(9)、很多困难到了后，都是自己跟自己的斗争。既然明明知道自己身上有什么毛病，所应该做的就是不要犹豫，一头撞过去。要想成为自己喜欢的那样的人，总要战胜自己几次;而与自己的决斗，没有任何人能帮得上忙。更要小心自己的小聪明，在这种战场上，小聪明不是武器，而是陷阱。

(10)、相比很多人过了试用期就想提升职加薪，更加实在有效的方法是先自己检测是否符合企业升职加薪的标准，再决定是否被动等待，还是主动出击。

(11)、如果你属于下面的情况，请鼓起勇气向你的领导加薪!

(12)、标题：离职的时候，能看清一个员工的本质!

(13)、我腾讯深圳要好的一个朋友，之前在北京，后来到深圳负责整个腾讯的某块业务(具体就不方便透露了)，她和我说，晚上10点钟离开办公室，都算提前了，觉得有点不好意思，整个办公室还灯火通明着。那天她兴奋地说，她想要多了解深圳这座城市，有个想法，她和同事准备周末加班时，一周换一个咖啡馆加班，想想就好玩儿。

(14)、可以通过职工代表大会、企业发展大讨论等形式传达给职工，使职工对企业来的发展充满信心。

(15)、一个月之后，单位果然还没有招聘到合适的接替者。这不是单位的要求高，他们只想招到一个跟表妹差不多的人：老老实实，勤勤恳恳，任劳任怨。虽然还没有找到接替者，但这并不意味着她走不了。实际上，通情达理的领导尽管舍不得她离开，并且对她的工作给予了很高的评价，但是他们已经意识到耽误她的“前程”是一件不道德的事，既然他们无法给她“好处”，那么他们就没有权力不让别人给她“好处”，所以他们并不阻拦，甚至动员她早点离开，担心再耽误下去，上海那边会变卦。

(16)、人间有暖，也只那一瞬，我们必须依靠自己一点一滴的去结垒人生经验，稳步走好人生路上的每一步，努力的活出自己的色彩，努力的散发自己每一束光芒，把自己的生命照耀成天空里明亮的那盏灿烂的天灯。

(17)、但他没有把这些灾难当作自己消沉的理由，他说:“我瘫痪之前可以做1万种事，现在我只能做9000种，我还可以把注意力和目光放在能做的9000种事上。我的人生遭受过两次重大的挫折，所以，我只能选择不把挫折拿来当成自己放弃努力的借口。”

(18)、我不要工作平淡无奇。我嫉妒讨厌坐在办公室整天就玩电脑的公务员，包括我爸这种做办公室也是玩电脑看报纸的老师，我从不觉得这种浪费生命浪费光阴去换取不多的金钱有什么意义，只是为了不累舒服吗?工作占据人一天的八个小时，我不想一天八小时我就在玩电脑逛网页，没有任何可以学习的东西，没有进步发展的空间。爸爸说老师如果不想照本宣科，就要不断提升自己，参加各种公开课，这时我眼睛就发亮了。在网络上搜索的公开课，都是老师在台上上课，下面坐着是学生，两边则是无数的老师旁听公开课，爸爸说这是省级的公开课比赛模式。这一刻，我突然很渴望站在那个舞台上。

(19)、这一生，争来争去，什么都不是你的，红楼梦里，好了歌写的多好。世人都晓神仙好，惟有功名忘不了。古今将相今何在？荒冢一堆草没了。

(20)、一个愿意帮您交试错学费的领导，可以说是你的在生父母，别不信!在这个社会上，没有一个人愿意放手让你去做，遇到这个愿意放手的领导，请珍惜。因为他是一个愿意给你机会的人。

4、工作励志文章及感悟长点的经典的

(1)、 世间没有一种具有真正价值的东西，可以不经过艰苦辛勤劳动而能够得到的。

(2)、主持人问她，后不后悔在生物上花了多年时间?该女士沉吟片刻道：我不能说学生物是个错误，那对我母亲不公平。接下来便讲了读生物毕竟有哪些好处，说得从容而有气度。这份气度是要靠终得偿所愿来支撑的吧?幸好，她有坚持己见的意志;幸好，她后有了选择的自由并仍有回头的勇气;幸好，她能从不尽如人意的过往中看到有利的一面。而其他人，包括成名人物，我知道尽有在父辈的控制欲下始终郁郁不振、未尽其才的。

(3)、反观另一件事，阿里巴巴曾以40万年薪招聘资深体验师，看看它们的要求：“60岁以上老人，广场舞kol(意见领袖)优先。”当时很多人看到这个招聘广告的时候，很诧异，心想：“年过半百的老人，凭什么值那么多钱。”

(4)、一是把工作推给别人。工作是你的职责，你的权力，也是你的义务，更是你立足单位的基础。把属于自己的工作推给别人，不是聪明，而是愚蠢，除非你的能力太小了，不能胜任它。推诿工作是一种逃避，更是一种无能，他会让别人从内心深处瞧不起你。

(5)、为什么有些企业总是招不到人、留不住人?人往往在去一家企业之前，都会打听这家企业老板的风格、企业的氛围等等，再作出决定。所以，企业的价值观、企业文化是重要的。

(6)、职场生存法则误区六：言辞粗鄙在办公室里面，行为举止都应该得体大方，尤其是在领导上司的面前。逻辑混乱和满嘴粗话的人都会给人缺乏教养的印象。

(7)、员工的工作对企业造成了重大损失，或者在重要岗位上不能发挥应有的作用，就要降档降级使用。

(8)、除此之外，我认为，力求专精也应该是个职业思维模式，结合一句白话“干一行，爱一行”就更相得益彰了，毕竟人的精力是有限的，将自己目前负责的做到更好其实要远比“吃着碗里的，想着锅里的”具有更大的现实价值。更重要的是，也能帮助自身因为专精而确立自己的定位，因为定位而找准自己应该专精的方向，这样少了很多迷茫，工作也能更快乐些。

(9)、职场中，只有坚持一定的原则，才能真正保护自己。因为坚持原则，别人抓不到把柄，并且做事情的时候，知道你的底线在哪里，也会在你可以接受的范围内和你合作。

(10)、在单位永远不要说大话，没有人害怕你的大话，大家只会瞧不起你。维护自己的单位，维护自己的工作，维护自己的职业。单位离开谁都能运转，但你要努力证明，你在单位很重要。

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