中职哲学与人生心得体会精辟128条

哲学与人生心得体会

1、哲学与人生心得体会500字

(1)、三是要提高对无形资本的认识。无形资本是相对于显性资本。显性知识可以编码复制，无形资本存在于脑子，是隐性知识，如人力资本。我曾用心观察农民种地，每个人种地方式不同，所产的粮食也不同。大锅饭机制里，即便有地种，农民也一定混在人堆里做南郭先生，出工不出力。早年有人批评我不会种地，老把式买了个破夜壶，不如别人的健壮，喊了乡里的农技员来说服我。农技员懂行，他说，别人庄稼好是刚施过化肥，但不足以说明真正好。这边是“控上促下”长好新根。庄稼是凭根部吸吮营养，符合生长规律。后来，我这边的庄稼根扎得深，越长越好。那些靠化肥突击的则轻飘飘。在我看来，庄稼长得好不好没有标准，收多少粮食是有标准的，可以用计具。

(2)、简介：自由撰稿人、自媒体人、微博影评人、专栏作家、生活艺术家、咖啡文化推广者、俄罗斯文化传播者；新浪博客元老博主、微博认证“美食博主”；原：新浪微博达人(电影、音乐、文学)，网易微博专栏作家、微悬疑小说创作达人；现：博客中国专栏作家，凤凰号主笔，时间号认证作者、大鱼号能量创作者……

(3)、A问：为什么？B说：“如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，被动。”

(4)、学生在本学期增加了《税收基础》专业课，大部分学生对税收的专有名词难以理解，产生了恐惧心理。视频案例中生动诙谐的呈现，不但化解了恐惧心理，通过利用普遍联系的观点分析案例和小组的合作讨论制作过程，学生也逐渐领悟到了本节课的重点难点，即唯物辩证法中的“联系是普遍的`、客观的、复杂多样的”。与此同时，笔者限定时间，促使小组内分工一定要明确，否则无法完成任务。这一过程不但提高了学生的自主学习能力，而且使学生在责任心、团队合作能力、表达能力方面有了很大的提高。而后进行体验导行和角色扮演，小组讨论强调现实生活中的各个联系，通过学生角色扮演及评价表使学生更加深刻地体验到人都是生活在人际关系之中的，不可能孤立封闭地生存和发展，要以积极的态度正确的看待人际关系和社会交往。

(5)、路|每个人都有自己的路，每个人都有自己的人生道路和生命轨迹……

(6)、勇敢地迎接逆境，即使不能实现初的梦想，也会打开另一扇梦想的大门。任何时候都不要惧怕前行道路上的任何坎坷，兵来将挡水来土掩，总会有守得云开见日出的时候。早安！

(7)、晚饭后，母亲和女儿一块儿洗碗盘，父亲和儿子在客厅看电视。突然，厨房里传来打破盘子的响声，然后一片沉寂。这时儿子望着父亲说道：“一定是妈妈打破的。”“你怎么知道？”“她没有骂人。”

(8)、知识可以给你带来更多思考方式，但是经验可以让你更快地解决问题。

(9)、别人越不让他(她)去做的事情，他(她)偏要去做，总是拿别人的话当耳旁风，总是觉得别人想的太多，总是认为别人的眼光太灰暗，总是觉得这个世界上都是好人。

(10)、不要停止奔跑，不要回顾来路，来路无可眷恋，值得期待的只有远方。

(11)、我感受到的压力都是来自于我自己，不努力不积极而又不甘于现状的恐慌。

(12)、高考那年，我考了200分，而妈妈朋友的孩子考了680分，那个孩子去了重点大学，而我只能去打工，九年后，那孩子的妈妈向我和妈妈炫耀他儿子又应聘了一个月薪过万的项目经理…而我，却在想：该不该聘用他。

(13)、车站有两个地方感人，入口和出口。一个是不想让你走，一个是等你回来。

(14)、人生，不急，不挤。生活不要安排得太满，人生不要设计得太挤。不管做什么，都要给自己留点空间，好让自己可以从容转身。留一点好处让别人占，留一点道路让别人走，留一点时间让自己思考。任何时候都要记得给人生留点余地，得到时不自喜，失去时不抑郁，不冒进，不颓废，得失之间淡定从容。

(15)、遇到再大的困难也要对企业坚定信念。蠡湖发展起来也是很艰辛的。我坚持做着一件事：只要有新员工进来，蠡湖的传统，文化，信仰，未来都要跟他们讲一讲。就像这样，一讲三四个小时。

(16)、(感悟)：事有“本末、“轻重、“缓急，关门是本，加高笼子是末，舍本而逐末，当然就不得要领了。

(17)、善于示弱、守愚藏拙、大智若愚、明哲保身，才得以更好的保护和保全自己。

(18)、舍不得曾经的精彩、不逮的岁月，舍不得居高时的虚荣、得意处的掌声。

(19)、你不经历或知晓一些事情，你就不知道这个世界有多危险。所以，在此我告诫朋友们，时刻不要忘记保护自己，凡事三思后行。临近春节，外出和远行多加小心。

(20)、群里突然死一般的寂静……然后，然后大妈就被踢出群了。

2、中职哲学与人生心得体会

(1)、想人想得厉害的时候，也是淡淡的。像饿了很多日的旅人闻到炊烟，但知道不是自家的。

(2)、面对事物，要从不同的角度看问题，不要轻易相信眼前的任何东西。而某些东西，你只看过一遍，或接触过一回的，都不要轻易去相信。

(3)、很多人都在说：要拿欣赏的眼光看世界，多看世间美好的一面，不要总看世间的阴暗面，因为你看到什么，你的世界就是什么。

(4)、做人不必太过斤斤计较，你痛苦过，幸福过，哭过，笑过，这才是人生本真的魅力。生命中的各种体验犹如不同的风景，它们会给人生带来各样的感受。无论缺少哪一种都是一种遗憾。哭着哭着就笑了，那笑容才更甜；痛着痛着就好了，人生活的是经历，幸福总是在路上。

(5)、 一天长颈鹿和几只袋鼠们在闲聊，“你们看，这些人会不会再继续加高你们的笼子？长颈鹿问。“很难说。袋鼠说∶“如果他们再继续忘记关门的话！

(6)、然后，不听劝阻，不加防备的靠近和走入危险，丝毫没有防范意识，没有一点自卫能力，就这样傻啦吧唧的向前闯，而智商和脑子永远不在线。

(7)、人生总是有输有赢，得势顺境时，千万不要得意忘形，放纵自己；失势逆境时，千万不可消极颓废，放弃自己；人生成功的定义，要自己去找，别迷失在别人的看法中。

(8)、王洪其担任过大队书记，有着30多年农村基层岗位领导经验，与农村、农业、农民感情深厚。改革开放初期，他带领农民寻找致富道路，村办企业多时超过30家。但大浪淘沙，能站稳脚跟者凤毛麟角。上世纪九十年代，面对企业转制，他服从组织安排，接手队里几近破产的蠡湖叶轮有限公司。25年来，卧薪尝胆，千锤百练，终于把企业带上康庄大道，为国家和人民贡献了大量税收，解决了2000多人就业。

(9)、二是现代企业都面临转型升级，企业必须有自己的核心技术。以鞋帽、玩具业为例，曾经很多年我们是这类产品的制造大国。但在追求科技、劳动力成本昂贵的今天，这类劳动密集型企业若缺少核心技术，缺少创新力，就很难生存。目前，企业面临三大压力。一是低成本国家的压力。二是科技进步的压力。三是理念转变和机制转型的压力。面对三重压力，企业不能有丝毫懈怠。以我们公司为例，蠡湖股份上市后，立即启动自动化、信息化改造，向高端智能化制造再次迈进。

(10)、做人，就该这样，你怎么对我，我就怎么对你。

(11)、痛苦是什么？有追随幸福的义务，可是我们一生之中也离不开痛苦．我认为痛苦就是伤害自己所爱的人，哪怕这是一种报复．

(12)、那么，人生又是什么呢？雨果曾经说过：人生大的幸福就是坚信有人爱我们．他凝视着我的时候，我却心不在焉；我向他奔去的时候，他却早已无影无踪了．在许许多多的错过中，我们失去了宝贵的东西，但是我要说，这是因为我们还年轻．不，也许这就是我们的人生．那些日子，我走在路上，总不由自主地回望身后的路......

(13)、我始终相信，走过平湖烟雨，岁月山河，那些历尽劫数、尝遍百味的人，会更加生动而干净。

(14)、在公司，如今我只要在电脑上看看：红色，重点关注一下!黄色，过问下为什么。绿色，不用过问!要强化一个观念：有工作实力的员工，肯留下来，就一定要给他高工资，让他安心工作。因为，高工资不等于用人成本高，要算单件成本，不能看总薪酬高低。70%的利润是由30%的人贡献的。这30%，就是企业的核心竞争力。

(15)、人生想要平顺，生活想要安稳，好的方法就是守愚藏拙，切不可太过显示和暴露自己。

(16)、活着需要一点耐心，活得久，才能站在山头，欣赏自己走过的崎岖山路。人的困境可能会持续很久，我所能做的好的事情，就是找些事做，然后等待转机。

(17)、弥乐佛热情快乐，所以来的人多，但他什么都不在乎，丢三拉没有好好的管理账务，所以依然入不敷出。而韦陀虽然管账是一把好手，但成天阴着个脸，太过严肃，搞得人越来越少，后香火断绝。

(18)、快乐与否，取决于我们计较的多少，伤心与否，取决于我们在意多少。很多情形在于环境，也在于我们自己的心境，尽心则心定，尽力则心静。心似容器，装入多少欢乐，就有多少愉快，心态，主要靠自己，开心是一天，苦恼也一天，何不让自己愉快。

(19)、企业要靠管理。同样的设备同样的人，成本和质量却不一样，企业的好坏结果也不同，这就是管理的优与劣。

(20)、其实，比眼睛和耳朵更靠谱的，往往是人的直觉和判断力，但这两种东西都需要阅历来支持，阅历跟年龄大小无关，也跟学识和走路多远无关。即便走了路，路上只看风景，也未必能看清人世间的险恶，未必能体会到人心冷暖。

3、哲学与人生心得体会1500字

(1)、世间的万事万物，都在不断的发生着变化和转变，所以，不要用老眼光来看待周遭的事物，不要用旧思想和旧观念来对待我们的人生和生活。

(2)、我不相信自己的眼睛和耳朵，因为耳听为虚，眼见也不一定为实。亲眼所见的，或许是别人故意制造的假象。所以，任何时候都不要轻易相信自己看到的东西。

(3)、认真，认真，再认真，持续改良，这是企业的根本，也映衬蠡湖股份的发展。成就背后是艰辛。2006年，蠡湖股份真正起飞，公司撤销市场部，成立了技术中心。精心研究每一位客户的要求，客户不满意不罢休。此后，蠡湖股份的专利产品越来越多：发动机接口，只要知道尺寸，就能够做出来，从来没有发生过问题。有一位客户坚持用自己的图纸，声称是“第一个”汽油涡轮增压器。但我们发现了图纸中的问题，建议改进。征得同意后，按照专利方式制造，消除了客户按原图纸生产时出现的啸叫、噪音。这样的消化吸收，融会贯通，后变成自己的东西，在蠡湖股份比比皆是。26年了，蠡湖股份依然年轻，依然充满活力!

(4)、五是传统制造业可以把经营管理机制作为核心竞争力!费里德曼的花钱矩阵图，让我在企业管理上深有启发。传统管理一步步到今天，感觉路越来越难走。老板不是“九九六”，而是“七七一”，每星期一到七都上班，因为企业要活下去。我的活法有点不同。我周一至周五上班，周周日用来读书、写作、充电，也是全年不休，但我注重学习。不学习，如何带领职工向前进，如何指明方向。我必须坚持学习，坚守岗位，斗志昂扬!

(5)、实践出真知。我19岁做民兵营长，历任蠡湖村主任、书记，这一做便是30多年。后来，不经意间做了企业，完全是摸着石头过河。制造业是一分一分，赚的是慢钱，每一分钱都来之不易。成本控制重要，失之毫厘，谬以千里。靠人工统计生产数据一定会出现误差，造成的浪费是惊人的。互联网、智能化精准高效的数字化才是方向。在劳动力重要，用工荒矛盾突出的形势下，信息化、智能化还可以帮助减少用工。公司需要会软件、数控、保养的职工，熟练掌握自动化技能。职工也要转型、更新知识。蠡湖股份与无锡职业技术学院联合办班，安派机修工轮训。还有职工培训机制，全年安排100多个课程，都提前通知，上课形式多样化。职工每课必听，学习气氛很浓。

(6)、没想到隔天居然又看到袋鼠全跑到外面，于是管理员们大为紧张，决定一不做二不休，将笼子的高度加高到100米。

(7)、笔名：卡尔赫林，别名：禧临笛翁，英文笔名：CarlHering，英文名：GeneHilton. 

(8)、所以说，近代以后中国从“天朝上国”逐渐衰落为半殖民地国家，与哲学思想的落后是不无关系的。清末以来，为唤醒民众，重振中华，众多知识分子、志士仁人在不断探寻中国哲学科学化、现代化发展之路，无数实践证明，经过中国共产d人改造后中国化的马克思主义哲学，或者说将中国传统哲学与西方辩证唯物主义哲学结合符国情，能够较好地适应中国之现实，指导中国之革命发展之路。

(9)、人，要有一颗干净的心。无论相貌，无论着装，心的透彻是美的；不分贫富，不分高低，心的善良是贵的。堂堂正正的做人，明明白白的做事，让人感受到你心中的阳光，这才是存在的价值。

(10)、中职德育课是一门综合性、重视职业培养的学科。网络资源为德育教师提供了更多与时俱进的成功案例和真实资源。教师在教学设计时能够更好地结合学生专业贴近生活，使学生能够更好地进行知识点的拓展，利用多种信息化手段，充分调动学生学习的积极性。例如在《哲学与人生》一课中讲到“用普遍联系的观点看待人际关系”这一教学内容时，笔者从“学会用普遍联系的观点看问题”和“用普遍联系的观点看待人际关系”两方面展开，主要学习的是唯物辩证法联系的基本观点，为后续“营造和谐的人际关系”的内容做铺垫。激发学生主动发展意识，同时也是第四课的重点，是实现本课程教学目标的关键性前提。笔者对教材进行了适当的处理，拓展了要从整体上把握事物的联系这一内容。笔者还将学生专业资源、网络资源进行了充分的整合利用，提前一周通过微信发放本节课学习计划书，点明学习目标和重点难点，方便学生进行课前有计划，学习有目的，课上有准备的高效学习。要求学生通过网络平台(蓝墨云班课)、微信、QQ下载教师制作的微课、学习计划书、案例《人人都是纳税人》进行自主学习，完成平台测试。笔者通过测试结果，重新确立难点“要整体上把握事物的联系”，并进行教学安排。教师通过课前分组检查，课上观看视频案例进行创境激趣提出问题引发思考，设置任务制作思维导图或联系图，展示作品评比，从而突破重点难点。

(11)、求人不如求己，真正能够解忧的，只有自己。不论顺利也好，坎坷也罢，生活中所有的遭遇我们都要淡然接受，做生活的强者，不做生活的逃兵。人生是没有退路的，虽然有的时候不免会走点弯路，但那终究是为了向前迈进。人生路途中所经历的人和事，无论好坏，都是我们人生的历练与财富。

(12)、佛祖在查香火的时候发现了这个问题，就将他们俩放在同一个庙里，由弥乐佛负责公关，笑迎八方客，于是香火大旺。而韦陀铁面无私，锱珠必较，则让他负责财务，严格把关。在两人的分工合作中，庙里一派欣欣向荣景象。  

(13)、内心的快乐是真正的快乐，精神的享受是大的享受。

(14)、当我拥有你，无论是在百货公司买领带，还是在厨房收拾一尾鱼，我都觉得幸福。

(15)、大象与蚂蚁可以共舞，是因为蚂蚁会跳舞了，大象才能跳。蚂蚁是分之合组织，大象是公司。未来50年，目前的汽车还会有市场，并且我们也能做新能源汽车，企业的未来充满希望。

(16)、家不在于大小，在于温馨；心灵不在于距离，在于相通；感情不在于拥有，在于长久；祝福不在于多少，在于真诚；朋友不在于远近，在于永远；牵挂不在于深浅，在于真心；知己不在于相处，在于懂得；人生不在于顺逆，在于追求；梦想不在于伟大，在于坚持；生命不在于长短，在于精彩。

(17)、人生没什么好迷茫的，不管在什么时候，要有几分信念和信心，学会挥袖从容，暖笑无殇。快乐，不是拥有的多，而是计较的少；乐观，不是没烦恼，而是懂得知足；人生无，曲折亦风景，看开，想通，就是。早安！

(18)、一位大妈误加入一个博士群里。有人提问：一滴水从很高很高的地方自由落体下来，砸到人会不会砸伤或砸死？

(19)、而每一个渴望成功的人，或者说成功者，都是高度自律的。虽然说：在生活中不要盲目给自己设限，但也不要放纵自己和放任自流，以免让自己滑向深渊，或坠入泥潭难以自拔。

(20)、去过庙的人都知道，一进庙门，首先是弥陀佛，笑脸迎客，而在他的北面，则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前，他们并不在同一个庙里，而是分别掌管不同的庙。

4、哲学与人生心得体会200字

(1)、只看到河里的水，结了冰，却不曾想过：河里的水，一直都在发生着变化。

(2)、待男人看完回来时，没见到鱼，就问老婆：“鱼呢？”老婆淡定地找了把椅子坐了下来说：“鱼我全吃了，来，坐下来我给你讲讲鱼的味道。

(3)、我有几千的山光想与你说，这沿途的星辰也想粒粒分明摘取下来交由你，你可不可以等我。

(4)、没有幻想、没有期望，就如同鸟儿被捆住了翅膀，无法飞向远方。

(5)、我们习惯以不同的标准来看人看己，以致往往是责人以严，待己宽。

(6)、大部分教师只会简单的课件制作。教师不具备一定的信息技术能力，很难进行信息化教学。

(7)、友情支持：《人物传记》《神州》《名家书画》《传统养生》《华星诗谈》《宝应文化》《八宝亭》《读读写写》《语文导报》《校园文学》/企业家丛书编委会/北京杂文学会/京西文艺网 /力量时评/眉凌文化/语文领袖/军旅书画院/卢沟文学/中国文化新闻网/中国时代网

(8)、小孩回答：“我想要你手中的钓竿。”老人问：“你要钓竿做什么？”小孩说：“这篓鱼没多久就吃完了，要是我有钓竿，我就可以自己钓，一辈子也吃不完。”

(9)、同时，还要夹着尾巴做人，保护好自己的个人隐私，守好自己内心的秘密，不要把个人过往，心中事和想法随便与他人诉说，不要把个人隐秘透露给他人，不要让别人掌握你的弱点和某些把柄，从而避免被人要挟控制，避免个人利益受到他人的侵害。

(10)、广告宣传、文化推广、软文发布、网络营销、商务咨询、情感咨询、创意设计、自媒体

(11)、企业要活下去，就要减人、提效、加薪!企业需要会软年、数控、保养的职工。之前的铸造工要在新设备上有作为，就要学习新技能。除了引进，我们也对老职工培训自动化、信息化、智能化。原来用30个人的，现在只要用5个人。

(12)、首先教师要转变课堂角色，也就是要从传递知识的角色转变为课堂的组织者，也就是有目的、有计划地组织学生进行课堂学习。教师不再直接提供知识信息，而是培养学生团队合作获取知识的能力，让他们自己完成探究活动。在进行课堂教学设计时如何筛选对课堂教学有效的信息资源，如何进行呈现，完成高质量的课堂，对德育教师提出了一个首要问题。因此，教师需要掌握一定的信息技术，如使用计算机的能力，制作课件、对网络软件驾驭的能力等。

(13)、企业一定要注重发挥文化的凝聚力。“尚德尚知，至真至和”是我们的企业文化。我从小读书的学校叫尚德小学，我喜欢这个名字。尚德、至真：追求真，追求无极限。蠡湖股份推行企业文化很早。1997年我接手，到1999年企业不亏损了，2000年步入快车道。原来50多名员工，发展到300多。50多人时，我随便一吼，可以管用一个星期。现在2000多个职工，不能靠吼，靠骂，要靠科学管理。我认识到：任何企业都要有核心价值观。员工的行为要受它的影响，受其熏陶。2000年，我着手创办厂报《蠡湖人报》。一开始印在A3纸上，用油印机，手刻腊纸。别人不理解，认为做企业，弄报纸做什么，浪费精力。我不认同，坚持办，一办就是20年，现在还在坚持。头版头条我亲自动笔，写的都是与企业生产和管理有关的，是我通过读书、学习、观察后对问题的研究和思考，看得见、摸得着，是生产管理中的热点、难点，职工看得进，也跟着思考和提高。这让职工知道：老板在想什么，他想怎么做，大家可以作哪些改变。做一件两件看不出来，坚持久了，一定会有成效，这是潜移默化的过程。公司宝贵的是领导团队，这支队伍跟了我20多年。部门经理中没有一个少于15年的。每个部门经理要管几百号人。大家之所以跟着我创业，吃苦，靠的是信念，信任，这就是企业文化带来的效应。我们技术中心的高级技师，可以独立解决一系列难题，个个是能手和专家。副总经理史开旺，大学毕业就来到公司，把青春都献给了蠡湖股份。他留下来的原因就是认为公司值得信赖。抓企业文化要记住：一是要管好身边的人，副总经理，核心领导团队，他们的言行举止就代表着老板。2007年，我到北京考高级文化师，当时我虚岁58岁，报名表上填的是民营企业。考官问我，你为什么要来考?我说，办企业不能没有文化，文化可以凝心聚力。我希望系统完整地学习企业文化，提高企业的管理水平。二是企业文化要坚持，不能一蹴而就，所提的价值观不要轻易改变。10年、20年，不同的时期可以赋予不同的内涵。我到清华、北大、复旦系统学习，感到企业管理离不开人，离不开哲学。管理机制要顺应人性。出台制度要谨慎，不能朝令夕改。蠡湖股份的核心竞争力是团队成员都有像老板一样努力的心态，共同为企业繁荣而付出。因为有规划，才有信任;因为有信任，所以简单。大家在家庭和企业中都是中流砥柱，是旗帜。蠡湖股份2000多个职工背后是2000多个家庭。只要有一个人在蠡湖干，家庭生计就没有问题。做老板的，就要对这2000个家庭负责任，让职工增加收入，还要帮助职工成长，小蝌蚪变成大蝌蚪，大蝌蚪变成青蛙。

(14)、一根稻草，扔在街上，就是垃圾，与白菜捆在一起就是白菜价，如果与大闸蟹绑在一起就是大闸蟹的价格，我们与谁捆绑在一起，这很重要！

(15)、想要保持一个良好稳定的工作状态，其实并不容易。工作状态，就跟运动员的竞技状态一样，不是恒定和稳定的，而是浮动的，有高又有低。工作状态，受到心理、生理、心情、睡眠、体能、心态等多方面的影响，很难保持在一个良好稳定的状态。或者说，很难保持在一个高速运转，灵活机动高效率高成功率的状态。有的时候，可能会因为心情好，出现“打鸡血”似得亢奋状态；有的时候，也会因为心态不好或心境不佳，出现萎靡或厌倦；有的时候，更会因为睡眠不好或身体状况不佳，致使工作状态欠佳和效率低下。影响工作状态的原因有多种，既受个人内在因素，又受工作环境或外来因素的影响。如何保持一个良好的工作状态？基本的还是要提高自己的责任心，在工作中多激励自己。用积极的心态来迎接各种挑战，给自己的工作赋予一定的使命感。不要逃避工作中出现的任何问题和难题，要有攻坚克难和不断进取的精神来战胜困难和战胜自我。不逃避不消极不懈怠不拖延，严格要求自己，努力做好各项本职工作。不断激励自己和激发潜能，通过事实验证来告诉自己：我能行！通过不断学习，完善和提高自己的技能和技术，严谨扎实戒骄戒躁。不要急功近利和急于寻求回报，不要去计算付出与得到的比值，不要过于在乎结果，而是要享受工作和耕耘的乐趣。通过不断改良工作环境，来保持轻松愉悦的心情。或者，不断给自己购买奖励，在实现工作目标后，及时的奖励自己。通过合理运动，不断增强体质，提高抗病能力，以保持强健体魄，提高自身活力。合理膳食加强营养，为身体提高足够的养分和养料，配合合理运动，为身体储备体能和体力。不是因为加班，就尽量不要熬夜，保持充足睡眠，以满足身体的需求。如果脑力劳动比较繁重，可以适当服用一些健脑益智的保健品，或者吃一点核桃也好。综上所述，就是保持良好工作状态的一些必要方法和手段。

(16)、说实话，这个世界，或许比你认知、接触和想象的，要危险很多倍。

(17)、自由，不是无拘无束和为所欲为，不是放浪形骸和随心所欲，不是你想干什么就干什么……

(18)、有一天，一个拄着拐杖，少了一条腿的退伍军人，一跛一跛的走过镇上的马路，旁边的镇民带着同情的回吻说：“可怜的家伙，难道他要向上帝祈求再有一条腿吗？”

(19)、如今哲学也冷门，读哲学满眼坏处，比如：没有实际技能，找不到工作容易看空世界，一时冲动出家遁世看透人间规律，却少有实践机会所以有的孩子成绩很差，为了不至于辍学，不得不选择哲学这类极其冷门专业。但是从历史看，恰恰是这批新学渣，未来肩负改变人类命运的使命。

(20)、学习哲学，可以让自己拥有更独立的认识论和方法论，在人生的路上我们因为有了哲学的武器，而在精神上不会被人奴役，在物质上不会穷困无力。

5、哲学与人生心得体会400字

(1)、现代西方哲学理论中普遍涉及的宇宙、人和知识三个方面内容，落脚点多在于改造外在客观世界，强调科学知识和发展生产力的重要性。而中国古代哲学，从整体上而言属于朴素的自然唯物主义，各家哲学流派中主要还是关注人，及人与人之间的关系。 中国哲学家多讲所谓内圣外王之道，内圣立德、外王立功，中国人重是什么，而不注重有什么，故不注重知识。另外，中国哲学家迄今没有显著将宇宙和个人分而为特别注重人事之故，对于宇宙论研究少；注重内圣之道，即古所讲修养之法，国民思想中也没有显著有我之自觉，没有将本我与非我分开，即便有，也是强调改造自身先于改造世界，“修身齐家治国乃平天下”，从这一格言顺序可看出对于中国人而言，自修处于立世之核心，不太重视科技等改造外在世界的手段。

(2)、宇宙与你相撞，满天星月抖落三分，你怀里的温柔抖落三分，银河由此诞生。

(3)、人生，得到是暂时的；幸福是相对的；生活的过程就是保持一种平常的心态，淡然而简单的生活，你会更快乐。人生无需太，一辈子不长，简单着，快乐着，幸福着，也就没有遗憾了。

(4)、人生不过如此，没有人可以和生活讨价还价，且行且珍惜，自己永远是自己的主角，每个人的性格中，都有某些无法让人接受的部分，再美好的人也一样。所以不要苛求别人，不要埋怨自己。

(5)、不要随便彰显你的优点、优势和优越，以免成为受他人嫉妒的引子；

(6)、分之合核心为目标管理、问题导向!分之合，用包产到户的原理就是按产量分钱。目标管理，以问题为导向。为了提高产量，在生产过程中，都要围绕目标。我们不采用KPT考核，因为，的管理可能会导致的伤害。蠡湖股份有一个坚持了20多年的规定：职能部门永远都是第一责任人。职能部门是干事情的，如果推卸责任，那要职能部门何用。如果确定其它部门有责任，在处罚其它部门的时候，并不能免除职能部门的责任。事情没有做好，理由很容易找。目标管理，是不给理由。

(7)、人力资源部监督。干得多，干得好，技能好，加班的，干了多少时间的。应该怎么分，他们自己清楚。我觉得，这样做后，简单，总额控制。公司控制各种成本与销售的比例每年下降。这些年，直接和间接的生产成本都在下降。上海财经大学前来调研，我跟他们谈“分之合”，被他们戏称为“四不像”。但是，它管用!分析公司的财务数据：两千多种原材料，哪怕一个细小的螺丝钉，也都列出成本。每个细微处省一点，汇总起来，就是节省20%的成本。

(8)、有一句话相当经典：“我给你一颗糖，你很高兴，当你看到我给别人两颗，你就对我有看法了。但你不知道他也曾给我两颗糖，而你什么都没给过我。”

(9)、原因简单，随着科学进步，生产力极大提升，人类缺的不是钱，不是住房吃喝，而是精神空虚，未来人解脱了物质短缺的困扰后，会豁然发现面对着一个更加荒芜的精神世界。这个时候，支持人类的恰恰是这些新哲学学渣们，他们在帮助人类如何解脱神经的空虚无助。所以学渣的未来也会很珍贵。

(10)、一个人与不一样的人在一起也会出现不一样的价值，一个人与不一样的平台也会体现不同的价值，正能量的人会影响你一生。

(11)、发展的同时，他还将多年来在实践和理论中感悟到的企业管理经验与人分享，不辞辛劳，举办一场场讲座，帮扶身边的企业家。2019年7月26日，王洪其在位于胡埭的蠡湖增压技术股份有限公司的总部行政大楼，再一次为来自四面八方的企业家开设名为《企业机制与命运—分之合经营与目标管理导向》的讲座，讲座凝聚了他多年来的实践和探索。将近四个小时，王洪其手举话筒全程站立，毫无保留地与人分享企业管理心得。台下全神贯注，全场坐无虚席。下面就是王洪其有关企业管理的哲学思辨及昂扬人生境界的精彩展示。

(12)、一只小猪、一只绵羊和一头乳牛，被关在同一个畜栏里。有一次，牧人捉住小猪，它大声号叫，猛烈地抗拒。绵羊和乳牛讨厌它的号叫，便说：“他常常捉我们，我们并不大呼小叫。”

(13)、对于从未接触过的事物，总是认知不足和认识不到，或者只看到利的一面，没有看到弊的一面，或者没有意识到可能存在的风险，以及风险和弊端的严重性。即便通过查阅书本和资料，或通过网络查询，对事物有了一些初步的认识，但总是一知半解，了解得并不全面和深刻。在问题突现时，才发觉：遭遇的问题和挫折，之前根本就没有想到和意识到啊！总是在出了事情之后，才后知后觉。所以，在接触新生事物之前，或接触到以后，好先对事物进行一下全面的了解，或将一些问题、风险充分认识，做好防范措施和预案。不过，在工作生活中，经历和遭遇一些问题、挫折和伤害也是好事，至少能够吃一堑长一智，让人变得更成熟。

(14)、鲁迅先生曾说，“不值得读两遍的书便一遍也不值得去读。”然而现在人们读的书多是只够读一遍的书，书虽然多却很能挑出一两本有品味的，值得读两遍的书来，但《哲学与人生》却是例外。

(15)、一是有企业就有管理，企业各个阶段的管理方式要跟着内外环境的变化作出相应的改变。企业从200万销售到1000万销售，管理级别是不同的，做到5000万是一个台阶，一个亿更是一个台阶。在当前形势下，蠡湖股份保持了快速增长的态势。虽然快速发展，但企业的管理井然有序。秘诀就在企业的经营管理机制。

(16)、因为水是可以蒸发和流动的，而上游和下雨都可以提供补给——所以，河里的水是一直在发生变化的，今天看到的水，并非昨天的水。即使只隔一分钟再去看，河里的水也不是过去的水，即使一条小河，流量也是很大。

(17)、哪有什么念念不忘不可原谅，时间一长，什么都好商量。

(18)、马克思主义哲学是科学的世界观和方法论，是现代文明的产物，是现时代的时代精神的精华，是人类优秀哲学思想的结晶。马克思主义哲学是科学的世界观和方法论，课堂上我们对老师阐述的哲学理念和思想精华有了一定的了解。但是，哲学博大精深，又因为自己的人生阅历有限，可能对它的了解只触及皮毛，对深层次的问题了解不够。

(19)、人的崩溃都是悄无声息的，你坐在那里一动不动，内心却是一片狼藉，满地灰烬。

(20)、如果热爱与众望所归背道而驰，那我选择我所热爱的一切。

(1)、小猪听了回答道：“捉你们和捉我完全是两回事，他捉你们，只是要你们的毛和乳汁，但是捉住我，却是要我的命呢！”

(2)、分层次布置作业满足不同学生的学习需求，加强了知识点的巩固。进一步加强知识拓展，观看教师制作的微型课《社会发展需要技能人才》，让学生感悟企业的发展与技能人才、技能人才与职业教育息息相关，树立学生学习的信心，让学生意识到上学如上班，上课如上岗。后，师生间通过微信、QQ交流学习心得体会，学生得到知识的提升。整个教学以任务驱动为主线结合专业特点，综合运用多种教学方法，例如任务驱动法、情景创设法、小组讨论法、角色扮演法等，并结合网络平台、现代化多媒体教学、微课、微信、视频等多种教学手段，促使学生进行自主探索和小组合作。信息化教学使课堂生动有趣，激发了学生主动学习的积极性，对教学内容的整合和处理符合学生实际，对完成教学任务起到了事半功倍的作用。

(3)、人生做好三件事：一是知道如何选择，找一条适合自己走的路，别左顾右盼，莫贪多求快。二是明白如何坚持，好走的路上景色少，人稀的途中困苦多，勿随意盲从，忌一味跟风，坚守这一刻，才能看到下一刻风景。三是懂得如何放弃，属于你的终究有限，放弃繁星，才能收获黎明。

(4)、人生有两种境界：一是痛而不言，二是笑而不语。痛而不言是一种智慧，人生在世，往往会因这样或那样的伤害而心痛不已，对坚强的人来说，累累伤痕是生命赐予的好礼物；笑而不语是一种豁达，无论遭人误解还是被人轻视，过多的言辞申辩反让人觉得华而不实，还不如一笑置之，眼前自然风轻云淡。

(5)、其实根本就没有什么假如，每个人的人生都不可重新设计。

(6)、哲学思维对人生的意义，哲学思维可以指引着人生的前进方向。使我们面对困难时不气馁，勇敢的鼓足勇气挑战挫折；面对荣耀时不得意忘形，做到正确的把握适度，把握人生。以往我不够自信和勇敢，遇到问题总想着逃避，不敢面对，现在，我不再那样了，我学会了用哲学的思维和方法去解决它。

(7)、花花世界，处处都是陷阱，一不留神就会毁誉损身啊！

(8)、主编恩泽 副主编武眉凌桑吉格格楚红城王永革赵连文专栏作家马进彪杨旭莹莹 高淑霞王茗奕璇投稿1181749094@qq.com

(9)、2018年10月15日，“蠡湖股份”在深圳完成了创业板上市。企业长期与全球500强合作，成为全球细分行业领先的企业，全球主流车型都是蠡湖股份的客户。2018年5月11日，国家参观丰田汽车北海道厂区，在集中全球汽车产业巨头先进高科技产品和技术的展厅里，蠡湖股份的压气机总成配件占据一席之地，这是一个叠式杯状配件，工艺和制作难度极高，而蠡湖股份具备这种实力。

(10)、群里一下就热闹起来，各种公式，各种假设，各种阻力，重力，加速度的计算，足足讨论了近一个小时。这时大妈默默问了一句：你们没有淋过雨吗？

(11)、人生的弓，拉得太满人会疲惫，拉得不满人会掉队。把人生当旅程的人，遇到的永远是风景，淡而远；而把人生当战场的人，遇到的永远是争斗，激而烈。人生就是这样，选择什么你就会遇到什么，没有对错之分，只有承受与否。学会放下令自己不悦的事，学会放手令自己卑微的人。只要还有明天，今天永远都是起点。

(12)、法国一个偏僻的小镇，据传有一个特别灵验的水泉，常会出现神迹，可以医治各种疾病。

(13)、人生总是有取有舍的，为了自己想过的生活，勇敢放弃一些东西。淡定的人，善待生命，沉稳而不缺少热情;淡定的人，处事不惊，安详而不缺乏快意。淡定的人生，历尽沧桑，却依然呈现随遇而安的美丽淡然。

(14)、真正的闲暇并不是说什么也不做，而是能够自由地做自己感兴趣的事情。

(15)、一个人的工作，只有付出大于得到，让老板真正看到你的能力大于位置，才会给你更多的机会替他创造更多利润。

(16)、人生观问题离不开世界观和历史观。对待人生一些根本问题的回答都是与世界观、历史观相联系的。共产主义人生观是无产阶级世界观的重要组成部分，它的关于人生意义、价值、目的的基本观点，完全是以辩证唯物主义和历史唯物主义为依据的。

(17)、教学手段信息化的重要性已经被越来越多的教师认识。它将网络资源、信息技术和课程进行了优的整合，提升了学生的综合能力，尤其是创新能力和信息处理能力，并促使学生积极主动快乐地完成学习任务。德育课作为中职学生的一门必修课程，对学生道德品质、健康心理的养成起到关键作用。因此，为了提升德育课堂魅力，一线中职德育教师就要把信息化手段引进德育课，紧跟信息化教学大潮。

(18)、四是关于“分之合”管理机制。即人的能力与动力。对制造型企业而言，企业的机制就是核心竞争力。蠡湖股份通过“分之合”实践，前后对比鲜明。“分之合”不是我创造的，是学习来的。对它，我有个接地气的说法：包工头，包工包料。“企业家庭”管理成本是低的，效率是高的。如平时母亲负责洗碗，当母亲有事时，谁有空谁洗。但“企业家庭”是一把双刃剑。老伴退休前一直希望跟我同在企业工作，我没有同意，宁可让她选择其他工作。因为，若在公司，就容易发生老板娘讲的跟董事长讲的不一致情况。这样，职工会不知道听从哪方面。我以为，企业里面亲戚越少越好。蠡湖股份的企业文化在初两三年倡导过“家文化”，后来就不再提这个。之后，探索“分之合”管理机制。举个例子，公司保洁部门每年要用掉很多清洁工具，这些工具都是有价格和数量，有成本。在没有实施分之合机制时，虽有审批和签字环节，也无法有效控制成本。实施分之合机制后，按照工作量、所需工具、人工费用进行成本核算，给足费用，实行总承包。结果，奇迹发生了。之前用得半旧的工具修修补补在继续用。多次要求增加人工的不提了，还希望不出力的人出局。管理成本降下来，工作质量反而提高了。“分之合”把核算精确到一个人，一个单位!八小时工作制，不是八小时上班制。分之合：十个人，根据入库产值，应该给你100万元工资，怎么分，我不管。谁管，分之合成员共同决定。

(19)、这个世界上有七十亿人，但在某个瞬间，只有这一个人，敌得过千军万马，四海潮生。

(20)、生活就是不断寻找自我的过程，我们努力地向上，不仅是让世界看到我们，更是为了让自己看到世界。当我们一步一个脚印往前走时，就会发现，生活中的每一点进步，都在让我们的人生变得辽阔。

(1)、人到了山穷水尽的地步，而能够自拔，才不算懦弱！

(2)、我是灯火流离的都市里明明存在，却没人看到，也没人需要的北极星。

(3)、只有拥有奋斗精神，为自己的目标不懈奋斗，这才是成功的关键。

(4)、只有多考察、多思辨、多调查研究，多从不同的角度看问题和事物，才能将其充分了解。无论何时，保持理智和冷静，擦亮眼睛，透过现象看本质，才能认清人和事物的本来面目。

(5)、我觉得你很像一个终生跋涉的香客，不停地寻找一座根本不存在的神庙。

(6)、各个学校的硬件条件不统很难实现资源共享。德育教学案例尽量要用到新。而纵观当前的教学资源，适合中职德育课的教学资源缺乏且质量不高，很多资源只注重表面形式而不注重资源本身的内容。教学资源的开发需要中职德育老师来进行，在能力上严重不足。

(7)、坎坎坷坷的是路，永不停歇的是脚步；风风雨雨的是人生，不说放弃的是信念；因为肩上有责任，所以才无怨无悔；因为心中有向往，所以才一直去追！在追梦的路上没什么好抱怨的，今天的每一步，都是在为之前的每一次选择买单。每做一件事，都要想一想，日后打脸的时候疼不疼。

(8)、哲学思维使我们认识到任何矛盾都是普遍性和特殊性的辨证统一。矛盾的普遍性是说矛盾存在于一切事物的发展过程中，即事事有矛盾，矛盾无处不在；每一件事物的发展过程中存在着自始至终的矛盾，即时时有矛盾，矛盾无时不在。另外，矛盾的特殊性是指每一件事物的矛盾及其矛盾的每一个侧面都有其特点。

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