企业质量说说【100句简单文案】

一、我们做的就是品质与质量说说

1、当我第一次萌生了购买电动自行车的念头的时候。首先去的就是雅迪。艾玛。这两个在中国。实力强的电动车品牌的专卖店。当时去这两个店面去选车的时候。遇到了一个奇葩的事情。但我从爱玛电动车的专卖店走到雅迪的时候。雅迪的导购员是一个50岁左右的大哥。这位大哥，从我们进店开始。就喋喋不休地重复几句话。说雅迪是中国电动自行车品牌的骄傲。是真正能代表中国电动自行车质量和品质的名片。是中国电动自行车行业的骄傲！说了半天。言外之意就是除了雅迪电动车，其它品牌的电动车都是一堆垃圾。我和我对象听完他的教导之后。默默的走进了旁边立马电动车专卖店。随便选了一辆，然后交钱走人了。

2、本厂的物料主动变更

3、在葛维严看来，质量工作同样与跟用户交朋友的企业文化密不可分，产品版本快速更迭，用户群体的活跃，都让他们与米粉保持着密切的联系，实时收集反馈，快速解决问题。

4、质量问题有80%出于管理层，而只有20%的问题起源于员工，也就是说，管理者可控缺陷约占80%，操作者可控缺陷一般小于20%。在管理者完善管理水平的同时，还必须要使操作者明白如下四点：

5、公司研发部设计错了，造成客诉和返工，这应该叫研发问题；

6、我认为职业素养的提升是靠历练成长打磨出来的，不是一天练就的！这就需要我们平时在工作中多用心，多学习来提升自己。建议参考以下几个方面：

7、第树立品质的程序意识

8、人员流动的预防管理

9、眼泪是我们已伤到无法言喻时。结果是:盗墓者请自重,本人是穷死的!

10、很多品质问题说到底就是员工操作不规范造成的，这是很多企业容易忽视的地方。我们做过的很多案例都没有做什么特别的技术设备上的改进，就是规范和优化了员工的动作，果就很了。

11、人要高瞻远瞩，应走出生活里的山谷与阴影，进入一望无际的高原，然后沉浸在那阳光里，让灵魂翱翔，让内心充满伟大的梦想，让生命、生活和热情恣意奔放。

12、“把用户不好的体验转变过来，是我们的目的，所以我们会做大量的回访工作，优化服务，提高质量，将受了伤害或进行过投诉的用户转变为我们的米粉，将评价一般的用户转变为满意的用户。”

13、毅力计划性执行能力自律。的人身上必须具备这几点。

14、老公的第三个优点(上进心(或者说好胜心？)强)

15、以的管理，培养的团队，争取的质量，实现的益。

16、每一个员工要对自己从事行业的特殊性有深刻的理解。比如医药行业，对每个人来说“药品质量关系人的生命”；对水泥等建材行业来说，产品质量的好坏对工程质量起到至关重要的作用，也关系到很多人的生命。

17、保利·和光山语位于科技城芯，区域荟集众多高新产业，是擎动苏州城市发展的新一极；同时，区域还坐拥大阳山森林公园等优质生态，是城市难得的宜居地。“我们两个都很喜欢爬山，以后每个周末都能去大阳山亲近自然。”谭帆说。

18、下面，让我们来看看参与本次评选活动的选手与评委们都有什么想说的吧！

19、自从认识老公开始，谈恋爱时候我们俩有时候约会约到十点多才各自回家。

20、服务至上，引领时代，创造价值。

二、企业质量说说

1、(四星评)您的四星好评是我们努力的动力和对我们的肯定，我们一定hi提高服务质量和人员素质。可以的话下次麻烦你给个五星好评，谢谢！我们用心服务，您的支持与肯定一定会让我们走得更远！期待您下次光临！

2、但品质也不是越严对企业越有利。相反，过分地提高产品品质将造成品质过剩，也同样提高生产成本。所以我们在生产时，要求各工序和环节严格按客户标准要求去做，这样我们才会大限度地降低成本，提高市场竞争优势。

3、生活将我们磨圆，是为了让我们滚的更远！

4、即使生产中投入大量的检验人力去把关，生产时由于没从源头去控制而产生的大量次品甚至废品，产品的成本将大大提高。况且有些产品的质量问题可能无法从后道工序发现并弥补，这更要求我们在第一时间把事情做好，预防品质问题的发生。

5、评委孙伟认为，本次质量奖评选活动让大家对质量的概念有了更加清晰，且多维度的认识，能够从用户综合体验的维度去多角度地看待质量，改进问题，推进发展。

6、“我认为，质量文化是去倾听用户的声音，让我们更加热爱自己所做的产品。”

7、产品在设计阶段就基本定位了，然后的质量全靠采购、加工制造、包装、运输来了，把这些环节控制好，质量自然就控制好了。所以产品质量是在设计和生产过程中实现的，质量是通过工艺管理实现的。如何控制产品质量：

8、若干年后，回顾企业的发展历史，你也可以自豪的说，这些都是我建立的，成就感油然而生，拿老板来当挡箭牌只是想说明，你不愿意做好。

9、与其大量招聘，不如想办法留住人员。留住员工的方法形势多样，只有一条是不变的，从心里尊重员工！仅此一条，为企业就可以节省很多成本，有人说，不会吧，走一个人再招一个就是了，不是的，一个人员的流动涉及的成本其实包含了很多，千万不要以为走的员工3000块，招了一个2000块，看我多好，为企业节省了1000块；

10、细节决定成败，态度决定一切，只有树立超强的品质意识，在质量上精益求精，孜孜不倦执着追求，才能把通得力的品质做好，才能把品质提升到一个新的高度，通得力这艘巨轮才能在惊涛骇浪中乘风破浪，勇住直前，才能走的更高、更远。

11、老公有毅力的事再说一个。我俩备孕要小孩，老公爱喝可乐，我看见他喝我就也会跟着喝。后来备孕了老公觉得喝可乐不好，怕我跟着喝，一口气把可乐戒了，现在戒了八个多月了。

12、美好的回忆依然浮现在我的脑海中，与同学们度过的美好时光被岁月永远深深地刻在心上!

13、我想到的以上几点仅供大家参考，取长补短，有助于提升个人职业素养，不足之处请涵盖！

14、做动作控制卡约束员工的时候，员工是很痛苦的，但一定要坚持。像一位项目主任所说：“我们之前也做过这样那样的改良,但就是没有用。为什么没有用？就是因为之前没有严格约束员工，员工一受约束就难受，就会不配合，他们一不配合我们就没办法。所以，我们要过这关。”当员工因约束而产生痛苦的时候，我们要坚持。

15、活到老，学到老！多读书，善于学习，提升内在的涵养。有良好的心态，谦虚低调的做人，有胸怀有气量，不计较个人得失！多为他人着想。

16、生态链部的许传艺同学在谈到本次质量奖评选活动当中的感受时表示，这次活动让他加深了对业务的理解，对于工作中出现的各种挑战，也有了更清晰的认识与更有针对性的解决办法。除此之外，能够在活动当中，看到其他兄弟部门为自己的质量项目所付出的努力，也是一份巨大的收获。

17、客户想到的我们要做到，客户没有想到的我们也要做到。

18、老公的第二个优点(有毅力有恒心)

19、做品质改良除了掌握以上三点，还要注意怎样去改变人。

20、诚信是个宝，诚心质量好，操作要规范，细心事故少。

三、产品用质量说话的说说

1、今天建军节，祝你的事业绑上远程导弹一飞冲天，你的好运如狙击步枪百发百中，你的烦恼被原子弹炸得灰飞烟灭，让快乐特种部队占领你生活每一天。

2、军人是大坝，堵住滚滚洪水；军人是阳光，融化皑皑雪花；建军节如期而至，愿你拥有一份军人的健康体魄一份军人的坚毅品质一份军人的幸福生活。

3、品质没有好，只有更好；品质改良是一个持续的、不断完善的过程，它遵循PDCA模式，PDCA模式可简述如下：

4、发挥自己的兴趣特长，善于创新，不拘于陈规陋俗！把这种特长运用到工作中

5、操作者知道他怎么做和为什么要这样做；

6、质量是一种定量分析，主要是客观因素。评价标准和数据是客观的，仅用于对象。

7、一是成本，已经更新，改不回去了，如果要改，价格贵。

8、不只做售后服务，更要做售前服务。

9、优衣库是十大休闲品牌之在纽约、巴黎伦敦等国际大都市都设有专卖店的。上海南京西路那家优衣库是旗舰店。开业那天简直是火爆。人山人海。是日本的牌子，优衣库的老总是日本首富哦质量蛮好的，我觉得比zara、HM好很多。而且性价比高优衣库属于大卖场式的销售，衣服以基本款为主，追求“简约时尚”。其实基本款是容易搭配的。而且永远都不会过时。有些人不喜欢优衣库的衣服，说太素，其实是不会搭配。很多国际知名设计师都穿优衣库。因为百搭。我喜欢的是它家的基本款和裤子，牛仔裤的板型超棒。因为是符合亚洲人的体型，修身果很好。以前我只买ONLY的牛仔裤，现在都换成优衣库了。再就是现在好多老外和白领都很喜欢这个牌子

10、那么，能不能用一个字或一句简短的话，来证明咱们是干质量工作的呢？来吧，认证君已经绞尽脑汁就想到了下面这这幅图......

11、亲，谢谢亲对小店的支持，及时好评，小店会一如既往的为您提供好的服务。

12、做好了质量管理中的变更管理，质量问题会大大减少，很多问题在预防阶段就可以消除，而不是等到发生时才去救火。

13、产品如人品，质量如生命。

14、感谢亲对我们小店菜品的认可!我们把食物的美味与品质作为我们一直以来的追求，您的支持与认可一定会让我们走的更远!

15、作为一个品管的话，首先对品质的这种管理意识肯定要的清晰，要了解品质质量对公司的重要性。

16、如果有这样的观点，真的要不得，因为企业成本里还包含了培训成本和质量出错成本。两者如同天平，节省前者，后者就会出问题。如果企业因为质量出错导致国外客户端大批返工，你还敢说你节省了1000块？

17、“35#质量由我来守护！”这句话始终在我耳边回荡，技师严格把关质量的精神感召着身边每一个人。如今，技师即将奔赴康桥参加设备调试工作，我会接过他手中的接力棒，将这句格言时刻铭记于心，在这条任重道远的路上继续前进！

18、采购确认流程，采购收到CO下发给供应商，通知变更需求，提醒库存，未结订单，变更成本等的处理意见。按说此流程没有问题，问题是，不同的物料通常对应不同的采购员，每个采购员和供应商的沟通方式是不一样的，于是就会有差异出现；

19、质量强国，要把中国制造转变成中国创造。国产设备的卷烟高质量水平，充分诠释了我们的质量实力。我们要做新时代发展的弄潮儿逐浪前行。我认为质量精细的分析与及时准确的反馈能有的减少重复的缺陷。管理、维修、挡车可以打组合拳，把问题快速的解决。全员参与多看一眼、多查一下、多问一句，把缺陷多重过滤，不放过、不错过。

20、操作者具备对异常情况进行正确处理的能力。

四、我们做的是质量和品质

1、从不早退……哪怕是出差，比如说下午四点飞回了本地，也要去公司办公，直至六点钟下班。

2、诗经.卫风.硕人： 手如柔荑，肤如凝脂。领如蝤蛴，齿如瓠犀。螓首娥眉，巧笑倩兮， 美目盼兮。

3、“在过程中，我们不断地问自己，要如何改进，要为什么改进，是否还有可以做到更精进的地方。”

4、我们医院一个读博的实习生，我是真服，三十多岁了，没恋爱过，除了学习就没爱的爱好。每天在手术室时候就专心取病理标本回去研究，不说话，对肿瘤都乐的特别开心。据读研的学生说，他早上五点多就等开门，晚上关门才回寝，中午除了吃饭和上厕所，根本就不动。他的心里只有肿瘤，没有别人。

5、现在目前二(或者是三？)线城市工作，拿到的工资是按帝都标准拿的。原因是他老板想罚站我们现在所在城市的业务新开了个分公司派给他管理。年薪60w左右，年终奖还没发，估计不会少于20w

6、我就是因为海尔空调的质量高，所以这次装修新房又选择了海尔空调，之前老家用的那个海尔空调已经很多年了，除了按时加氟，都没修理过，现在的海尔空调不管是技术还是实用性上都比以前更好了，所以质量也值得信赖。、

7、钱庄是智能硬件部的一名产品经理。在他的心里，质量就是在用户拿到产品之前，将各种问题都解决掉，让用户从一开始就能获得好的体验。

8、不同技能要求的员工都可以适用于该岗位。提到这一点，很多人说，我们有做啊，可是，做的彻底吗？

9、作为本次质量奖评选活动的评委，覃彬认为，必要的工作之是将质量的定义与概念明确下来，让大家知道我们在为谁做质量，是为用户，还是为公司，还是为员工，以及我们要倡导为谁做质量。“终，我们认为应该倡导为用户做质量。”

10、质量是维护顾客忠诚的好。

11、第进行横向控制，就是互相检查。

12、供应商材料供应上的变化：(规格没有变，具体参数漂移)物料规格没有变，可是，物料在供应商制程中发生偏差，导致材料的变化，材料在变，如何监控呢，可以考虑依照参数，比如，关键性的参数，我们不知道它可能会漂移。

13、对于制丝的同志们来说，一丝不苟，精益求精始终是我们追求的目标！联系自身岗位，我们要把自己的本职工作做好！联系自身岗位工作，把对产品质量的追求，切切实实地落实到自己日常的工作中去！把自己日常的工作搞懂，弄通，做的精，做的细致！一直以来，我一直对自己说会做不等于做的好！要把自己的决心，恒心和责任心体现在自己具体的工作之中，让我们“做中国人好的烟”不是一句空话，当我们说起这句话时，我们是理直气壮的！因为上烟有工艺，有技术，有管理支撑！

14、质量体系是虚的，所谓的程序文件都是做ISO认证时咨询公司带过来的通用版本，纯粹是应付客户和第三方审核用的。

15、过程控制，精益求精，一次做好，缺陷为零。

16、第员工动作的规范和优化，

17、一个好的企业要时刻提醒自己，质量是良心，是口碑，是信誉，是品牌，是企业对顾客的承诺，是企业对社会的责任。的质量信用，才能使产品驰名国内，畅销。的质量信用，是企业质量文化发展的助推器。

18、内审和管理评审走过场、编报告。

19、因为工作节奏比较快，经常出差应酬，谭帆希望家是一处可以放松身心的地方，回到家可以暂时忘却工作的压力。恰好，李家欣也想要生活在有山有水、闹中取静的地方，享受城市里的慢生活，这是两人对于未来生活的不谋而合。

20、温度的，比如白天热，晚上凉，冬天冷，夏天热，如果产品对温度比较敏感，就有机会出现不良。某空调即是如此，测试制冷量，当然和外界温度有关系。另外，有些产品对湿度有要求，换个地，或者下场雨，湿度不一样，产品误报警。

五、产品品质的说说

1、对于人来说，问心无愧是的枕头。

2、感谢您对小店的认可，祝您用餐愉快，我们会继续努力!用餐过程中如有任何问题，您可随时联系我们。我们会第一时间为您服务，谢谢!

3、IT系统落后仍至没有。

4、楼主先来说一说吧，我身边这个，我老公，姑且斗胆在天涯说一句算得上，至少比我多了。先说老公是觉得老公是枕边人，对他有足够的了解。所以放在前面说哈。老公本科985毕业，据说本科没考上top10一度抑郁，后来振作过来研究生考上top3

5、一)我的天，弃赛这事情很值得夸耀吗？有毒吧！！！对手这么尊重你，要在球桌上和你一决高下，即使失败也是拼尽全力，为了内部权力斗争擅自弃赛，不仅不尊重对手，更不自重不是吗？真不知道什么脑回路给了某些人这种自信，让他们觉得强行出头是帅气，盲目支持是勇敢

6、没有高素质的职工，不可能有高质量的产品和高质量的服务。因此，企业要把职工培训、职工素质提高放在重要位置；用丰富多彩的形式，如学习质量案例、召开质量会议、质量征文、质量培训、技术比武等，来强化职工的质量意识，提高职工素质。

7、生产员工把开同将产品尺寸做得超公差了，应该叫生产问题；

8、很多企业的培训都是为培训而培训，培训的果怎样，很难说，个人有深刻体会，很努力的做了一篇讲义，给需要的同事培训，后自我感觉果不好，为什么呢，表达技巧，演讲技巧，如何能深入的影响到被培训的人，真的很重要，能够让培训生动的老师，还真的不多，更何况，大部分企业在跟踪培训果上做的不够，有些老师说，有啊，你看，我的表格上还有记录培训果呢。

9、人、机、料、法、环，质量变异全知识点！

10、小米内部传颂着的那些感动人心的服务故事对于售后部的李岩同学来说可谓是深入其心，而这些有温度的故事也让他更加坚定了做好服务质量的决心。

11、看见目标就看不到障碍。

12、对未来有着清晰的规划，所以他们更知道自己想要什么样的房子。把父母接到身边，三室同堂而居，每个人都拥有阳光明媚的房间，这就是他们理想中的生活，平凡却温馨。

13、在坚持的过程中不要怀疑。

14、单身并不难，难的是应付那些千方百计想让你结束单身的人。

15、人员工作率的提高

16、(三星评)尊敬的顾客，您好！很抱歉给您造成了困扰，由于我们工作方疏忽不能让您满意，我们深感抱歉！我们一定会采取有的措施进行改良，期待您能再次光临，看到我们服务的改变，谢谢！

17、有人可能说，换个电批也记录，这样不会被累死？太无聊了吧？这里笔者要强调的是:小的变更可能会引起变异，而这种变异，需要判断是否在可控制的范围内，而这种判断，需要有专业的人来决定，谁会是那个专业的人？极可能文件(QC工程图，或者PMP,QAPLAN等)是没有规定的，所以，就变成产线的人自己决定了，久而久之，差异就出来了。

18、“同学们在质量方面付出了大量的努力，而质量奖给了大家一个机会去展示。小米质量奖，是目前整个集团关注度高的一项活动，是一次难得的质量盛会”

19、为什么员工要走？很多员工在离职前才讲真话(或者不讲)，取决于对象的信赖程度。人们常说，90后啊，不好管，一不开心就不干了，对于这一点，笔者基本不认同，其实，大家都是人，请问，在工作中，你有尊重过你的员工吗，你有关心过你的员工吗？

20、融创物业是我见过的烂的物业了，打着五星级服务的名义，其实物业公司招聘的基本上都是地痞流氓级别的人员，我们是底墒顶层，在这好多年了屋顶每年都漏雨也没人管，后还是我自己花钱做了防水，上门维修的师傅也每几个脾气好的，动不动就态度不好，有时候还有喝完酒来给查水表什么的，平时服务做不好，一到交物业费的时候就用威胁你的语言逼你缴费，表面上服务特别好，其实真不怎么滴……

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