著名企业危机意识的例子精辟143条

企业危机意识的企业家名言

1、企业危机意识的口号

(1)、18管得少，就是管得好。通用电气公司总裁杰克韦尔奇19以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。美国西南航空公司总裁赫伯凯莱赫20不做游戏这是跟我价值观有关，阿里巴巴到现在为止没有投入过一分钱在游戏上面，那是两年前我妹夫跟我说一个事情，改变了我对游戏的看法。我妹夫一天早上跟我说，我昨天跟你妹妹玩游戏玩到早上3点半，你妹妹去上厕所的时候我又偷偷地玩了半个小时，我被他吓了一跳，我妹夫是很能干的一个小企业家，这么一个成年人并且是一个很精明的人，竟然玩到三点半甚至没有一点儿自控能力，想想我们孩子会怎么样。我不希望我儿子玩游戏，如果中国孩子都玩游戏中国就没有前途可言了。而且我通过分析发现了在全世界时间不值钱的国家里游戏是畅销的。你会发现全世界先进的游戏国家是哪些？美国、韩国、日本，但是这些国家永远不鼓励自己的老百姓玩游戏，它用来出口。有一天我们的领导突然会醒过来问我们孩子在干什么？在玩游戏的话，一定要对他进行限制。因为游戏不能改变中国的现状。所以我说不做游戏，饿死也不做游戏。马云21你的选择是做或不做，但不做就永远不会有机会。李嘉诚22想要自己开发、发展出一条路，就不应该具有跟别人一样的想法和行为。盛田昭夫(新力公司创办人)23为顾客节省每一分钱。沃尔玛创始人山姆沃尔顿

(2)、播撒的越多，得到的就越多;保留再多也是缺少，还不如大方地给予。自由的灵魂会被滋养，因为在浇灌万物的同时也浇灌了自己。

(3)、很多人总是羡慕别人的成功，羡慕那些公司的老总，却不知道别人在背后所付出的努力。下面要给大家分享的内容是：中国著名企业家语录句句经典且富含哲理，一起来看下吧!

(4)、英国著名危机公关专家迈克尔里杰斯特在《危机管理》一书中明确指出，不管对危机的警戒和准备是自发的，还是法律所要求的，危机管理的关键是危机预防。

(5)、24有心人擅长三大做：做事，做势，做市。牛根生

(6)、企业要善于将这种危机意识向所有的员工灌输，使每位员工都具备居安思危的思想，提高员工对危机发生的警惕性，使危机管理能够落实到每位员工的实际行动中，做到防微杜渐、临危不乱。

(7)、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。乔尔·罗斯

(8)、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。

(9)、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的!——海尔集团

(10)、信心源自于努力和经验。所谓「信心」是无论景气再坏，都要相信自己有能力。

(11)、一只野狼卧在草上勤奋地磨牙，狐狸看到了，就对它说：天气这么好，大家在休息娱乐，你也加入我们队伍中吧!野狼没有说话，继续磨牙，把它的牙齿磨得又尖又利。

(12)、“艰苦坚实，诚信承诺，实干实效”以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺的企业服务;以实干的精神创造高效的企业业绩。

(13)、为钱做事，容易累;为理想做事，能够耐风寒;为兴趣做事，则永不倦怠。

(14)、在岁前，事业上的成果百分之百靠双手勤劳换来;岁至岁之前，事业已有些小基础，那年的成功，%靠运气好，%仍是由勤劳得来;之后，机会的比例也渐渐提高;到现在，运气已差不多要占三至四成了。李嘉诚

(15)、市场不会给我们时间，等着我们成长起来，它从来不是谁的妈，从不仁慈，也不会有什么耐心，流泪不可能打动它，只有强者才能征服它。华为要想活下去，必须要能杀出一条血路。

(16)、赢家永远有两个竞争者:一是时间、一是自己。

(17)、不管什么时候，人都不可以自暴自弃。——田部文一郎

(18)、任正非：咱们可能活不成了。信息产业总的来说是困难的，主要问题是商品过剩。以前用技术门槛来封锁对手进入市场，此刻技术门槛也没有了，只能靠市场推广，产品低价也卖不出去。这种恶劣的状况会维持年。咱们此刻生意很难做，如果咱们是开餐馆的就好了，毛利会更高。

(19)、虽然我喜欢冒险是不争的事实，但冒险之前的学习，才是真正具有魅力的地方。——理察·布朗森

(20)、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯

2、著名企业危机意识的例子

(1)、尚未成熟才有成长的空间，一旦成熟，接下来只会走向衰退。——雷·卡洛克

(2)、一个木桶能装多少水，取决于短的木板决定的高起点。

(3)、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰，危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机，微软离破产永远只有18个月，21世纪，没有危机感是的危机，幸运并非没有恐惧和烦恼，厄运也决非没有安慰和希望，不幸可能成为通向幸福的桥梁。

(4)、干部怎样对待问题？要地落实责任，即“见数也见人”的原则。每个1%的问题都可以转化为的责任，的责任人。

(5)、企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。

(6)、唐太宗对亲近的大臣们说：“治国就像治病一样，即使病好了，也应当休养护理，倘若马上就自我放开纵欲，一旦旧病复发，就没有办法解救了。

(7)、狐狸奇怪地问道：森林这么静，猎人和猎狗已经回家了，老虎也不在近处徘徊，又没有任何危险，你何必那么用劲磨牙呢?

(8)、⽣活就是这样，总会有乌云遮眼的时候，但也总会有云开雾散的⼀天。只要你坚持按⾃⼰的理想⾛下去，就⼀定会有成功的⼀天。

(9)、将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。吉福德·平肖第三

(10)、只有企业的员工真正认为自己是企业的主人，分权才有了基本，没有这样的基础，权力分下去就会乱。让有个人造诣欲望者成为英雄，让有社会责任者(指员工对组织目标有强烈的责任心和使命感)成为首领。基层不能没有豪杰，没有好汉就没有能源。——任正非

(11)、75追求营业额固然快乐，但同时也失去了革新的机会。铃木敏文(伊藤羊华堂总经理，7-11Japan公司董事长)76部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。张瑞敏77如果运气不好的话，干脆忘掉命运这回事，全力以赴地工作吧！稻盛和夫(京都陶磁公司名誉董事)78以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。美国西南航空公司总裁赫伯凯莱赫79遭逢恶劣的情况时，无论再怎么愁眉苦脸也无济于事，因为已经发生的事不可能再倒回到从前。诸井虔(秩父水泥公司前董事长)80我想说，实际我不像你们想象的那样很成功，尽管你发现我很自信，但实际上我还是一个普通人。81管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。通用电气公司总裁杰克韦尔奇82领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。张瑞敏83要学会向竞争者学习。

(12)、100质量是维护顾客忠诚的好。通用电气公司总裁杰克韦尔奇著名企业家的名言

(13)、强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。

(14)、创业三条件：坚忍的毅力、向前冲的傻劲、智慧比聪明重要。

(15)、有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。

(16)、有困难时坏事也是好事，困难会逼着人想办法，困难环境能锻炼出人才来。---徐特立

(17)、当全世界都向你背过身去的时候，音乐不会，依然会固执地守在你身边。

(18)、人才是利润高的商品，能够经营好人才的企业才是终的大赢家。——柳传志

(19)、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。浦木清十郎

(20)、但是，魏绛却坚决不肯接受这些美女，他对晋悼公说道：“现在您能将许多国家团结在您周围，这是您的才能，也是满朝文武同心协力的结果，我的功劳并不显赫，怎能无功而受赏呢？不过，我倒是希望您在享受欢乐之时，能够想到以后国家进一步发展的事情。

3、企业危机意识的重要性

(1)、以成败论英雄，根本是在责任心。有责任感的人遇到困难，会主动去解决、设法去改变，就容易成功。

(2)、98人活着有两种方式：一种是像草一样活着，虽然同样享受着阳光雨露，美丽着环境，但是永远长不大。人们可以踩过你，却不会因为你的痛苦而感到痛苦，因为人们本身没有看到你。另一种是像树一样成长，只要你有树的种子，即使你被踩进泥土里，你依然能够吸收泥土的养分，成长起来。当你长成参天大树以后，就是在遥远的地方，人们都可以看到你，走近你，你能给人们一片绿荫，活着是美丽的风景，死了也依然是栋梁之才。99顺，不妄喜；逆，不惶馁；安，不奢逸；危，不惊惧。可以为上将军。

(3)、67力有未逮之时，担忧毫无意义。吉尔艾迈利欧(苹果电脑公司前董事长兼执行长)68千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。管理学者詹姆斯柯林斯69自己不会练兵，永远别想打仗。牛根生70在商场上，可能有人会说要是能够提早六个月该有多好，但恐怕不会有人说若能延迟六个月该有多好杰克威尔许(奇异公司董事长兼执行人)71作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。张瑞敏72所有欺骗中，自欺是为严重的。李嘉诚

(4)、危机是一把双刃剑,它能刺伤你,也能成就你,关键看你的态度和行动。

(5)、44如果你有行动力，你就会成功；如果你有创造力，你就会卓越；如果你有影响力，你就会有成就。牛根生45绝大部分创业者从微观推向宏观，通过发现一部分人的需求，然后向一群人推起来。46生活若剥去理想、梦想、幻想，那生命便只是一堆空架子。李嘉诚47想要具备突破力，必须在专精的领域深入扎根才行。山本卓真(富士通公司荣誉董事)48生产一代，研制一代，构思一代。张瑞敏49管理就是决策。美国著名管理学家赫伯特西蒙50公关是个副产品，由于你解决了以后会逐渐传出去，这才是好的公关。马云51学做任何事得按部就班，急不得。李嘉诚52一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。世界首富比尔盖茨53年轻是我们拥有权利去编织梦想的时光。李嘉诚54什么叫做不简单？能够把简单的事情天天做好，就是不简单；什么叫做不容易？大家公认的、容易的事情。认真地做好它，就是不容易。张瑞敏55我想中国既然面临偶然性和荒诞性，实际上我们要走向法治社会，可以说很难，也可以说不难。比如说我们谈到农民问题，多少年的农业税，说取消，一个文件就取消了。现在我们既然谈到平等，社会上更多强调的是一种生存的平等，我觉得是不够的。要做到平等，起码在就业、受教育等方面，尽量取消二元化社会。农民进城，他们的子女教育、医疗保险能和我们城市人一样，我觉得中国的未来复兴就有希望。56概念到今天这个时代已经不能卖钱了。

(6)、只有经过地狱般的磨练，才能练出创造天堂的力量；只有流过血的手指，才能弹奏出世间的绝唱。---泰戈尔

(7)、将来，社会迎接你的礼物，就是无数个打击，而你能做的准备，就是在校园里练就一颗坚强的心脏。

(8)、赢得所有业务往来关系人的信赖，是有价值的资产。——安海斯·布希

(9)、74好好扮演自己的角色，做自己该做的事。李嘉诚

(10)、41不了解自己公司的产品，如何向客户推销？史帝夫贾伯斯(苹果电脑公司执行长)42做正确的事，再把事情做正确。牛根生43企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通

(11)、表彰一个人好用公文，批驳一个人尽量用电话。——雅科尔

(12)、看书是从头开始看，但经营企业却恰好相反，先从结局开始，为达成结局而努力。——哈洛德·吉尼恩

(13)、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。松下幸之助

(14)、聪明的投资者，要学会在担心和恐慌中买进，而在贪婪和歇斯底里状态中卖出。──吉姆·罗杰斯

(15)、面对危机，要沉着应对，冷静分析，并且处理果断，意志坚定。

(16)、有福之人是那些抱有美好的企盼从而灵魂得到真正满足的人。

(17)、想要具备突破力，务必在专精的领域深入扎根才行。

(18)、不管什么时候，人都不可以自暴自弃。——田部文一郎

(19)、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。每天进一步，踏上成功路。

(20)、100质量是维护顾客忠诚的好。通用电气公司总裁杰克韦尔奇著名企业家的名言

4、企业危机意识的形成包括哪些

(1)、成功的领导一定是个会满意手下人心理需要的人。——大卫·奥格威

(2)、遭逢恶劣的状况时，无论再怎样愁眉苦脸也无济于事，正因已经发生的事不可能再倒回到从前。

(3)、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯

(4)、每个人心中都应有两盏灯，一盏是希望的灯光，一盏是勇气的灯光。有了这两盏灯光，我们就不怕海上的黑暗和风涛的险恶了。--罗兰

(5)、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨

(6)、所谓「顾问」，就是你问他「现在几点钟」，而他借用你所戴的手表，然后再告诉你「现在是几点」。

(7)、危机未尝不是一件好事,因为危机之中往往蕴含着机会。

(8)、赢得所有业务往来关系人的信赖，是有价值的资产。——安海斯·布希

(9)、领导阶层与其用言语指示，不如用态度和行动宣示。——哈洛德·吉尼恩

(10)、决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDP中占百分比大的还是那些名不见经传的创新的中小企业;真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。——彼得·德鲁克

(11)、孙叔敖作楚国的令尹，一国的官吏和百姓都来祝贺。有一个老人，穿着麻布制的丧衣，戴着白色的丧帽，后来吊丧。孙叔敖整理好衣帽出来接见了他，对老人说：“楚王不了解我没有才能，让我担任令尹这样的高官，人们都来祝贺，只有您来吊丧，莫不是有什么话要指教吧？”

(12)、郭台铭，台湾著名企业家，祖籍山西省晋城市泽州县南岭乡葛万村(郭氏为明洪武年间洪洞大槐树迁入)，出生于台北县板桥市，台湾第一大企业鸿海精密(下属华人大科技集团富士康科技集团)创办人。

(13)、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡、密合的工作组织。——洛德凯特寇得

(14)、41不了解自己公司的产品，如何向客户推销？史帝夫贾伯斯(苹果电脑公司执行长)42做正确的事，再把事情做正确。牛根生43企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通

(15)、遭逢恶劣的状况时，无论再怎样愁眉苦脸也无济于事，正因已经发生的事不可能再倒回到从前。

(16)、为钱做事，容易累;为理想做事，能够耐风寒;为兴趣做事，则永不倦怠。

(17)、12没有质量，一切都是负数。牛根生13销售终端是离消费者心理近的地方，售后服务是离消费者身体近的地方。牛根生14上当，不是因为对方太聪明，而是因为自己太贪。

(18)、60可能一个人说你不服气，两个人说你不服气，很多人在说的时候，你要反省，一定是自己出了一些问题。马云61创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。英特尔公司总裁安迪格罗夫62经验是由痛苦中粹取出来的。李嘉诚63办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。一味地增加员工、扩充门面，而不改良编制，好景是维持不了多久的。64盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。张瑞敏65管理者的基本能力：有效沟通。英国管理学家L威尔德66这个世界不是因为你能做什么，而是你该做什么。

(19)、成功是个差劲的导师，只会带给你无知和胆怯，却不能带给你下一次成功的经验和智慧。

(20)、44如果你有行动力，你就会成功；如果你有创造力，你就会卓越；如果你有影响力，你就会有成就。牛根生45绝大部分创业者从微观推向宏观，通过发现一部分人的需求，然后向一群人推起来。46生活若剥去理想、梦想、幻想，那生命便只是一堆空架子。李嘉诚47想要具备突破力，必须在专精的领域深入扎根才行。山本卓真(富士通公司荣誉董事)48生产一代，研制一代，构思一代。张瑞敏49管理就是决策。美国著名管理学家赫伯特西蒙50公关是个副产品，由于你解决了以后会逐渐传出去，这才是好的公关。马云51学做任何事得按部就班，急不得。李嘉诚52一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。世界首富比尔盖茨53年轻是我们拥有权利去编织梦想的时光。李嘉诚54什么叫做不简单？能够把简单的事情天天做好，就是不简单；什么叫做不容易？大家公认的、容易的事情。认真地做好它，就是不容易。张瑞敏55我想中国既然面临偶然性和荒诞性，实际上我们要走向法治社会，可以说很难，也可以说不难。比如说我们谈到农民问题，多少年的农业税，说取消，一个文件就取消了。现在我们既然谈到平等，社会上更多强调的是一种生存的平等，我觉得是不够的。要做到平等，起码在就业、受教育等方面，尽量取消二元化社会。农民进城，他们的子女教育、医疗保险能和我们城市人一样，我觉得中国的未来复兴就有希望。56概念到今天这个时代已经不能卖钱了。

5、企业危机感的意识

(1)、每一日你所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更积极。今天太宝贵，不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀，抬起下巴，抓住今天，它不再回来。

(2)、明天是世上增值快的一块土地，因它充满了希望。

(3)、不懂就要问，想保住面子的人，后连里子也会输掉。

(4)、创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。……企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。——德鲁克

(5)、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯

(6)、什么样的人能获得大的成功?是那些只知道捞取每一分钱而不思回报的人吗?还是那些总在努力创造更多的价值，所做的工作永远比应该做的多一些的人?当天平终平衡时，哪怕是一根稻草也会像一吨货物一样使天平偏向一边。同样道理，多一点价值，多一点付出会使一个人或是一项生意如巨人立于矮人国一样从无数的平庸之辈中脱颖而出，依靠他们额外的努力获得相对更好的结果。

(7)、老人说：“是有话说。当了大官，对人骄傲，百姓就要离开他；职位高，又大权独揽，国君就会厌恶他；俸禄优厚，却不满足，祸患就可能加到他身上。”孙叔敖向老人拜了两拜，说：“我诚恳地接受您的指教，还想听听您其余的意见。”

(8)、人过了五十岁，不但要懂得踩油门，更要懂得踩刹车。

(9)、要让目前市面上已经开发出来的商品，一件也卖不出去。——井植岁男

(10)、因为以前是靠日积月累的经验做出来的，所以一直沿击，但是之后想如法炮制，却怎么样也做不出来。——井深大

(11)、在个社会的底线在不断地被突破，为了钱可以随时欺骗，只要于己有利，别人，都只是一个可供踩踏的梯子，理想，只是个被嘲笑的词汇。

(12)、管理者必须进行问题管理，而不是危机管理。

(13)、组织架构排名第二的公司，后在市场上也只能居于老二的位置。——韦恩·戈接威

(14)、危机是对我们的考验，在危机中，更能看出人与人之间的真情。

(15)、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克

(16)、危机是一把双刃剑,它能刺伤你,也能成就你,关键看你的态度和行动。

(17)、8480年代的人不要跟70年代，跟60年代的人竞争，而是要跟未来，跟90年代的人竞争，这样你才有赢的可能性。85市场永远不变的法则，就是永远在变。变易，不易，筒易《易经》上这样说。张瑞敏86能弄制度弄制度，没有制度弄规定，没有规定弄说法。牛根生87觉得自己做得到和做不到，其实只在一念之间。李嘉诚88不论你在什麽时候开始，重要的是开始之後就不要停止。李嘉诚89未来经济将朝数位化发展，对企业而言重要的是速度。比尔盖茨(微软公司创办人)90在没出现不同意见之前，不做出任何决策。美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德斯隆91我做决定时，相当重视数据资料，也很依赖直觉，绝不会光靠感情来决定事情。麦可戴尔(戴尔电脑公司董事长兼执行人)92上当不是别人太狡猾，而是自己太贪，是因为自己才会上当。

(18)、真正的英雄，早就死在沙场上，而不是回来拿奖章的人。

(19)、郑国见战争结束，就将很多兵车、乐器、乐师和歌女送给晋国国君，表示谢意。晋悼公见郑国如此服从本国，心里格外高兴，便想把郑国送来的一半歌女送给功臣魏绛，说：“这些年你一直尽职尽责地为我出谋划策，使晋国的事情越办越顺利，咱们君臣二人就共同来安享太平岁月吧！”

(20)、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明

(1)、生存法则：上去或者出去(UPOROUT)知识企业中的一切都与学习相关，所以生存的第一要义就是学习和理解。懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开。选自《共好资讯军规三十条生存法则》

(2)、你的自觉贡献，才有公司的辉煌群策群力，相融共生。

(3)、值得重视的是，危机管理并非是企业高管理层或某些职能部门，如安全部门、公关部门的事情，而应成为每个职能部门和每位员工共同面临的课题。在高管理层具备危机意识的基础上；

(4)、一开始设定高目标，日后才能构思出崭新的方法。——伊克德·皮费佛

(5)、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯

(6)、计划永远赶不上变化，变化抵不上客户一通电话。

(7)、当咱们做事业的时候，要明白什么是方法，而在制定方法的时候你要明白三件事：一要明白谁是你的客户。二你会为他们创造什么样的价值。三如何实现并传递该价值。

(8)、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。段永基

(9)、危机未尝不是一件好事，因为危机之中往往蕴含着机会。

(10)、我用嘴活着，也自然活在别人嘴里。互联网时代更强化了这种概念，说话的风险明显加大。今天为你点赞，明天对你点杀，落差大到可以发电，你无处可躲。

(11)、每一次重大危机都是一次难得的际遇和机会，尤其需要珍惜。

(12)、你可以选择这样的”三心二意“：信心、恒心、决心;创意、乐意。

(13)、面对危机,众志成城,只要我们共同努力,就一定能度过难关。

(14)、如果一个时代里，青春正万分艰难地被压抑着，这时代，怎样才可以朝气蓬勃？如果人群中，青春中的人们率先抛弃了理想，时代的未来又是什么？

(15)、与其抱怨，不如改变；想要改变，必须行动。

(16)、我自是行动主义者，相信跟我有同样构想的人必定为数不少，只是我能付诸行动，而他们什么也没做。——诺兰恩·布希奈尔

(17)、在岁前，事业上的成果百分之百靠双手勤劳换来;岁至岁之前，事业已有些小基础，那年的成功，%靠运气好，%仍是由勤劳得来;之后，机会的比例也渐渐提高;到现在，运气已差不多要占三至四成了。李嘉诚

(18)、任正非：咱们可能活不成了。信息产业总的来说是困难的，主要问题是商品过剩。以前用技术门槛来封锁对手进入市场，此刻技术门槛也没有了，只能靠市场推广，产品低价也卖不出去。这种恶劣的状况会维持年。咱们此刻生意很难做，如果咱们是开餐馆的就好了，毛利会更高。

(19)、我自是行动主义者，相信跟我有同样构想的人必定为数不少，只是我能付诸行动，而他们什么也没做。——诺兰恩·布希奈尔

(20)、学习的方法:工作中学习，学习后工作;做比说重要，习比学有效;人要不断地学习，向对手学习。

(1)、93人人都是人才，就看放的是不是地方。牛根生94其实很多人的问题是因为他们回答的全是对的。

(2)、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明

(3)、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。一味地增加员工扩充门面，而不改良编制，好景是维持不了多久的。

(4)、看书是从头开始看，但经营企业却恰好相反，先从结局开始，为达成结局而努力。——哈洛德·吉尼恩

(5)、对商人而言，重要的莫过于灵活。——伊藤忠兵卫

(6)、风雨中的宁静，没有风雨，哪来的宁静?宁静其实在风雨之中。

(7)、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。普赛尔

(8)、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。一味地增加员工扩充门面，而不改良编制，好景是维持不了多久的。

(9)、企业要善于将这种危机意识向所有的员工灌输，使每位员工都具备居安思危的思想，提高员工对危机发生的警惕性，使危机管理能够落实到每位员工的实际行动中，做到防微杜渐、临危不乱。

(10)、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克

(11)、野狼停下来回答说：我磨牙并不是为了娱乐，你想想，如果有一天我被猎人或老虎追逐，到那时，我想磨牙也来不及了。而平时我就把牙磨好，到那时就可以保护自己了。

(12)、质量是维护顾客忠诚的好。——杰克·韦尔奇

(13)、乌龟一定要知道别把兔子吵醒。相对的，兔子是否肯像乌龟那样一跑三十年?

(14)、人才是利润高的商品，能够经营好人才的企业才是终的大赢家。——柳传志

(15)、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨

(16)、大象会跳舞，不是四肢减重了，而是头脑灵活，方向走对了。

(17)、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克

(18)、初的计划如果只订出低目标，达到的成果必定在目标之下。——威廉·弗斯特

(19)、其实，走，正常；不走，也正常。每个人有自己的&#选择，不用为离去或留下说一些太大的词汇。于我，原因很简单：新闻还在这儿。

(20)、领导阶层与其用言语指示，不如用态度和行动宣示。——哈洛德·吉尼恩

(1)、5开端决定终端，入手决定出手，势能决定动能。牛根生6虽然我喜欢冒险是不争的事实，但冒险之前的学习，才是真正具有魅力的地方。理察布朗森(维京集团董事长)7刚走出校门时，你不可能马上拥有百万年薪，更不可能成为某家公司的副总裁，还拥有一部汽车，直到你通过努力将这些都挣到手的那一天为止。8治理一家公司是一个系统设计。这里面有方方面面要考虑的问题，牵一发动全身。你如果为了解决某一个问题就单兵突进，这个问题看似解决了，其他方面全乱了。柳传志9棘手的事千万不可放任不管。吉越浩一郎(黛安芬公司总经理)10观念、思维方式的革命，远比技术、软件和速度的革命更重要。牛根生11商业计划不是一个销售计划，里面有无数细节，无数人才的运营。

(2)、像日本那些企业那样，经历九死一生还能好好地活着，这才是真正的创业成功。

(3)、32事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。张瑞敏33人生自有其沉浮，每个人都应该学会忍受生活中属于自己的一份悲伤，只有这样，你才能体会到什么叫做成功，什么叫做真正的幸福。李嘉诚34当两只鸡一样大的时候，人家肯定觉得你比他小；当你是火鸡，人家是小鸡的时候，你会觉得自己很大，人家会觉得咱们一样大；只有当你是只鸵鸟的时候，别人才会承认你大。所以，千万不要把自己的力量估计得过高。柳传志35不创新，就灭亡。福特公司创始人亨利福特

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