工作励志文章200字精辟115条

工作励志文章

1、工作励志文章600字

(1)、小时候我想未来职业是白领，很喜欢干练的女强人形象，和妈妈路过服装店，指着衣橱的黑色小西装对妈妈说，长大我要穿这种。

(2)、小细节往往是影响到大局和事态发展结果的关键。事无巨细，都全力以赴、尽职尽责地去完成，才有可能将工作目标完成得尽善尽美。

(3)、爱抱怨的人，从来都是行动的侏儒。他们眼高手低，抱着“怀才不遇”的心态，总是满腹牢骚，时常激烈地批评别人，总是自怨自艾，一副郁郁不得志的样子。

(4)、要清楚自己的长处和短处，要认清自己的个性和兴趣、自己的爱好和能力，经常问自己：我能干什么?我适合干什么?我将来做什么?我能为企业创造什么价值?只有清楚地知道自己的所长，才能够给自己一个准确的定位，让自己在能力允许的范围内施展才能。有了准确的定位，就能正确对待出现的问题和困难，就能保持积极进取的心态。

(5)、他说，所谓“高一层次看自己”，就是说，假如你是一个普通宣传员，你要以宣传队长的标准来要求自己。这样，天天给自己加压，能力就能得到极大锻炼提高，工作就会做得更好，业绩出来了，公司对你的提拔也就跟来了。而由于你先提高一步要求自己，这样公司提拔你后，你也能很快地适应工作，干得更欢。

(6)、总之，人生除了感情还有很多精彩不可错过。事业和感情并不冲突，热爱工作的女人更加自信，也能够妩媚动人，事业使得女人更美丽!

(7)、二是珍惜时间。“逝者如斯夫，不舍昼夜”。孔夫子在2571年以前，就这样比喻、感叹过时间的流逝和珍贵。世界上有无数的不平等，只有时间对每个人是平等的，而不论你是干什么的。所以，时间也是珍贵也是公平的，对每个人都是一样。但是，一个人拥有的时间是短暂的。人生，只是漫长时间维度中短短的几十年，不能任意挥霍。是选择倍加珍惜、勤学苦干，还是消磨懈怠、混天度日，人生的结果大不相同。不要把时间浪费在无谓的“爱好”上，不该关注的尤其是那些负面的东西，要让它离得我们远远的！伊斯兰思想家格尔达威说过一段话：“年轻时好不要过分关注社会的阴暗面，要不然内心就会越来越分裂，慢慢侵蚀掉积极向上的力量，滋生黑暗力量。”心理学上有一个词叫做“共情伤害”，意思是一个人长期大量地关注负面信息，心理上就会有一种“代入感”，就会伤害其心理健康，甚至会抑郁、焦虑和精神崩溃、怀疑人生。

(8)、生活给了人无限的选择与机遇，同时也剥夺了一切美好的平等。在社会上流浪的我们，每天为着生计劳累，为着需求奔波，生活像一把无形的剑，把我们刺得遍体鳞伤。社会的无情风霜磨平了我们青春的棱角，现实的残酷吹冷了我们心中的热血，生活和梦想的冲突撕扯着我们的身心，未来看不到希望和美好，在等待中我们失去了奋斗的精神。房子，车子，成了我们逃避不了的梦魇，就这样在平凡的世界里，我们变得普普通通。

(9)、这点太重要了，往往当真正实施的人开始做了才会发现计划完全等于鬼话。如果不亲自实践，做计划的人会早晚被实施的鄙视。永远需要提升自己的办实事的能力，而不是空谈。

(10)、我心一直在痛，一直在流血，一直在哭泣！渐渐的，已经麻目了，不抱任何的希望，就躺在床上，目光呆滞的看着天花板，泪水在眼中打转，情绪低落，心底滋生黑暗的漩涡，吞噬着自己的灵魂。

(11)、但在现代社交活动中，往往会遇到这种情况：对方向你提出某种要求，你内心确实难以回答，但又碍于人情世故，或者某种利害关系的束缚，让你无法明确地拒绝，这时就需要采用一些巧妙而委婉的拒绝方式，既表达自己的意愿，又尽可能地不让对方失望或不快。不影响彼此之间的人际关系。

(12)、B、一年内掌握岗位技能与技巧，积累所需的各类资源。

(13)、你常被“能者多劳”这句话加身吗?团体中有人抱怨自己每天累得像条狗时，我们常会拍拍他的肩膀：“能者多劳。”每天忙得焦头烂额的人，也常以“能者多劳”自我解嘲，为自己的疲惫找到一丝安慰。

(14)、第一：不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的

(15)、为自己制造这样一个信念，确实能在一时安慰自己脆弱的心。但这样的“止痛剂”像毒品一样能使人让瘾，让人养成一个遇事就抱怨、却从来不从自己身上找原因的习惯。抱怨，对那些在精神上和行动上“立不起来”的人来说，可能的作用就如同一副轮椅，坐的久了，它甚至能让人忘记了该怎样走路!

(16)、我和我的团队打起十二分精神做事。销售人员为了拓展客户，连续几天顶着38℃的高温出去派发宣传单，有两个员工因此中暑;策划人员认真对待每一场活动、每一个方案，为了能把方案做得更加，连续多日加班到深夜;我自己也顶着烈日跑市场，了解我们的产品与同类产品的差别……

(17)、第把这些事情，根据deadline分到日常工作，并认真完成。

(18)、团队成员讨论了很久，有埋怨的，有认命的，也有表决心说下一个项目会更加努力的，然而，没有一个人找到核心问题所在。直到公司新入职的一个小姑娘弱弱地说：“我们是努力了，但客户不知道啊。他们拿到的一个简单的数据表格，是我们10多个销售人员花了一个星期一家家跑出来的;他们看到的一份简单的活动方案，是我们很多个策划人员经过无数次讨论，又连夜加班赶出来的。这些东西在客户眼里，只是一个简单的表格和一份几页的文档，就算做得很成熟，他们也只是认为稍微好一点儿罢了。他们没看到我们的辛苦，就不会知道我们有多努力。他们的不安全感一直存在，我们没帮他们消除掉。”

(19)、5) 时间告诉我，无理取闹的年龄过了，该懂事了。

(20)、2010年我认识他的时候，他三本证拿出去挂靠，一年收入10万块钱左右，在省城买了两套房子，工作也调到了业主单位。在工地上，他号称业主单位的“铁闸门”，搞施工的都很怕他审资料，因为谁在资料上做了点什么手脚，都会被他楸出来，把弄虚作假的那部分价款砍掉不说，他还能一一演算给你看，那些动了手脚的数据是怎么做出来的，他是怎么发现这些问题的，把别人说得服服帖帖。除了业主单位这边的工作，他还兼职帮审计那边做具体业务上的事，两份工资加一起一年收入大概50万。外出去搞审计的时候，偶尔还遇到以前单位的领导，以前不待见他的那帮人屁颠屁颠跟着他后面作解释右解释，因为都知道他现在是出了名的“铁闸门”，谁都怕他挑出点什么毛病，经他手核减的量，很难再找补回来了。

2、工作励志文章200字

(1)、第一步：开始，爱抱怨的人往往是带着情绪工作。他们本来可能很有才华，但不良的情绪会限制他们的创造力，渐渐地，他们在工作中表现地越来越平庸，也越来越力不从心。

(2)、如果有时间，看一下《厚黑学》，了解一下现实，切忌不可因此而迷失了自己。

(3)、自我意象，其实也就是“我属于哪种人”的自我观念，它建立在我们对自身的认知和评价基础上。一般而言，个体的自我信念都是根据自己过往的成功与失败，他人对自己的反应，自己根据环境的比较意识，特别是童年经验而不形成的。根据这些，人们心里会形成“自我意象”。就我们自身而言，一旦某种与自身有关的思想或信念进入这幅“肖像”，它就会变成“真实的”。我们很少会去怀疑它的可靠性，只会根据它去活动，就像它的确是真实的一样。

(4)、站在上级态度上想问题，站在自己态度上办工作。

(5)、董事长跟所有员工说了一句话：在其位就要谋其政。如果这点你都做不到，只能说明你不适合这份工作。

(6)、为什么许多人没有了自己真正的兴趣，没有了快乐工作的能力?我认为问题就出在价值观。不求优秀，只求成功，而成功又只是用外在标准衡量，结果一定是不快乐，不成功当然不快乐，成功了也只是薪金、利益带来的肤浅的快乐，工作本身仍然是不快乐的。

(7)、毕业后，我在家乡工作的时候，每天中午，我都和同事搭伙吃饭。吃饭的时候，我们会聊工作，也会聊私人问题。在这种情况下，大家很放松，彼此聊天也不会顾虑太多。

(8)、这个成功的应聘者就是我的上司。他的故事告诉了求职们一个道理：在某些关键的时候，成功往往就取决于一瞬间的智慧。

(9)、给别人建议这件事，我始终觉得应该追求极简，好理解、易执行，当然也好让别人判断是不是要接受。

(10)、母亲生下我，给了我一双健全可爱的.脚丫。翻开旧时的相册，一股幸福的暖流涌上心头。还未满周岁的我，光着脚丫，扶着床上的栏杆，摇摇晃晃的站着，偶尔走几步，双腿弯成了青蛙的形状，脚丫的外沿先着地，脚心却未能亲吻柔软的棉被，母亲看着我可爱的脚丫，幸福的笑了许久。

(11)、沟通对团队的工作展开起着关键性的作用，研究表明，团队的成员80%的工作效率来自于良好的沟通。着名企管专家谭小芳老师表示，通过有效沟通，可以有效防止团队内部成员之间以及团队与客户之间由于文化语境的差异而带来的矛盾和冲突，维护团队目标的一致性。

(12)、通过身体行为或非直接的语言使自己拒绝的意图传递给对方。如转动脖子、用纸擦眼睛、按太阳穴等，它们代表：疲劳，倦怠，身体不适，想快些结束谈话等。显然，这是一种暗示拒绝的方法，此外，微笑的中断、较长时间的沉默、目光旁视等也可以表示对谈话不感兴趣，内心为难等心理。也间接地表示了拒绝之意。

(13)、二要勇于坚持真理。实事求是，坚持原则，一事当前，敢于发表自己的意见，有一说有二说二地汇报情况、反映问题、提出建议，这是应有的品格和素质。海军航空兵故事里的小刘，当时有许多同志对他的意见有怀疑，但小刘坚持说：“你们不信，我会向上级反映。”在场的战友怕小刘被笑话，但他坚定地说：“不把这个标图改过来，我不姓刘！”现在回过头来看，是不是应该为小刘坚持真理的勇气点个大大的赞？

(14)、第二个故事，是发生在海军的一个真实事例。很多年以前，海军航空兵某部有次在执行远距投放任务后，飞行员小刘在飞行总结会上说：“从N机场到东海D投放点，第一个导航点的河岸位置不对，我在雷达里看到，作为转弯点的河口右岸位置在图标的左侧200米处，也就是向河中心延伸了200米。如果在雨雾和低能见度情况下，按照雷达回波的这个位置右转进入海上航线的话，就要晚1—2秒钟，就可能撞在12公里外原航线左侧300米的××山上。”大家议论纷纷：“怎么可能呢？这是高规格的军用地图，已经精确到了10米。如果差200米，那我们怎么都没有看见呢？而我们海军航空兵驻扎在这里的部队，每年几千架次进出这个导航点，为什么都没有发现呢？”一直到80年代后期的某一天，部队收到上级配置的全新航拍地形图，那天作战室里挤满了人，对照这个河口的导航点，果然，岸线的位置已经向里延伸了200米。原来，近20年来，由于水土流失加剧，河道河口的位置变化很快。不久，这个河口区域的海军航空兵组织有关部门测量后，发现这里有潮汐规律，月度低潮位时刻，河口淤泥背高离水面有5—20厘米，而5—10厘米左右水深正是低空时雷达在“地形”档上能分辨的厚度。回个头来查几年前的飞行记录，当年小刘飞临这个河口上空的时间，正是当天的天文低潮位时刻。这个故事给我们的启迪是，干工作一定要认真较真。

(15)、每一份提交给客户的材料，我们都经过深思熟虑;每一次与客户见面，我们都做足了功课;甚至在每次跟客户开会前，我们都在内部开一个小会，把需要汇报的东西和客户可能提到的问题演练一遍，就怕新的团队无法在第一时间帮客户解决难题，给客户不够专业的感觉。

(16)、当今社会，“男耕女织”的时代早已过去，男人要事业，女人也要事业。女人有了事业才能够独立，因为光靠依靠男人其实是很被动和苦恼的。男人因为事业有成而自傲，喜欢把女人视为私有品，或者轻视女人。女人只有经济独立才能够有尊严。

(17)、跑道上，百米冲刺，众人欢呼；跳远池上，腾空而跃，一声呐喊;游泳池中，蛙式转身，不费力气。一个个金色奖牌，一首首激昂的国歌，一片片振奋的欢呼。这是属于我的荣耀，这是一个不可企及却又希望满满的梦想。

(18)、因此有事业的女人，独立的女人才是迷人的。因为她们时刻捕捉社会的精彩，让自己与时尚同步，时刻持续新鲜的感觉。

(19)、没有完成工作任务，有人会抱怨：“市场发生了变化，这不是人为可以控制的。”“领导安排的工作不合理，我一个人工作量相当于三个人的。”或是“别的部门不配合，我只能先等着他们。”

(20)、不管原来你是何种身份，到了新单位以后，一定要低调做人，多喊几声“哥”“姐”！

3、工作励志文章300字

(1)、有些富二代，家里本来就有公司，但他们的父母为了锻炼他们，就希望他们能够出去外面的企业去锻炼一下，锻炼几年后，再回来接手自己的企业。他们这样做，纯碎就是为了锻炼自己。

(2)、在职场上，总把自己当聪明的人，一定是做龙套的命。真正聪明的高手，是大智若愚，该精明时精明，不该精明时装傻。所以在职场中，和上司们搞好关系是一门必须的功课，为自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是让自己有足够的价值，以致于每个上司都必须拉拢你。

(3)、这一切当然都是一个谜。但不管怎样，作为一个人的人生志向，我以为当什么并不重要;不管是谁，重要的是从小要立志做一个努力的人。

(4)、放下电话，她立刻拿起笔来，把保健品的疗效和营养价值，认认真真抄写在稿纸上，足足抄了三大页，累得手都酸了。同事们都笑她傻，说公司有现成的产品宣传彩页，电脑里也有资料，这样做实在太笨了!

(5)、余秋雨先生的《霜冷长河》真好！值得认真去一读，去咀嚼。

(6)、喊口号很容易，但是做起来，需要牺牲的太多了，尤其是到了35岁，上有老、下有小、房贷、车贷、孩子的教育费、老人的赡养费、花呗、信用卡、京东金融贷，一堆堆的账单如雪花飘来，中年人没有勇气离开，甚至担心失业，只能一边抱怨，一边隐忍。

(7)、他们不缺钱，但是一个人，如果长期没事做，也会很无聊的。所以，他们需要找一些事情来做。不管怎样，有事做总比没事做好。有些富二代，长期待在家里打游戏，这样下去的话，人生也废了。所以，他们的父母为了帮助他们打发时间，就帮他们找了一份工资不高，但是也相对轻松的工作。

(8)、一次，有位河北的阿姨打电话来，说是在报纸上看到这种保健品，想咨询一下具体状况。她在电话里解释了半天，对方却怎样也听不懂。她急得就快掉眼泪了。当时，她的电话旁边，正好放着一叠空白的稿纸，情急之下，她对那位阿姨说：“这样吧，我会给您写一封信，详细介绍我们公司的产品!”

(9)、我点点头，告别了老板，继续寻找中意的公司。梦想是美好的，现实是骨感的，跑了一些所谓的“大公司”，可是人家根本不待见你，有的上来就问我：“什么学历?”当我说了高中毕业时，他头也不抬道：“不好意思，你还是去别家瞧瞧吧。”就这样，跑了半个月，我仍没有找到符合自己要求的公司，带来的钱快花完了，眼瞧吃饭都成了问题，我不能再这样执着下去了，还是先找家公司挣个饭钱再说吧。

(10)、没有效率的多劳，问题在于：忙的都是琐事，从来分不清楚轻重缓急。搞不清楚大事得先做，小事后做，越帮越忙的事万万别做。分不清楚先后轻重的人，就像在装潢房子时，先把家具全部搬好、摆好之后，才想到是不是该改变隔间、更换地板。这时的麻烦总比处理一间空屋子还大。

(11)、很熟悉的情况吧?这里的××××，可以替换成：上班迟到、顶撞上司、丢三落乱发脾气……都是一些看起来无伤大雅却又让别人麻烦让自己心烦的毛病。人自然是没有的，谁都有一些积习，一般碰到这种问题，我都会给出一些建议，比如分析这些错误的严重后果，找到之所以犯错的深层原因，如何及时地发现自己又犯了错误，如何给自己设立奖惩机制，如何找人监督自己，如何循序渐进，等等。可是，当我说完这些的时候，对方给我的回答常常是：哎呀，这些我都知道或这些我都试过，可我还是会犯啊，怎么办呢?有没有什么办法能帮我解决这个问题呢?这让我很无奈。

(12)、怎么也想不通，怎么也摆脱不了烦躁的愁绪。这清静的校园里，怎么容得下我这般愁苦的脸容？我试着，去寻找，寻找一个未知的答案。

(13)、我为什么在文章一开头就提醒“愤青”或者“类愤青”们不要看这篇文章?

(14)、是啊，我只知道带着团队努力做事情，却忽略了应该让客户了解我们有多努力。虽然我们也有专业团队去公关，但我盯内部工作质量的时间过多，与客户沟通、请示、汇报的时间太少。客户只看到我们提交的东西，但对我们的团队印象不够。我们本末倒置了。

(15)、第对于客观原因造成的压力，主要是做好沟通和协调，使上情及时下达，把上级的工作意图和压力变成众人的责任和义务；使下情及时上达，让上级及时了解你的困境和难处，及时适度地调减工作任务，减少工作压力。

(16)、人，是活给自己看的。别奢望人人都懂你，别要求事事都如意。苦累中，懂得安慰自己。没人心疼，也要坚强;没人鼓掌，也要飞翔;没人欣赏，也要芬芳。生活，没有模板，只需心灯一盏。

(17)、如果你能够做到，尽量不议论别人，这很好。这一点还涉及到，如果我们总是怕别人对我们印象不好，以至于工作中，不讲原则，不懂得拒绝，就不好了。

(18)、有时候，你之所以发展得不好，不是因为没有机遇，而是因为你没有准备好，导致机遇与你擦肩而过。这个就是这样，再怎么不合理，再怎么不公平，但是发展机遇是时时都会面临的，只看你有没有准备好。你要是真的练就了一身令人刮目相看的真本事，说不定明天就有人请你做某世界500强的总裁也不一定呢。

(19)、在一个工作环境里，在完成自己工作任务的同时，也会尽自己所能去帮助身边的同事，而绝不是只顾做好自己手头的工作而忘了自己是属于工作团队的一分子。

(20)、一次审计部门来审他们项目，他负责跟审计人员解释结算资料，通过几天的接触和沟通交流，别人对他在合同结算方面的业务能力佩服不已。问他是否愿意调到审计部门来，他说愿意!于是人生开始发生了根本性的改变，而且一发不可收拾。

4、工作励志文章读后感

(1)、这是个不追求正确答案的问题，但这个思维过程却十分重要，不同的实现方式，带来了脑中的思辨和比较过程，这种思维实在将一个工作做到专精程度重要的。

(2)、当你明白这样的道理以后，请主动去做你要做的事情吧!不要等你的老板和上司来安排你的工作，自己的生命自己做主，当你全力以赴地做好你的工作的时候，你将得到高的回报。

(3)、人生离不开工作，工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时经历的困难能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作培养了我们的人格，与家长的交流又训练了我们的品性。让你每一天的工作都被爱心填满，让我们充满爱投入工作吧！

(4)、我按事先谈好的价格，给了他们每人二十五元。拿过钱，中年人明显不满，说他干的活多，应该给他那个小伙子应该拿二十。我没多说什么，没让小伙子少拿五元，又掏了五元给了那个中年人，他才心满意足。

(5)、严于律己，宽以待人，是十分必要的。长期下去，你会积累很多的人脉，会得到大家的尊重;而你需要帮助时，大家也乐意伸手。

(6)、我从来不把安逸和快乐看作是生活目的本身，这种伦理基础，我叫它猪栏的理想。下面梳理了职场正能量励志文章，供大家参考借鉴。

(7)、当你不再有刚刚进入社会时的激情，当你再也提布起加班的热情，当你不再感觉是一种幸福的时候，那么很显然你已经对工作没有激情了，听过很多人说，如果你不幸福，那么你是对工作没有了兴趣，如果你已经到了当一天和尚撞一天钟，那么赶快吧，改变才是正道;如果你现在正处在这样的工作状态，那么要小心了，多想想未来。

(8)、员工和老板之间的关系，就好像是一场游戏。是游戏就会有游戏规划，否则，游戏就玩不下去。但是，游戏规则是谁制定的呢?当然是老板，各种利益也偏向老板!身在职场的你，一开始看不惯这种现象，是很正常的，因为你初涉职场，本质上还是比较纯洁的。

(9)、闻名世界的美国卡耐基说：“有两种人注定一事无成，一种是除非别人要他去做，否则绝不会主动做事的人;另外一种人则是即使别人要他做，他也做不好事情的人。那些不需要别人催促，就会主动去做应该做的事，而且不会半途而废的人必定成功，这种人懂得要求自己多努力一点多付出一点，而且比别人预期的还要多。”

(10)、毕竟，除了垄断行业和公务员，你是可以随时选择更好的岗位和公司的呢。

(11)、我们每个人都需要工作，我想工作应该是一种创造的过程，创造自身价值的过程，用爱去创造，在创造中寻找乐趣和意义才是工作的高境界。

(12)、8) 抬头仰望天，流星依旧闪现，却忘却了曾经的诺言，经历了分分合合，才恍然忆起曾经的誓言亦不过如过往云烟，山盟海誓也只是曾经冲动的谎言!　　

(13)、一个月后，新房正式装修完毕，需要从里到外擦拭一遍。我又到了劳务市场，结果那个中年人一眼就认出了我。尽管他上次的表现让我有些微的不屑，但终在两个人中，还是有他——毕竟，他干活的质量确实高。另外一个，是一个中年妇女。

(14)、一要善于发现问题。社会也好，部队也好，都是在不断发现问题、解决问题中向前发展的。当年海军航空兵发生的事，也有人说小刘太过较真，个别领导甚至提出安排小刘转业。但是，该部的部队长说：“小刘爱较真，实际上是爱动脑筋、勤于观察的一种表现。河岸位置问题的提出，是小刘依据雷达荧光屏上回波的亮度来判断的。影响荧光屏亮度的因素很多，我也在问自己：如果小刘没有看见，他完全在撒谎，这种概率有没有？我认为，以他的基本品质和思想觉悟，不会做出无中生有的事情来。”我们在工作中，一定要坚持敏于观察、勤于思考，切实把问题发现在前、解决在先，心中有数、脑中有事、眼中有活，如果能做到草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来，不坐等问题逼上门来，见微知著，防患未然，就更好了。

(15)、工作是一种态度，它决定了我们快乐与否，也决定了我们的成就，同样在雕塑石像，如果你问他们：“你在这里做什么?”他们中的一个人可能就会说：“你看到了嘛，我正在凿石头，凿完这个我就可以回家了。”这种人永远视工作为惩罚，在他嘴里常吐的一个字就是“累”。

(16)、职场上总有这样一种人：老板对他做事情很是满意，也相信他让他去做。一般这种人都比较聪明，他们在为老板做事的时候心里还有一本账，他们知道什么该做什么不改做。该做的事情他们总会站在老板的立场上思考这个问题，他们了解老板为什么做这件事情、以及做这件事情有什么样的目的。然后他们会在不动摇自己立场的情况下去做这件事情。对于不符合自己利益的不该做的事情也该推辞，并且要让老板知道你真的是已经尽力了。

(17)、项目移交之后，团队成员情绪都很低落，毕竟，每个人都努力过。为了鼓舞士气，也为了总结经验，我组织大家开会，一起分析原因。

(18)、慢着我告诉你，危险已来临。请你做好准备被淘汰的准备。

(19)、此时，一番感慨在心头。小时候，是母亲的爱使我的脚丫有了奔跑的能力，长大些，当我的脚丫不能正常走路时，是父亲的坚持，使我骑着单车，来到校园的青葱之地，感受希望的存在。终明白，因了父母的爱，我才能在广阔的大地上奔跑，才能感受奔跑带来的荣耀，才能在绝望中看到广场上的一幕。

(20)、在船上，公司有拓展活动，我一定会按时到达指定地点，并且积极参加。当然每个团队里总会有迟到的，也总有因为材料没有按规定填好，耽误整个行程的。

5、工作励志文章及感悟长点的经典的

(1)、4) 学着做自己，并优雅的放手所有不属于你的东西

(2)、很多求职者的理想和求职目标往往很美好，但是，现实的残酷与客观条件的制约，使其很难如愿，如一味地去坚持，可能使自己陷入窘境。这时，不妨退一步，暂时降低标准，现实点，先解决温饱问题再说，须知“英雄也有落魄时”，看似向生活妥协，实则是让梦想“活”下来。

(3)、生命是没有意义的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知识；所有的知识是空虚的，除非有热望；所有的热望是盲目的，除非有爱。有爱的工作才是生命的具体化，那么让我们怀着爱工作吧！

(4)、每天重复着同样的事，看着同样的人，是时候该换种生活了。午安！

(5)、余秋雨先生的《霜冷长河》摆放在我的床头已经好长时光了。因为各种起因，我不整块的时间来拜读，只有在每晚休息前躺在床上读上几页，但每次都有很多播种——关于人生，关于读书，关于人道……掩卷寻思，感叹颇多。

(6)、职场与校园是两个不同的规则，你不能抱侥幸心理去“逃课”，也没有机会“补课”。做到以下九件事，完成职场所需要的角色转换，不做“职场婴儿”。

(7)、晚上和爸爸聊天三个小时，话题是关于我未来的规划。初我不是很喜欢老师这份职业，原因就是钱不多。当爸爸问我一个月工资想要多少，我说两万，我们都笑了，老爸说你去抢银行吧。

(8)、事看淡了，就会简单，情看淡了，就会释怀。缘看淡了，不悲聚散，是非看淡了，计较变浅。成败看淡了，顺心自然，得失看淡了，自在坦然。生活如何要看我们有怎样的心态，活着就应该快乐。走过，经过，尝过，还是平淡美;听过，看过，想过，还是简单好。

(9)、9) 热忱是工作的灵魂，甚至就是生活本身。年轻人如果不能从每天的工作中找到乐趣，仅仅是因为要生存才不得不从事工作、完成职责，这样的人是注定要失败的;　　

(10)、四处寻医，医生摇头摆手。用尽偏方，徒劳无果。积极锻炼，受尽世界奇异的眼光。

(11)、职场中，九真一假也是佳法则。一个满嘴跑火车的人是得不到上司信任的，只有忠心耿耿，几乎不说谎的人，才能够在关键的时刻骗到所有人。你要当老实人，老实人才能取信于人，没有别人的信任就没有关键时的谎言。说谎只需要在关键的时刻，能少说一句就少说一句。狼来了的故事，大家都应该听过。

(12)、必定要有靠山，但比靠山还牢靠的，是让自己有价值。

(13)、如果干活过于勤快，领导会觉得你工作量不饱和，你还能再干其他活！

(14)、职场生存法则误区七：工作没效率在工作任务多的时候，头脑不清醒，总是无法很好地安排哪样工作比较急，哪个比较缓，就容易造成工作没效率的现象出现。一般工作效率低的员工并不讨老板的喜欢。

(15)、C、5年内让心爱的姑娘嫁个自己找到适合自己相濡以沫的伴侣；

(16)、提醒你：把焦点放在自己身上，去改变自己的沟通方式，尝试用不同的方法去做沟通。我们可以改变自己，但不可以改变别人，除非“别人”愿意去改变。

(17)、(问)路政，交警，傻傻分不清楚？我们捋一捋

(18)、人生，是一场跋涉，路难、事难、做人难。每个人，或多或少，都有所苍凉;或深或浅，都有些无奈。有些事，不明不白，让你猜不透;有些人，戴着面具，让你看不清;有些理，概念模糊，让你悟不出;有些路，坎坷难走，让你行不通。

(19)、对于刚毕业的年轻人而言，没有经验、没有技能，想要突破，但是又舍不得那点微薄的工资。想到自己赌气离开的后果，就是吃着泡面，啃着馒头，心理的悲凉无处诉说。

(20)、自我控制，是个人对自身心理跟行为的主动掌握，是自我意识的一个重要的成分，是个体自觉地选择目标，在没有外界监督的情况下，适当地自我控制、调节自己的行为，抑制冲动，抵制诱惑，延迟满足，坚持不懈地目标实现的一种综合能力，这一切都会表现在认知、情感、行为等方面。

(1)、 国庆节，你愿不愿意它也走了；工作，你愿不愿意它也来了；钱，你愿不愿意它也花了；既来之则安之，我们要一步一步往上爬，一步一步一惊心。愿你节后继续愉快。

(2)、这个世界很奇怪，我们今天能看到的，却不是本来这个样子。对你掏心掏肺的同事，都可能黑过你很多次……其实看透还不如看不透，不如傻一点儿，相信表面的美好，日子就会风平浪静。

(3)、在任何情况下都不要让别人放下手头的工作来等你。在大学中可能只是同寝室的人的几句半开玩笑的抱怨，在工作上很可能导致你的潜在合作伙伴的丢失。

(4)、职场生存法则误区六：言辞粗鄙在办公室里面，行为举止都应该得体大方，尤其是在领导上司的面前。逻辑混乱和满嘴粗话的人都会给人缺乏教养的印象。

(5)、3) 人生已经如此的艰难，有些事情就不要拆穿。

(6)、在日常工作中，或许我们总是抱怨工作的辛苦而乏味，枯燥而单一。近来重庆各大报纸相继刊载了一则消息:重庆新世纪百货为沙区分店开张招聘450名营业员，结果从招聘的当天凌晨两点起，就有求职者开始排队，队伍越来越长，浩浩荡荡足有一公里。据说，当天有超过五万名求职者前去应聘。就业不易!谁看了这则消息都会发出一声感叹。但如果你现在拥有一份稳定的工作，感叹之余，是否会想到珍惜岗位呢?

(7)、不过他还是有名牌大学生的傲骨，他说：“既然我没办法靠别人，我必须要靠自己”，平时业余时间他就自己钻进自己的房间看书，别人莺歌燕舞他在埋头苦学，别人胡吃海喝他在挑灯夜读。他是搞合同管理的，所以一有时间就把这些合同文本，结算资料拿来分析演算，认真做总结。2005年、2006年两年时间，他一口气拿下了三本证，一级建造师，注册造价师，注册结构师。

(8)、再说另外一件事情。在一次电影发布会上，陈凯歌给葛优鞠了一躬，说：“你是个真演员，我从你身上学到了许多，谢谢。”这对于一贯挑剔的陈凯歌是极罕见的。他后来解释，说葛优是真演员，是因为他很天真，天真的甚至有点傻。拍《赵氏孤儿》时，他跟葛优说戏，说到感人的情节，葛优居然哭了。陈凯歌觉得好奇怪，这是戏啊，你怎么一听就哭呢?而且葛优在圈里混了这么久，拍了那么多戏，居然还能有这种傻劲，实属不易，也确实令人赞赏。

(9)、因主观原因造成的工作压力大，主要有三个方面：一是过于认真和较真，工作一丝不苟，几乎到了苛刻的程度，工作数量、质量、速度、效率和效益不求好，但求更好，一定要达到至善至美，十全十美。否则，就吃不下饭，睡不着觉，心情十分不爽，就不能原谅和容忍自己。这些都是自我施加的压力，是自己为难自己造成的。二是因自己的工作方法不当造成的。三是由于自己分析问题，认识问题，判断问题和解决问题的能力有限造成的。

(10)、跑步重在自强不息，速度距离只是表面，更重要的是锻炼人的意志力、自制力、承受力、自信心以及一种坚韧不拔的人生态度。跑步，是你一生的朋友，也是你一辈子的财富!

(11)、记住，促膝长谈是种手法，而不是真的让你什么都说。偶然的谈心，说些无关紧要的私己话，能让老板觉着你谈心。而事实上，从没一个上级会对你真的谈心。切忌一热泪盈眶，就把心窝子都交出去。被出的，永远是谈心的那个。

(12)、真正有能力的人的“多劳”，只是多些举手之劳，会把多劳点心、劳点力当成挑战和乐趣，能力不足的人的“多劳”，是越多事越疲劳，未必能够有效率地解决当务之急。

(13)、三是珍惜已有的。在单位你已经拥有的，一定要珍惜。也许时间久了，你会感到厌烦。要学会及时调整自己，使自己在枯燥无味的工作面前，有一种常新的感觉和姿势。你已经拥有的，一旦丧失，你就会知道他的价值。

(14)、对领导忠诚是你在公司存在的保命线，没业绩没成果有它你还能存在，没它了就算你再牛也P都不是，而且很快你就会臭名昭著。

(15)、心就是心态，心态摆正了，人就豁达。干工作，哪个能一帆风顺，受点气很正常，只要气不死我，我就有机会。

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