形容一个团队优秀的词2个字精辟101条

形容一个团队优秀的词

1、形容一个团队优秀的词语有哪些

(1)、意思是说，表面上是强干的士兵和强壮的战马，实际是拥有一支部队，既有过硬的战士，又有好的装备。

(2)、 立足今日，我们擦亮眼睛，走过昨日逝去的岁月，点燃新的希望，放飞新的梦想，在日子的隧道中穿梭。今天，又一个起点，又一轮朝阳，请打开你的心灵之窗，拥抱阳光！拥抱未来吧！

(3)、“我不是天生强大，我只是天生要强”方依婷引用梅西的广告词来形容自己，“要强”的她抓住每一次成长的机会，去丰厚自己的羽翼，无数的汗水才换来今天的成果，在未来的日子里她会继续“脚踏实地，砥砺前行”。

(4)、吴晓诗表示，她今天所取得的成绩要感谢华师、老师、父母朋友的帮助与支持，是他们让她成为更好的自己。

(5)、企业管理界过去10多年的热门话题之一就是“组织文化”，但无论是管理学著述还是企业家们，对究竟什么是“组织文化”并没有给出一个很通透的阐述，从定义，到外延，到实践均是如此。

(6)、“11”事件带给军队的冷峻警示是：战争没有沉没成本！打败仗的代价、遭遇失败的代价从来都是摆在眼前的，而打胜仗的代价则是自满自大。

(7)、几乎可以断言的是，军事院校，比如中国人民抗日军事政治大学、黄埔军校和美国西点军校，才是锻造领袖、领导者的佳熔炉，而商学院也许更适合培训职业经理人。

(8)、有个词大家总喜欢用来形容跟自己气场合的人，叫『有眼缘』，我在阿里的时候，我们称这个环节为『闻味道』，对于一个团队而言，招到那个跟大家合眼缘、气味相投的人，会在新人融入和启动项目方面有着事半功倍的效果。而一旦有着这样良好的开端，新人的留存率自然而然的也就上去了，因为他们更容易找到归属感和获得成就感。

(9)、团队中的每个人依然是“袍泽兄弟”，但每一位兄弟既是并肩作战的战士，同时也互为领导者，所以他或她都必须拥有健康的人格——价值观与行动力协调一致；拥有可信度和责任感；拥有宽阔的眼界和饱满的自信心；拥有热忱如一的服务精神，同时能够始终如一地表达自己。服务精神是当代领导力的基础。

(10)、华为的阶段性成功，也象征着其企业文化的胜利。

(11)、一群小伙伴，一起趟出，一条真正可持续发展的新媒体之路。

(12)、(拼音)： xióng pí zhī shī

(13)、例句：全国人民万众一心，什么困难都能克服。

(14)、无论是拼内容还是拼情怀，这本杂志都得算是本土杂志中的翘楚。

(15)、作为的垂直娱乐产业媒体，我相信娱乐资本论是对娱乐产业感兴趣的媒体人的第一选择，事实也是如此，我们的核心团队几乎由圈内媒体人跳槽而成

(16)、作为一家创意型的内容公司，我们不太在有经验的人员和毕业生上纠结。飞碟说的员工65%以上都是90后，公司很多优秀员工，来自和互联网不搭边的各行各业。只要你对知识有偏好、简单有创意、行动爱分享、有“网感”，那就来吧！

(17)、对于Jessup团队，宋晓欧常提到的一个词是“传承”。

(18)、这个词早出现在16世纪的法语中，是指“指挥军事远征的人”。

(19)、Papi是一个有影响力和号召力的人，很多来应聘的人都会看重papi的影响力和平台。同时，papitube也是一个有很大想象力的平台，前景会比较广阔，是一个可以大展身手的地方。

(20)、构建“蜘蛛网组织加海星型组织”的新组织变种。

2、形容一个团队优秀的词2个字

(1)、在重庆大学Jessup团队的训练室墙上挂着一块小黑板，上面写满了团队成员们对自己的要求与期望，其中还有成员调侃般地把自己的节食计划也写了上去。“因为体态也是一个辩手综合素质的一部分，当你上台时，你的体态就会被所有人所关注，其中包括你的身材，你的礼仪，你的气质。”除外在素质以外，心理素质也是对一个辩手来说重要的。在金迪非、甘紫菱两位辩手作为原告方迎战作为被告方的南开大学代表队的过程中，对方就出现过一位实力强大的辩手，他有着流利的表达、严谨的逻辑和良好的风度，被场下观战宋晓欧形容为“加强版”的自己。然而，我们的辩手仍然保持着自信，稳定地表现出了自己的水平，终赢下了这场比赛。甘紫菱认为：“这就是体现一位辩手心理素质的时候了，如何在强大的对手面前保持自己的思路清晰与冷静，这是每一位辩手都会面临的挑战。”

(2)、成语释义：精诚：真诚。一心一意，团结一致。

(3)、“黑客”让Facebook显得卓尔不群，它标志着Facebook始终拥有着先进的生产力，旨在通过不断的创新和实验来拉进世界的距离。

(4)、另外现在购买，还赠送价值699元的(仓小猫带课图书体验馆·第1期)(含8册经典绘本+40节导读课)，现在下手真的很合适！

(5)、于是从这些基本的价值观出发，Facebook“自主研发”了很多新奇酷炫的口号，把它们写在公司blog里，印在公司T-shirt上，还有做成好看的海报帖在公司的每一个角落，公司墙面和T-shirt上经常会出现的宣传语，专门聘请艺术家来给公司作画，把文化融入到公司的建筑、活动、公司的产品、员工手册等等方方面面，点点滴滴的渗入。

(6)、必须承认，在组织中构建“红队策略”是一个相当困难的领导力工程，但缺失了这样的策略，组织必将付出沉重的代价。

(7)、译文：吴国人与越国人虽然互相仇视，可是，当他们同船渡河时，如遇大风，也能互相救援，犹如

(8)、总结一下，还是要知道别人想看什么，而不是你想表达什么。”

(9)、一般来说，就是要突出核心团队成员中比较牛的教育经历和大公司的工作经历。比如：

(10)、美国的孩子的口算能力普遍比不过中国孩子，但用了这个方法，孩子的数学成绩不但提高了，而且对数学的兴趣也增强了，可谓一举两得。

(11)、尤其是合同在代表处审结的变革试点，其观念与操作方式与军队在信息技术背景下的组织变革有诸多相似之处：中心化的权力正在导致我们的世界变得更危险；领导者的专长在于定方向和定战略，而不是控制和告知；决策速度、执行速度和应变速度决定生死成败；向下充分放权，赋能并赋权于基层的每个细胞……

(12)、当我们去采访五位参赛队员时，他们所有人都在Jessup的训练室里备战接下来的国际赛，看到我们的到来，宋晓欧说都来接受采访，团队就是要凡事都共同进退。“传承”是重大Jessup团队喜欢提到的一个词，这也是Jessup的团魂所在，从队员的筛选标准，培养方案，到后来的团队娱乐活动，Jessup都地延续了前人所留下的东西。在这之前，重大Jessup团队的比赛之路并非一帆风顺，反而经历了许多失败，但他们认为，每一次失败都让他们看到了山外的山、人外的人，明白了自己的不足，正因为前人失败所留下来的经验积累才能指引他们走到今天，所以他们完全不害怕失败，只是尽可能地往前走，去看到更广阔的天地。

(13)、“士不可以不弘毅，任重而道远”。身怀“将士”精神的吴紫昀昂然地说。他曾获两次获得国家励志奖学金，获广东省第三届高校体育教育专业学生基本功大赛个人一等奖、团队一等奖，曾参加广东省第六届少数民族传统体育运动会民族健身操获第一名。吴紫昀现已获得学校卓越教师“4+2”教育硕士推免资格。吴紫昀的“将士”精神在各方面皆有发挥。他担任华师学生会副主席兼大学城校区主席，曾负责承办85周年校庆CBA表演赛、央视主持人朱迅读书分享会，并被评为百名优秀共青团员。本着“掌握更多技能”的想法，吴紫昀作为广东团团长参加第二届粤港澳青年故宫实习计划，增强了对文物、文化的理解，也近距离感受到了故宫掌门人单霁翔的魅力。团队工作成果还登上了《故宫人》杂志和《广州青年报》。

(14)、采访嘉宾：汪小筱(NicoleWang)日日煮联合创始人

(15)、对于人才我的看法是：人才考虑的是『想不想、要不要』的问题；二流人才考虑的是『能不能』的问题；三流人才考虑的是『你们有些什么？我可以靠些什么？你们怎么帮我们？』。虽然每个人的经历和个性都各有不同，但是通过多年的观察我总结：对于高绩效&高留存团队来说，理想新人大都符合如下标准：

(16)、当然，在讨论团队留存与绩效之前，我们有个大前提：即你所在的行业是个好行业，是个有前景和钱景的行业，是个向上发展的行业。行业选择如果没错，那么如何拥有一个优秀的团队，重点就在于你要怎么选择和设计了。

(17)、其实，团队成员留存率和团队成员的业绩是相辅相成的。一个高员工留存率的环境也是一个高生产力的环境。员工留存率其实是生产力的一个分支。大家如果都能快乐工作，那么工作效率自然就会高。

(18)、物理与电信工程学院物理学勷勤创新班2015级

(19)、成语释义：抱：怀抱，引申为坚持；炀：熔化，引申为蕴育。坚持道德实质，蕴育和平气息。 指行仁政，搞团结。

(20)、反义词：貌合神离、分庭抗礼、离心离德、分庭伉礼、勾心斗角

3、形容一个优秀的团队的成语

(1)、查看本企业同岗位中优秀的人才简历，形成共性，成为招聘的优先条件。

(2)、终，他们决定用“黑客”来作为自己的标签。在接下来的两年时间里，员工们逐渐习惯了以“Hacker”自居。今天，Facebook所在的街道就叫做“HackerWay”，而公司的中心就叫做“HackSquare”。

(3)、出处：春秋战国墨翟《墨子·尚贤》:“《汤誓》曰:‘聿求元圣，与之戮力同心，以治天下。’”

(4)、建立文化需要时间，将文化长期制度化所需的时间更长，但是文化是一家公司的DNA，唯有文化才能生生不息，文化影响员工，影响团队，只有将文化融入员工骨子里、融入管理中，才能每一个员工都是适合公司的真正优秀的人！

(5)、功夫财经是个年轻的团队，公司根据具体的项目为员工设定了不同的激励机制，也为个体的成长提供了培训机制，让行业的发展性与个人的职业发展相得益彰。

(6)、以色列边防军有一个“第十人原则”：如果前面的9个人在认知上高度一致，那么第十人就必须担当起“挑错者”“反对者”，甚至“破坏者”和“颠覆者”的责任。

(7)、正如马丁·登普西和奥里·布拉夫曼在《打胜仗的思想》一书中所写：“好的主意并不经常来自组织的高层，相反，往往是前线的团队成员有着具创意的解决方案，正是这些方案后救了我们”“领导者所需要的重要的信息，常常来自组织的前沿，而不是组织的中心”。

(8)、释义：心：思想；协：合。团结一致，共同努力。

(9)、同样具有启发性的还有变革类巨著《赋能：打造应对不确定性的敏捷团队》(TeamofTeams)，这本书的第一作者斯坦利·麦克里斯特尔(StanleyMcChrystal)与马丁·登普西将军一样，也是一位军队四星上将，这绝非出于偶然。

(10)、从大二开始跟随导师涉足科研，陈志源说：“61天的假期，我只休了2天，另外59天都在实验室里。”经过刻苦钻研，他完成的七篇SCI论文都发表或投稿到SCI二区的国际期刊上，还因此参加了全国磁学理论会议和广东省物理学会年会，跟相关领域的专家进行学术交流，并在大会上做了主题报告。除了论文，从校“挑战杯”一等奖等奖项到“大创”项目和广东省攀登计划优秀结题，在竞赛上他也不曾落下。而国家奖学金、连续四年的校一等奖学金、“章文晋”奖学金以及创新奖特等奖学金等奖项也是他在专业学习上好的证明。

(11)、在信息技术和互联网席卷一切的新时代，军队的组织变革又一次走到了前锋位置。

(12)、成语释义：戮力：并力；同心：齐心。齐心合力。

(13)、成语释义：保持一致，行动起来像一个人，指站在一起并且互相支持。

(14)、戮力：合力；同心：齐心。齐心合力。形容团结一致。形容团结一致。也作“同心戮力”。一般作谓语。

(15)、例句：在国共两d合作的基础上，建立全国各d各派各界各军的抗日民族统一战线，领导抗日战争，精诚团结，共赴国难。

(16)、具有顽强的生命力，强硬不屈，顽强的革命精神

(17)、辅：面颊骨；车：牙床。面颊骨和齿床互相傍依。比喻关系密切；互相依靠。一般作谓语、定语。

(18)、我们如何能够在每一次无路可退时趟开一条胜利之路？(每个伟大的组织都在其历史上有过无数次绝境逢生的经历)

(19)、从网易云音乐硬地围炉夜，看中国原创音乐的三个关键词

(20)、这将是华为战胜大企业病的一种激进尝试，而登普西将军的《打胜仗的思想》也许能够对包括华为在内的许多大企业带来启迪。

4、形容优秀的团队的说说

(1)、成语释义：谓思想行动完全一致。同“同心同德”。

(2)、映客的核心竞争力是优质的用户体验，所以我们招人时也会以用户导向为基础。其次，映客是一家创业公司，我们希望员工能够适应创业公司的节奏，具有创业心态和担当力。

(3)、团结一致；共同努力。协：合。用作褒义。多用于很多人；也用于少数人乃至两个人。一般作谓语、定语、状语。

(4)、出处：《国语·周语下》：“众心成城，众口铄金。”

(5)、成语释义：犹同心协力。团结一致，共同努力。

(6)、团队的构成要素总结为5P，分别为目标、人、定位、权限、计划。团队和群体有着根本性的一些区别，群体可以向团队过渡。一般根据团队存在的目的和拥有自主权的大小将团队分为五种类型：问题解决型团队、自我管理型团队、多功能型团队、共同目标型团队、正面默契型团队。

(7)、众志成城(zhòngzhìchéngchéng)：万众一心，像坚固的城墙一样不可摧毁。比喻团结一致，力量无比强大。

(8)、乐观主义是华为文化的引擎，开放是华为文化的灵魂，向世界上一切先进的组织削足适履式地学习，是华为追赶和超越竞争对手的核心密码。

(9)、团队需要这样的人才，人才也需要这样的团队。对于创业者来说，来路并不重要，能帮助公司过关斩将的就是伯乐眼里的千里马。

(10)、众人一心，共同努力。亦作“齐心同力”、“朋心合力”、“齐心协力”、“齐心合力”。

(11)、(出自)：春秋庄子《庄子·渔父》：“真者，精诚之至也，不精不诚，不能动人。”

(12)、荣誉感、责任感、使命感、积极性、主动性、创造性、向心力、合力、

(13)、摆在我书桌前的3本书《打胜仗的思想》、《打胜仗的团队》和《打胜仗的策略》，我花了3天时间一口气读完了，既疲惫又兴奋。

(14)、写作技巧有多，我觉得从模仿开始是容易的。对年轻学者来说，往往宏观的把握的不好，这集中体现在写Introduction的部分。Introduction可以分个几段式，第一个要讲意义和背景，第二个讲全世界研究者研究到哪里了，第三个讲问题的提出：尽管很多人都做过研究了，他们一定还有地方没有很好的阐释或回答这个问题，那么你可能通过一个小的实验或者模型来回答，那这就是你研究的出发点，我觉得这一点是每个年轻学者或者研究生应该掌握的。这个不能是老师跟你讲你要怎么样，你要确确实实掌握到这个点，你才觉得你做的事情有意义，有意义有兴趣了你才能深入地做下去。

(15)、这两种组织文化对一个优秀的组织来说都无比重要，但我们也必须意识到，一个超人或少数“天纵英才”发号施令的时代已不复存在，小人物们携手“众创”奇迹、共同缔造历史正在成为一种常态，无论在军事还是商业组织中，这样的革命性演变随时随地在发生，它将在某种层面上颠覆我们对传统领导力的认知。

(16)、集：集中；思：思想；广：扩大；益：好处。集中群众的意见和智慧；取得更好的效果。也指集中众人的思想和智慧；广泛吸收好的意见。用作褒义。常用来指做事情不固执己见；善于听取大家的意见。一般作谓语、定语、状语。

(17)、通过这些非传统的花样招聘，Facebook吸引到这些优秀的人才，再为他们考虑合适的位置。

(18)、和衷共济：衷：内心；济：渡。大家一条心，共同渡过江河。比喻同心协力，克服困难。

(19)、成语释义：形容大家团结一致英勇战斗时表现出来的力量和勇敢精神。

(20)、白话文：“这是真的，真诚的结果，不精不真诚，不能打动人。”

5、形容一个团队优秀的词语

(1)、如果你想了解自己的人格拼图，强烈推荐这本《九型人格》，实用，详细透彻。

(2)、小爱上次开团《NYTforKidsChina栩栩多多》，第一天就卖了500+份，团购结束后，还有很多宝妈在朋友的推荐下过来问～

(3)、(出处)唐李延寿《南史·宋纪·武帝》：“同力协契，所在蜂起。”

(4)、读音：(zhòngzhìchéngchéng)

(5)、需要各种各样的创意性人才。比如编导方向、后期剪辑方向、新媒体运营方向、编剧方向等等。

(6)、现在市面上的数学桌游不少，好玩的却不多，由数学家亲自操刀设计的更是凤毛麟角。

(7)、自我批判是一种文化自洁机制，也是一种制度化的纠偏机制，它从华为公司创立至今，一直通过多种多样的方式发挥着巨大作用，包括管理层从上到下长期坚持的民主生活会、华为全员参与的“罗马广场”心声社区、蓝军部等，某种意义上，这些都代表着一家企业在新技术时代所进行的广泛而深刻的“企业民主治理实验”。

(8)、进行一对一访谈，了解这个人才身上拥有怎样的物质，总结出来，比如说激情，韧性等。

(9)、谈及未来的科研方向，段伦博依然充满了斗志：服务国家重大需求。针对国家能源、环保以及行业面临的主要问题，从实践中来，到实践中去，而这也是作为高校教师和青年人义不容辞的责任与担当。

(10)、吶······不是你们现在咧着嘴笑的那个意思。所谓敢想爱干，是喜欢把自己的想法通过简单合理的形式表现出来。互联网的内容，多。一段话，一个词，甚至是一个字，相同的意思太多。如何让我们的用户看完产品之后，能有印象，甚至深刻的印象，没有敢想爱干的品质是无法做到的。

(11)、(举例造句)：历史上有许多在开疆拓土时锤炼出的熊罴之师，留下了征战四方的传奇故事。

(12)、(语出)《孙子·九地》：“夫吴人与越人相恶也;当其同舟而济;遇风;其相救如也;左右手。”

(13)、成语释义：心：思想；协：合。团结一致，共同努力。

(14)、(释义)舟：船。在风雨中同乘在一条船上;一起与风雨搏斗。比喻共同经历患难。

(15)、2015级职业教育学院的方依婷，是在二十位“十佳学子”中采用第三人称介绍自己的学生。四年来她励志苦读，曾获得国家奖学金、国家励志奖学金以及叶圣陶奖学金等，她也潜心于科研，在国家期刊上发表过一篇论文，省级一篇，且参与了五项校级及其以上的课题，因此她获得了校级创新评比的三等奖和优秀奖。而现在她已辅修双学位，以综测第一的成绩保研到了本校的教育科学学院。

(16)、希望小白们在加入创业者大军之前做什么样的准备呢？

(17)、符合人体工学设计，对孩子的脊椎很友好，感觉全身被支撑着，坐久了不累不酸，舒适是养成正确坐姿的前提；

(18)、反义词： 挂一漏万、各自为政、一盘散沙、四分五裂

(19)、患难：危险艰苦的环境；与共：在一起。指在不利处境中共同承担灾难和困苦。用来表示在艰苦的环境中能共同奋斗、度过难关。一般作谓语、定语。

(20)、我们定位是娱乐和资本的跨界，所以我们需要的不仅仅是对娱乐感兴趣的，更重要的是懂媒体、懂传播、懂行业的人士。

(1)、进取的野心。有句话叫：理想总是要有的，万一实现了呢。创业公司时刻面对着生存和竞争的压力，我们所处的行业和时代也是不进则退的。我们激励团队的每一个人，无论入行多久，始终要有与这个行业里优秀的人比肩的进取精神和胜者为王的生存意识。

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