牛根生名人名言83句(牛根生说过的经典语录)

牛根生说过的经典语录

1、牛根生的故事给人的感悟

(1)、终你相信什么就能成为什么。因为世界上可怕的两个词，一个叫执着，一个叫认真。认真的人改变自己，执着的人改变命运。——江南春

(2)、地点的好坏，比商店的大小更重要；商品的好坏，又比地点的好坏更重要。松下幸之助

(3)、22)一个具有天才的禀赋的人，绝不遵循常人的思维途径。——司汤达

(4)、跟谁一起做事决定事情的性质。民初名妓小凤仙，她要是找一个民工，扫黄就扫走了;她找蔡锷，就流芳千古;她要是跟华盛顿，那就是国母。所以，不在于你接客不接客，不在于你干什么，而在于你跟谁做。——冯仑

(5)、如果三个月内证明我适合这个工作，你再以一半的工资雇我三个月，三个月结束后如果你认为我真的胜任这份工作，你就以正常的工作待遇录用我。

(6)、得到当然是无所谓，你得到的东西你当然会开心，不管是钱、是名誉、是地位，还是女朋友或者男朋友，还是优秀称号。

(7)、我既要扔鞭炮，又要扔炸弹。扔鞭炮是为了吸引别人的注意，迷惑敌人;扔炸弹才是我真正的目的。不过，我可不会告诉你我什么时候扔鞭炮，什么时候扔炸弹。游戏就是要虚虚实实，这样才开心。如果你在游戏中感到很痛苦，那说明你的玩法选错了。

(8)、人有时候会失去很多东西，如果说一个人对得失，特别是对于失去特别在乎，生命就很容易走弯路。

(9)、13)在自然科学中，创立方法，研究某种重要的实验条件，往往要比发现个别事实更有价值。——巴甫洛夫

(10)、无论是请吃饭、送礼物还是拜大年，蒙牛的规矩是：挣钱多的请挣钱少的，职位高的送职位低的，当官的拜当兵的，反之就被视为违规，有搞不正之风之嫌。逢年过节，领导送你礼物是正常的，你送领导礼物就意味着你俩是一对“黑人”。

(11)、商业合作必须有三大前提：一是双方必须有可以合作的利益，二是必须有可以合作的意愿，三是双方必须有共享共荣的打算。此三者缺一不可。 

(12)、许多企业之所以做不大，就在于只谋子不谋势。谋势就是定战略，有了战略，路再长，总有一天会走到；没有战略，走得越猛，死得越早。置战略需求于不顾，希望用1分钱换来100元的效果的主，很难走出穷的境界，因为占便宜本身就代表没有境界。死抠一城一池，是活三年的企业，因为它不抬头看天。东一榔头西一棒子的，是活三月的企业，因为它不低头看地。不看天，山雨欲来浑然不觉，要被洪水淹死；不看地，夜半悬崖大步流星，要被群山淹没。

(13)、第八条，不管有多大的能耐，不管多么优秀，请千万不要太把自己当个人物。

(14)、(2)习惯去做失败者不做的事，这就是成功。

(15)、八月中下旬郑总率集团公司各位领导及职能部门负责人召开了一系列现场办公会解决生产经营问题，我无意评价这些会议，我只是想说郑总这个行动本身就足以说明，集团公司要解决任何生产经营问题都是需要各职能部门通力合作、全力配合、相互交通才行的。这反过来足以证明，我四月份写的信，信中提出的问题及感觉是有道理和根据的，不足为过。从八月十日以后，郑总在公开场合以及私下里都指出了一些我的过错，我认为其中大多数是误解，不足为道。　　

(16)、第二种方法，你直接告诉人事主管，你可以先免费为公司试工作三个月到半年，这也就直接减去公司招聘不当所造成的成本损失风险。

(17)、2018年5月，蒙牛乳业发布公告，重选牛根生为非执行董事。

(18)、这意味着什么呢？人格和尊严是我们每一个人必须记住的。我们面对面的时候，你是人，我也是人，我们两个是平等的。

(19)、如果单以金钱来算，我在香港第七名还排不上，我这样说是有事实根据的。但我认为，富有的人要看他是怎么做。照我现在的做法我为自己内心感到富足，这是肯定的。 

(20)、全世界没一个质量差光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明

2、牛根生名人名言

(1)、正像韦尔奇思考战略致力于向“反大众化的方向”思考一样，牛根生在品牌经营和营销上也善于运用逆向思维实现出其不意的效果。

(2)、做连锁经营业务，一定要做一套傻瓜版的营销手册与管理手册，只有这样，才能实现远距离的管理。

(3)、牛氏语录：要想把蒙牛从内蒙古卖到海南岛，这个忙只有中央电视台可以帮助你。

(4)、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。——比尔·盖茨

(5)、我并不特别，若一定要说有什么地方比一般人强，就只是比较努力罢了。——安德鲁卡奈基

(6)、有干劲，你就洒下汗水;有知识，你就献出智慧;二者都不具备，请你让出岗位。

(7)、再来说说“矛盾的98%是误会”。发展到今天，蒙牛无论是体量还是组织构架，都与昔日初创团队不可同日而语。也正是因为如此，蒙牛内部、蒙牛系之间都存在一些业务、利益上的博弈，因此在市场上和管理中都或多或少存在竞争和矛盾。

(8)、股市的预测专家存在的价值，是使算命先生有面子而已。——沃伦·巴菲特

(9)、做生意的技巧，就是如何赚了钱而又能够使人满意。——康拉德·希尔顿

(10)、好景不长，到了2008年，三聚氰胺事件爆发，除了三鹿集团，连带伊利、蒙牛在内的多个公司的奶粉都检测出三聚氰胺。蒙牛集团直接损失20亿。患难见真情，柳传志、俞敏洪等人纷纷为牛根生送去了“救急费”，在兄弟朋友的帮助下，牛根生度过困难，蒙牛集团挺了过来。

(11)、有钱大家赚，利润大家分享，这样才有人愿意合作。假如拿10%的股份是公正的，拿11%也可以，但是如果只拿9%的股份，就会财源滚滚来。 

(12)、从不满意的客户身上，学到的东西多。 

(13)、想赢个三回两回，三年五年，有点智商就行；想做个百年老店，想一辈子赢，没有德商不行。

(14)、许氏语录：“大鱼吃小鱼”的道理已很明白，但地产开发商除了做大规模，同时应该注重项目运作的专业高效，“快鱼吃慢鱼也很有效。”

(15)、(3)问二选一的问题。如“成功是靠个人还是团队？”“你想不想扩大自己的.团队？”“你想不想扩大自己的团队的人数？”“你想不想学习把团队做大做强的方法？”“你觉得一对一销售和公众说服行销，哪一个比较有生产力？”“你想不想提升自己成交客户的比例？”“你想不想提升自己成交客户的比例？”“你想不想成为行业的第一名？”“如果投资1000元，可以获得以上所有好处，你觉得值不值？”“如果不需要投资1000元，只需250元，你是否愿意立刻行动。？”..学习是成功的开始，说服是一种信心的传递，情绪的转移。成功只是意愿和决心的问题。

(16)、张氏语录：品牌再造不仅是企业口号标识的更新，而是国际化品牌竞争的必然。

(17)、微笑是公司有效的商标，比任何广告都有利。——康拉德·希尔顿

(18)、(1)有两种人永远无法超越别人，一种是只做别人交代的事，一种是做不好别人交代的事。

(19)、8)成功并不是重要的事，重要的是努力。——加费罗

(20)、做人要紧的，是让人由衷地喜欢你，敬佩你本人，而不是你的财力，也不是表面上的服从。

3、牛根生说过的经典语录有哪些

(1)、李氏语录：必须结束终端零售市场的小而多、散而乱的现状。

(2)、领导全心协力投入热诚，是企业大的鼓动力。与员工互动沟通，对同事尊重，才可建立团队精神。人才难求，对具备创意、胆识及谨慎态度的同事，应给予良好的报酬和显示明确的前途。 

(3)、6)遇到难题时，我总是力求寻找巧妙的思路，出奇制胜。——朱清时

(4)、卢敏放上任39天后，在一次走访终端市场的时候提到了2020年战略。卢敏放希望通过整合股东的全球资源、供应链和研发优势，聚焦品牌与产品，持续学习不断创新，提升产品营销能力、运营效力，打造更加适合蒙牛的渠道模式，使蒙牛真正成为具有国际化水平的企业。

(5)、我老是在说一句话，亲人并不一定就是亲信。一个人你要跟他相处，日子久了，你觉得他的思路跟你一样是正面的，那你就应该可以信任他；你交给他的每一项重要工作，他都会做，这个人就可以做你的亲信。 

(6)、与其到头来收拾残局，甚至做成蚀本生意，倒不如当时理智克制一些。 

(7)、职位不是职位，职位是有成本的，这是面试官思考点

(8)、1999年，从伊利离开的牛根生正式注册成立蒙牛乳业；(小编注，此时牛根生已经41岁)

(9)、李嘉诚日前表示，关注近期的政改争拗，香港不能承受不安定。他呼吁大家为了香港前途好，不要为选票而出位。他也相信，香港绝大部分人都是爱国的，而他个人更是热爱国家、香港与中华民族。 

(10)、优点突出的人，往往缺点也突出。无缺点就无优点。

(11)、第一是我有那么一段时间专注于读书，读书使我的生命无比充实，到今天为止我也在读书。

(12)、对自已所喜欢的人，要看到他的短处，对自已报厌恶的人，要看到他的长处。

(13)、大部分的人都有部分长处部分短处，好像大象食量以斗计，蚂蚁一小勺便足够。各尽所能，各得所需，以量才而用为原则；又像一部机器，假如主要的机件需要用五百匹马力去发动，虽然半匹马力与五匹马力相比是小得多，但也能发挥其一部分作用。 

(14)、员工培训是企业风险小，收益大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯

(15)、但是，这8条中间，你只要做到其中任意两条，你就是一个优秀的人。

(16)、在总结用人心得时，李嘉诚曾形象地说：“大部分人都有长处和短处，需各尽所能、各得所需、以量材而用为原则。这就像一部机器，假如主要的机件需要用五百匹马力去发动，虽然半匹马力与五百匹相比小得多，但也能发挥其部分作用。”李嘉诚这一番话极为透彻地点出了用人之道的关键所在。 

(17)、但牛根生反其道而行之，提出了“先建市场，再建工厂”的思路，把有限的资金集中用于市场营销推广之中，然后把全国的工厂变成自己的加工车间。

(18)、▶这种老板不善于对自己的事业做中长期规划，往往在经营中浪费很多的资源，或者让人才流失，或者让资源闲置，所以他们的经营成本很高。

(19)、与新老朋友相交时，都要诚实可靠，避免说大话。要说到做到，不放空炮，做不到的宁可不说。

(20)、常常听到很多朋友抱怨，想要在他们选定并作了准备的行业里某个职位，难于上青天。他们经常散发履历表，填写职业申请，循规蹈矩的做一些应聘的程序，以期求得珍贵的面试机会，但常常失望而归。

4、牛根生经典语录100句!

(1)、知人善任，大多数人都会有部分的长处，部分的短处，各尽所能，各得所需，以量才而用为原则。 

(2)、企业大的资产是人。——日本经营之神松下幸之助

(3)、▶中国的小老板令人感动和尊敬，在我看来，哪怕是开小饭馆的小老板，也功德无量，令人尊敬，因为他们为社会提供了更多的就业岗位，贡献了更多的税收，开发了更多的技术。他们多数才华横溢、精明能干、出身草根、白手起家，其赤手空拳打天下的勇气让人佩服。他们在资金与技术贫瘠的土壤中扎根，在不利政策环境中破土，在外资、合资品牌丛林中成长，生命的顽强与坚韧让人感慨与惊叹。他们热情而富有理想，为了实现百年老店的梦想，很多人起得比鸡还要早，睡得比狗还要晚。企业大的瓶颈是资金！

(4)、学得辛苦，做得舒服；学得舒服，做得辛苦。 

(5)、动摇就是大的失败，你想失败就动摇，动摇只有一种结果，那就是失败，而如果不动摇，则有两种结果，一种是失败，还有一种是成功。牛根生世界商界名人经典语录90%的困难你现在想都没有想到，你都不知道那是困难。

(6)、任何一种行业，如有一窝蜂的趋势，过度发展，就会造成摧残。 

(7)、阅人无数，阅就是阅周围的同事，了解周围的同事的每一种感觉、感受，通过自己的观察来学习他们身上的优点，避开他们身上的缺点。

(8)、做全国性市场，一定要先做一个试销市场，要一点点来，快不得；做成了，真到做全国市场时，要快半步，慢不得！

(9)、只要你敲们就有人开门，只要你问，就有人回答。

(10)、在不了解真相的人看来，这是不是牛根生有些不仗义，要离开伊利，但知道并忠于事实的人会有不同的看法，今天我之所以“自动”提出申请：退职或退休，这完全是为事实所迫，是大势所趋。我一向的态度是为了伊利的事，宁愿委屈自己，历史上已有过多次，但愿这是后的一次，因为我确实不愿意再看到，领导为了我而分散精力。伊利目前的状态，不容再为摆布我而煞费苦心！应该集中精力抓该抓的大事；也不愿意看到广大伊利员工为了我一个人而苦恼，一了百了，免得好多人观望、等待。　　

(11)、王氏语录：进入世界五百强只是我们的一个阶段性目标。

(12)、对信念的偏执创造奇迹。历史是这样写就的，竞争版图是这样重划的，世界是这样改变的。——孙宏斌

(13)、庆幸的是，卢敏放上任以来就深刻意识到这一点，先后走访了现代牧业等奶源基地，了解上游发展现状，并把收奶比例适当提高。

(14)、我工作不能干，想自寻出路又被堵死，这就好像明明白白地告诉我，在伊利公司已基本没有了我的落脚之地，想为伊利奉献的大门已经被堵死。我是个不甘寂寞，又很想做事的人，这一切就不能不让我提出上述的申请。　　

(15)、把我们的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。比尔盖茨

(16)、7)道德教育成功的”秘诀“在于，当一个人还在少年时代的时候，就应该在宏伟的社会生活背景上给他展示整个世界、个人生活的前景。——苏霍姆林斯基

(17)、史氏语录：我们需把握好节奏，因为“先烈”和“先驱”仅有半步之遥。

(18)、坏人固然要防备，但坏人毕竟是少数，人不能因噎废食，不能为了防备极少数坏人连朋友也拒之门外。更重要的是，为了防备坏人的猜疑，算计别人，必然会使自己成为孤家寡人,，既没有了朋友，也失去了事业上的合作者，终只能落个失败的下场。 

(19)、从无到有，是件快乐的事。而从有到无，同样是种快感。 

(20)、有干劲，你就洒下汗水；有知识，你就献出智慧；二者都不具备，请你让出岗位。

5、牛根生语录有德有才

(1)、一个不管有多少成就都不把自己太当回事的人，永远是被人喜欢的人。所以，你们想要被人喜欢，不管怎样，都不能把自己太当回事。

(2)、人才缺乏，要建国图强，亦徒成虚愿。反之，资源匮乏的国家，若人才鼎盛，善于开源节流，则自可克服各种困难，而使国势蒸蒸日上。从历史上看，资源贫乏之国不一定衰弱，可为明证。 

(3)、8)一个羞赧的失败比一个骄傲的成功还要高贵。——纪伯伦

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